t**o
发帖数: 840 | 1 这个只能挪窝么。
有没有成功的例子啊。
有时候我都不知道是应该据理力争还是乖乖听话了。
还是只能闪人。
但是老印越来越多，这可如何是好。 |
w*****g
发帖数: 4298 | 2 今后会有越来越多的老中被PIP, 被刷题，然后又是被PIP, 在烙印的世界里，不拿老中
老美开刀，正开谁呀
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 t**o 的大作中提到】
: 这个只能挪窝么。
: 有没有成功的例子啊。
: 有时候我都不知道是应该据理力争还是乖乖听话了。
: 还是只能闪人。
: 但是老印越来越多，这可如何是好。
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t**o
发帖数: 840 | 3 我来说说我的经历。
我是被pip的那个。
是因为，我是女的，我觉得哈是这个原因，是因为前年，有一次，我们组有个小老印，
就还想叫我单独出去吃饭喝酒什么 的，我都躲得远远的。
有一次，我和他合作一件事儿，我上午去办公室就开始弄，他午饭后才来，来了又质疑
我上午做的对不对，我弄的那个可以照我的方法弄，也可以照他的方法弄，完全没有区
别，但是如果他推翻了我的方法，那我上午就是白弄了。然后我说，那你上午又没来，
下午又不停质疑我，那你质疑完了我再开始弄好了。然后，他把我叫到会议室去，估计
是想缓解一下，但是因为他之前就有想泡我的迹象(他说他在印度有女朋友)，我觉得和
他单独在一起很不舒服，而且我上午弄得要白费，就没控制住，就说你到底想怎样，你
说东说西的还要我强颜欢笑不成，那我上午就不白费了。然后就结下了梁子。
很长一段时间。他不敢flirt我了，我还觉得松了口呢。 |
t**o
发帖数: 840 | 4 然后，去年，我就发现我印度经理，有点怪。
比如我们写一个open source project,是属于google的，我们组管这个的呢，一个在印
度，一个在欧洲。
然后呢，我老板说，你要是有问题，不许直接去问google内部的人，(开车就到了啊，
同时区)，必须问在欧洲的人。除非欧洲人不知道的问题，才可以去问google的人。我
的天，我有时候一个问题因为时差关系就一天啊。
我当时，居然乖乖听话了。
然后后来写了几次，欧洲人不让我写了，本来是他找的项目他把持着，说其他的任务太
难不让我写了。
然后就开始了漫长的，build 我case的过程。基本上是，给我一两个bug, code base还
不一样的，拥有code base的人度假去了。
总是不同的code base.然后也没什么警告，到年底时直接说我below expectation.
然后今年2月开始吧，到现在，3个月，说是coach我，但是哪怕是bug close了，他还要
挑刺儿说那bug close了也不等于完了啊。并且写上expectation not met.我都无语了
，甚至有时候不是我们组的范围，并且人家close了bug,还让我继续弄。反正就是欲加
之罪，何患无辞。
然后前两天说要pip我，我说你要fire我么，他说怎么会呢，只是帮你提高而已。
我回家就开始查各种关于pip的说法。
我觉得我也有错误，我最大的错误就是，怎么还不走人。现在h1b会有gap, ead也面临
rfe evl.
所以，今天我在改简历了。
过去几个月，leetcode也快刷完了，现在在看system design 的东西。
我就不相信了， 我就找不到下家。
我现在的公司，也是我人生第一次面试拿下的offer.
结果进个这个组。 |
d****g
发帖数: 62 | |
T*******e
发帖数: 4928 | 6 pip 认罪书，根本不用签。直接找新工作。
等你找到新工作，你要是愿意听。 我们可以聊聊怎么避免类似情况。 |
t**o
发帖数: 840 | 7 好的。多谢。
我确实是想知道以后遇到类似情况怎么弄。
我准备去了。呵呵。
【在 T*******e 的大作中提到】
: pip 认罪书，根本不用签。直接找新工作。
: 等你找到新工作，你要是愿意听。 我们可以聊聊怎么避免类似情况。
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T*******e
发帖数: 4928 | 8 我也吃过类似的亏。只不过同事倒没有印度人。那时经理
刚说可能考虑pip, 我两周就跳槽了。
经验都是被坑出来的。 共勉。
【在 t**o 的大作中提到】
: 好的。多谢。
: 我确实是想知道以后遇到类似情况怎么弄。
: 我准备去了。呵呵。
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w*****g
发帖数: 4298 | 9 You guys are so lucky! 今后都是烙印的天下，只怕是烙印给老中的面试机会都不会给
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11 |
w******o
发帖数: 57 | |
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o****e
发帖数: 417 | 11 斗烙印关键是勇气。凡是没勇气的猪队友都不能加进来。这当中没勇气的猪队友首当其
冲的就是台湾香港等地来的华人和已经混了很多年已经投靠的老华人。 |
l**t
发帖数: 6971 | 12
这么热衷于分化华人，你老公一定是烙印吧？
【在 o****e 的大作中提到】
: 斗烙印关键是勇气。凡是没勇气的猪队友都不能加进来。这当中没勇气的猪队友首当其
: 冲的就是台湾香港等地来的华人和已经混了很多年已经投靠的老华人。
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A*********8
发帖数: 513 | 13 先斗中国人见中国人，直讲英文的老中，真的很傻叉。。。。见识了
【在 t**o 的大作中提到】
: 这个只能挪窝么。
: 有没有成功的例子啊。
: 有时候我都不知道是应该据理力争还是乖乖听话了。
: 还是只能闪人。
: 但是老印越来越多，这可如何是好。
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X***R
发帖数: 2410 | 14 这个倒还是基本传统职场问题，可以通过法律途径解决。
在左棍的领导下，硅谷公司同性恋潜规则现象越来越严重了，证据不容易抓，所以这帮
LGBT 变得无法无天。
【在 t**o 的大作中提到】
: 然后，去年，我就发现我印度经理，有点怪。
: 比如我们写一个open source project,是属于google的，我们组管这个的呢，一个在印
: 度，一个在欧洲。
: 然后呢，我老板说，你要是有问题，不许直接去问google内部的人，(开车就到了啊，
: 同时区)，必须问在欧洲的人。除非欧洲人不知道的问题，才可以去问google的人。我
: 的天，我有时候一个问题因为时差关系就一天啊。
: 我当时，居然乖乖听话了。
: 然后后来写了几次，欧洲人不让我写了，本来是他找的项目他把持着，说其他的任务太
: 难不让我写了。
: 然后就开始了漫长的，build 我case的过程。基本上是，给我一两个bug, code base还
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C*********r
发帖数: 2671 | 15 烙印标准的 cao了你 还装作是你朋友 还要让你帮忙 明明是他们的错 还非要道德绑架
远离烙印 珍爱生命 |
a***n
发帖数: 623 | |
a***n
发帖数: 623 | 17 pip不是解约合同，也有很多人过关。当然过关后立马换组。 |
i***0
发帖数: 8469 | |
w*****g
发帖数: 4298 | 19 华人在事不关已高高挂起的时候，别忘了前人的教训：
“当他们来抓共产主义者的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是共产主义者。
当他们来抓犹太人的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是犹太人。 当他们来抓
工会组织者的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是工会的人。 当他们来抓天主
教徒的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是天主教徒。 后来，当他们来抓我的
时候，已经没有人能站出来为我说话了。 |
p**********t
发帖数: 75 | 20 呵呵，看来烙印连干人的手段都特么一模一样。。。PIP了当然要找HR告状撕逼，什么
种族歧视性别歧视只要有点把柄的一起往上扣，虽然撕逼的结果很可能是并无卵用（HR
都是护着公司的）， 但起码要表个态，别以为中国人都特么是软弱可欺的
至于怎么防烙印，这个也是没招，只能说尽量避免进烙印当经理的组，当然这个也是避
不开，有时候还免不了换经理，没招啊没招，有时候都阴谋论地想是不是烙印招几个中
国人就是为了存着perf review的时候垫底用呢（按比例总要有人垫底，总不能干自己
人呗） |
