b*******1
发帖数: 55 | 1 借贵版的人气来咨询一个特别tricky的问题：关于capgap期间被layoff的情况. 如果发
错版了请版主体谅一下
＊＊问题略多 求推荐律师＊＊
我原来的opt在今年八月一日过期，因为今年抽中了H1b并且6月份就收到了797，所以公
司没给我办opt extension，所以9-30之前就处在了capgap。
但是公司今天忽然宣布layoff，只给了一周的notice，我的最后一天是9-22号。
我想问的是：
1 我的H1b还可以保住吗？我理解的是10-1不能按期生效，但是这个cap能保住吗？
2 如果公司不主动去revoke，我找到新工作的话，即使在10-1之后是不是也必须file一
个新的petition来用这个cap？
2 如果公司revoke的话，我理解的是revoke需要挺长时间，是不是我只要在revoke正式
生效之前transfer就可以了？
3 我现在在opt capgap期间，自动extend到了930截止，按说这个capgap是以h1b将要生
效为前提，但是我现在h1b看起来没法按期生效了，那我还有这个capgap吗？
4 如果这个930截止的capgap还有效，我是不是从10-1开始有60天的OPT的grace period
？我看了一些帖子，感觉这个capgap期间的相关说明特别模糊，所以我甚至不确定我是
不是9-22就out of status了
5 如果我60天内找到新工作，新公司给我file一份新的cap exempt h1b的话，可以
change ofstatus吗，还是说我必须回国签证再入境激活？
6 h1b可以挂靠吗，不知道有没有类似icc的公司可以把h1b transfer到那里去？我比较
担心公司会revoke h1b，想趁早transfer出去
7 我现在需要搞一个类似于把签证转成B2那样的petition吗？这样可以多一点时间找下
家，这个539表格可以自己搞吗？还是必须要找律师？
回想起来，应该早点开始找下家，很大程度上是我自己screw up了，求各位大哥大姐帮
忙了。。
帖子的标题被cut了： 听朋友说版上有很多牛人和律师，求相关建议。。
＊＊问题略多 求推荐律师＊＊ |
S*******u
发帖数: 727 | 2 当攒人品，给你个大概方向。
公司在10/1前不REVOKE你的H1B，这个H1B的名额就是你的。
其他的你问题那么多，没人能给你回答那么多问题。你找个律师问吧。
我当年第一年没抽到H1B，第二年公司再给我申请，但是暗中找了BACKUP，洪州乡下公
司从未有个H1B，也不懂啥移民法，找BACKUP也是可以理解。我是抽到H1B后被LAID-0FF
因为BACKUP找到了。我律师跟公司说在10/1前不要REVOKE H1B，然后我就自己找工作，
找到工作后，律师帮我在10/1那天TRANSFER H1B，正好连接上。
现在就看你的公司会不会发恩不REVOKE H1B的。如果是小公司不懂的啥叫REVOKE的，就
不会去REVOKE。鸟公司就难说了。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 3 cap也是可以transfer的，就是说十月一号之前可以换公司，只要原公司没有在file
transfer之前revoke
如果公司不revoke，十月一号开始就是H1B，新公司需要transfer，需要提供H1B证明和
前一家公司的pay check，证明确实在前一家公司工作
如果公司revoke了你的cap，俺的理解是立刻进入opt grace period，period要从opt过
期那一天开始计算 |
S*******u
发帖数: 727 | 4 你说这年头遭遇这种破事的真不少。
我当时第一年没抽中，用CPT上班，还开车来回3个小时去学校上课的，每周2个下午，
整整2个学期。
他这种情况最好就是公司不REVOKE,好好跟公司商量一下就是，抽签中了也不容易。
我那破公司今年有个老中也是4月份被LAID-OFF，H1B都申请了，我就听到公司的鸟律师
在知道有没抽中之前就说要WITHDRAW那个PETITION了。那老中也是找死，在一个别的公
司干了3个月多吧，跳到那坑人的公司，结果半年就给突然LAID-OFF。
【在 s*****r 的大作中提到】
: cap也是可以transfer的，就是说十月一号之前可以换公司，只要原公司没有在file
: transfer之前revoke
: 如果公司不revoke，十月一号开始就是H1B，新公司需要transfer，需要提供H1B证明和
: 前一家公司的pay check，证明确实在前一家公司工作
: 如果公司revoke了你的cap，俺的理解是立刻进入opt grace period，period要从opt过
: 期那一天开始计算
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b*******1
发帖数: 55 | 5 啊 如果Grace Period从过期那天算起。。我725过期，60天也到Sep／23了，真是太惨
了。。
layoff发生到timing简直perfect。。
【在 s*****r 的大作中提到】
: cap也是可以transfer的，就是说十月一号之前可以换公司，只要原公司没有在file
: transfer之前revoke
: 如果公司不revoke，十月一号开始就是H1B，新公司需要transfer，需要提供H1B证明和
: 前一家公司的pay check，证明确实在前一家公司工作
: 如果公司revoke了你的cap，俺的理解是立刻进入opt grace period，period要从opt过
: 期那一天开始计算
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b*******1
发帖数: 55 | 6 对 现在最重要的问题就是不知道我可以合法呆到什么时候，这个是一切的前提了。。
【在 S*******u 的大作中提到】
: 你说这年头遭遇这种破事的真不少。
: 我当时第一年没抽中，用CPT上班，还开车来回3个小时去学校上课的，每周2个下午，
: 整整2个学期。
: 他这种情况最好就是公司不REVOKE,好好跟公司商量一下就是，抽签中了也不容易。
: 我那破公司今年有个老中也是4月份被LAID-OFF，H1B都申请了，我就听到公司的鸟律师
: 在知道有没抽中之前就说要WITHDRAW那个PETITION了。那老中也是找死，在一个别的公
: 司干了3个月多吧，跳到那坑人的公司，结果半年就给突然LAID-OFF。
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S*******u
发帖数: 727 | 7 他现在要在2周内找到H1B的工作，难。一个公司要你的话，面试都好几轮呢。
【在 s*****r 的大作中提到】
: cap也是可以transfer的，就是说十月一号之前可以换公司，只要原公司没有在file
: transfer之前revoke
: 如果公司不revoke，十月一号开始就是H1B，新公司需要transfer，需要提供H1B证明和
: 前一家公司的pay check，证明确实在前一家公司工作
: 如果公司revoke了你的cap，俺的理解是立刻进入opt grace period，period要从opt过
: 期那一天开始计算
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S*******u
发帖数: 727 | 8 我觉得你的公司9/22LAID OFF 的话，10/1前REVOKE H1B也来不及。
所以说你基本上那个H1B的名额就是你的了。
然后你就进入60天的GRACE PERIOD了。
【在 b*******1 的大作中提到】
: 对 现在最重要的问题就是不知道我可以合法呆到什么时候，这个是一切的前提了。。
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H**********5
发帖数: 2012 | 9 那些鼓吹刷题的人呢？怎么在这个帖子集体选择性失明了？ |
H**********5
发帖数: 2012 | 10 他现在首先做的是给原公司服软，商量下能不能把h1保留到10月1号。然后才有后面的
60天grace，否则他身份直接就黑了
【在 S*******u 的大作中提到】
: 他现在要在2周内找到H1B的工作，难。一个公司要你的话，面试都好几轮呢。
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k******k
发帖数: 2092 | 11 现在国内机会这么多，呆在美国就是给烙印当奴隶的命 |
S*******u
发帖数: 727 | 12 公司想REVOKE他的H1B也来不及的，9/22号才LAID OFF，没办法在8天之内就能让USCIS
REVOKE他的H1B的。基本上他还是能保住H1B的。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 他现在首先做的是给原公司服软，商量下能不能把h1保留到10月1号。然后才有后面的
: 60天grace，否则他身份直接就黑了
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b*******1
发帖数: 55 | 13 关于这个Grace Period， 我问了一些人和两个律师，感觉说法不一
（1） 有人说我可以keep opt到9月30，开始grace period，这样有60天到11月底
（2）另外一些说法是，我termination date那天cap－gap就失效了，马上进入grace
period，但是这个开始时间要从我的OPT expire算起，这么算下来跟公司定定
termination date是同一天
【在 S*******u 的大作中提到】
: 我觉得你的公司9/22LAID OFF 的话，10/1前REVOKE H1B也来不及。
: 所以说你基本上那个H1B的名额就是你的了。
: 然后你就进入60天的GRACE PERIOD了。
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S*******u
发帖数: 727 | 14 现在只要你的H1B 不REVOKE就行了。
跟OPT有个毛关系。找个好的老美律师花点钱质询一下。别乱听这个那个的说法。
【在 b*******1 的大作中提到】
: 关于这个Grace Period， 我问了一些人和两个律师，感觉说法不一
: （1） 有人说我可以keep opt到9月30，开始grace period，这样有60天到11月底
: （2）另外一些说法是，我termination date那天cap－gap就失效了，马上进入grace
: period，但是这个开始时间要从我的OPT expire算起，这么算下来跟公司定定
: termination date是同一天
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g*****x
发帖数: 3283 | 15 transfer好像需要生效以后的pay check，楼主拿不到的
【在 s*****r 的大作中提到】
: cap也是可以transfer的，就是说十月一号之前可以换公司，只要原公司没有在file
: transfer之前revoke
: 如果公司不revoke，十月一号开始就是H1B，新公司需要transfer，需要提供H1B证明和
: 前一家公司的pay check，证明确实在前一家公司工作
: 如果公司revoke了你的cap，俺的理解是立刻进入opt grace period，period要从opt过
: 期那一天开始计算
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g*****x
发帖数: 3283 | 16 最重要的问题是你能不能保证并且transfer你的h1b，否则你就算找到下家也得先滚蛋
回国，等明年拿到h1b才能回来上班。
【在 b*******1 的大作中提到】
: 对 现在最重要的问题就是不知道我可以合法呆到什么时候，这个是一切的前提了。。
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g*****x
发帖数: 3283 | 17 如果保不住h1b，你就算用f1的grace period呆到11月，接下来一样还是滚蛋回国啊。
。。。
【在 b*******1 的大作中提到】
: 关于这个Grace Period， 我问了一些人和两个律师，感觉说法不一
: （1） 有人说我可以keep opt到9月30，开始grace period，这样有60天到11月底
: （2）另外一些说法是，我termination date那天cap－gap就失效了，马上进入grace
: period，但是这个开始时间要从我的OPT expire算起，这么算下来跟公司定定
: termination date是同一天
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S*******u
发帖数: 727 | 18 我当年在10/1成效当天TRANSFER的，没有前一家的PAYSTUB的。
【在 g*****x 的大作中提到】
: transfer好像需要生效以后的pay check，楼主拿不到的
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S*******u
发帖数: 727 | 19 你别在这儿吓人家了。只要他的H1B在10/1生效，他就有那个名额。
【在 g*****x 的大作中提到】
: 最重要的问题是你能不能保证并且transfer你的h1b，否则你就算找到下家也得先滚蛋
: 回国，等明年拿到h1b才能回来上班。
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w********s
发帖数: 659 | 20 1 我的H1b还可以保住吗？我理解的是10-1不能按期生效，但是这个cap能保住吗？
取决于你能不能找到公司10月中就办transfer。办transfer的前提是，你的H1B
approved，一般来说还要求已经生效，但是就考古来看这个要求不是很严格。但是你需
要transfer之前的paystub。比如说9/22申请transfer，你能出示9月的paystub，虽然
也还没有生效但是基本问题不太大。但是如果11/30申请transfer，你没办法出示10，
11月的paystub，说明你的H1B根本没有激活，并且侧面说明你并没有合法身份，那么
transfer是不太可能批准的。
2 如果公司不主动去revoke，我找到新工作的话，即使在10-1之后是不是也必须file一
个新的petition来用这个cap？
所谓的transfer保住cap，其实也是一份新的I-129申请，和原来抽签的I-129没有任何
区别，只是自带cap的人，全年任何时间都可以交，不需要抽签了而已。
2 如果公司revoke的话，我理解的是revoke需要挺长时间，是不是我只要在revoke正式
生效之前transfer就可以了？
关于revoke，千万不要和公司提这件事儿。假如是一个老美的老板，他根本就不知道移
民的这些程序，根本就不知道revoke是个啥。不要提醒他还有这件事儿。一般情况下，
你不提醒老板，老板不去问HR，HR不会没事儿给自己找事儿去找律师给你revoke的。
revoke也是要话律师费的，只要你不自己主动提这件事儿，每人会想起来的。HR巴不得
坐在办公室里喝咖啡看facebook，不会给你找茬的。大多数人跟公司商量revoke的时间
，都是自己作死。本来没人琢磨这件事儿，你非要拿到台面上来说，那对不起，只能公
事公办了。
3 我现在在opt capgap期间，自动extend到了930截止，按说这个capgap是以h1b将要生
效为前提，但是我现在h1b看起来没法按期生效了，那我还有这个capgap吗？
这个cap gap只要H1B不revoke（你也知道，即使revoke也要很久）都是还在的。
我想提醒你，你还有机会申请STEM OPT extension.当然，这个需要公司签字。不知道
你还有没有办法搞到公司签字。如果申请了STEM失业期就有150天+60天grace period了
。而且申请交上去，你手上的OPT EAD自动延期180天。
4 如果这个930截止的capgap还有效，我是不是从10-1开始有60天的OPT的grace period
？我看了一些帖子，感觉这个capgap期间的相关说明特别模糊，所以我甚至不确定我是
不是9-22就out of status了
9/30+60天 grace period
5 如果我60天内找到新工作，新公司给我file一份新的cap exempt h1b的话，可以
change ofstatus吗，还是说我必须回国签证再入境激活？
见1.个人感觉如果10月份不把transfer交上去的话，你的名额很可能就作废了，那么新
的H1B旧办法批。这和激活是两码事儿，首先得批了，才有自动生效（COS）和激活（CP
）的选项。
6 h1b可以挂靠吗，不知道有没有类似icc的公司可以把h1b transfer到那里去？我比较
担心公司会revoke h1b，想趁早transfer出去
不了解
7 我现在需要搞一个类似于把签证转成B2那样的petition吗？这样可以多一点时间找下
家，这个539表格可以自己搞吗？还是必须要找律师？
你搞成B2，那么H1b cap名额就彻底作废了
回想起来，应该早点开始找下家，很大程度上是我自己screw up了，求各位大哥大姐帮
忙了。。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 21 前公司可以随时revoke的，关键还是要在revoke之前转走，和十月一号生效没关系
USCIS
【在 S*******u 的大作中提到】
: 公司想REVOKE他的H1B也来不及的，9/22号才LAID OFF，没办法在8天之内就能让USCIS
: REVOKE他的H1B的。基本上他还是能保住H1B的。
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S*******u
发帖数: 727 | 22 要么早点LAID OFF，还有多时间找工作，要么过10/1 后LAID OFF。他现在这么个时间
点上，赶在10/1递交TRANSFER是不太可能。
我当年是5月初就LAID-OFF，这样我就又好几个月时间找工作，我8月初就找到工作，但
是白干2个月（也就学软件啥的），因为我那时是CPT的，没想再开2个月的CPT。到10/1
号后TRANSFER了才拿工资。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 前公司可以随时revoke的，关键还是要在revoke之前转走，和十月一号生效没关系
:
: USCIS
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b*******1
发帖数: 55 | 23 多谢回复。。看了之后感觉安心了一些
貌似现在还是可以申请extension, 但是好像来不及了，需要新的I20以及撤销H1B，不
过我确实可以就那么材料不全交上去然后坐等deny，中间这段时间应该也还是可以工作
的，至少不用太担心overstay的问题
【在 w********s 的大作中提到】
: 1 我的H1b还可以保住吗？我理解的是10-1不能按期生效，但是这个cap能保住吗？
: 取决于你能不能找到公司10月中就办transfer。办transfer的前提是，你的H1B
: approved，一般来说还要求已经生效，但是就考古来看这个要求不是很严格。但是你需
: 要transfer之前的paystub。比如说9/22申请transfer，你能出示9月的paystub，虽然
: 也还没有生效但是基本问题不太大。但是如果11/30申请transfer，你没办法出示10，
: 11月的paystub，说明你的H1B根本没有激活，并且侧面说明你并没有合法身份，那么
: transfer是不太可能批准的。
: 2 如果公司不主动去revoke，我找到新工作的话，即使在10-1之后是不是也必须file一
: 个新的petition来用这个cap？
: 所谓的transfer保住cap，其实也是一份新的I-129申请，和原来抽签的I-129没有任何
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w********s
发帖数: 659 | 24 不需要撤销H1B，可以申请STEM OPT.
很多人今年H1B批准的特别慢（到闲杂都还没批），所以只能申请STEM OPT继续等了
【在 b*******1 的大作中提到】
: 多谢回复。。看了之后感觉安心了一些
: 貌似现在还是可以申请extension, 但是好像来不及了，需要新的I20以及撤销H1B，不
: 过我确实可以就那么材料不全交上去然后坐等deny，中间这段时间应该也还是可以工作
: 的，至少不用太担心overstay的问题
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t**********n
发帖数: 1718 | |
S*******u
发帖数: 727 | 26 最好的办法就是看他公司有无给SEVERANCE PACKAGE，SERVANCE PACKAGE 当作正常上班
来PAY。这样只要PAYSTUB 有COVER 10/1就等于激活H1B。
这样就等于10/1后LAID OFF.
【在 w********s 的大作中提到】
: 不需要撤销H1B，可以申请STEM OPT.
: 很多人今年H1B批准的特别慢（到闲杂都还没批），所以只能申请STEM OPT继续等了
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b*******1
发帖数: 55 | 27 沟通许久，HR不同意这种方式，原来我也有一些PTO，也有一些SERVANCE PACKAGE，想
把这些换成时间陆续发下来，HR不愿意，简直了
【在 S*******u 的大作中提到】
: 最好的办法就是看他公司有无给SEVERANCE PACKAGE，SERVANCE PACKAGE 当作正常上班
: 来PAY。这样只要PAYSTUB 有COVER 10/1就等于激活H1B。
: 这样就等于10/1后LAID OFF.
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b*******1
发帖数: 55 | 28 本来就是码。。。
【在 t**********n 的大作中提到】
: 我来释放一下正能量吧 刷题转码 工资翻倍
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m********0
发帖数: 469 | 29 说国内机会多的都是放屁。国内工资低，消费高。
【在 k******k 的大作中提到】
: 现在国内机会这么多，呆在美国就是给烙印当奴隶的命
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m*a
发帖数: 464 | 30 我觉得你现在瞎猜也没用。赶紧找工作，再transfer。
再看下一步
【在 b*******1 的大作中提到】
: 沟通许久，HR不同意这种方式，原来我也有一些PTO，也有一些SERVANCE PACKAGE，想
: 把这些换成时间陆续发下来，HR不愿意，简直了
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c*********e
发帖数: 168 | 31 买买提川粉这么多。 你和他们联合起来给你们敬爱的川黄鳝写信求援说不定他皇恩大
发给你一个绿卡说不定国籍都有可能！ 实在不行到白宫门前喊两声马嘎！ MAGA！ |
S*********n
发帖数: 3939 | 32 有一点说的是对的，千万不要跟公司提那种不提还好，一提只能公事公办的事，很多人
搞不清这一点。 |
b*******1
发帖数: 55 | 33 咨询了几个律师 看起来可以申请opt extension, 但是几乎很难approve了
【在 w********s 的大作中提到】
: 不需要撤销H1B，可以申请STEM OPT.
: 很多人今年H1B批准的特别慢（到闲杂都还没批），所以只能申请STEM OPT继续等了
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