l*********r
发帖数: 122 | 1 从六月份开始到现在，
投简历数 30+
HR电面 5
Hiring Manager电面 3
On site：1
Offer： 0
这个比例大概怎么样，算正常么？
没有找内推，因为比较感兴趣的职位，公司都不认识什么人 。。。 |
r*****s
发帖数: 1815 | |
m********u
发帖数: 3942 | |
l*********r
发帖数: 122 | 4 是因为HR关过的比例不高？
【在 m********u 的大作中提到】
: 简历投的太少了。。。另外可能需要改下简历？
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t****b
发帖数: 2484 | 5 和我当年比例差不多
当年投了20 简历
5电话面试
4onsite
1offer |
l*********r
发帖数: 122 | 6 投的公司基本没有认识的人。。。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 还是要找内推
: 没内推这个比例很正常
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z*********n
发帖数: 1451 | 7 比例没所谓，关键是看offer数。投1000拿10个offer也比投1个拿1个的强，lz往死里投
，往死里面就是 |
D**********0
发帖数: 1022 | |
z*******o
发帖数: 4773 | |
m********u
发帖数: 3942 | 10 并没有啊。。。取决于做哪方面把
【在 z*******o 的大作中提到】
: 正常吧,
: 不过市场不太好
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m******t
发帖数: 4480 | 11 看你能给老板创造多少价值吧，达到了资本家贪婪的预期，他肯定就要你了，达不到自
然你海投也没戏
不过还是鼓励你海投，万一有一些烂企业对你的预期低，那就有把握了，当然了这样的
公司给你的薪水就很低了 |
w*******h
发帖数: 819 | 12 投了十几个，自己投的一个都没有反应，找一般校友推的也没有任何反应。找关系较好
的内推的都拿到onsite |
