J*******4
发帖数: 110 | 1 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
了。最后，因为老大着急招人，就决定给offer了。
没想到这家伙来公司上班后，对我这个老中不屑一顾，见面连招呼都不打，才两个星期
就有点要对着干的意思。我真是后悔。烙印来了也不会是这个样子。难道我帮他帮错了
？ |
d**x
发帖数: 243 | |
w*********e
发帖数: 207 | 3 pat pat，人在做，天在看，lz好人自有好报，这绝对是真理不是瞎安慰你。 |
g*******s
发帖数: 59 | 4 这种得分几方面看，第一 烙印就一个的时候危害不明显，多了你就知道了。第二帮同
胞在公司里 也是族裔的表现，长久才有效应。只要人多了 为什么要局限于每个人的路
呢，也许别人能走出管理的路呢？第三，如果是烙印 别说技术不过关了 直接就进了
理由如果技术能力差沟通很强，没有相关经验正说明了会踏实干因为会有兴趣。至于中
国人才进来不打招呼这种一般人进公司都有三个月的小心期，就不用苛求。楼主是好人
，赞一个。也希望大家互相帮忙，学会烙印怎么向各部门渗透。 |
k******d
发帖数: 1636 | 5 很多国人通病
尤其是水平一般，有点成就马上就开始自我膨胀
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
|
G***o
发帖数: 5158 | 6 同意。不过不成为老中不帮老中的理由。
帮了，就翻篇了，至于之后的事情，别管辣么多了。
【在 k******d 的大作中提到】
: 很多国人通病
: 尤其是水平一般，有点成就马上就开始自我膨胀
:
: Script
|
l**g
发帖数: 133 | 7 [在 kkndkknd (kknd) 的大作中提到：]
:很多国人通病
:尤其是水平一般，有点成就马上就开始自我膨胀
:Script
老白老黑老墨老印也都一样 |
j**********r
发帖数: 3798 | 8 林子大了啥都有。帮了个老中碰上不好的，至少不会抱团整你。你不帮那个名额被阿三
拿走，回头你等着瞧。 |
c***e
发帖数: 14 | 9 在那个老中看来，面试他的三个人，老美烙印都聊得很好，只有你这里几乎所有题目都
没做出来。他心里会觉得是谁在难为他？
帮助别人，也要让别人知道的。比如你客套性的问问他，前面几轮他的自我感觉怎么样
。又比如他全部没答出来，你也要明确的告诉他，你会在反馈里说，他都答出来了。否
则他也知道在你这轮面的最差，出于人的本能，他不会怪自己水平差，而只会怪你老中
难为老中 |
M*******n
发帖数: 10087 | 10 说的不错，一般我面试中国人，也会问些题，看看他水平到底怎样，但是如果他答不好
，我会提示他思路，而且明确暗示他没关系，大家都是中国人，我就是问问看看，不要
紧张。
我面中国人主要是看personality。当然绝大部分国人都不错，所以最后都能从我这儿
通过。偶尔遇上那种个性很不爽的，还是会锯掉的，毕竟不想找个人来了处处跟自己作
对。记得有次就遇上一个哥们。明明自己题做的不对，我提示他，还满脸很不爽的样子
，语气也不好。实在是让人难受，只好据了。
【在 c***e 的大作中提到】
: 在那个老中看来，面试他的三个人，老美烙印都聊得很好，只有你这里几乎所有题目都
: 没做出来。他心里会觉得是谁在难为他？
: 帮助别人，也要让别人知道的。比如你客套性的问问他，前面几轮他的自我感觉怎么样
: 。又比如他全部没答出来，你也要明确的告诉他，你会在反馈里说，他都答出来了。否
: 则他也知道在你这轮面的最差，出于人的本能，他不会怪自己水平差，而只会怪你老中
: 难为老中
|
|
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k******d
发帖数: 1636 | 11 没用
我见过中国人，有困难时候第一个想到找中国人寻求帮助。等没事了，一头扎到白人堆
里面，白人真心把他当贼防着，什么知识都不透漏，跟他只限于平时称兄道弟聊天。而
这个国人却把白人当真心朋友。
更有国人，见到中国人不理不睬，但是一见到白人就两眼放光，上去主动攀谈。白人有
啥困难，上赶着给人解决。
【在 c***e 的大作中提到】
: 在那个老中看来，面试他的三个人，老美烙印都聊得很好，只有你这里几乎所有题目都
: 没做出来。他心里会觉得是谁在难为他？
: 帮助别人，也要让别人知道的。比如你客套性的问问他，前面几轮他的自我感觉怎么样
: 。又比如他全部没答出来，你也要明确的告诉他，你会在反馈里说，他都答出来了。否
: 则他也知道在你这轮面的最差，出于人的本能，他不会怪自己水平差，而只会怪你老中
: 难为老中
|
r******l
发帖数: 10760 | 12 有这样的老中没错。但是因为有这样的老中大家就不帮老中了吗？位置都留给烙印吗？
【在 k******d 的大作中提到】
: 没用
: 我见过中国人，有困难时候第一个想到找中国人寻求帮助。等没事了，一头扎到白人堆
: 里面，白人真心把他当贼防着，什么知识都不透漏，跟他只限于平时称兄道弟聊天。而
: 这个国人却把白人当真心朋友。
: 更有国人，见到中国人不理不睬，但是一见到白人就两眼放光，上去主动攀谈。白人有
: 啥困难，上赶着给人解决。
|
k******d
发帖数: 1636 | 13 谁跟我好，我帮谁，不管是中国人还是印度人
在现实工作中，没多少中国人帮中国人的，基本都是互相排挤。有人前脚关系火热，后
脚其中某个人一跳槽，因为妒忌心，两个人立马翻脸
【在 r******l 的大作中提到】
: 有这样的老中没错。但是因为有这样的老中大家就不帮老中了吗？位置都留给烙印吗？
|
p******e
发帖数: 528 | 14 看了这个帖子，我想请教一个关于面试技巧的问题。比方说你问到的这个list
comprehension。
其实我在自己写Python的时候也会用这个技巧，但是我的问题是我不知道这个技巧的名
字叫list
comprehension。我认为这就是Python的一种自然的写法。所以没想到它还有个特殊的
名字。
请问在这种情况下有没有可能向面试官要一些提示呢？如果要了提示，会不会让面试官
认为我的
水平不够呢？
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
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r******l
发帖数: 10760 | 15 都说老中不团结，看起来还真是这样啊。都像你这样，只能恶性循环。
【在 k******d 的大作中提到】
: 谁跟我好，我帮谁，不管是中国人还是印度人
: 在现实工作中，没多少中国人帮中国人的，基本都是互相排挤。有人前脚关系火热，后
: 脚其中某个人一跳槽，因为妒忌心，两个人立马翻脸
|
l**p
发帖数: 6080 | 16 招个废人也比招个烙印强
楼主难道看不出来？
Script
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
|
g*******s
发帖数: 59 | 17 招人的目的是什么 是干活 活干完了会怎样 总会有人升有人继续干 这个时候族裔就有
作用了 烙印一个上台就鸡犬升天 所以国人招人 先看人品 人能不能共处 将来才是大
家一起共赢。技术的路能走多远？上去了自然会发现新的天地。所谓的技术问题，什么
都是能学会的，国人主要吃亏在没上所谓的培训班，一下说不出名词，但很多东西人踏
实肯做好相处，才是招人最看重的。 |
a*****g
发帖数: 19398 | 18 能不能不管是牢中不是老中的问题
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
|
y****w
发帖数: 3747 | 19 野路子加英文不好的飘过，你要问我啥是list comprehension不如直接拿题目来考了。
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
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y****w
发帖数: 3747 | 20 该不该的问题，当然该。
事情的另一方面是，这人不上道。
你做的很好可以揭过这篇了。
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
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c******3
发帖数: 6509 | 21 习惯就好，进来不背后捅你刀子你就得感恩戴德了（有些问题没回答上来，你写了答出
来了，这是书面证据）
老中很大比例是胡吹，而且内斗严重。我以前面试过负责过一堆项目的，仔细问原来是
在项目组整理过文档。进来后马上参加派系，回头捅我刀子。
所以现在老中和烙印差不多的情况下，我优先要烙印，除非遇到纯粹做技术，政治差的
老中（比例非常
低） |
M********s
发帖数: 24729 | 22 你瞎帮，他的奴相你根本不了解
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
|
p******r
发帖数: 651 | 23 老中忙老中，是基本原则。但是个人要根据具体情况调整，无需死板。
如果遇到没有common sense的人，就不要帮，果断让走。
因为没有common sense的人进来以后也不会懂得跟老中抱团的重要性。属于无法团结的
一类。
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
|
T*********n
发帖数: 309 | 24 看来极品都集中到你那里去了。我面试过很多国人，这种性格有问题的十个里面也就一
两个，大部分人都不错，来了以后相处也很愉快。
【在 k******d 的大作中提到】
: 谁跟我好，我帮谁，不管是中国人还是印度人
: 在现实工作中，没多少中国人帮中国人的，基本都是互相排挤。有人前脚关系火热，后
: 脚其中某个人一跳槽，因为妒忌心，两个人立马翻脸
|
O*********y
发帖数: 923 | 25 pad pad lz。既然人已经进来了就顺其自然。别往心里去。lz你好人会有好报哒 |
k******d
发帖数: 1636 | 26 你要放到环境里面才会显露出来
我这个就是其中一个人跳槽以后，几个原来跟他不错的人明显表露出妒嫉
还有更夸张的，很多自己没本事跳槽，就整天妒嫉别人跳槽。嘴上经常挂着“为什么要
帮中国人？那么多中国人，来干了两三年就走人，公司全给别的公司培养人了”
【在 T*********n 的大作中提到】
: 看来极品都集中到你那里去了。我面试过很多国人，这种性格有问题的十个里面也就一
: 两个，大部分人都不错，来了以后相处也很愉快。
|
a***n
发帖数: 623 | 27 首先你做的没错，不过帮也是要看人的。
林子大了什么样的鸟都有，帮国人没错，失去戒心不对。你可以跟他摊牌，告诉他他面
试是你力保才进来的，如果跟你对着干，你会第一个把他赶走。 |
r******g
发帖数: 234 | 28 这个问题是不是应该这样问，老中捅自己的概率是否大过烙印捅自己的概率？
我想回答是的可能都是伤过心的。
我的以为是，单个论，是或不是都可能，人品差的人在哪个种族中都有。但是如果考虑
到抱团这个因素，华人明显不如烙印，到时候不是捅刀子的问题了，直接是碾压。
最终加权，还是帮华人吧。
当然如果伤了心，就都不帮吧，或者帮老莫？ |
l********n
发帖数: 490 | 29 re
【在 r******g 的大作中提到】
: 这个问题是不是应该这样问，老中捅自己的概率是否大过烙印捅自己的概率？
: 我想回答是的可能都是伤过心的。
: 我的以为是，单个论，是或不是都可能，人品差的人在哪个种族中都有。但是如果考虑
: 到抱团这个因素，华人明显不如烙印，到时候不是捅刀子的问题了，直接是碾压。
: 最终加权，还是帮华人吧。
: 当然如果伤了心，就都不帮吧，或者帮老莫？
|
x**********g
发帖数: 188 | 30 所以你这种sb就是以后被烙印很操的命
【在 c******3 的大作中提到】
: 习惯就好，进来不背后捅你刀子你就得感恩戴德了（有些问题没回答上来，你写了答出
: 来了，这是书面证据）
: 老中很大比例是胡吹，而且内斗严重。我以前面试过负责过一堆项目的，仔细问原来是
: 在项目组整理过文档。进来后马上参加派系，回头捅我刀子。
: 所以现在老中和烙印差不多的情况下，我优先要烙印，除非遇到纯粹做技术，政治差的
: 老中（比例非常
: 低）
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A***g
发帖数: 1816 | 31 有句老话，听着很世故，“你帮人的时候，一定要被帮的人知道你帮他了。”
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
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g*******s
发帖数: 59 | 32 国人是有个问题 比如4，50十岁的进来问人的时候就是一副很不客气的样子 然后喜欢
问些类似茴香豆的问题。当然后来也知道在找人的时候老大哥们也是挺国人的，不过何
必呢，给面试者一个好印象 互相帮忙也好，有很多时候背后捅一刀的往往是烙印，表
面笑哈哈，然后后面就使坏了。中国因为传统教育 是有可能人心隔肚皮，但是现在大
部分国人在公司都开始意识到，也开始团结，长久下去才有效果。 |
A***g
发帖数: 1816 | 33 list comprehension这个术语不知道还是有可能，比如完全是从项目开始边学边干练
出来的就有可能不知道这个词，可是3**2不知道的确有点问题，就算在真在Python里没
用过，也应该在其它语言里见过吧。
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
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g*******s
发帖数: 59 | 34 烙印当道以后，将来老中的处境就像今年的高考题，老中得了99分一耳光，烙印60分积
极表扬。现在还在以为自己一直得100分的也醒醒吧。 |
l********s
发帖数: 276 | 35 不团结到哪儿都是死路一条。。不过我工作之后遇到的最差的manager是老中。以后如
果hire manager是老中的不敢去了。 |
l**t
发帖数: 6971 | 36
你老公是烙印。鉴定完毕。
【在 l********s 的大作中提到】
: 不团结到哪儿都是死路一条。。不过我工作之后遇到的最差的manager是老中。以后如
: 果hire manager是老中的不敢去了。
|
m******3
发帖数: 296 | 37 首先，你遇到的是个例，个例不足以推翻群体，老中依旧还是要帮老中。
然后，对于你这件事情来说，这个人属于比较差劲的。我最讨厌别人夸大简历了，特别
是把不会的说成会的，不精通的说成精通，这简直就是没有道德，欺骗。遇到这种事情
无论那人是老外还是老中，我都不会继续挺这种人。
然后，就他而言，他可能并没有意识到你在招人过程中有多大程度的照顾他。一般会在
简历夸大自己的，这种人多半比较自大，没有自知之明，换句话说就是不要脸。他多半
是认为能进公司是他自己的功劳，当然不会和你走的特别近。
帮人并不是无底线的帮，即便老中，也只应该帮好人而不是垃圾。 |
l*******e
发帖数: 1869 | 38 这是这个中国人的人品情商问题，和你在专业测试上放他一马毫无关系。设想如果他专
业上也很强，不需要你放水，他上班后还不更是傲慢地对你吗? 你如果不喜欢这种人
，就应该在面试的时候通过聊业务之外的话题来判断。
另外，他知道是你帮他吗? 弄不好他还以为你是最大障碍呢，因为也许你显得最认真，
他理解为最为难他，如果你表情言语流露出你贴子里对他技能的不懈，而其他二人一直
假装满意地微笑。
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
|
l********s
发帖数: 276 | 39 我是男的。你是打了人不让说的中国manager?
【在 l**t 的大作中提到】
:
: 你老公是烙印。鉴定完毕。
|
b*********k
发帖数: 335 | 40 nod
【在 k******d 的大作中提到】
: 没用
: 我见过中国人，有困难时候第一个想到找中国人寻求帮助。等没事了，一头扎到白人堆
: 里面，白人真心把他当贼防着，什么知识都不透漏，跟他只限于平时称兄道弟聊天。而
: 这个国人却把白人当真心朋友。
: 更有国人，见到中国人不理不睬，但是一见到白人就两眼放光，上去主动攀谈。白人有
: 啥困难，上赶着给人解决。
|
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|
b*********k
发帖数: 335 | 41 :-)
【在 l********s 的大作中提到】
: 不团结到哪儿都是死路一条。。不过我工作之后遇到的最差的manager是老中。以后如
: 果hire manager是老中的不敢去了。
|
m*****s
发帖数: 371 | 42 一己之见， 权当抛砖引玉。
其实这个是情商问题， 和应不应该帮中国人没关系。
一个情商很低的烙印难道就不会让lz不爽吗？
所以， 应该帮中国人， 还应该让他知道提高情商。
很多中国人找不到工作， 不是他们不够聪明， 而是因为情商太低。 别人将来和你合
作会很不爽， 为什么要招你呢？所以只有提高情商，才能在on site 面试时顺利过关。
我们中国人最吃亏的就是这些东西在课堂里从来不教，全靠家教。这种东西属于家丑，
不是匿名不好流通。 为什么骂人就说这个人没有家教， 说的就是这个人情商低。门
当户对是同理。 但是这个问题现在信息流通方便多了， 变得容易解决。现在的手机
app很多， 很容易就接触到职场和社会情商的节目。 |
d****g
发帖数: 62 | 43 首先这种以个例推论整体的方法就不科学
如果从整体看，这个老中论坛，整个老中社群，你周围的老中同学朋友亲戚，都给你这
种感觉，
再下结论不迟 |
b********h
发帖数: 2451 | 44 给个建议，如果一开始想帮老中，面试的时候最好放水，否则你问了他一堆不懂的，他
还以为你刁难他，谁知道你背后说他好话呢
Script
【在 J*******4 的大作中提到】
: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
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m*********r
发帖数: 2456 | |
S*******n
发帖数: 305 | 46 也遇到过同样状况，要再给我一次机会，这样的人肯定不帮。做事还是要有职业底线的
。当然大部分老中都是真才实学，勤奋正直的 |
