g******n
发帖数: 276 | 1 果家的财政年度是每年9月结束。现在大家都在做review。我是今年年初加入果家的，
工作了7-8个月。上周老板review给了我两个exceeded expectation，一个achieved
expectation。感觉老板对我工作很满意。但是他告诉我今年没有cash bonus，只有
stock refresh。他的理由是我今年刚加入team，刚拿了signon bonus。请问大家这种
情况普遍吗？可以用stock refresh做全部的奖金？还有stock refresh大概能拿多少？
以前从来没在湾区工作过，不太了解怎么运作。知情的朋友们请分享一下经验。
谢谢。 |
t***s
发帖数: 4666 | 2 但果家的review cycle 是到6月底。
【在 g******n 的大作中提到】
: 果家的财政年度是每年9月结束。现在大家都在做review。我是今年年初加入果家的，
: 工作了7-8个月。上周老板review给了我两个exceeded expectation，一个achieved
: expectation。感觉老板对我工作很满意。但是他告诉我今年没有cash bonus，只有
: stock refresh。他的理由是我今年刚加入team，刚拿了signon bonus。请问大家这种
: 情况普遍吗？可以用stock refresh做全部的奖金？还有stock refresh大概能拿多少？
: 以前从来没在湾区工作过，不太了解怎么运作。知情的朋友们请分享一下经验。
: 谢谢。
|
i*********e
发帖数: 1010 | 3 听说是4月前加入，有bonus/RSU，后面的没有
果家cash bonus本来没多少，基本都是RSU说话吧 |
l****n
发帖数: 260 | 4 浣犺繖绉嶆儏鍐碉紝鎸夊崐骞寸畻銆0%bonus 30-40%rsu refresh |
B*G
发帖数: 3662 | 5 不是说refresh 100%左右吗？
【在 l****n 的大作中提到】
: 浣犺繖绉嶆儏鍐碉紝鎸夊崐骞寸畻銆0%bonus 30-40%rsu refresh
|
l****n
发帖数: 260 | 6 That maybe software engineer. |
y*****5
发帖数: 883 | 7 感觉正常，现在果家招了那么多人，新人能拿stock refresh已经不错了，我猜能拿5-8
.5 w的RSU就不错了 |
