A******7 发帖数: 1920 | 1 两年前被经理穿小鞋给了PIP, 正好夏天一边找工作一边准备回国一个月把假用完了,
已经很坦然了就签了字,关键是根本不知道那个是PIP,而且对后面找工作有什么影响
,以为就是个表现评价什么的。假期回来就termination但是允许我申请失业金,算
layoff吧。
找工作面试时候我就说的layoff, 正在领失业金。不知道背景调查时候前雇主怎么说的
,工作找到了。
马上又想换工作了,希望没事。 |
t**o 发帖数: 840 | 2 oh, wow, 其实我想想还有就是胆小怕前雇主说坏话呢。 |
s********k 发帖数: 2352 | 3 推荐人找同事,不一定要老板。新公司背景调查直接联系HR,基本就是核实真实性,不
看表现。
【在 t**o 的大作中提到】 : oh, wow, 其实我想想还有就是胆小怕前雇主说坏话呢。
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t**o 发帖数: 840 | 4 但是听说会问will you hire this person again这种问题啊。
【在 s********k 的大作中提到】 : 推荐人找同事,不一定要老板。新公司背景调查直接联系HR,基本就是核实真实性,不 : 看表现。
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S**********5 发帖数: 896 | |
A******7 发帖数: 1920 | 6 我这个是小公司,经理想法儿整人就用了这个PIP。我跟老板抗议过,我己有去意他也
无所谓。背景调查都直接写老板了,他还不算坏人。
【在 S**********5 的大作中提到】 : PIP是不是大公司才会有?
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m********s 发帖数: 55301 | 7 新闻报道过几次了,经理被干掉了。
【在 A******7 的大作中提到】 : 我这个是小公司,经理想法儿整人就用了这个PIP。我跟老板抗议过,我己有去意他也 : 无所谓。背景调查都直接写老板了,他还不算坏人。
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