n******6
发帖数: 1829 | 1 他说国内人人都在争当马内急，越做越大，个个都有上进心。反观美国老中，一个个缩
头缩脑，好位置都让老印了。 |
n******6
发帖数: 1829 | 2
【在 n******6 的大作中提到】
: 他说国内人人都在争当马内急，越做越大，个个都有上进心。反观美国老中，一个个缩
: 头缩脑，好位置都让老印了。
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b*******e
发帖数: 298 | 3 manager技术会生疏，万一layoff或者想跳槽不容易
【在 n******6 的大作中提到】
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s*******m
发帖数: 658 | 4 国内manager 工作比一般人高好几倍吧。
美国高一点点，责任大跳槽难需要拍马屁，性价比不高。 |
n******6
发帖数: 1829 | 5 擦，美国还需要拍马屁，说的好像国内不需要似得。要是manager不好为什么老印拼了
命也要当？说到底是索男没眼光，无能
【在 s*******m 的大作中提到】
: 国内manager 工作比一般人高好几倍吧。
: 美国高一点点，责任大跳槽难需要拍马屁，性价比不高。
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c**********a
发帖数: 659 | 6 感觉，美国也很需要拍马屁，也许不是拍马屁，就是要和别人不停套近乎，起码多说说
，多汇报工作，尤其是在外国人多的公司，否则你很容易被孤立，我也见过内向的烙印
，不怎么说话，还得老板赏识，但是老板也是烙印，周围很多人都是烙印，所以就无所
谓了，你中国人试试，可能行不通。
my two cents, 中国人当不了 manager 其一是中国人有些不愿意当 manager 嫌累，嫌
烦，这边工作的 manager 屁事肯定比一般title 的人事多， 其二是相比烙印 语言，
文化上的不足，烙印和美国人在语言文化上更接近，他们有相同的 language, 他们开
的玩笑互相能听懂，咱们可能完全不懂，我认识一些烙印甚至没有 很多 programming
的经验，照样当 director, 然后招人给他们码，他们自己照样做的很稳，也就是多说
说话，多开开会，码的活都手下人干了。其三是烙印有种霸气，给谁发号施令谁都得听
，中国人一般没这霸气。
【在 n******6 的大作中提到】
: 擦，美国还需要拍马屁，说的好像国内不需要似得。要是manager不好为什么老印拼了
: 命也要当？说到底是索男没眼光，无能
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s***d
发帖数: 15421 | 7 因为当不上，很多老中连正常交流 都要比划很久 。 |
o****g
发帖数: 174 | 8 说实话，我挺佩服这些老中的，都不能正常交流还能找到工作，我交流没问题，但是找
工作还找了很久才找到，然后在职场上虽然语言流利，但一直被打压着。他们真的是牛
人。
【在 s***d 的大作中提到】
: 因为当不上，很多老中连正常交流 都要比划很久 。
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o****g
发帖数: 174 | 9 他们是不是语言不行但是性格好，所以被选上？
【在 s***d 的大作中提到】
: 因为当不上，很多老中连正常交流 都要比划很久 。
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w****e
发帖数: 3827 | 10 内心隐隐作痛...
【在 s***d 的大作中提到】
: 因为当不上，很多老中连正常交流 都要比划很久 。
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y*******3
发帖数: 158 | 11 就是语言不行找借口嘛……
你在国内想当个小头，都得组里上上下下打点好，美国更是同理。结果英语不过关，根
本不知道怎么和别人套近乎让老美烙印信服你。然后精力干脆都花在技术上然后给自己
洗脑自己痴心技术 = = |
f*******t
发帖数: 7549 | 12 美国对华人码工好得过份了。没有背景，跟同事领导交流不畅，情商不高不会/不屑拍
马屁拉关系，在国内职业前景可想而知，美国居然能稳拿高薪。
华人码工不愿意当manager主要还是因为边际效用不高。social能力强的改行做realtor
，比当manager收入高多了。 |
c*****e
发帖数: 3226 | 13 确实，阿Q精神光芒万丈
【在 y*******3 的大作中提到】
: 就是语言不行找借口嘛……
: 你在国内想当个小头，都得组里上上下下打点好，美国更是同理。结果英语不过关，根
: 本不知道怎么和别人套近乎让老美烙印信服你。然后精力干脆都花在技术上然后给自己
: 洗脑自己痴心技术 = =
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W***n
发帖数: 11530 | 14 schedule, schedule, schedule..
meeting, meeting, meeting..
bored to death |
W***n
发帖数: 11530 | 15 did I mention
politics
yet |
g***y
发帖数: 764 | 16 大多估计是要么本事不够当 要么没机会当 所以就只好说不愿意当了
【在 n******6 的大作中提到】
: 他说国内人人都在争当马内急，越做越大，个个都有上进心。反观美国老中，一个个缩
: 头缩脑，好位置都让老印了。
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M*******n
发帖数: 10087 | 17 看公司，很多公司manager要早来晚走，整天呆在office跟不同的人开会，累得半死，
但是如果只当个IC钱不少拿，晚来早走，还能经常work from home，这样的公司很多时
候manager都只有从外面招
老美这种人尤其多，我认识3，4个老美，manager当了半年到一年不等就辞职回去当IC
，问他问什么，回答基本都是不喜欢开会太多，也不能work from home。
【在 g***y 的大作中提到】
: 大多估计是要么本事不够当 要么没机会当 所以就只好说不愿意当了
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c*********p
发帖数: 3217 | 18 IC =?
IC
【在 M*******n 的大作中提到】
: 看公司，很多公司manager要早来晚走，整天呆在office跟不同的人开会，累得半死，
: 但是如果只当个IC钱不少拿，晚来早走，还能经常work from home，这样的公司很多时
: 候manager都只有从外面招
: 老美这种人尤其多，我认识3，4个老美，manager当了半年到一年不等就辞职回去当IC
: ，问他问什么，回答基本都是不喜欢开会太多，也不能work from home。
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s******7
发帖数: 1758 | |
i******t
发帖数: 22541 | 20 不是什么情商阿 工作多的原因 这都是借口
原因就是一个 语言文化 不一样。
根本不在一个频道 没有其他原因。 |
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M*******n
发帖数: 10087 | 21 individual contributor
各个级别的software engineer一直到architect都可以算
【在 c*********p 的大作中提到】
: IC =?
:
: IC
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l*********u
发帖数: 19053 | 22 bingo
这里的很多老中，不愿承认，自己是书呆子 :)
【在 n******6 的大作中提到】
: 他说国内人人都在争当马内急，越做越大，个个都有上进心。反观美国老中，一个个缩
: 头缩脑，好位置都让老印了。
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T******g
发帖数: 21328 | 23 说到底是如果认真干，性价比不高
如果像烙印那样，拉帮结派，吃里扒外欺上瞒下，性价比就高了。可惜很多老白老中不
够黑。
IC
【在 M*******n 的大作中提到】
: 看公司，很多公司manager要早来晚走，整天呆在office跟不同的人开会，累得半死，
: 但是如果只当个IC钱不少拿，晚来早走，还能经常work from home，这样的公司很多时
: 候manager都只有从外面招
: 老美这种人尤其多，我认识3，4个老美，manager当了半年到一年不等就辞职回去当IC
: ，问他问什么，回答基本都是不喜欢开会太多，也不能work from home。
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T******g
发帖数: 21328 | 24 烙印有权了真敢黑，那样才会爽，把公司败光了换一家
【在 n******6 的大作中提到】
: 擦，美国还需要拍马屁，说的好像国内不需要似得。要是manager不好为什么老印拼了
: 命也要当？说到底是索男没眼光，无能
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T******g
发帖数: 21328 | 25 国内人会玩权术，老美老中nerds不喜欢，欧洲人一般也比较厉害，烙印基本是个人都
会因为来的太容易了。
老美只有nerd才高IT，老中只有nerd才来美国。烙印随便一个ICC，七大姑八大姨混江
湖的都来了，加上语言好会权术，上位很快。
【在 n******6 的大作中提到】
: 他说国内人人都在争当马内急，越做越大，个个都有上进心。反观美国老中，一个个缩
: 头缩脑，好位置都让老印了。
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s***d
发帖数: 15421 | 26 你语言好以后发展肯定比他们强,语言好的人,中文也好,就算在国内,能说会道也不会差.
【在 o****g 的大作中提到】
: 他们是不是语言不行但是性格好，所以被选上？
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