s*****e 发帖数: 125 | 1 新入职一个月了。当时面试了两个人,A和B。A算是hiring manager,他当时招我是想
让我帮他。 A是组里技术骨干,我现在主要帮他打杂。B是组里大老板,我和A都直接
report给大老板。来了两周多以后,大老板找我catch up,问问怎么样之类,然后给我
提出了很多具体的目标和希望。主要是要我尽快上手,多学东西,将来能够胜任A的工
作,A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。
我一听心理有点急。后来就跟A说,你看B给我提了好多要求,我想尽快上手做一些实际
工作,让B feel comfortable. 证明我能把工作干好之类。我没说其他的。A也没具体
说啥。
后来我一直积极要活,A今天又说现在lots of things going on. I will help you on
these projects now. In future you will work on them. 我觉得他在搪塞我。可是
我又想,是A把我招进来的,他这样做对自己也没好处啊?我觉得他和B对我的期望不一
样,可我又不想新人太push或者跑到大老板那里说A怎样怎样。大家觉得我该怎么办呢
?好发愁。 |
l********s 发帖数: 276 | 2 A觉得你不是他的人,而且是个威胁,有机会会赶你走。 |
c******n 发帖数: 16666 | 3 “做其他的更重要的事情”指的是把他换掉吗?没有明确的大饼的话,A感到受威胁还
要培养你作为取代他的人 肯定会不爽
==========
将来能够胜任A的工
作,A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。
on
【在 s*****e 的大作中提到】 : 新入职一个月了。当时面试了两个人,A和B。A算是hiring manager,他当时招我是想 : 让我帮他。 A是组里技术骨干,我现在主要帮他打杂。B是组里大老板,我和A都直接 : report给大老板。来了两周多以后,大老板找我catch up,问问怎么样之类,然后给我 : 提出了很多具体的目标和希望。主要是要我尽快上手,多学东西,将来能够胜任A的工 : 作,A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。 : 我一听心理有点急。后来就跟A说,你看B给我提了好多要求,我想尽快上手做一些实际 : 工作,让B feel comfortable. 证明我能把工作干好之类。我没说其他的。A也没具体 : 说啥。 : 后来我一直积极要活,A今天又说现在lots of things going on. I will help you on : these projects now. In future you will work on them. 我觉得他在搪塞我。可是
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s*****e 发帖数: 125 | 4 他如果赶我走干嘛招我进来?
【在 l********s 的大作中提到】 : A觉得你不是他的人,而且是个威胁,有机会会赶你走。
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s*****e 发帖数: 125 | 5 不是把他换掉,应该是让他做组里其他高大上的项目。而且B当着我和A的面说的,高大
上项目是A今年的goal.
也许是我想多了?A确实忙而且组里这些项目刚启动没多久。有一些事情他自己也得
work on them and find out why or what is going on.
可虽然我理解他,我老是不能干实际的活就很难受啊。B那里怎么交代。
【在 c******n 的大作中提到】 : “做其他的更重要的事情”指的是把他换掉吗?没有明确的大饼的话,A感到受威胁还 : 要培养你作为取代他的人 肯定会不爽 : ========== : 将来能够胜任A的工 : 作,A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。 : : on
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c******n 发帖数: 16666 | 6 A开始做高大上的活了没有?
A还在做不高大上的活吗?否则的话有其他人在做吗?
【在 s*****e 的大作中提到】 : 不是把他换掉,应该是让他做组里其他高大上的项目。而且B当着我和A的面说的,高大 : 上项目是A今年的goal. : 也许是我想多了?A确实忙而且组里这些项目刚启动没多久。有一些事情他自己也得 : work on them and find out why or what is going on. : 可虽然我理解他,我老是不能干实际的活就很难受啊。B那里怎么交代。
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s*****e 发帖数: 125 | 7 还没有,像我说的,手头这些项目也比较新,高大上不知道什么时候启动。我和A算一
组。组里还有别人,但做的东西和我跟A不一样。
【在 c******n 的大作中提到】 : A开始做高大上的活了没有? : A还在做不高大上的活吗?否则的话有其他人在做吗?
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c******n 发帖数: 16666 | 8 这就是我说的 画得还不够圆的 大饼
从A的角度来思考 新的活还不知道什么时候开始做 还不知道可以持续多久 而且新的活
肯定坑多 现在自己最熟悉的东西还要交给别人 怎么保证自己的 不可替代性?肯定感
觉受威胁了 如果所谓的 高大上的活 最后是个泡泡 他这个技术又被你学会了 高层找
个理由开了他还不是分分钟? 甚至可能整个招你进来就是这个打算?
从你的角度说 你要先搞清楚到底谁掌控你的人事问题 谁给你做review 谁能决定给你
加薪 谁能决定给你升职?你说A是HM 但为啥B又直接管你这么多?别这是个大公司 弄
到最后还是A给你打分
我也没经验在瞎讲 但是如果我是你 一方面先要和其他组里的人搞好关系 其他部门搞
好关系 弄清楚A和B到底是什么情况然后再好做下一步是激进点还是保守低调点。
在情况还不明朗的前提下,还是保守点先。别直接去要活,先问问文档啊,熟悉下code
base/business logic这种。
【在 s*****e 的大作中提到】 : 还没有,像我说的,手头这些项目也比较新,高大上不知道什么时候启动。我和A算一 : 组。组里还有别人,但做的东西和我跟A不一样。
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s*****r 发帖数: 43070 | 9 新人就老实待着吧,少揽活,少讲话
on
【在 s*****e 的大作中提到】 : 新入职一个月了。当时面试了两个人,A和B。A算是hiring manager,他当时招我是想 : 让我帮他。 A是组里技术骨干,我现在主要帮他打杂。B是组里大老板,我和A都直接 : report给大老板。来了两周多以后,大老板找我catch up,问问怎么样之类,然后给我 : 提出了很多具体的目标和希望。主要是要我尽快上手,多学东西,将来能够胜任A的工 : 作,A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。 : 我一听心理有点急。后来就跟A说,你看B给我提了好多要求,我想尽快上手做一些实际 : 工作,让B feel comfortable. 证明我能把工作干好之类。我没说其他的。A也没具体 : 说啥。 : 后来我一直积极要活,A今天又说现在lots of things going on. I will help you on : these projects now. In future you will work on them. 我觉得他在搪塞我。可是
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s*****e 发帖数: 125 | 10 说A是hiring manager 因为感觉是他需要帮手才有这个职位opening. 他是在技术角度
面试我。而且我工作介绍就是stick with him. B是组里大老板。一开始也说了,我们
两个都report 给他,B有生杀大权。
说到替代性,感觉A在组里是有威信的,而且在公司待了十几年老人了,不是轻易就能
赶走吧?当然你说的有道理,也可能他不太想做新的高大上项目,老板又没别的办法
push他,只好用我当枪使。
【在 c******n 的大作中提到】 : 这就是我说的 画得还不够圆的 大饼 : 从A的角度来思考 新的活还不知道什么时候开始做 还不知道可以持续多久 而且新的活 : 肯定坑多 现在自己最熟悉的东西还要交给别人 怎么保证自己的 不可替代性?肯定感 : 觉受威胁了 如果所谓的 高大上的活 最后是个泡泡 他这个技术又被你学会了 高层找 : 个理由开了他还不是分分钟? 甚至可能整个招你进来就是这个打算? : 从你的角度说 你要先搞清楚到底谁掌控你的人事问题 谁给你做review 谁能决定给你 : 加薪 谁能决定给你升职?你说A是HM 但为啥B又直接管你这么多?别这是个大公司 弄 : 到最后还是A给你打分 : 我也没经验在瞎讲 但是如果我是你 一方面先要和其他组里的人搞好关系 其他部门搞 : 好关系 弄清楚A和B到底是什么情况然后再好做下一步是激进点还是保守低调点。
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