由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 种族法案埋伏笔的立法又来了! (转载)
相关主题
民主党真的是少数民族和移民的保护人吗? (转载)考PE重要吗?
工作AA就是我们这个时代的排华法案 (转载)Job Position: Centrifugal Compressor Aerodynamic Engineer
Senator Charles Grassley Proposed to Suspend Optional Practical Training (OPT) Immediately生物工业界找工 (总结和求教) (转载)
大家第一遍刷LeetCode都花了多长时间?asme会员对找工作有用吗?
苹果股东再次否决加强员工多样化提案 (转载)F5 BIG-IP engineer positions
遠近: 中國人,自豪地去美国生孩子!| CivilRights 时事评论专(转载)材料方向的PhD求推荐工作
一个求职者眼中的美国现状 (转载)ASM面试题目
拿到offer很开心,写写过程Opportunity/Referral - Heat Transfer Engineer
相关话题的讨论汇总
话题: 法案话题: 加州话题: 細分话题: 亚裔话题: asm
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
f***e
发帖数: 5443
1
【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA,以后是犯罪AA), 信区: USANews
标 题: 种族法案埋伏笔的立法又来了!
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 14 22:54:09 2016, 美东)
From Civil Rights
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NDEwOTIyMA==&mid=411720977
4d112595669c9eb9bca81be6b9d31fec&scene=1&srcid=0315gVf1bmLk2WKvbOV4Vg0L&pass
_ticket=XSE5OtYiVuCcNCseV5qADMMg%2BoJxhZfPihWU8ROy26R8LqTmI8S5V2sUJcjY2VoR#
rd
加州宪法禁止在学校录取中以种族作为考虑依据。在2013年农历新年到来之际,加州参
议院通过民主党提出的加州宪法修订案SCA-5,公然要求去除宪法中这一禁令。这种做
法的本质是要为以种族来作为学校录取考量的做法打开大门。
在当时,虽然广大华人朋友团结一致,众议院的一些议员因此表态反对,使得该议案无
法在众议院通过,提案人不得不以撤回以保留脸面,但是,面对挫败,他们表示还会卷
土重来。
在当时,他们的一大理论逻辑便是,SCA-5不是反亚裔的,是对亚裔有利的,亚裔里面
有很多民族的入学情况很糟糕,比如菲律宾人,比如苗族人等等。他们的目的很明确,
分化亚裔,削弱反对力量。
CivilRights,一个有影响力的,真正立足海外关注华人利益的微信公众平台
现在,他们来了!这一次,不是SCA-6,而是AB1726,这个法案几乎就是为未来的种族
主义修宪案奠基的。专门对一个种族立一个法案,在现代社会中,我们认为是荒谬无比
的。该法案单独对亚裔进行了立法,并进行了详尽的分类,比如:孟加拉人、苗族、印
尼人、马来西亚人、巴基斯坦人、斯里兰卡人、台湾人和泰人等。无论法案内容是什么
,无论提案人的出发点是什么,把亚裔单独拿出来进行详尽的细分后患无穷!如果要把
亚裔单独拿出来细分,为什么不把拉丁裔拿出来细分成墨西哥人、古巴人、波多黎各人
、智利人等?为什么不把高加索裔美国人细分成德国人、意大利人、犹太人、爱尔兰人
等?把亚裔单独细分,能到达的结果,只会分化了亚裔,从而为后面继续的分化铺垫!
为方便大家参考,Civil Rights微信公众平台将该法案的内容进行了紧急中文翻译:
加州众议员BONA等提交了一项关于数据收集的修改法案AB 1726.
现有的法案要求任何州政府部门,董事会或委员会在直接或照合同收集人口数据时必须
对一些特定的亚裔和来自太平洋岛居民者另行分类存入数据库,并且在其公布或发表的
每一个有关加州居民种族来源地的人口数据报告中都必须包括另行分类的数据内容。现
有法案规定州政府部门还对主要亚裔族群和夏威夷土著居民作更进一步的另行分类。此
外,每年还要更新从网站上收集来的数据,并更新这些特殊分类的数据,使之与2020年
十年一次的人口普查数据一致。
此法案并要求这些分类数据也被更新用于未来每十年的人口普查。此法案还要求,在
2017年七月一日起,州公共卫生部,卫生服务部,加州社区大学管理董事会,加州州立
大学受托人,及加州大学都要使用另行分类的亚裔和太平洋居民的数据,并按照上述要
求在特定时候进行更新。但次法案将不适用于加州大学的研究生院和职业学院。并且,
加州大学管理层将决定是否使用此法案。
如果此法案对社区大学有特殊要求时,它将设定一个由州政府强制实行的地方性程序。
加州的法律规定,由州政府给地方政府和学区为强制性的项目提供经费。如果州的强制
实行委员会认定此法案含有强制性项目,则州政府会按照法例提供经费。
第一部分 第8310.7法案更改如下:
8310.7.
(a) 以下部份針對下列部門
(1) 工業關係部
(2) 公平就業與房屋部門
(3)加州公共健康部門
由7/1/2017起,每當收集族裔相關資訊,必須包括健康保險的保費,保費需要依照保
險商品報告,重大疾病保費,造成最多死亡的原因以及其更詳細的原因,生育率,置產
率。
(4) 加州社區大學及州立大學理事會,必須在7/1/2017後收集學生族裔資料,包括申
請率,入學率,完成率,畢業率。
(b) 除根據第8310.5規定的義務時,國家機關在細分描述(a),在對加州居民信息收
集的進行過程應當收集和表列以下數據:
(1) 附加亞洲主要群體,包括但不限於孟加拉人、苗族、印度尼西亞人、馬來西亞人
、巴基斯坦人、斯里蘭卡人、台灣人和泰國人等。
(2) 附加重要的夏威夷原住民和其他太平洋島民,包括但不限於,斐濟和湯加。
(c)
(1)中確定的國家機構細分(a)應當依照收集到細分的任何數據(b)可公開獲得的,但除
根據上述方案 (2)在段落標識的實體 (4) 細分(a),並除了個人身份信息,這應被視為
機密,通過張貼在互聯網網站上的數據將於2012年7月1日或之前代理,以後每年一次。
這個細分解釋不得阻止細分(b)在本條規定的方式中任何其他國家機構從該機構發布根
據收集到的互聯網網站數據 。
(2) 如果適用,在段確認每個實體(4)細分(a)中應與聯邦家庭教育所符合權利和隱私
法案(美國法典20章 1232篇註)並遵守聯邦標準以確保數據的統計顯著性的收集和發佈
(d) 列於(a)部分的加州政府機構必須在每十年一次的人口普查數據公開後的十八個月
內把收集的族裔相關資料提供給大眾。這個族裔相關資料必須包括此法案增加的詳細的
亞洲族裔分類,除此以外,必須區分出夏威夷原住民和其他祖籍在太平洋群島的人。
(e) 這個法案將不會被用於加州大學的研究院,或加州大學專業訓練學校。
(f) 這個法案將會被用於加州大學,但必須經過該大學管理會通過才能施行。
第二部分
如果社區執法機構或學校施行此法案需要額外費用,可以依法向州政府申請補償。
法案链接:https://legiscan.com/CA/comments/AB1726/2015
上述紧急翻译由Civil Rights微信公众平台编译义工话荚子、laura、郭靖郭大侠进行
。特此致谢。因时间缘故,我们只是提供了个非常粗略的翻译,内容必有疏忽遗漏乃至
信达雅不周,请理解。我们希望您帮忙的是,立即转发本文,分享到好友圈和各微信群
,告知更多的朋友!当然,最重要的,如果您是加州居民,请继续阅读,然后拿起电话!
该法案由众议员Rob Bonta提出,目前参议员支持者为:Asm. Rob Bonta [D] (民主党
菲律宾裔);Asm. David Chiu [D] (民主党华裔);Asm. Evan Low [D](民主党华
裔); Asm. Philip Ting [D](民主党华裔); Asm. Shirley Weber [D] (民主党
非裔);Asm. Das Williams [D](民主党拉丁裔)
该法案明天,将在明天(3月15号)下午1点半投票。
Hearing: Mar 15 @ 1:30 pm in State Capitol, Room 437
现在,加州华人紧急动员,希望华人朋友能够给自己所在地的众议员们打电话,表达自
己的意见。如果您通过仔细考虑认为该法案不对,那么,请在电话里面告知“I oppose
AB 1726”。记住,3月15号下午1点半就要投票,如果您认为有必要,请立即拿起电话
,或者写电子邮件,表达您的意见!
当然,极有可能我们的看法是片面的,但通过和民意代表的沟通,他们可以意识到我们
的忧虑,我们也可以得到更好的解释。不发言,我们的利益就不可能得到保障!也请大
家对该法案进行更详尽的了解,然后告诉我们你们的看法,以便我们告诉更多的朋友们。
众议员名单链接:
http://assembly.ca.gov/assemblymembers
查找您的选区众议员链接:
http://findyourrep.legislature.ca.gov/
下面是一段简短的英文文字,可供动员其他朋友打电话给众议员时参考,由ZK先生提供:
If you have a moment this afternoon or tomorrow morning, call your state
assembly representative's office and say this bill AB 1726 is racially
discriminating against ALL Asian Americans and Asian Americans ONLY. And it
is unscientific as well as unimplementable. It should be a NO tomorrow !!!
Just a one minute call, pls folks. Thanks to Gang, use this link to find
your CA rep, and then call them: http://findyourrep.legislature.ca.gov/
以下文字来自梁彼得案:记者检察官相互勾结?无耻的何止他们,估计也包括纽约布鲁
克林,和本文无关,您可以不必继续阅读。
不过,对于笔者而言,笔者在震撼之余,感到深深的遗憾。这遗憾不在于如众网友所说
的纽约每日新闻一直在报道中抹黑打压华人,也不在于我们没有如RT那样强有力的打入
英文读者的媒体,而在于,这去年的信息,外族朋友们早就披露的信息,我们却不能掌
握,直到今天,在同胞被宣判之后。如果我们能够提前获得有关信息,提前行动,恐怕
也不用今天整个族群如此巨量的付出。
1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
Opportunity/Referral - Heat Transfer Engineer苹果股东再次否决加强员工多样化提案 (转载)
跪求经验:5年全职妈妈如何再找工作?遠近: 中國人,自豪地去美国生孩子!| CivilRights 时事评论专(转载)
Senior Mechanical Engineer一个求职者眼中的美国现状 (转载)
square 和 paypal 求内推拿到offer很开心,写写过程
民主党真的是少数民族和移民的保护人吗? (转载)考PE重要吗?
工作AA就是我们这个时代的排华法案 (转载)Job Position: Centrifugal Compressor Aerodynamic Engineer
Senator Charles Grassley Proposed to Suspend Optional Practical Training (OPT) Immediately生物工业界找工 (总结和求教) (转载)
大家第一遍刷LeetCode都花了多长时间?asme会员对找工作有用吗?
相关话题的讨论汇总
话题: 法案话题: 加州话题: 細分话题: 亚裔话题: asm