A*******5
发帖数: 690 | 501
是的，我同意这是人性。我想大家在美国发展的原因是他比较完善的法律法规，除此以
外它没什么可以与天朝竞争了。凡事讲一个度，直白的说，推卸责任，背后使坏的底线
是什么，如果没有底线，那就不行。再一个，不要犯这种低级错误，否则就别坐领导的
位子。最后，他可以这么做，而我，也可以反抗。
【在 p*u 的大作中提到】
: “推卸责任，背后使坏”
: 干久了你就知道了，这是人性，遇到一个这样的manager是大概率事件。如果你能遇到
: 一个不一样的，要好好珍惜。
|
l*******t
发帖数: 573 | 502 support the following
【在 S*******n 的大作中提到】
: 支持楼主！怎么从头到尾都是hr和那个烙印manager，这个manager之上是什么人？
: 总感觉楼主太孤立无援了。不知道有没有其他和那个烙印有矛盾的同事？得团结起来打
: 击啊，你一个人单靠外来力量根本不行啊
|
l*******t
发帖数: 573 | 503 do not fight alone
collaborate with other colleagues
【在 l*******t 的大作中提到】
: support the following
|
R**********n
发帖数: 1109 | 504 楼主的魄力、胆识、担当、镇定、清晰的思路，真是很佩服！ |
K********3
发帖数: 80 | 505 人不要面, 天下無敵...我最近發現現在的人真的完全不怕丢脸 or 不好意思..
最重要是令公司知道同你鬥下去要損失$$$$...that's all
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的，我同意这是人性。我想大家在美国发展的原因是他比较完善的法律法规，除此以
: 外它没什么可以与天朝竞争了。凡事讲一个度，直白的说，推卸责任，背后使坏的底线
: 是什么，如果没有底线，那就不行。再一个，不要犯这种低级错误，否则就别坐领导的
: 位子。最后，他可以这么做，而我，也可以反抗。
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f*****t
发帖数: 210 | 506 人争一口气，就是该这么跟他们斗。不管结果如何，你以后不会后悔的。加油，支持你。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我明天约了律师面谈。
|
f*****t
发帖数: 210 | 507 人争一口气，就是该这么跟他们斗。不管结果如何，你以后不会后悔的。加油，支持你。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我明天约了律师面谈。
|
w*********o
发帖数: 3030 | 508 Find and work with a good lawyer. The best case scenario for you is to
settle this outside court if you still want to develop in US and work as an
employee in any company. Second best case scenario is to settle after the
case goes to court. Worse case scenario is to go to trial, you will have to
keep your legal status in US to fight this.
Keep it as private as you can. Chinese, especially chinese from mainland
China as a group is not reliable and trustworthy. Right now, it's all "
supportive", but there are those holding torches that's looking for the next
Chinese to burn.
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的，我同意这是人性。我想大家在美国发展的原因是他比较完善的法律法规，除此以
: 外它没什么可以与天朝竞争了。凡事讲一个度，直白的说，推卸责任，背后使坏的底线
: 是什么，如果没有底线，那就不行。再一个，不要犯这种低级错误，否则就别坐领导的
: 位子。最后，他可以这么做，而我，也可以反抗。
|
d*j
发帖数: 13780 | 509 支持妹子一下。 找个好律师， 大家尽力帮你捐律师费。 |
w*********o
发帖数: 3030 | 510 And stay away any "donation" from Chinese unless you want justify why you
are living under a roof, instead of on the street, or why you bought an
apple at 1$ instead of 10c etc. The Chinese Witch hunters are preparing
their torches that specially designed for other chinese. |
|
|
A*******5
发帖数: 690 | 511
an
to
next
我没接受捐款，有我自己的考虑，不过我要告诉你，我来自中国大陆，你在这里发表这
种言论， 是不受欢迎的。对了，你的英文不规范，我没有空指导你，你不会中文吗？
这次是客气的，下次就没有了。
【在 w*********o 的大作中提到】
: Find and work with a good lawyer. The best case scenario for you is to
: settle this outside court if you still want to develop in US and work as an
: employee in any company. Second best case scenario is to settle after the
: case goes to court. Worse case scenario is to go to trial, you will have to
: keep your legal status in US to fight this.
: Keep it as private as you can. Chinese, especially chinese from mainland
: China as a group is not reliable and trustworthy. Right now, it's all "
: supportive", but there are those holding torches that's looking for the next
: Chinese to burn.
|
A*******5
发帖数: 690 | 512
你如果连我的话都看不懂，就不用跟这个楼了，我和很多你们嘴里大陆来的人一样，来
这里读的博士硕士，在我们想做一件事之前，至少会谋划后三步，不谋全局者，不足以
谋一域，不知道你听说过没有，战略和战术看来你也不甚了解，关于要不要脸，更不是
你说了算。总比对女王啊，殖民啊，感激涕零的要脸多了，我说对了吗？
【在 K********3 的大作中提到】
: 人不要面, 天下無敵...我最近發現現在的人真的完全不怕丢脸 or 不好意思..
: 最重要是令公司知道同你鬥下去要損失$$$$...that's all
|
l*b
发帖数: 4369 | 513 佩服
经历是真正的财富。多些尝试，少些遗憾。这样的人生比忍气吞声拿四十万大包更精彩。
保重身体。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 你如果连我的话都看不懂，就不用跟这个楼了，我和很多你们嘴里大陆来的人一样，来
: 这里读的博士硕士，在我们想做一件事之前，至少会谋划后三步，不谋全局者，不足以
: 谋一域，不知道你听说过没有，战略和战术看来你也不甚了解，关于要不要脸，更不是
: 你说了算。总比对女王啊，殖民啊，感激涕零的要脸多了，我说对了吗？
|
u****p
发帖数: 526 | 514 你确实挺无敌的
【在 K********3 的大作中提到】
: 人不要面, 天下無敵...我最近發現現在的人真的完全不怕丢脸 or 不好意思..
: 最重要是令公司知道同你鬥下去要損失$$$$...that's all
|
f***k
发帖数: 147 | 515 绝对支持lz这样有理有据的斗争，楼上那个写英文的阴阳怪气的，有本事别来中国人的
论坛，现在lz这一阶段的斗争暂告段落后 要好好选一个靠谱的新律师。lz的逻辑性很
强，只有这样抓住证据，让公司就范，以后这整个公司的管理层才不敢这样明目张胆地
欺压逼迫。同时lz在目前有空的情况下也要好好准备新的工作，拿到offer后再定下心
来把这所谓的manager管理层拉下马 |
u****p
发帖数: 526 | 516 还好楼主mm有头脑，不然被某些人往捐款的歪路上带，之后也不用和印度人抗争了，精
力全花在某些唯恐天下不乱的国人身上。 |
p******c
发帖数: 179 | |
d********g
发帖数: 463 | 518 Thanks for sharing!!!
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 你如果连我的话都看不懂，就不用跟这个楼了，我和很多你们嘴里大陆来的人一样，来
: 这里读的博士硕士，在我们想做一件事之前，至少会谋划后三步，不谋全局者，不足以
: 谋一域，不知道你听说过没有，战略和战术看来你也不甚了解，关于要不要脸，更不是
: 你说了算。总比对女王啊，殖民啊，感激涕零的要脸多了，我说对了吗？
|
H****E
发帖数: 254 | 519 wuyueliuhuo 也是从另一个角度提醒mm小心吧。只是这种群众和舆论的问题不只是中国
人的问题， 估计是全人类的问题。读一下这本书"乌合之众"。所以利用媒体之前也要
多多三思。 |
b****y
发帖数: 105 | 520 LZ反驳主要是因为那厮张口闭口mainland Chinese如何如何
看看那厮的原话：
“Chinese, especially chinese from mainland China as a group is not reliable
and trustworthy”
【在 H****E 的大作中提到】
: wuyueliuhuo 也是从另一个角度提醒mm小心吧。只是这种群众和舆论的问题不只是中国
: 人的问题， 估计是全人类的问题。读一下这本书"乌合之众"。所以利用媒体之前也要
: 多多三思。
|
|
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A*******5
发帖数: 690 | 521
你看看他在另一个帖子里说的话就知道不是那么简单。那个去领馆投诉的帖子。
【在 H****E 的大作中提到】
: wuyueliuhuo 也是从另一个角度提醒mm小心吧。只是这种群众和舆论的问题不只是中国
: 人的问题， 估计是全人类的问题。读一下这本书"乌合之众"。所以利用媒体之前也要
: 多多三思。
|
A*******5
发帖数: 690 | 522
对的！就是因为这个。看看EEOC里面关于国籍歧视描述的案例，American Chinese依然
被归为Chinese，那些不会说国语的优越感不知从哪里来的
【在 b****y 的大作中提到】
: LZ反驳主要是因为那厮张口闭口mainland Chinese如何如何
: 看看那厮的原话：
: “Chinese, especially chinese from mainland China as a group is not reliable
: and trustworthy”
|
c********t
发帖数: 1756 | 523 你是自大狂吗？Go fxxk yourself!
post
accurately"
be
【在 w*********o 的大作中提到】
: And stay away any "donation" from Chinese unless you want justify why you
: are living under a roof, instead of on the street, or why you bought an
: apple at 1$ instead of 10c etc. The Chinese Witch hunters are preparing
: their torches that specially designed for other chinese.
|
A*******5
发帖数: 690 | 524
不光如此，这个人还在隔壁建议我联系使馆的帖子里说我是mitbbs找来拿钱发帖造流量
的！
【在 c********t 的大作中提到】
: 你是自大狂吗？Go fxxk yourself!
:
: post
: accurately"
: be
|
l**********9
发帖数: 537 | |
l**********9
发帖数: 537 | 526 谢谢楼主分享经历。
现在对于高层来说是看谁对于他们的利益更大了。你慢慢取得了越来越多的利益。他们
要fire你需要付出的代价越来越大。所以才会有10/2和10/6的事情。这两天的变化对于
你来说非常好。他们慢慢觉得fire你会损失越来越大的他们的利益。当这个利益大于他
们fire你的manager的时候 他们就会让manager走人和你谈settle的条件。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 不光如此，这个人还在隔壁建议我联系使馆的帖子里说我是mitbbs找来拿钱发帖造流量
: 的！
|
c********t
发帖数: 1756 | 527 这种患了妄想症的人，你不用理他！
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 不光如此，这个人还在隔壁建议我联系使馆的帖子里说我是mitbbs找来拿钱发帖造流量
: 的！
|
A*******5
发帖数: 690 | 528
谢谢，希望如此吧，迄今为止发生的很多事其实一开始是出乎我意料的，作为一个积极
面对人生的人，凡事往好处想是对的，不过也别高估别人的道德底线，我觉得经过这一
次，我的事掀起来很多under the carpet的丑陋，大家引以为戒，我同意很多前辈的看
法，业务水平不是在这个行业立足的决定性因素，但不能没有，我们觉得牛逼无比的技
术在高层眼里根本不值一提，连我们的名字都不知道。我在出国前也是个很淡泊的人，
唯一的追求就是安安静静做自己的工作，而已。然而这个天真的想法被一次又一次打破
了，既然之前的想法行不通了，那就换一种吧。不过我觉得不要把这边人事斗争想的特
别高深莫测，遥不可及，要知道他们的水准连国内基层干部都不如，咱们遇到事，如果
避无可避，那就无需再避了。凭什么往别人挖好的坑里跳，为什么我们不能做制定规则
的人？
【在 l**********9 的大作中提到】
: 谢谢楼主分享经历。
: 现在对于高层来说是看谁对于他们的利益更大了。你慢慢取得了越来越多的利益。他们
: 要fire你需要付出的代价越来越大。所以才会有10/2和10/6的事情。这两天的变化对于
: 你来说非常好。他们慢慢觉得fire你会损失越来越大的他们的利益。当这个利益大于他
: 们fire你的manager的时候 他们就会让manager走人和你谈settle的条件。
:
: EEOC
|
s*********e
发帖数: 462 | 529 支持楼主，国人不能再当绵羊了！
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢，希望如此吧，迄今为止发生的很多事其实一开始是出乎我意料的，作为一个积极
: 面对人生的人，凡事往好处想是对的，不过也别高估别人的道德底线，我觉得经过这一
: 次，我的事掀起来很多under the carpet的丑陋，大家引以为戒，我同意很多前辈的看
: 法，业务水平不是在这个行业立足的决定性因素，但不能没有，我们觉得牛逼无比的技
: 术在高层眼里根本不值一提，连我们的名字都不知道。我在出国前也是个很淡泊的人，
: 唯一的追求就是安安静静做自己的工作，而已。然而这个天真的想法被一次又一次打破
: 了，既然之前的想法行不通了，那就换一种吧。不过我觉得不要把这边人事斗争想的特
: 别高深莫测，遥不可及，要知道他们的水准连国内基层干部都不如，咱们遇到事，如果
: 避无可避，那就无需再避了。凭什么往别人挖好的坑里跳，为什么我们不能做制定规则
|
f*****t
发帖数: 34 | 530 这个说得太好了。大赞MM！
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢，希望如此吧，迄今为止发生的很多事其实一开始是出乎我意料的，作为一个积极
: 面对人生的人，凡事往好处想是对的，不过也别高估别人的道德底线，我觉得经过这一
: 次，我的事掀起来很多under the carpet的丑陋，大家引以为戒，我同意很多前辈的看
: 法，业务水平不是在这个行业立足的决定性因素，但不能没有，我们觉得牛逼无比的技
: 术在高层眼里根本不值一提，连我们的名字都不知道。我在出国前也是个很淡泊的人，
: 唯一的追求就是安安静静做自己的工作，而已。然而这个天真的想法被一次又一次打破
: 了，既然之前的想法行不通了，那就换一种吧。不过我觉得不要把这边人事斗争想的特
: 别高深莫测，遥不可及，要知道他们的水准连国内基层干部都不如，咱们遇到事，如果
: 避无可避，那就无需再避了。凭什么往别人挖好的坑里跳，为什么我们不能做制定规则
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c********t
发帖数: 1756 | 531 就是这个理，总是有不懂唇亡齿寒的同胞！
【在 H****E 的大作中提到】
: 也见过少数做事没有那么绝的某国领导， 但是对待中国人下属永远不会特别公道， 但
: 也在可容忍范围。毕竟对手下不公正的中国领导也存在。不过在美国，别国人搞种族歧
: 视同乡抱团， 而中国人不搞， 所以就落了下风。
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c********t
发帖数: 1756 | 532 美国作为移民国家，提倡的就是冒险精神。如果做事缩手缩脚的前怕狼后怕虎，怎么和
其他国家来的移民竞争！
支持LZ！
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢，希望如此吧，迄今为止发生的很多事其实一开始是出乎我意料的，作为一个积极
: 面对人生的人，凡事往好处想是对的，不过也别高估别人的道德底线，我觉得经过这一
: 次，我的事掀起来很多under the carpet的丑陋，大家引以为戒，我同意很多前辈的看
: 法，业务水平不是在这个行业立足的决定性因素，但不能没有，我们觉得牛逼无比的技
: 术在高层眼里根本不值一提，连我们的名字都不知道。我在出国前也是个很淡泊的人，
: 唯一的追求就是安安静静做自己的工作，而已。然而这个天真的想法被一次又一次打破
: 了，既然之前的想法行不通了，那就换一种吧。不过我觉得不要把这边人事斗争想的特
: 别高深莫测，遥不可及，要知道他们的水准连国内基层干部都不如，咱们遇到事，如果
: 避无可避，那就无需再避了。凭什么往别人挖好的坑里跳，为什么我们不能做制定规则
|
b******r
发帖数: 197 | 533 像你这种二货还有脸歧视mainland
装优越感，在个别帖子说lz是吸引回复的
你在华人眼里就是个杂碎
继续去舔你美国爹吧，这是中国人的bbs
an
to
next
【在 w*********o 的大作中提到】
: Find and work with a good lawyer. The best case scenario for you is to
: settle this outside court if you still want to develop in US and work as an
: employee in any company. Second best case scenario is to settle after the
: case goes to court. Worse case scenario is to go to trial, you will have to
: keep your legal status in US to fight this.
: Keep it as private as you can. Chinese, especially chinese from mainland
: China as a group is not reliable and trustworthy. Right now, it's all "
: supportive", but there are those holding torches that's looking for the next
: Chinese to burn.
|
t*******e
发帖数: 1633 | 534 楼主干的好，如果感觉现在这个律师不给力还是换个律师吧，律师这个东西也需要和
client合拍才好 |
A*******5
发帖数: 690 | 535
关于律师，简直是最大的败笔，这可是各种review评分巨高的律师，而且巨多review都
说好，结果呢，拖着不干活，我去催，还骂我，口气十分强硬，我都不指望他们干别的
，在合同上明确列出的活到现在都不干，两个礼拜了。更别说我怀疑他们跟我们公司那
有不可告人的交易。因为律师在跟我们公司联系前和后，态度非常不一致。
【在 t*******e 的大作中提到】
: 楼主干的好，如果感觉现在这个律师不给力还是换个律师吧，律师这个东西也需要和
: client合拍才好
|
H**********5
发帖数: 2012 | 536 这丫的是港灿或是巴子要么是福建后代的abc，记住这3个群体不能算作chinese，除了
烙印，他们也仇恨chinese。
【在 c********t 的大作中提到】
: 这种患了妄想症的人，你不用理他！
|
L*******d
发帖数: 2760 | 537 目前看来，对楼主有利啊，不然VP也不能想用钱来解决了。
楼主加油！ |
A*******5
发帖数: 690 | 538
请问怎么找版主封了wuyueliuhuo？他又在其他帖子里开始吠了，虽然大家都不想理他
，但是也不能影响大伙正常交流啊。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 这丫的是港灿或是巴子要么是福建后代的abc，记住这3个群体不能算作chinese，除了
: 烙印，他们也仇恨chinese。
|
s*****7
发帖数: 281 | 539 很久没来了。看到这么高的楼。
佩服一下楼主！！ |
s*******u
发帖数: 9508 | 540 妹子，看来你的那些VP们已经和这个阿三经理通气了，他们应该都认为retaliation这
一条是最严重的，所以这个阿三经理才开始来“疯狂留言”，他希望能把那个项目spin
成“mission possible”的项目，从而retaliation就不成立了。
针对这个“retaliation”这条，你估计还得下点功夫：
1. 你当初document这个angular2项目的时候，你认为是“mission impossible”，但
是这个阿三经理的反应是什么？ 有没有什么email或其他证据来支持他也认同你的结论？
2. 你可能需要确认HR/阿三经理再次把这个angular2项目分派给你的时间，以及公司收
到调查的时间，从而确认HR/阿三经理确实是在知道调查已经启动的情况下，还给你派
这个angular2的活。
3. 你自己可能需要收集一些权威资料来证实这个angular2的项目确实是“mission
impossible”
4. 你的VP们告诉你不要管这个angular2,你不能真的就不管了，然后让他们随便spin.
你估计要随时留心他们在这个项目上的花招，保留证据。
另外，针对“discrimination”这点，目前看你手里的证据还不足，但是你提到了这个
阿三经理PIP了几个中国人，你看看可不可以要求公司提供这个阿三经理PIP和解雇所有
人的记录，从这些记录里面去分析一下是不是大部分都针对中国人，看看中国人的比例
有多大？ 看看都是以什么理由PIP或解雇中国人？ 等等。
至于找媒体曝光，估计现在还不是时候，因为你现在还是这个公司的员工，如果你在目
前的状况下找媒体，不知道公司可不可以反诉你。 但是，如果后面一点进入离案起诉
了，你可以找媒体曝光，给公司更大压力！ 这只是我个人的建议而已。
还有一个组织你可以考虑一下，就是女权组织，她们对这些案子，下手都比较狠。 ：）
至于律师，要是不干活，还其反作用，估计还是换比较好.
其他帖子的事，你回一两个，表明立场（截屏留证据），就行了，不要被分心太多！
加油！
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请问怎么找版主封了wuyueliuhuo？他又在其他帖子里开始吠了，虽然大家都不想理他
: ，但是也不能影响大伙正常交流啊。
|
|
|
q**a
发帖数: 75 | 541 特意登陆上来给MM点个赞。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请问怎么找版主封了wuyueliuhuo？他又在其他帖子里开始吠了，虽然大家都不想理他
: ，但是也不能影响大伙正常交流啊。
|
A*******5
发帖数: 690 | 542
spin
论？
嗯，看见阿三manager的行为，大概直到他要干什么，以及VP们跟他说过什么。
第一，我把不work的原因document在了Jira 上， 有具体的时间marker。这个和阿三留
言的是同一个。以前阿三也多次说过，Angular2不要再试了。
第二，阿三在以前关闭的Angular2底下留言，那个关了的和他在调查期间assign的不能
算是同一个，我一直坚持要assign这个hopeless project 的人自己create 一个新的
jira issue， 而那个 人一直不出现，所以现在也没开。还因为以前的Angular2 task
里面从来就没有他的那个requirement。这个
angular2是和HR关我禁闭的邮件一起发过来的，邮件声称调查开始，9月22号晚上。公
司收到我报告歧视的email是9月19号上午。 9月25号，调查已经开始，阿三把我从原来
的n个任务上换下去，有jira邮件为证。
第三，我并不打算和阿三在这个任务上纠缠，尽管我并不怕。因为事情的重点在于，HR
和阿三怎么能在调查开始时以及开始后还混在一起给我换项目？还有，为什么HR一直
push我做这个项目又拒不说出谁assign的这个项目，连我要求的正常交流和指导都不给
。阿三现在怎么做都晚了。我也不想被他们转移视线。
第四，EEOC 对retaliation的定义有一条就是给在员工报告歧视以后，强行给员工换成
less desirable 的work 或工作地点，所以mission possible or impossible 已经不
重要了。VP说不要做Angular2是今天早上发的邮件。
我现在怀疑，在那个close的Angular2底下留言不是VP或者别人授意烙印的，像是他自
己想出来的，这样不是更加落人口实吗？
这是pandaSyr 帮忙找的 EEOC关于retaliation 的具体条文。谢谢这位朋友！关于less
desirable work or work location的规定在第九项里，篇幅所限，没有显示在他的帖
子里。
https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
may
【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子，看来你的那些VP们已经和这个阿三经理通气了，他们应该都认为retaliation这
: 一条是最严重的，所以这个阿三经理才开始来“疯狂留言”，他希望能把那个项目spin
: 成“mission possible”的项目，从而retaliation就不成立了。
: 针对这个“retaliation”这条，你估计还得下点功夫：
: 1. 你当初document这个angular2项目的时候，你认为是“mission impossible”，但
: 是这个阿三经理的反应是什么？ 有没有什么email或其他证据来支持他也认同你的结论？
: 2. 你可能需要确认HR/阿三经理再次把这个angular2项目分派给你的时间，以及公司收
: 到调查的时间，从而确认HR/阿三经理确实是在知道调查已经启动的情况下，还给你派
: 这个angular2的活。
: 3. 你自己可能需要收集一些权威资料来证实这个angular2的项目确实是“mission
|
K********3
发帖数: 80 | 543 wow...你想多了.
我本意是指你公可的人未必care 那麼丟臉or 不好意思. 完全不是指你, 對不起釀你誤
會.
我由始至終都冇講過大陸人什麼什麼,事實上我近兩三年遇到的華人都很好, 耍錢有錢,
要有學歷有學歷,有做大生意也有, 有很多比本地人有教養有禮貌.
我一直認為你應該爭但唔應該at any cost. 一口气俾你爭到又如何? 那些anti-
depression and anti-anxiety meds 有好重副作用, 不能長期食, 停食好難, 我&#
17394;你現況, 食呢d藥是遲早問題, 你宜家都看3個心理醫生.
還有你的case 恐怕有排玩, 好多細節應該留下來only同律師商量, 祝安好
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: spin
: 论？
: 嗯，看见阿三manager的行为，大概直到他要干什么，以及VP们跟他说过什么。
: 第一，我把不work的原因document在了Jira 上， 有具体的时间marker。这个和阿三留
: 言的是同一个。以前阿三也多次说过，Angular2不要再试了。
: 第二，阿三在以前关闭的Angular2底下留言，那个关了的和他在调查期间assign的不能
: 算是同一个，我一直坚持要assign这个hopeless project 的人自己create 一个新的
: jira issue， 而那个 人一直不出现，所以现在也没开。还因为以前的Angular2 task
: 里面从来就没有他的那个requirement。这个
|
A*******5
发帖数: 690 | 544
錢,
那看来是误会了，别介意，谢谢你的建议和关心。主要是那个wuyueliuhuo和你前后发
帖，那个人现在到关于我的所有帖子去捣乱。看来是误伤了，对不起。
【在 K********3 的大作中提到】
: wow...你想多了.
: 我本意是指你公可的人未必care 那麼丟臉or 不好意思. 完全不是指你, 對不起釀你誤
: 會.
: 我由始至終都冇講過大陸人什麼什麼,事實上我近兩三年遇到的華人都很好, 耍錢有錢,
: 要有學歷有學歷,有做大生意也有, 有很多比本地人有教養有禮貌.
: 我一直認為你應該爭但唔應該at any cost. 一口气俾你爭到又如何? 那些anti-
: depression and anti-anxiety meds 有好重副作用, 不能長期食, 停食好難, 我&#
: 17394;你現況, 食呢d藥是遲早問題, 你宜家都看3個心理醫生.
: 還有你的case 恐怕有排玩, 好多細節應該留下來only同律師商量, 祝安好
|
M*******e
发帖数: 7 | 545 爬楼完毕 ，感谢楼主更新事件和思路！
从楼主的经验中受到很多启发，不硬气起来的话就是被当作软柿子拿着捏。
收集证据去了。 |
t**********n
发帖数: 1718 | 546 楼主这玩政治的能力不回国在阿三国打工真是可惜了，看看现在北美那些个90年代出来
的自恨老混子，公司让当manager都不当，说什么嫌事多，怕得罪人，遇到点事怕的要
死，见不得国内发展快，见不得现在留学的有钱不在乎绿卡，一口一个绿卡多么多么重
要，多么难得，要忍气吞声，要息事宁人，看看他们的样子就知道他们那一代注定没戏
，等现在20多岁这波人混到了40岁混到了管理层，国人可能会有立足的希望
PS：ABC, 港灿，台巴子，东南亚诸国讲中文的不算在国人范围之内，非我族类 其心必
异，面试的时候该怎么黑就怎么黑，我今年已经黑了大概5 6个，一看简历名字开口说
话就能分辨出来 |
D**********0
发帖数: 1022 | 547 又翻看了一下，觉得楼主mm真是能力很强并且充满正义感。
我觉得你可以每次和他们交涉的时候都录音。
这样在拿到第三方的时候才会有个证据。
我想打官司也是这样，法庭是讲究证据的。
会有好结果的。支持你且持续关注中。 |
A*******5
发帖数: 690 | 548
您过奖了，我这水平回国不够瞧的，也就在这献丑了，到目前为止我还没取得胜利呢。
PS：有些老一辈的台湾同胞其实还是不错的，和现在的台湾人是完全不同的，不过不知
道他们还有没有投简历找工作的，您老高台贵手，如果他们认同92共识的话，就放他们
一马吧。
【在 t**********n 的大作中提到】
: 楼主这玩政治的能力不回国在阿三国打工真是可惜了，看看现在北美那些个90年代出来
: 的自恨老混子，公司让当manager都不当，说什么嫌事多，怕得罪人，遇到点事怕的要
: 死，见不得国内发展快，见不得现在留学的有钱不在乎绿卡，一口一个绿卡多么多么重
: 要，多么难得，要忍气吞声，要息事宁人，看看他们的样子就知道他们那一代注定没戏
: ，等现在20多岁这波人混到了40岁混到了管理层，国人可能会有立足的希望
: PS：ABC, 港灿，台巴子，东南亚诸国讲中文的不算在国人范围之内，非我族类 其心必
: 异，面试的时候该怎么黑就怎么黑，我今年已经黑了大概5 6个，一看简历名字开口说
: 话就能分辨出来
|
h**********n
发帖数: 897 | 549 擦，原来是angular2的大坑，现在居然要找中国人扛包？狗家烙印现在真够嚣张的了，
angular2根本就是一个烙印项目，一组的烙印还跟ms的typescript组合作有没有？现在
烂尾了难道要pip中国人？什么道理！ |
a***n
发帖数: 623 | 550 不要过分依赖hr，他们一般的态度都是大事化小小事化了，最后谁倒霉他们并不care。
这种时候就需要搜集证据找律师跟他们刚正面，同时准备刷题面试为自己准备后路。 |
|
|
c*d
发帖数: 61 | 551 在找律师方面，能不能找与你们公司有利益冲突的敌对公司的律师？
我曾经找过建筑业律师处理房屋维修欺诈的事。律师算作为，但不是因为他仁慈想帮忙
，而是因为他背后有利益相关的承包商，想把我们的维修款从上家嘴里挤出来，落到他
的承包商口袋里。
整个过程也是我们自己收集证据寻找到突破口。律师的作用就是把我们和欺诈方隔离开
，这样我们能减轻心理压力，冷静分析。也不用直接和敌方律师对话，被引诱说错话给
对方抓小辫的机会。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 您过奖了，我这水平回国不够瞧的，也就在这献丑了，到目前为止我还没取得胜利呢。
: PS：有些老一辈的台湾同胞其实还是不错的，和现在的台湾人是完全不同的，不过不知
: 道他们还有没有投简历找工作的，您老高台贵手，如果他们认同92共识的话，就放他们
: 一马吧。
|
c********t
发帖数: 1756 | 552 你这也太绝对了，台湾所谓外省人还是心向大陆的会认为自己是中国人，而且移民美国
的比例也不少。所谓
本省人（追上三代就是福建人）被洗脑了，整天看不上大陆，属于井底之蛙型。
【在 t**********n 的大作中提到】
: 楼主这玩政治的能力不回国在阿三国打工真是可惜了，看看现在北美那些个90年代出来
: 的自恨老混子，公司让当manager都不当，说什么嫌事多，怕得罪人，遇到点事怕的要
: 死，见不得国内发展快，见不得现在留学的有钱不在乎绿卡，一口一个绿卡多么多么重
: 要，多么难得，要忍气吞声，要息事宁人，看看他们的样子就知道他们那一代注定没戏
: ，等现在20多岁这波人混到了40岁混到了管理层，国人可能会有立足的希望
: PS：ABC, 港灿，台巴子，东南亚诸国讲中文的不算在国人范围之内，非我族类 其心必
: 异，面试的时候该怎么黑就怎么黑，我今年已经黑了大概5 6个，一看简历名字开口说
: 话就能分辨出来
|
T*******e
发帖数: 4928 | 553 太长了。有没有summary?
略扫了一下，感觉妹妹斗争能力很强。以后应该进管理层。 |
A*******5
发帖数: 690 | 554
我倒想找啊，但是找不着。其实在签retainer agreements之前律师要确认他们律所和
我们公司有没有利益关系，这个也是写进了retainer里面的，但是实际情况不好说，律
师之前发第一封律师信时还挺好的，发完了，对方律师和他联系以后，就变成现在这样
子了。
【在 c*d 的大作中提到】
: 在找律师方面，能不能找与你们公司有利益冲突的敌对公司的律师？
: 我曾经找过建筑业律师处理房屋维修欺诈的事。律师算作为，但不是因为他仁慈想帮忙
: ，而是因为他背后有利益相关的承包商，想把我们的维修款从上家嘴里挤出来，落到他
: 的承包商口袋里。
: 整个过程也是我们自己收集证据寻找到突破口。律师的作用就是把我们和欺诈方隔离开
: ，这样我们能减轻心理压力，冷静分析。也不用直接和敌方律师对话，被引诱说错话给
: 对方抓小辫的机会。
:
: EEOC
|
A*******5
发帖数: 690 | 555
hr的态度简直出乎意料，公然帮烙印说谎，还留下了好多书面证据。真的是无法spin
的证据。我很惊讶这种行为，难道这在美国算common sense？
【在 a***n 的大作中提到】
: 不要过分依赖hr，他们一般的态度都是大事化小小事化了，最后谁倒霉他们并不care。
: 这种时候就需要搜集证据找律师跟他们刚正面，同时准备刷题面试为自己准备后路。
|
A*******5
发帖数: 690 | 556
首页的update吧，不过不全。以后会整理。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 太长了。有没有summary?
: 略扫了一下，感觉妹妹斗争能力很强。以后应该进管理层。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 557 不用为我们整理。我们就是个啦啦队。不论结果如何，
都会支持你。你努力越走越好就行了。其他都不必
浪费时间。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 首页的update吧，不过不全。以后会整理。
|
d******a
发帖数: 53 | 558 一般律师有自己的协会，经常聚会，彼此大多都认识，小律所也有时受大律所影响。有
时大律所里小律师比较好胜，但费用相对高一些。能否和其它律所免费交流一下听取不
同律师建议。 |
A*******5
发帖数: 690 | 559
我不在狗家，您别误会了，angular2是坑不假，可是我看GitHub上Angular的组里没有
烙印啊，难道不是同一个？原来typescript是ms的啊，这个有啊，Angular2／4现在和
Typescript捆绑在一起，尽管烙印天天吹优越性，但我愣是没看出来。
【在 h**********n 的大作中提到】
: 擦，原来是angular2的大坑，现在居然要找中国人扛包？狗家烙印现在真够嚣张的了，
: angular2根本就是一个烙印项目，一组的烙印还跟ms的typescript组合作有没有？现在
: 烂尾了难道要pip中国人？什么道理！
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M******i
发帖数: 468 | 560 现在帮不上什么忙，只想跟帖说一句，支持你。
如果要帮忙，请开口。 |
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a***n
发帖数: 623 | 561 嗯hr不是法官，你要知道他们的角色不是为了明辨黑白，而是为了息事宁人不捅娄子，
他们担心的就是这个事情被搞大，有了一定的影响力（比如Uber性骚扰）给公司公关带
来麻烦。
想通这一点你就知道该怎么做了。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我不在狗家，您别误会了，angular2是坑不假，可是我看GitHub上Angular的组里没有
: 烙印啊，难道不是同一个？原来typescript是ms的啊，这个有啊，Angular2／4现在和
: Typescript捆绑在一起，尽管烙印天天吹优越性，但我愣是没看出来。
|
A*******5
发帖数: 690 | 562
谢谢，我明白了，我刚自己把人权组织的charge file了，很简单填个表，附上support
document， 做个checklist，notary 在UPS搞的5块钱，根本就没必要请律师啊，大家
遇到这种事，先收集证据，不用跟雇主打招呼，直接自己file就行，当然你file以后他
们会知道的，之后再做什么对你不利的就是报复。自己计算好这方面时间，准备面试。
唉，什么时候我们能大大方方地claim自己的权利，不用立马找下家啊。
【在 a***n 的大作中提到】
: 嗯hr不是法官，你要知道他们的角色不是为了明辨黑白，而是为了息事宁人不捅娄子，
: 他们担心的就是这个事情被搞大，有了一定的影响力（比如Uber性骚扰）给公司公关带
: 来麻烦。
: 想通这一点你就知道该怎么做了。
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w*****3
发帖数: 2301 | |
M*******o
发帖数: 88 | |
l*********2
发帖数: 81 | |
a***n
发帖数: 623 | 566 另外我昨天给你寄了站内信，可能你没看？
support
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢，我明白了，我刚自己把人权组织的charge file了，很简单填个表，附上support
: document， 做个checklist，notary 在UPS搞的5块钱，根本就没必要请律师啊，大家
: 遇到这种事，先收集证据，不用跟雇主打招呼，直接自己file就行，当然你file以后他
: 们会知道的，之后再做什么对你不利的就是报复。自己计算好这方面时间，准备面试。
: 唉，什么时候我们能大大方方地claim自己的权利，不用立马找下家啊。
|
A*******5
发帖数: 690 | 567
谢谢支持，我不nb，我那律师就是从AVVO rate10 里面找的。公司律师应该也研究了
EEOC retaliation guidance，所以他们知道termination这么明显的报复不可行，一直
在第七条做文章，low performance和misconduct是不受EEO protection的，这就是为
什么我说他们的法律本身很tricky，因为另一方面又规定如果因为员工举报了而故意给
low performance就算报复，是违法行为。我想现在您明白我为什么跟他们争锋相对那
个hopeless project了吧，多毒的一招。另一个让我如履薄冰的是，这个保护的延迟性
，一方面法律规定了employer的做法确实是违法的，但另一方面在确认他们违法前，无
能为力，全靠employee自己周旋，争取最大利益。所以还是建议所有遇到这种事的朋友
自己先弄懂法律条文，不要全靠律师，律师是不能争取到超越法律条文的利益的，更何
况，这对他们只是一桩生意而已，根本不像咱们自己这么上心。
【在 a***n 的大作中提到】
: 另外我昨天给你寄了站内信，可能你没看？
:
: support
|
D***n
发帖数: 65 | 568 现在才知道当ｆａｃｕｌｔｙ的好处了吧？tenure 后 可工作到终身，自己相当于自
己的老板。精神上要轻松的多。 |
y*****l
发帖数: 43 | 569 首先,表示对楼主妹妹的赞赏和支持.任何时候需要捐款,算我一个.这个楼被这么多人关
注,足以说明问题的普遍性.华人在美打工,哪个没有一部血泪史?
我想说的是不要对公司高层的介入报太大期望.他们是来解决问题的,并且是站在公司的
立场解决问题,不是判断是非的.说白了就是穷尽一切办法证明公司没有错.所以VP和你
谈话的重点只有倆个:
1.替manager和HR解释,开脱.
2.探你的虚实,看公司在哪里站不住脚,需要补强.
现在你已经把事情投诉到公司以外的机构了,所以不要期望公司会有任何公平可言.即使
公司上层完全清楚那个manager和HR是王八蛋,现在也会无条件地站在他们那边,先把事
情摆平.对他们的处理,是以后的事.如果承认你是对的,不就承认了公司有歧视,有报复,
公司错了?再有,如果那个manager错了,那他的boss是不是也有责任?至少是用人不当.在
这个时候,公司会上下团结一致和你战斗.所以不要对公司抱任何幻想.开除manager和HR
是公司最后的选项,只有在法律和舆论上完全站不住脚,为了止血,停损,才会不得以为之
. 即使真的发生了,也很难重用你,因为你损害了公司的利益.
另外,我觉得你告报复胜算很大,你掌握了充足的,无可辩驳的证据.应该把重点放在这里
.告歧视,你很难提供一刀毙命的证据,对手总是有回旋的空间,所以他们并不很害怕.
以上只是我的拙见,供楼主参考,不一定对. |
C*******t
发帖数: 95 | 570 说得很对。
HR 的作用是帮公司cover ass, 不是主持正义
【在 a***n 的大作中提到】
: 嗯hr不是法官，你要知道他们的角色不是为了明辨黑白，而是为了息事宁人不捅娄子，
: 他们担心的就是这个事情被搞大，有了一定的影响力（比如Uber性骚扰）给公司公关带
: 来麻烦。
: 想通这一点你就知道该怎么做了。
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m*3
发帖数: 134 | |
A*******5
发帖数: 690 | 572
复,
对的。我在跟VP们谈判时就亲口说我不指望你们，基于之前烙印和HR的表现， 我心里
没说的就是还有你们两位拼命地装傻胡搅蛮缠。我也很清楚他们不像惩办烙印，这就是
为什么我强调外部力量介入的重要性。他们现在不做，不代表将来能逃过去。将来也不
太远，在几个月和一年之间。我暗示他们和HR还有烙印切割，并提供理由，说他们一开
始并不在场不了解整件事的经过。就看他们上不上道，我还对VP说过，如果你不反对烙
印的报复行为，那就是支持。我也不打算被他们重用，你不知道在事件爆发之前，大家
开会是什么气氛，没人在意产品，有了重要bug，居然连烙印带QA的头都在笑，前端后
端互相推诿，互开玩笑，其实烙印多的组可能都这样，可以想象这个产品有没有希望。
烙印作为director，善于制造连锁bug，绵延数月，反复不止，前端后端都插手，可没
有大家的暗中努力肯本行不通。就像西游记车迟国斗法，唐僧能赢是因为大师兄一直在
暗中帮忙。其产品理念更是令人发指，我们最新的项目到现在，连sales demo都没法做
，总不能让sales对客户说，你买吧，你买了就能看见奇迹了。这个不是功能不行，是
设计上有病，翻译需要properties file才能看效果，烙印说我们不提供，让客户自己
花钱弄。我觉得在国内早就被上司一巴掌拍过来了。
【在 y*****l 的大作中提到】
: 首先,表示对楼主妹妹的赞赏和支持.任何时候需要捐款,算我一个.这个楼被这么多人关
: 注,足以说明问题的普遍性.华人在美打工,哪个没有一部血泪史?
: 我想说的是不要对公司高层的介入报太大期望.他们是来解决问题的,并且是站在公司的
: 立场解决问题,不是判断是非的.说白了就是穷尽一切办法证明公司没有错.所以VP和你
: 谈话的重点只有倆个:
: 1.替manager和HR解释,开脱.
: 2.探你的虚实,看公司在哪里站不住脚,需要补强.
: 现在你已经把事情投诉到公司以外的机构了,所以不要期望公司会有任何公平可言.即使
: 公司上层完全清楚那个manager和HR是王八蛋,现在也会无条件地站在他们那边,先把事
: 情摆平.对他们的处理,是以后的事.如果承认你是对的,不就承认了公司有歧视,有报复,
|
o******t
发帖数: 1994 | 573 真可以咨询咨询civil rights lawyer. 你妈买买提的索南床粉苦大仇深的左逼左逼的
骂着， 也不知道怎么那么大的仇恨， 真到真格时说不定还就得靠左逼，楼上说什么做
FACULTY 安全, 安全个屁， 我以前的老板就是终身教授， 被整的到现在也没工作。
找个好律师还是很关键的， 自己一个人斗必经寡不敌众。 |
s**e
发帖数: 294 | 574 有个建议供参考。你既然要求干掉烙印自己当D，又知道VP的concern是某个项目快要
deadline，你可以把自己放在D的位置上写个plan，一粗一细，说明如何保证delivery
，向VP证明你的领导和专业能力。 |
S*******u
发帖数: 727 | 575 这个我觉的很对。
尼玛天天当传粉，说为了后代。现在烙印在职场上占领了，将来也是招小印。不但把老
中门给锁了，连小中的门也关了。
那般传粉黄，就是不知道真正对自己老中以及后代小中威胁的是烙印。只会天天骂黑人
劳模，谁谁怎样？有本事跟烙印职场上斗争，占领职场去。
【在 o******t 的大作中提到】
: 真可以咨询咨询civil rights lawyer. 你妈买买提的索南床粉苦大仇深的左逼左逼的
: 骂着， 也不知道怎么那么大的仇恨， 真到真格时说不定还就得靠左逼，楼上说什么做
: FACULTY 安全, 安全个屁， 我以前的老板就是终身教授， 被整的到现在也没工作。
: 找个好律师还是很关键的， 自己一个人斗必经寡不敌众。
|
A*******5
发帖数: 690 | 576
这个够狠的，以我的了解，学校是比公司稍微公正点，不过也就是点到为止。譬如说我
以前提到过的烙印系主任，最后也就是不当系主任而已啊，tenure 了再被赶走，我没
猜错的话，是跟学生有某种关系吗？
【在 o******t 的大作中提到】
: 真可以咨询咨询civil rights lawyer. 你妈买买提的索南床粉苦大仇深的左逼左逼的
: 骂着， 也不知道怎么那么大的仇恨， 真到真格时说不定还就得靠左逼，楼上说什么做
: FACULTY 安全, 安全个屁， 我以前的老板就是终身教授， 被整的到现在也没工作。
: 找个好律师还是很关键的， 自己一个人斗必经寡不敌众。
|
S*******u
发帖数: 727 | 577 也不是明着赶走。就是自己觉的干不下去了。
我教授就跟我说一个老中教授得罪了老美学生，老美学生闹到DEAN 那里，结果DEAN就
是不表态。
最后那个老中只好自己再找工作。
还有呆的不开心的，就提早退休了，包括老美教授。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个够狠的，以我的了解，学校是比公司稍微公正点，不过也就是点到为止。譬如说我
: 以前提到过的烙印系主任，最后也就是不当系主任而已啊，tenure 了再被赶走，我没
: 猜错的话，是跟学生有某种关系吗？
|
A*******5
发帖数: 690 | 578
我说呢，还是脸皮太薄造成的。。。
【在 S*******u 的大作中提到】
: 也不是明着赶走。就是自己觉的干不下去了。
: 我教授就跟我说一个老中教授得罪了老美学生，老美学生闹到DEAN 那里，结果DEAN就
: 是不表态。
: 最后那个老中只好自己再找工作。
: 还有呆的不开心的，就提早退休了，包括老美教授。
|
o******t
发帖数: 1994 | 579 和学生没关系，老板得罪了 dean, 就是dean让做啥没做啥，结果因为这种私人恩怨就
杯具了， 最后老板没办法自己辞职，不辞职的话就会整的你进监狱，现在还在家坐着
呢。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说呢，还是脸皮太薄造成的。。。
|
i*z
发帖数: 169 | 580 从头看完29楼，楼高且悲。本人作为硅谷软件工程师感同身受。敬告那些贬低马工的，
马工不那么容易当滴，需高超智力+严密逻辑能力，非而等吃瓜酱油鼠辈草包所能望其
项背也。
世界上发展最快的是电脑，最赚钱的是电脑，看看Google,阿里巴巴不一而足。日薄西
山的微软是给印度人接手做CEO以后完蛋的，Windows8一片嘘声，10免费白送没人要，
比起当年排队通宵买Windows95有天壤之别。
确认妹子领悟：世上没有公义只有利益，没有永远的朋友，只有永远的利益。哪里都一
样，might is right. 无论是公司VP还是是律师都在逐利。
公司开除经理怕项目完不成赚不到钱, 比较开除你的损失vs开除经理的损失。妹子的顽
强奋斗增加了公司开除你的损失，让公司再三斟酌，完全值得。
律师开头说得好听拿钱，钱到手了什么不管。妹子在最软弱最需要公义支持时被假冒伪
善狡诈犹太人骗走三千美刀。
推荐有些好贴建议：
1. 用小时律师，做一件事给一份钱，律师就是骗钱的讼棍，做完给钱，当小时工对待
，别信他们！
2. 告诉公司VP: 别指望这无用director，他在糊你们稀泥，成事不足败事有余，
project交给他，除了不停砸钱烧钱赔钱，别指望有成功之日。 忽悠你们的offshore
cheap labor省钱，不仅永远做不出，而且即便猴年马月做出了，也只会降低产品质量
，降低市场竞争力，最终导致公司退出市场。One wolf is better than one hundred
sheep （注意不可数名词, details matter，于无声中听惊雷)
3. 告诉公司VP：你是真正做事的，你有信心有能力把project做好做成功，做到最好，
有市场竞争力。如果让你做director别怕，哥帮你搞定这project, 如果人手不够哥这
还有些软件攻城狮朋友助阵。 |
|
|
r*****s
发帖数: 1815 | 581 一点：微软是被ballmer弄完蛋的。
: 从头看完29楼，楼高且悲。本人作为硅谷软件工程师感同身受。敬告那些贬低马
工的，
: 马工不那么容易当滴，需要高超脑力 逻辑思维能力，非而等吃瓜酱油草包能也。
: 世界上发展最快的是电脑，最赚钱的是电脑，看看Google,阿里巴巴不一而足。
日薄西
: 山的微软是给印度人接手做CEO以后完蛋的，Windows8一片嘘声，10免费白送没
人要，
: 比起当年排队通宵买Windows95有天壤之别。
: 确认妹子领悟：世上没有公义只有利益，没有永远的朋友，只有永远的利益。哪
里都一
: 样，might is right. 无论是公司VP还是是律师都在逐利。
: 公司开除经理怕项目完不成赚不到钱, 比较开除你的损失vs开除经理的损失。妹
子的顽
: 强奋斗增加了公司开除你的损失，让公司再三斟酌，完全值得。
: 律师开头说得好听拿钱，钱到手了什么不管。妹子在最软弱最需要公义支持时被
假冒伪
【在 i*z 的大作中提到】
: 从头看完29楼，楼高且悲。本人作为硅谷软件工程师感同身受。敬告那些贬低马工的，
: 马工不那么容易当滴，需高超智力+严密逻辑能力，非而等吃瓜酱油鼠辈草包所能望其
: 项背也。
: 世界上发展最快的是电脑，最赚钱的是电脑，看看Google,阿里巴巴不一而足。日薄西
: 山的微软是给印度人接手做CEO以后完蛋的，Windows8一片嘘声，10免费白送没人要，
: 比起当年排队通宵买Windows95有天壤之别。
: 确认妹子领悟：世上没有公义只有利益，没有永远的朋友，只有永远的利益。哪里都一
: 样，might is right. 无论是公司VP还是是律师都在逐利。
: 公司开除经理怕项目完不成赚不到钱, 比较开除你的损失vs开除经理的损失。妹子的顽
: 强奋斗增加了公司开除你的损失，让公司再三斟酌，完全值得。
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i*z
发帖数: 169 | 582 兄台rhoaias说的对，自从秃驴Ballmer接管，微软每况愈下，先出了个不伦不类的
Vista, 再沦落到印度人手里，出了个嘘声一片的Windows8，再欲盖弥彰越描越黑地搞
了白送没人要的Windows10,
现在微软就靠吃老本Office剩一口气苟延残喘，那office也是四面楚歌被各种更好的各
种Office，Google drive围攻整得气若游丝只剩临门一脚踹进历史垃圾桶。 |
l*****g
发帖数: 194 | |
m*******n
发帖数: 343 | |
m******1
发帖数: 418 | 585 坚决支持楼主。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说呢，还是脸皮太薄造成的。。。
|
k**0
发帖数: 19737 | 586 10/9/2017, 刚看到update, 太牛了，再帮顶
坚决支持楼主 |
H**********5
发帖数: 2012 | 587 我觉得很奇怪，美国的任何一个it公司被烙印接手后，就一个接一个的被蛀空倒下，难
道那些白人不知道吗？是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。
【在 i*z 的大作中提到】
: 兄台rhoaias说的对，自从秃驴Ballmer接管，微软每况愈下，先出了个不伦不类的
: Vista, 再沦落到印度人手里，出了个嘘声一片的Windows8，再欲盖弥彰越描越黑地搞
: 了白送没人要的Windows10,
: 现在微软就靠吃老本Office剩一口气苟延残喘，那office也是四面楚歌被各种更好的各
: 种Office，Google drive围攻整得气若游丝只剩临门一脚踹进历史垃圾桶。
|
s*********d
发帖数: 912 | 588 看上去公司这些人与其说是在试图把事情压下去， 不如说是在努力完成‘把事情压下
去’的protocol. HR竭力表现自己是在努力把楼主压下去， 先是在经理面前， 后在VP
面前。至于这么做是不是真的能把事情压下去，她为什么要操心？她应该不担心解雇什
么的，因为她做的事情都是公司内部要求的，最后无论如何追究不到她。公司真要开掉
她的话， 一则行政人员通常有工会， 二则她手里对公司不利的证据只会更多。她按照
protocol走， 错了是CEO的责任， 对了她有功。 她要是自己想办法解决问题， 错了
她倒霉， 对了也无功无过。
VP也一样， 反正出了问题， 就算CEO要当众道歉， 他们VP不会少一分钱工资。当然前
提是他们做完按照公司既定protocol该做的事情。
这里面， 真正利害相关的人是那个老印经理(所以要特别当心这家伙）。 连楼主都不
过为争一口气。CEO 和董事
会算有一点点利益在里面不过他们不会在意的， 尤其如果是上市公司的话。
这种情况下， 楼主和他们讲理完全不会有反应。估计讲明利害会有一点用， 接下去直
接走法律程序， 法律程序有问题就媒体或youtube暴料好了。 |
a***n
发帖数: 623 | 589 知道，但身在其中很多时候也很难做。
白人码农有很牛逼的，但绝大部分其实比中印码农还要水，而且往往还不好对付。
印码农马屁本领真是一绝，见过无数了。
中国码农大多数英语是真心不行，倒不是什么不团结的问题，sigh。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 我觉得很奇怪，美国的任何一个it公司被烙印接手后，就一个接一个的被蛀空倒下，难
: 道那些白人不知道吗？是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。
|
s***h
发帖数: 662 | 590
始还不信，说烙印告诉他们我一开始就让律师介入了，很影响他的情绪，我直 ：接把
和律师的合同拿出来，下面赫然是日期，就是他们关我紧闭的转个礼拜，根本 ：不是
一开始，又打脸。我说因为managerment和HR没能好好处理这件事，不 ：professioanl
，才有今天你们飞过来解决这事。你们难道同意mamangement ：满口瞎话没问题，很
professional吗？两人赶紧说不，又很不甘心。
我只是感叹一下啊，去年，我也被印度人搞了一下，后来发现HR根本不会帮你，他们只
会帮助公司来对付你。我以前的manager说，"if you want justice, then you are
not gonna get it." 所以，想要得到公平，其实挺难的。你的case现在水花大了些，
引起了management的注意，对你有好处，但是他们的目的，还是多一事不如少一事。这
个出发点你很难改变。你说的这些打脸什么的，在我们看来是很确实的证据说明这个人
欺骗等等，按说事情就可以了结了。但是实际中没这么简单。你会发现，他们每一个人
，都只会想尽快把这个事情了结，至于公司利益是否得到了改善，你是否得到了公平对
待，他们多半不太会在意。
说实话，跳槽应该是更好的选择。还有，看热闹的不嫌事大，但是最后真正面对事情的
只是你自己。所以做什么决定之前，最好冷静的想想怎样对自己最好，不要太容易被大
家的声音（包括我）影响。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说呢，还是脸皮太薄造成的。。。
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j******o
发帖数: 4219 | 591 知道但是不care，只要钱不少拿，谁在乎公司倒不倒。甚至公司倒了才有更大利润。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 我觉得很奇怪，美国的任何一个it公司被烙印接手后，就一个接一个的被蛀空倒下，难
: 道那些白人不知道吗？是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。
|
a********1
发帖数: 54 | |
t******n
发帖数: 87 | |
t******n
发帖数: 87 | |
i*z
发帖数: 169 | 595 微软的IE曾把如日中天市场95%的Netscape一举拿下取而代之，从0%市场狂升到95%市场
，悲愤无比的Netscaspe怒告微软还是死了。但IE给印度人接手后一蹶不振每况愈下，
被Netscape浴火重生的Firefox反攻，Google的Chrome挤压，成为老年痴呆的专用垃圾
浏览器，市场从95%沦落的10%，离死也不远了。
印度人在美国得势主要靠拍马写PPT，白人被拍的晕乎乎的胜过嗑药或研发尖端产品，
看看印度自己国家就知道，中国随便一个小米在印度被买断缺货供不应求。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 我觉得很奇怪，美国的任何一个it公司被烙印接手后，就一个接一个的被蛀空倒下，难
: 道那些白人不知道吗？是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。
|
u**u
发帖数: 668 | 596 说了这么多，那为啥华人在美国不能当ceo呢，因为怕自己做老大了把人家公司做的太
大太强？
都让给烙印做垮公司？
不好意思歪楼了。
【在 i*z 的大作中提到】
: 微软的IE曾把如日中天市场95%的Netscape一举拿下取而代之，从0%市场狂升到95%市场
: ，悲愤无比的Netscaspe怒告微软还是死了。但IE给印度人接手后一蹶不振每况愈下，
: 被Netscape浴火重生的Firefox反攻，Google的Chrome挤压，成为老年痴呆的专用垃圾
: 浏览器，市场从95%沦落的10%，离死也不远了。
: 印度人在美国得势主要靠拍马写PPT，白人被拍的晕乎乎的胜过嗑药或研发尖端产品，
: 看看印度自己国家就知道，中国随便一个小米在印度被买断缺货供不应求。
|
i*z
发帖数: 169 | 597 因为华人没有从心底觉得白人特别聪明优越，觉得可以比白人做得好，WF除外，所以不
像印度人那样死心塌地拍马奉承，想象以后中国发达印度人忙着拍中国人马屁中国人也
会被拍昏一样。中国人没拍马屁，在西方以白人为主的公司都给马屁精去弄了，明白了
吧？在天朝中国人自己也能干出一番事业，印度自己国家搞得什么样子地球人都知道吧
。别不好意思，不懂就问。 |
a***c
发帖数: 156 | 598 支持楼主。有一点供参考。
前面有人提到毛遂自荐顶替烙印接手项目。这一点有待商榷。你现在是一个人对抗整个
公司，独木难支，vp不会信任你，就算给你做，其他人也不会帮你，还会给你使绊子，
下套，敷衍代工，最后由你背黑锅。
所以，既然找到了烙印和公司的把柄，就一条路走到底，不要手软，不管结果如何，你
都是要离开公司的。 |
j******o
发帖数: 4219 | 599 因为在很多老外心里，中国人还是敌对国家，哪怕你入籍了，几代下来黄皮还是黄皮。
更何况中国人多年来数理化教育，没几个人读MBA
【在 u**u 的大作中提到】
: 说了这么多，那为啥华人在美国不能当ceo呢，因为怕自己做老大了把人家公司做的太
: 大太强？
: 都让给烙印做垮公司？
: 不好意思歪楼了。
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F**********1
发帖数: 11 | 600 楼主加油！
所谓的“刷题走人”是典型的治标不治本的做法——到了新公司，不是照样有一批新的
烙印给中国人穿新的小鞋嘛？
权利都是自己争取的。如果每个同胞都能像楼主一样，烙印早就消停了。 |
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|
j*5
发帖数: 315 | 601 MK
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说呢，还是脸皮太薄造成的。。。
|
j*5
发帖数: 315 | 602 MK
【在 i*z 的大作中提到】
: 从头看完29楼，楼高且悲。本人作为硅谷软件工程师感同身受。敬告那些贬低马工的，
: 马工不那么容易当滴，需高超智力+严密逻辑能力，非而等吃瓜酱油鼠辈草包所能望其
: 项背也。
: 世界上发展最快的是电脑，最赚钱的是电脑，看看Google,阿里巴巴不一而足。日薄西
: 山的微软是给印度人接手做CEO以后完蛋的，Windows8一片嘘声，10免费白送没人要，
: 比起当年排队通宵买Windows95有天壤之别。
: 确认妹子领悟：世上没有公义只有利益，没有永远的朋友，只有永远的利益。哪里都一
: 样，might is right. 无论是公司VP还是是律师都在逐利。
: 公司开除经理怕项目完不成赚不到钱, 比较开除你的损失vs开除经理的损失。妹子的顽
: 强奋斗增加了公司开除你的损失，让公司再三斟酌，完全值得。
|
A*******5
发帖数: 690 | 603 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
以下是我提出的问题，
1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
事，我也会觉得有问题。
2. offer 连具体工作地点都没提，这个先不说别的，LCA会有问题的。其次，有可能把
我调到我不愿意去的地方。更tricky的是，上面提了一下employer，说是在另一个州（
不是纽约）， 而后面的term and conditions 又提了一起必须以总部所在州的法律为
准，总部在不同于employer的州，也不是纽约。
3.我提出来，要求他们证明给我的offer的term and conditions跟给其他人的一样，因
为我发现在我的offer里有很多很detail的，特别是跟retaliation， lawsuit有关的规
定。
4.他们就给10天时间让签offer，我说时间不够，我有疑问，后面还有问题呢，10天不
够问问题，等答复的。这可是10个calendar day，不是business day。 |
a***c
发帖数: 156 | 604 所有人都是给10天签约吗。
这个offer明显有问题，最好问问律师。 |
g**f
发帖数: 38 | 605 学习了！
以楼主的勇气和智商，完全可以至少做这个director的职位。同时也会给同胞们树立榜
样、建立信心，让大家知道不止刷题走人这一条路。如果再有媒体报道，也许还会引起
业界关注华人受到的不公正待遇，影响深远。 |
j******o
发帖数: 4219 | 606 公司又给你告它的把柄了
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
|
S*******u
发帖数: 727 | 607 你们公司在玩手段逼你走，而且不想给你任何补偿。我感觉现在情况对你不利。
你要找个好的律师帮你，你一个人的力量有限，很明显你公司在报复你。
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
|
A*******5
发帖数: 690 | 608
这个我也怀疑，鉴于前面提了term and conditions 是否和其他人的offer 一样，就没
有单另拿出来提，不过你可以看出啦他们有多恶心就是了。
【在 a***c 的大作中提到】
: 所有人都是给10天签约吗。
: 这个offer明显有问题，最好问问律师。
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A*******5
发帖数: 690 | 609
你说的对，我还用之前的offer对比了一下，确实很不对劲，旧的offer明确写了new
york office。
【在 S*******u 的大作中提到】
: 你们公司在玩手段逼你走，而且不想给你任何补偿。我感觉现在情况对你不利。
: 你要找个好的律师帮你，你一个人的力量有限，很明显你公司在报复你。
:
: contingent
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A*******5
发帖数: 690 | 610
原来IE是烙印接手的啊，给我们前端带来多少麻烦，简直就是一部血泪史，现在居然到
了前端开发和UIdesign要单另照顾IE的地步，IE还自己不声不响地删掉点什么东西，结
果其他的framework就不行了，我一开始还认为是商业竞争的手段，尽管下作了一些吧
，现在看来很可能不是那么回事。
【在 i*z 的大作中提到】
: 微软的IE曾把如日中天市场95%的Netscape一举拿下取而代之，从0%市场狂升到95%市场
: ，悲愤无比的Netscaspe怒告微软还是死了。但IE给印度人接手后一蹶不振每况愈下，
: 被Netscape浴火重生的Firefox反攻，Google的Chrome挤压，成为老年痴呆的专用垃圾
: 浏览器，市场从95%沦落的10%，离死也不远了。
: 印度人在美国得势主要靠拍马写PPT，白人被拍的晕乎乎的胜过嗑药或研发尖端产品，
: 看看印度自己国家就知道，中国随便一个小米在印度被买断缺货供不应求。
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A*******5
发帖数: 690 | 611
和我谈的VP们都是白人，美国本地人，我的感觉是 不知道，不care，不想知道。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 我觉得很奇怪，美国的任何一个it公司被烙印接手后，就一个接一个的被蛀空倒下，难
: 道那些白人不知道吗？是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。
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A*******5
发帖数: 690 | 612
VP
是上市公司，我觉得HR手里是有把柄，但是公司也把她当抢使了，我记得有些公司的规
定如果本身不合法那也就无需遵从，如果明知道违法还要执行，她还是逃不了，不过她
可以把其他人咬出来，比如烙印，不然她那个hopeless project的requirement哪来的
呢。
【在 s*********d 的大作中提到】
: 看上去公司这些人与其说是在试图把事情压下去， 不如说是在努力完成‘把事情压下
: 去’的protocol. HR竭力表现自己是在努力把楼主压下去， 先是在经理面前， 后在VP
: 面前。至于这么做是不是真的能把事情压下去，她为什么要操心？她应该不担心解雇什
: 么的，因为她做的事情都是公司内部要求的，最后无论如何追究不到她。公司真要开掉
: 她的话， 一则行政人员通常有工会， 二则她手里对公司不利的证据只会更多。她按照
: protocol走， 错了是CEO的责任， 对了她有功。 她要是自己想办法解决问题， 错了
: 她倒霉， 对了也无功无过。
: VP也一样， 反正出了问题， 就算CEO要当众道歉， 他们VP不会少一分钱工资。当然前
: 提是他们做完按照公司既定protocol该做的事情。
: 这里面， 真正利害相关的人是那个老印经理(所以要特别当心这家伙）。 连楼主都不
|
u****p
发帖数: 526 | 613 他们就是看你一个人好欺负，还是考虑考虑换个律师和他们周旋吧，孤身作战太难了。
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
|
S*******u
发帖数: 727 | 614 给你说吧。公司的律师明知道很多自己制定的RULES是不付合法律规定，但是照样定那
些规则。
就像我说的前公司那个律师我问向有关机构投诉银行。他马上切斯底里的说没用啥的，
他们这种人最怕投诉，尽管我问的是银行的钱的事。而且前一阵子那个在飞机上被人打
的亚裔，我们在那议论，他居然大声说那个亚裔得不到任何补偿。我门都大吃一惊，那
时我觉的当律师的人的嘴脸。
他自己也是亚裔。
你们HR为了保住自己的工作，昧着良心也得干，要不就得离职。那些VP肯定逼着她出面。
这件事不管结果如何，对烙印经理，HR都没有好处。HR肯定也是恨透你门那个烙印经理
，动不动就赶人走的，肯定有一天会遇到麻烦的。
那些动不动就PIP别人的头，哪天就是自己被人干掉。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: VP
: 是上市公司，我觉得HR手里是有把柄，但是公司也把她当抢使了，我记得有些公司的规
: 定如果本身不合法那也就无需遵从，如果明知道违法还要执行，她还是逃不了，不过她
: 可以把其他人咬出来，比如烙印，不然她那个hopeless project的requirement哪来的
: 呢。
|
P******r
发帖数: 1342 | 615 这是公司给你下的套，建议你不要签。这公司真是坏到骨子里了，也SB到骨子里了。
从Software Engineer变成Software Programmer应该算是demotion，这又是实打实的报
复，而且对你构成实质伤害，并且留下实质证据了。你可以咨询/报告给EEOC。
Software Programmer是另一个title会导致你H1B不能用（在申请H1B的时候是不一样的
）。
无论如何楼主MM赶紧开始面试新公司，做好后备手段，版上的人都能给你refer各家公
司的。加油！
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
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w*********m
发帖数: 4740 | 616 没工作地点肯定有问题。h1b必须要有工作地点。我记得换工作地点还必须重新申请H1b
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
|
r*****s
发帖数: 1815 | 617 看我二楼回复。
公司玩死你有一千零一种方法
何必陪着他们玩。
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们
公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个
产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer，
结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导
致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer
是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是
contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有
前面的
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: VP
: 是上市公司，我觉得HR手里是有把柄，但是公司也把她当抢使了，我记得有些公司的规
: 定如果本身不合法那也就无需遵从，如果明知道违法还要执行，她还是逃不了，不过她
: 可以把其他人咬出来，比如烙印，不然她那个hopeless project的requirement哪来的
: 呢。
|
m*******4
发帖数: 17 | 618 烙印最烦人了，前一阵有个烙印和我说，让我加速setup我的项目，他好照着用。没见
过这么无耻的。支持你，不过也要快点找工作。 |
A*******5
发帖数: 690 | 619
这位朋友，你知道software developer那个出处吗？
【在 P******r 的大作中提到】
: 这是公司给你下的套，建议你不要签。这公司真是坏到骨子里了，也SB到骨子里了。
: 从Software Engineer变成Software Programmer应该算是demotion，这又是实打实的报
: 复，而且对你构成实质伤害，并且留下实质证据了。你可以咨询/报告给EEOC。
: Software Programmer是另一个title会导致你H1B不能用（在申请H1B的时候是不一样的
: ）。
: 无论如何楼主MM赶紧开始面试新公司，做好后备手段，版上的人都能给你refer各家公
: 司的。加油！
:
: contingent
|
A*******5
发帖数: 690 | 620
再次感谢这位朋友，我真的录了。刚收到VP发来的和之前HR一摸一样的result，还让我
继续report to 烙印，也不顾自己亲口承认烙印是hopeless project的assigner。
【在 m********l 的大作中提到】
: mm, 非常支持你。给你做个小贡献，这是我看The Good Wife 看来的，刚查了一下也的
: 确是真的。你所在的是纽约，要录音的话只需要one party consent.也就是说你作为这
: 次谈话的当事人之一，你单方面同意就可以录音 (New York Wiretapping Law)，不需
: 要他们同意。
|
|
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j******o
发帖数: 4219 | 621 已经撕破脸了，别指望公司了。新合同別签，找律师问一下，一边调查一边找工作吧。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 再次感谢这位朋友，我真的录了。刚收到VP发来的和之前HR一摸一样的result，还让我
: 继续report to 烙印，也不顾自己亲口承认烙印是hopeless project的assigner。
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F****n
发帖数: 3271 | 622 支持楼主！
“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发
现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。” |
F****n
发帖数: 3271 | 623 支持楼主！
“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发
现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。” |
A*******5
发帖数: 690 | |
P******r
发帖数: 1342 | 625 你可以看这个link
https://www.bls.gov/oes/current/oes_stru.htm#15-0000
Software programmer 没有直接match，但是可能会被认为computer programmer。LCA
code和你h1b是对应的，如果有改动你的h1b就不能用了。而且从薪资和工作内容看，
computer programmer都是更初级。
现在换title和工作地点都是不应该的。这公司真是。。。
我觉得你还是先开始面试拿个offer保底，这样可以更安心的和他们斗争下去
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我联系使馆了，不知道有没有用。
|
A*******5
发帖数: 690 | |
A*******5
发帖数: 690 | 627
LCA
谢谢，我明白了，software programmer 没有明确的title 类别，会被分到computer
programmer，是这个意思吧
【在 P******r 的大作中提到】
: 你可以看这个link
: https://www.bls.gov/oes/current/oes_stru.htm#15-0000
: Software programmer 没有直接match，但是可能会被认为computer programmer。LCA
: code和你h1b是对应的，如果有改动你的h1b就不能用了。而且从薪资和工作内容看，
: computer programmer都是更初级。
: 现在换title和工作地点都是不应该的。这公司真是。。。
: 我觉得你还是先开始面试拿个offer保底，这样可以更安心的和他们斗争下去
|
n***y
发帖数: 476 | 628 公司真是够无耻的。mm还是有时间撒下简历，有offer不至于没有退路。主要现在还有
身份限制。bless mm！！！虽说有人的地方就有江湖，最近看了那么多新闻，觉得这个
国家真是没治了。 |
s***d
发帖数: 15421 | 629 LZ 这事情 得靠媒体 传播开了 公司就耸了 建议学习uber 那几个女生。 |
A*******5
发帖数: 690 | 630
是啊，就是如你所说没下限，对了，大家有没有比较好的音频软件推荐，我要处理一下
录音
【在 n***y 的大作中提到】
: 公司真是够无耻的。mm还是有时间撒下简历，有offer不至于没有退路。主要现在还有
: 身份限制。bless mm！！！虽说有人的地方就有江湖，最近看了那么多新闻，觉得这个
: 国家真是没治了。
|
|
|
k******z
发帖数: 21 | 631 mm现在情况对你特别不利
你能不能找点厉害的律师帮你出头？ |
u****p
发帖数: 526 | 632 我也觉得应该换个厉害的律师，虽然楼主思路清晰可是架不住一堆人这样恶搞，应该找
个强硬的律师震慑一下。这群人太可恶了。
【在 k******z 的大作中提到】
: mm现在情况对你特别不利
: 你能不能找点厉害的律师帮你出头？
|
k******z
发帖数: 21 | 633 大家能不能帮着凑点钱
找点那种老油条的白人律师帮她出头
她自己语言不占优势 |
A*******5
发帖数: 690 | 634
我说了，让我上班去，好啊，只要有我认为是harasement的行为发生，我就报警，然后
他们又很贱地说让烙印manager去休假，然后让他给我发过来assignment，我说这些都
算retaliation，不光烙印，还有你们所有，记得我说的吗，报警。 HR又想给title
spin，说这个是有依据的title mapping，我说有没有依据咱们说了都不算，EEOC说了
算，我又说，你忘了location 了，不过已经晚了，我已经report 过EEOC了， 别着急
往上加了。我说上班了以后，我发生任何健康上的damage，心脏病，高血压，抑郁症，
都得算他们的责任，因为他们赞成和参与报复嘛。
【在 k******z 的大作中提到】
: 大家能不能帮着凑点钱
: 找点那种老油条的白人律师帮她出头
: 她自己语言不占优势
|
s*******u
发帖数: 9508 | 635 妹子，看来这帮人够黑啊，你估计得动作快点。
1. 尽快找一份新工作。
2. 尽快transfer 你的H1B.
3. 尽快找一个好律师。
4. 你信详细问问你的新offer的问题，cc 那些VP. 同时看看有没有可能搞到你们公司
别人的新offer, 对照一下看看你是不是被特殊对待了。
关于换律师，版上很多人有愿意从经济上支持，你如果同意，就发个专门的帖子，大家
好帮忙。
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
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A*******5
发帖数: 690 | 636
嗯，谢谢您，我不会签那个offer的，从现在到我现在offer结束，有2个多月时间吧，
我抓紧找工作。他们非得让我在烙印手下干，难道不怕继续积累证据吗？我现在都不想
美国是法制国家了，因为那些人明摆着有恃无恐。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子，看来这帮人够黑啊，你估计得动作快点。
: 1. 尽快找一份新工作。
: 2. 尽快transfer 你的H1B.
: 3. 尽快找一个好律师。
: 4. 你信详细问问你的新offer的问题，cc 那些VP. 同时看看有没有可能搞到你们公司
: 别人的新offer, 对照一下看看你是不是被特殊对待了。
: 关于换律师，版上很多人有愿意从经济上支持，你如果同意，就发个专门的帖子，大家
: 好帮忙。
:
: contingent
|
c********t
发帖数: 1756 | 637 这个就是给你挖坑，已经撕破脸皮和公司，你得多加小心。
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
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z*******o
发帖数: 4773 | 638 看你像只无头苍蝇一样,把大好case搞砸了. 还记得我说你naive吗?
我可以很负责的告诉你! 让你继续跟烙印manager本身完全构不成报复, 完全合法.
把你调离烙印反而变得有把柄.
至于烙印安排的工作够不够成报复是另外一回事, 而且case很弱.
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 嗯，谢谢您，我不会签那个offer的，从现在到我现在offer结束，有2个多月时间吧，
: 我抓紧找工作。他们非得让我在烙印手下干，难道不怕继续积累证据吗？我现在都不想
: 美国是法制国家了，因为那些人明摆着有恃无恐。
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m********0
发帖数: 469 | 639 公司已经开始搞你了，这是逼你回国的节奏。一个人真的是势单力薄，大家能帮的赶紧
帮忙吧。
有没有人开公司的？给楼主一个OFFER啊。或者有没人心仪上楼主，愿意同楼主结婚的
，把绿卡办下来，跟公司慢慢搞，真不信，搞不死它。
既然公司是这个态度，楼主要注意人身安全。
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
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A*******5
发帖数: 690 | 640
好吧，现在咱们说的其实都不算，因为司法并没有全面介入，或者说他们还没感到调查
已经开始。我到目前也对法律没什么信心， 不过我不会就这么算了的。谢谢
【在 z*******o 的大作中提到】
: 看你像只无头苍蝇一样,把大好case搞砸了. 还记得我说你naive吗?
: 我可以很负责的告诉你! 让你继续跟烙印manager本身完全构不成报复, 完全合法.
: 把你调离烙印反而变得有把柄.
: 至于烙印安排的工作够不够成报复是另外一回事, 而且case很弱.
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y*****l
发帖数: 43 | 641 一定要保持冷静,绝对不要让对方抓到任何把柄.尽量避免情绪化的语言.任何小的错误
都会是致命的. |
D**g
发帖数: 739 | 642 先拿个offer搞定身份，不要对现在的公司存任何幻想。只要人还在美国，你的几个投
诉还有机会跟进。这个经历是你人生财富，楼主以后应该是可以做大事的人，战略上不
要太看重这事的结果。可以用比较轻松的心态打持久战，目标放在EEOC和人权委员会的
投诉成功上。不要去想搞掉老印和HR的事。这种烂公司迟早要自己砸自己的脚的 |
A*******5
发帖数: 690 | 643
谢谢，目前看来也只有如此，公司确实是在慢慢烂掉，我之前每天也是觉得没希望，其
实那种感觉可能别人也经历过，怕公司垮了，可自己什么都改变不了，其实想想也没我
什么事。
【在 D**g 的大作中提到】
: 先拿个offer搞定身份，不要对现在的公司存任何幻想。只要人还在美国，你的几个投
: 诉还有机会跟进。这个经历是你人生财富，楼主以后应该是可以做大事的人，战略上不
: 要太看重这事的结果。可以用比较轻松的心态打持久战，目标放在EEOC和人权委员会的
: 投诉成功上。不要去想搞掉老印和HR的事。这种烂公司迟早要自己砸自己的脚的
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m********0
发帖数: 469 | 644 没错。只有走过才知道什么是路。
【在 D**g 的大作中提到】
: 先拿个offer搞定身份，不要对现在的公司存任何幻想。只要人还在美国，你的几个投
: 诉还有机会跟进。这个经历是你人生财富，楼主以后应该是可以做大事的人，战略上不
: 要太看重这事的结果。可以用比较轻松的心态打持久战，目标放在EEOC和人权委员会的
: 投诉成功上。不要去想搞掉老印和HR的事。这种烂公司迟早要自己砸自己的脚的
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k******z
发帖数: 21 | 645 你可不可以找个律师
找个老黑律师或者老白律师
觉得你现在处境不妙
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢，目前看来也只有如此，公司确实是在慢慢烂掉，我之前每天也是觉得没希望，其
: 实那种感觉可能别人也经历过，怕公司垮了，可自己什么都改变不了，其实想想也没我
: 什么事。
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A*******5
发帖数: 690 | 646
目前说实话，很难找，不是钱的问题，我不会签那个offer，因为我签了就被动了，里
面还有些狗屁不通的条款，例如，我以后离开公司还是不能向第三方透露文件，等一大
堆东西，那第三方指的是谁呢？还有更无语的，里面说我在工作期间不能让其他律师代
表我，还要所有法律依据AK的规定，然而我的具体工作地点都没有，这太疯狂了。他们
现在想让我离开美国，以为这样就可以了，其实不是的。
【在 k******z 的大作中提到】
: 你可不可以找个律师
: 找个老黑律师或者老白律师
: 觉得你现在处境不妙
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m********l
发帖数: 30 | 647 mm 不用谢！ 我每天都会来看你的更新。支持你！看上去现在公司的retaliation很明
显了,但一个上市公司的ＶＰ居然在你file了之后还这样对待你非常奇怪。我觉得只有
两个可能。要不就是他们已经咨询过公司律师，结论是他们没有问题，可以有恃无恐。
第二个可能就是这个VP自作主张想这样把你压住，正好又是公司被合并的节骨眼，他们
的工作也未必安全，要是再上报这种事，他们可能更难看，所以想自己contain你。不
管怎么样，如果你打算继续抗争，我觉得你都需要一个更好的律师，而且尽量让律师参
加谈话。版上很多同胞都愿意给你捐律师费。
另外，一定要想办法保住自己的签证。感觉你的公司在用H1B威胁你，你要是签了offer
,估计后面还有很多东西让你签的，比如放弃对公司的诉讼什么的。不知道你的计划是
什么，就想提醒你一句。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 目前说实话，很难找，不是钱的问题，我不会签那个offer，因为我签了就被动了，里
: 面还有些狗屁不通的条款，例如，我以后离开公司还是不能向第三方透露文件，等一大
: 堆东西，那第三方指的是谁呢？还有更无语的，里面说我在工作期间不能让其他律师代
: 表我，还要所有法律依据AK的规定，然而我的具体工作地点都没有，这太疯狂了。他们
: 现在想让我离开美国，以为这样就可以了，其实不是的。
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A*******5
发帖数: 690 | 648
offer
谢谢，我估计是律师给他们出的主意，应该是告诉他们目前没事，但几个月以后就不见
得了。所以他们现在是想让我尽快离开美国。我不会放弃诉讼的，如果放弃了，其实等
于放弃所有，他们就有恃无恐了。他们自然是想把我压下去，每次都是偷偷摸摸的，想
让我自己上当，但是每次都被识破。
【在 m********l 的大作中提到】
: mm 不用谢！ 我每天都会来看你的更新。支持你！看上去现在公司的retaliation很明
: 显了,但一个上市公司的ＶＰ居然在你file了之后还这样对待你非常奇怪。我觉得只有
: 两个可能。要不就是他们已经咨询过公司律师，结论是他们没有问题，可以有恃无恐。
: 第二个可能就是这个VP自作主张想这样把你压住，正好又是公司被合并的节骨眼，他们
: 的工作也未必安全，要是再上报这种事，他们可能更难看，所以想自己contain你。不
: 管怎么样，如果你打算继续抗争，我觉得你都需要一个更好的律师，而且尽量让律师参
: 加谈话。版上很多同胞都愿意给你捐律师费。
: 另外，一定要想办法保住自己的签证。感觉你的公司在用H1B威胁你，你要是签了offer
: ,估计后面还有很多东西让你签的，比如放弃对公司的诉讼什么的。不知道你的计划是
: 什么，就想提醒你一句。
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n***y
发帖数: 476 | 649 找新工作和保住身份是最关键的。请大家多给lz referral吧。谢谢！！！！ |
A*******5
发帖数: 690 | 650
offer
刚才听了一下，关于retaliation 那段还挺清楚。
【在 m********l 的大作中提到】
: mm 不用谢！ 我每天都会来看你的更新。支持你！看上去现在公司的retaliation很明
: 显了,但一个上市公司的ＶＰ居然在你file了之后还这样对待你非常奇怪。我觉得只有
: 两个可能。要不就是他们已经咨询过公司律师，结论是他们没有问题，可以有恃无恐。
: 第二个可能就是这个VP自作主张想这样把你压住，正好又是公司被合并的节骨眼，他们
: 的工作也未必安全，要是再上报这种事，他们可能更难看，所以想自己contain你。不
: 管怎么样，如果你打算继续抗争，我觉得你都需要一个更好的律师，而且尽量让律师参
: 加谈话。版上很多同胞都愿意给你捐律师费。
: 另外，一定要想办法保住自己的签证。感觉你的公司在用H1B威胁你，你要是签了offer
: ,估计后面还有很多东西让你签的，比如放弃对公司的诉讼什么的。不知道你的计划是
: 什么，就想提醒你一句。
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s***h
发帖数: 662 | 651
我同意这个说法。公司都差不多的。我看她每天很有热情的折腾这些事情，感到有些可
惜。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 看你像只无头苍蝇一样,把大好case搞砸了. 还记得我说你naive吗?
: 我可以很负责的告诉你! 让你继续跟烙印manager本身完全构不成报复, 完全合法.
: 把你调离烙印反而变得有把柄.
: 至于烙印安排的工作够不够成报复是另外一回事, 而且case很弱.
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m********0
发帖数: 469 | 652 这offer 看起来要剥夺你很多权利啊。这offer本身就违法吧。他们这样做就是逼你吞
下被上司欺负的苦果。真操他妈的。楼主打算怎么办？如果不怕回国的话，就再搞。如
果还想在美国的话，还是先找工作吧。最好看看能不能直接申请绿卡。
华人真不容易，在美国处境如此艰难，被人赶来赶去。自己国家腐朽得臭哄哄的，谁都
可以管着你，谁都想管着你，对有独立想法的人生活非常不容易，各行各业垄断得厉害
。唉。我都抑郁了。在哪都受气。唉。。。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: offer
: 刚才听了一下，关于retaliation 那段还挺清楚。
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w*******h
发帖数: 819 | |
h*******g
发帖数: 230 | 654 一直关注这个贴子。强烈支持楼主。楼主要不要考虑联系一下祝觊律师。他一直为中国
H1B利益奔走。他在mitbbs上有文章。 |
l********n
发帖数: 490 | 655 U签证可以吗？
【在 m********0 的大作中提到】
: 这offer 看起来要剥夺你很多权利啊。这offer本身就违法吧。他们这样做就是逼你吞
: 下被上司欺负的苦果。真操他妈的。楼主打算怎么办？如果不怕回国的话，就再搞。如
: 果还想在美国的话，还是先找工作吧。最好看看能不能直接申请绿卡。
: 华人真不容易，在美国处境如此艰难，被人赶来赶去。自己国家腐朽得臭哄哄的，谁都
: 可以管着你，谁都想管着你，对有独立想法的人生活非常不容易，各行各业垄断得厉害
: 。唉。我都抑郁了。在哪都受气。唉。。。
|
A*******5
发帖数: 690 | 656 嗯，这 offer 是违法的,而且根本没法签，连工作地点都没有，怎么签？ |
m***6
发帖数: 884 | 657 以我对美国的了解，小姑娘很难很难。 热情确实高， 但对全局把握远远不够。
不相干的人当然说鼓励鼓励， 然后站在旁边看戏。 但若是你的亲人，都会很焦虑的。
像你这样什么话都跟你公司说，太不应该。
既然在战斗，还是希望你能时刻把住身心平衡。不说废话，谋定而思动。 几十年后回
过头来看也就一段人生经历而已。
【在 s***h 的大作中提到】
:
: 我同意这个说法。公司都差不多的。我看她每天很有热情的折腾这些事情，感到有些可
: 惜。
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a***c
发帖数: 156 | 658 楼主先定定神。目前尽量少和烙印和vp交流任何和这个case相关的事情。认真做好本职
的工作，不要给它们任何把柄。比如上网不要走公司的网络。
现在要使用“拖”字诀。拖的越久，对你越有利。公司合并，高层会变动，垃圾项目会
被曝光，潮水退了，谁没穿裤子会一目了然。
对公司“拖”，自己这边要快，楼主明白的，就不重复了。 |
b****y
发帖数: 105 | 659 一直很认同LZ的策略和决心，没觉得LZ哪里把事情弄糟了，也不理解有的把大家支持称
是看热闹的心态。之前我在跟帖说在公司同样的据理力争以牙还牙，最终都是对方道歉
或走人,鄙视有的国人那种自诩高明的圆滑世故而实质是懦弱和阿Q哲学。
LZ如果没有抗争，之前那些逆来顺受却仍被解雇的老中就是榜样。现在即使VP老印HR沆
瀣一气也是意料之中不必太担心，继续心平气和的求助EEOC和申请新工作就是。相信
EEOC公正的调查，但不必投入过多期待和时间精力影响身体和其它事情，即使申诉失败
不过损失几千律师费而已。
和LZ不是同行，但相信这里不少人能在求职给实质帮助。那个公司看不出多少胜算不过
是试图LZ身份失效不得不离开美国，小小建议LZ不妨再申请几所春季/秋季入学保证身
份万无一失吧。 |
A*******5
发帖数: 690 | |
|
|
s*********d
发帖数: 912 | 661 其实公司要是能逼你走他们就赢了， 要是这招还不好使，他们也不会输得更惨。因为
你不差这个证据，他们已经没有退路了。你要真的告， 或是把你的录音信件放
facebook, twitter, youtube， 那这个奇葩offer真是多它不多，少它不少。
不过，说是这么说，我觉得他们还是在走protocol，还没有一个人真的用脑子想想怎么
对公司最好。 你和公司不过是民事纠纷，执行人不可能有什么责任要承担。公司服软
要等protocol走不通了才可能。 |
c********t
发帖数: 1756 | 662 没错，看来公司想拿你的身份做文章。另外，公司即使被收购也不必和员工重签合同啊
。感觉这个合同就是针对你的。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的，其实跟什么都不说年底被开是一样的。
|
a***n
发帖数: 623 | 663 垃圾公司。我的建议也是先骑驴找马找个能给你提供庇护的下家， 然后慢慢跟他们打
官司消耗他们。
另外medium之类的地方也可以写一些文章效仿uber那个事情，当然文案功夫要好。
不准work onsite是什么道理？这种要求站不住脚的吧？ |
u****p
发帖数: 526 | 664 楼主EEOC调查期间公司应该没法解雇你吧，如果律师没什么用，这段时间里你还是花点
时间找工作，等找到工作保住身份再和他们理论。看现在的形势发展对你不利，你自己
先打算下怎么保住身份再说，现在先跟他们拖着，offer是不能签的，但是也要防止他
们和调查的人说是你自己不肯签offer的假象。 |
A*******5
发帖数: 690 | 665
您说的对，我早先查过USCIS对这种情况的规定，也亲自问过HR，给出的答案都是没必
要transfer。所以我看见这个offer立马就警觉起来。
【在 c********t 的大作中提到】
: 没错，看来公司想拿你的身份做文章。另外，公司即使被收购也不必和员工重签合同啊
: 。感觉这个合同就是针对你的。
|
A*******5
发帖数: 690 | 666
嗯，他们是挺low的，不经过这事我还不知道他们可以做到这个地步。
【在 a***n 的大作中提到】
: 垃圾公司。我的建议也是先骑驴找马找个能给你提供庇护的下家， 然后慢慢跟他们打
: 官司消耗他们。
: 另外medium之类的地方也可以写一些文章效仿uber那个事情，当然文案功夫要好。
: 不准work onsite是什么道理？这种要求站不住脚的吧？
|
A*******5
发帖数: 690 | 667
我昨天在他们反应过来之前把那个offer，以及不合理的地方，还有USCIS的新章程，以
及VP亲口承认烙印是hopeless project assigner 的录音发给investigator了。不过现
在看来EEOC很慢，所以公司主要是钻这个空子。
【在 u****p 的大作中提到】
: 楼主EEOC调查期间公司应该没法解雇你吧，如果律师没什么用，这段时间里你还是花点
: 时间找工作，等找到工作保住身份再和他们理论。看现在的形势发展对你不利，你自己
: 先打算下怎么保住身份再说，现在先跟他们拖着，offer是不能签的，但是也要防止他
: 们和调查的人说是你自己不肯签offer的假象。
|
m********0
发帖数: 469 | 668 您这话说的？知道人家难，那您搭把手啊。怎么谋定而思动，不要就光一个名词摆着。
几十年后回头看什么？
【在 m***6 的大作中提到】
: 以我对美国的了解，小姑娘很难很难。 热情确实高， 但对全局把握远远不够。
: 不相干的人当然说鼓励鼓励， 然后站在旁边看戏。 但若是你的亲人，都会很焦虑的。
: 像你这样什么话都跟你公司说，太不应该。
: 既然在战斗，还是希望你能时刻把住身心平衡。不说废话，谋定而思动。 几十年后回
: 过头来看也就一段人生经历而已。
|
m********0
发帖数: 469 | 669 没错，也很佩服楼主的勇气，不是人人都有胆量这么干的，多少人鼻子一模，自认倒霉
，灰溜溜走人了事。楼主起码斗争了，起码维护了自己的尊严，并且有这么多人的都关
注着，这是唤起大家觉悟的一种成功。
【在 b****y 的大作中提到】
: 一直很认同LZ的策略和决心，没觉得LZ哪里把事情弄糟了，也不理解有的把大家支持称
: 是看热闹的心态。之前我在跟帖说在公司同样的据理力争以牙还牙，最终都是对方道歉
: 或走人,鄙视有的国人那种自诩高明的圆滑世故而实质是懦弱和阿Q哲学。
: LZ如果没有抗争，之前那些逆来顺受却仍被解雇的老中就是榜样。现在即使VP老印HR沆
: 瀣一气也是意料之中不必太担心，继续心平气和的求助EEOC和申请新工作就是。相信
: EEOC公正的调查，但不必投入过多期待和时间精力影响身体和其它事情，即使申诉失败
: 不过损失几千律师费而已。
: 和LZ不是同行，但相信这里不少人能在求职给实质帮助。那个公司看不出多少胜算不过
: 是试图LZ身份失效不得不离开美国，小小建议LZ不妨再申请几所春季/秋季入学保证身
: 份万无一失吧。
|
o******t
发帖数: 1994 | 670 楼主还是先换工作， 我不是搞IT的没法给楼主推荐， 索南别的帮不了这个忙总该能帮
帮妹子吧。在美国打官司旷日已久， 不少普通人就是因为耗不起而作罢。 实在不行问
问ACLU， 看看能不能帮忙。 |
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s***h
发帖数: 662 | 671
我觉得他说的没错。你发几句话，就叫支持了？所有在这发帖的人，所作所为都根本
谈不到具体支持，你也就是个看热闹的罢了。
也许这姑娘的努力，对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响，但是具体到她这个
case，她要花很多时间精力，结果还未必好。网上所有这些说支持的，发完贴自己该
干嘛干嘛，会有一秒钟因为这个吃不下睡不着？那些说愿意捐款的，且不说有多少人
只是嘴上说说，就算是真的，在这个case里，时间精力才是最重要的。
所以我觉得，她应该选择对自己最好的，不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
煽动了情绪，继续没完没了的fight，只是多了很多人茶余饭后的谈资。
【在 m********0 的大作中提到】
: 您这话说的？知道人家难，那您搭把手啊。怎么谋定而思动，不要就光一个名词摆着。
: 几十年后回头看什么？
|
b**q
发帖数: 23 | 672 “发完贴自己该干嘛干嘛，会有一秒钟因为这个吃不下睡不着？”
-- 无论楼主妹妹还是跟帖的，当然都是应该发完贴该干嘛干嘛。话说要因为这个就吃
不下睡不着，有用吗？至于吗？这么点出息，不愧索南中的战斗鸡！
【在 s***h 的大作中提到】
:
: 我觉得他说的没错。你发几句话，就叫支持了？所有在这发帖的人，所作所为都根本
: 谈不到具体支持，你也就是个看热闹的罢了。
: 也许这姑娘的努力，对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响，但是具体到她这个
: case，她要花很多时间精力，结果还未必好。网上所有这些说支持的，发完贴自己该
: 干嘛干嘛，会有一秒钟因为这个吃不下睡不着？那些说愿意捐款的，且不说有多少人
: 只是嘴上说说，就算是真的，在这个case里，时间精力才是最重要的。
: 所以我觉得，她应该选择对自己最好的，不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
: 煽动了情绪，继续没完没了的fight，只是多了很多人茶余饭后的谈资。
|
E*H
发帖数: 1207 | 673 妹子你做得很好了，别听那些膝盖软，缺脊椎的。强烈支持你讨回公道!
这个奥佛明显是个套，绝对不能签.
这个公司高层觉得吃定你了，个人认为到这个地步索性就撕破脸，你想limit the
damage到HR和老板基本上是不可能了。
当初VP问你要什么条件的时候，你说应该考虑经济赔偿啊，要上几个米，漫天要价，就
地还钱嘛。
你那个律师不见得不关心，人家是生意人，你这个案子他／她能捞到的不多，优先级就
就降低了。
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
|
D**********0
发帖数: 1022 | |
s*******i
发帖数: 406 | 675 这期间能换工作么？能换工作就换工作。
保住身份最重要。别的慢慢耗。
还有，什么协议能不签就不签。他们提出的任何协议肯定是对他们有利的。 |
E*H
发帖数: 1207 | 676 支持了鼓励总比你阴阳怪气说风凉话有用吧？
你觉得最好的选择，人家LZ妹妹根本不稀罕。再说她能走到这一步已经很清楚自己要什
么了，
而且事到如今已经不是退让的时候。
请把自己的人格和尊严当回事，别心甘情愿当条狗。
【在 s***h 的大作中提到】
:
: 我觉得他说的没错。你发几句话，就叫支持了？所有在这发帖的人，所作所为都根本
: 谈不到具体支持，你也就是个看热闹的罢了。
: 也许这姑娘的努力，对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响，但是具体到她这个
: case，她要花很多时间精力，结果还未必好。网上所有这些说支持的，发完贴自己该
: 干嘛干嘛，会有一秒钟因为这个吃不下睡不着？那些说愿意捐款的，且不说有多少人
: 只是嘴上说说，就算是真的，在这个case里，时间精力才是最重要的。
: 所以我觉得，她应该选择对自己最好的，不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
: 煽动了情绪，继续没完没了的fight，只是多了很多人茶余饭后的谈资。
|
M*******o
发帖数: 88 | 677 有能力，有关系的同胞码工们，先帮忙LZ 联系下一个职位吧！
LZ 不可能在这公司呆下了，不管馆司输赢。 |
o*q
发帖数: 630 | 678 马工们，讨论刷题之余。。。帮楼主refer个工作吧
楼主会成为不Pip你们的manager
【在 o*q 的大作中提到】
: 楼主有没有找备胎工作呢？主要是楼主没有绿卡，不稳定
: 大家在楼主地区（纽约？）能不能帮楼主refer个工作？
|
s****X
发帖数: 156 | 679 楼主姑娘能坚持到现在真是非常非常了不起，所耗费的精力与心境只有自己知道。
没有多少经验，不能给任何建议，只是支持与佩服。
另外非常恶心公司找身份来要挟楼主。。。
不知道版上有没有大牛能直接给楼主offer来帮忙Ab姑娘保住身份的。 |
s*******u
发帖数: 9508 | 680 这事这几天有什么变化么？ LZ 妹子也没什么update了，希望一切都好啊。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我昨天在他们反应过来之前把那个offer，以及不合理的地方，还有USCIS的新章程，以
: 及VP亲口承认烙印是hopeless project assigner 的录音发给investigator了。不过现
: 在看来EEOC很慢，所以公司主要是钻这个空子。
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i***l
发帖数: 9994 | 681 这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼，一副I told you so的二逼模样，却全然不觉
得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
可惜我不是马工这一行的，不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益，
更重要的是为华人马工这个群体争取利益，让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
让索南滚蛋。中国人，尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
这个楼里这些世故圆滑，遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸，我看华人马工索南这
个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三，平时索
南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹，吹牛比自己是华人届的精英律师，你麻痹需要你
给人refer工作，需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。
草。这样的傻逼马工群体，我看让印度人操的还不够。 |
l**********s
发帖数: 4363 | |
e****z
发帖数: 108 | 683 无条件支持你的这段话。
不想撕，但是就本帖， 一定要保存， 里面分成两派，主和派，主战派， 说白了，将
来根据ID来判断， 主和的人， 不知道你们是不是遇事就笑笑走开， 我要是manager绝
对不喜欢这样的， 我们要的是同仇敌忾， 一副事不关己的态度， 怎么让人和你交心
， 最后就是一盘散沙。
主战的， 华人职场就靠你们了， 能内推就多内推， 能庇护自己人就庇护自己人， 力
挺自己的manager， 如果楼主是我manager， 我一定力挺你， 大不了大家一起辞职找
下家。换句话说， 我要是能帮你推个工作，也是再所不辞。 可惜我只能打嘴炮， 因
为我刚毕业还在找工作。。。但是等我有一天在北美立住脚跟， 这个帖子里的主战派
， 我是无条件帮助， 敬你们是条汉子， 立贴为证。
当然也不是搞分裂， 主和的人， 想必也有你们的苦衷， 大家别相互拆台就好，还是
那句话， 谁没个马高凳短的时候， 能帮助的时候，一定要拉一把， 不能帮助， 也别
灭了别人的士气。
【在 i***l 的大作中提到】
: 这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼，一副I told you so的二逼模样，却全然不觉
: 得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
: 可惜我不是马工这一行的，不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
: 楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益，
: 更重要的是为华人马工这个群体争取利益，让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
: 让索南滚蛋。中国人，尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
: 这个楼里这些世故圆滑，遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸，我看华人马工索南这
: 个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三，平时索
: 南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹，吹牛比自己是华人届的精英律师，你麻痹需要你
: 给人refer工作，需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。
|
D**********0
发帖数: 1022 | 684 加油加油，来支持。个人能力有限，实在提不出什么有价值的建议。
以你自己的利益为重，不要多想，你好就是版友们最大的期望。 |
u****p
发帖数: 526 | 685 支持一下楼主，也让我们看清了HR,manager的嘴脸 |
t******o
发帖数: 61 | 686 别的不说，lz需要经济上的帮助，就搞募捐，相信很多热心人会响应的。
不过要注意请教靠谱的律师，合理合法。 |
A*******5
发帖数: 690 | 687 我上来update 一下，从上周三起我被要求接着在烙印的领导下干活，白天干活，和恶
势力作斗争，晚上还要刷题，准备面试，所以上来没那么勤了，不过我不会放弃的。也
谢谢大家没有放弃，今天登陆上来，看见这个帖子居然还没有沉，就冲这个，谢谢大家
了。我以后会尽量update的。
PS：去Uber女生的blog和twitter看了，发现Uber的HR和我们这里如出一辙，很多美国
人也反映，HR永远不会帮助受害人，只会cover up 丑事，我要是早看到这些就好了。
这里，请大家吸取我的教训，有了这种事，第一时间去EEOC备案，尽管EEOC很慢，但是
至少留证据了，不要把所有证据，特别是可能会对你不利的证据给HR， 也不要过分依
赖律师，律师只是个起草文书的人，如果决定反抗，就收集证据，可以在走之前或走之
后再举报他们，充分想好每一步，尽量给自己留有充足的时间和余地，如果没有，就想
办法创造条件。仔细研究相关法律，特别是本州法律。也不排除有专业的HR和要脸的
company，像之前几位朋友提过的，但是公司大小，是不是上市公司，不是HR靠谱的依
据，我们公司和Uber都是上市公司，我们公司在纳斯达克上也有头有脸，可是又怎么样
？ |
A*******5
发帖数: 690 | 688
谢谢您，分析的不错，不过关于赔偿，从他们后来的行为和当时谈判的表现，不像是愿
意赔偿。他们还是想把事情压下去而已，如果不是我当时录音了，他们还是会矢口否认
说过的话。
那个offer我不会签的。律师那边，我现在客客气气的，该干活就干活，其余的我也不
多要求。同时我的底牌也没有全让律师知道，后来的证据我很少再给他，除非是必要性
的，我之前倒不是不满他不上心，而是怀疑他和对方律师有交易，这样我就陷入被动了
。我也很清楚没办法去问律师，即使有他也不会承认的，我也没精力去和律师较劲。
【在 E*H 的大作中提到】
: 妹子你做得很好了，别听那些膝盖软，缺脊椎的。强烈支持你讨回公道!
: 这个奥佛明显是个套，绝对不能签.
: 这个公司高层觉得吃定你了，个人认为到这个地步索性就撕破脸，你想limit the
: damage到HR和老板基本上是不可能了。
: 当初VP问你要什么条件的时候，你说应该考虑经济赔偿啊，要上几个米，漫天要价，就
: 地还钱嘛。
: 你那个律师不见得不关心，人家是生意人，你这个案子他／她能捞到的不多，优先级就
: 就降低了。
:
: contingent
|
A*******5
发帖数: 690 | 689
我还好，谢谢您。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 这事这几天有什么变化么？ LZ 妹子也没什么update了，希望一切都好啊。
:
: EEOC
|
A*******5
发帖数: 690 | 690
谢谢，其实我明白劝我无论是坚持还是放弃的朋友，都是好意，站的立场不同而已。这
些天，我也渐渐明白斗争不光是硬碰硬，还有各种周旋。一开始，我还是对法制的期待
过高了，想要堂堂正正地维护自己的权利，然而天下都一样，像周星驰在九品芝麻官里
说的，贪官奸，清官要比贪官更奸，在不平等的社会里，好人要保护自己，就得比坏人
更有手段。人人嘴里都说种族歧视是违法的，然而并不等于它不存在，如果真的不存在
，那么人民连这个概念都不会有。我想如果我的事发生在一个白人女孩子身上，特别是
Uber google刚爆出来那些丑闻以后，我就不信我的那些HR，VP们会像对待我一样，这
些HR和VP们都是白人，美国本土人，没有一个烙印，然而在他们眼里，中国人是远远不
如烙印的。
【在 i***l 的大作中提到】
: 这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼，一副I told you so的二逼模样，却全然不觉
: 得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
: 可惜我不是马工这一行的，不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
: 楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益，
: 更重要的是为华人马工这个群体争取利益，让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
: 让索南滚蛋。中国人，尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
: 这个楼里这些世故圆滑，遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸，我看华人马工索南这
: 个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三，平时索
: 南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹，吹牛比自己是华人届的精英律师，你麻痹需要你
: 给人refer工作，需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。
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A*******5
发帖数: 690 | 691
其实Uber那个女生的twitter里面，好多人都披露过HR的行径，跟旧社会的狗腿子一样
，这还是美国人自己说的。Uber碍于公众影响，高调宣称改进，还新聘了一个HR
director专门管这一块，这个HR是以前管google的，在google做了很久，算是HR里的精
英人士了，不过最近爆出来，她接管以后，还是换汤不换药，甚至她的有些言论，关于
那个女生的，激怒了公众。我想这可能和公司本身的文化，章程有关，HR改变不了什么
，有问题的是公司。也再次证明了HR不会站在公正的角度。
【在 u****p 的大作中提到】
: 支持一下楼主，也让我们看清了HR,manager的嘴脸
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c********1
发帖数: 5269 | 692 一般来说.
与manager斗争,难度极大
HR的功能是维护公司利益
你要有能力说服HR.
manager的行为损害公司利益,这才能朝有利于你的方问发展
当然,难度极大
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 其实Uber那个女生的twitter里面，好多人都披露过HR的行径，跟旧社会的狗腿子一样
: ，这还是美国人自己说的。Uber碍于公众影响，高调宣称改进，还新聘了一个HR
: director专门管这一块，这个HR是以前管google的，在google做了很久，算是HR里的精
: 英人士了，不过最近爆出来，她接管以后，还是换汤不换药，甚至她的有些言论，关于
: 那个女生的，激怒了公众。我想这可能和公司本身的文化，章程有关，HR改变不了什么
: ，有问题的是公司。也再次证明了HR不会站在公正的角度。
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A*******5
发帖数: 690 | 693
您说的对，不过我这种情况下，也不可能，一是HR不在本地，二是没有和烙印平级，或
者现成可以马上替换他的人，从违法角度，HR都不在乎。不过我觉得不是我这种情况，
完全可以借鉴您说的，比如，如果烙印上面还有其他级别的几层management，平时也多
少了管点事，有其他组可换，或者有其他manager对他不满，等等。
【在 c********1 的大作中提到】
: 一般来说.
: 与manager斗争,难度极大
: HR的功能是维护公司利益
: 你要有能力说服HR.
: manager的行为损害公司利益,这才能朝有利于你的方问发展
: 当然,难度极大
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c********1
发帖数: 5269 | 694 这类斗争,难度真的极大
HR不在本地. 更难对你有利.因为你更说不过你的manager
能换个组
就是算小胜了
试试能否换组
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 您说的对，不过我这种情况下，也不可能，一是HR不在本地，二是没有和烙印平级，或
: 者现成可以马上替换他的人，从违法角度，HR都不在乎。不过我觉得不是我这种情况，
: 完全可以借鉴您说的，比如，如果烙印上面还有其他级别的几层management，平时也多
: 少了管点事，有其他组可换，或者有其他manager对他不满，等等。
|
p*********r
发帖数: 34 | 695 如果是老中的话，什么样的品质能得到老印manager的青睐啊？楼主妹妹看淡点，回避
吧。
想想你怎么回避大街上的一坨屎的？你会弯腰去把他清理干净吗？你说公德心，以后的
人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
工就往你鼻子下面蹲，不是大家都更难受？
EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗？弱势的胜率大概低于30%吧？EEOC输了要
继续吗？大好年华，大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊？退一步海阔天空，
呵呵。
阿弥陀福，哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
不论怎么，祝福妹妹楼主。 |
o*q
发帖数: 630 | 696 现在你们马工怎么搞成这么一个格局，
我们数理统计的找insurance, 金融，精算的公司还好些，但是也没有好到哪里去。
去今年的几个一流database, ml会议打酱油，看到老中占一半，都去搞学术了？
你还求烙印发善心收了你，到时候10个烙印，你一个老中干活，好好伺候主子们
【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话，什么样的品质能得到老印manager的青睐啊？楼主妹妹看淡点，回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的？你会弯腰去把他清理干净吗？你说公德心，以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲，不是大家都更难受？
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗？弱势的胜率大概低于30%吧？EEOC输了要
: 继续吗？大好年华，大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊？退一步海阔天空，
: 呵呵。
: 阿弥陀福，哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么，祝福妹妹楼主。
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p*********r
发帖数: 34 | 697 想谈诗和远方，咱们换个地方。
论现实，难不成你是个主子？
【在 o*q 的大作中提到】
: 现在你们马工怎么搞成这么一个格局，
: 我们数理统计的找insurance, 金融，精算的公司还好些，但是也没有好到哪里去。
: 去今年的几个一流database, ml会议打酱油，看到老中占一半，都去搞学术了？
: 你还求烙印发善心收了你，到时候10个烙印，你一个老中干活，好好伺候主子们
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A*******5
发帖数: 690 | 698
试过要求换组了，VP们不愿意承担责任，不给换，也不许我直接报告其他management。
【在 c********1 的大作中提到】
: 这类斗争,难度真的极大
: HR不在本地. 更难对你有利.因为你更说不过你的manager
: 能换个组
: 就是算小胜了
: 试试能否换组
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A*******5
发帖数: 690 | 699
呃，这个我不知道啊。他们喜欢干活卖力，不提要求，不涨工资，不办绿卡，长得顺眼
，会拍马屁的，所以你要是不在乎升职加薪办身份，只求不被开，应该可以做到的。我
没开玩笑，以上是认真回答的。 而且此答案成立的前提是人品中等偏上的烙印。同时
你还要和你的一班烙印同事打成一片，对于他们干活比你少拿钱比你多办身份比你快更
受领导待见等等，都视而不见或者认为理所应当，最后一条是他们拖鞋抠脚，看印度歌
舞大声聊天，带饭吃咖喱把整个办公室熏的发黄时，你没有任何不自在。这样你应该是
安全的，除此之外，职位不能太高了，否则以上全做到也不行。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话，什么样的品质能得到老印manager的青睐啊？楼主妹妹看淡点，回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的？你会弯腰去把他清理干净吗？你说公德心，以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲，不是大家都更难受？
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗？弱势的胜率大概低于30%吧？EEOC输了要
: 继续吗？大好年华，大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊？退一步海阔天空，
: 呵呵。
: 阿弥陀福，哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么，祝福妹妹楼主。
|
c********1
发帖数: 5269 | 700 这进一步表明。上级支持你的manager. 上级也认为，你斗不赢。
是H1b吗？
一方面进行斗争。但重点要放在找新工作。
Bless.
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 呃，这个我不知道啊。他们喜欢干活卖力，不提要求，不涨工资，不办绿卡，长得顺眼
: ，会拍马屁的，所以你要是不在乎升职加薪办身份，只求不被开，应该可以做到的。我
: 没开玩笑，以上是认真回答的。 而且此答案成立的前提是人品中等偏上的烙印。同时
: 你还要和你的一班烙印同事打成一片，对于他们干活比你少拿钱比你多办身份比你快更
: 受领导待见等等，都视而不见或者认为理所应当，最后一条是他们拖鞋抠脚，看印度歌
: 舞大声聊天，带饭吃咖喱把整个办公室熏的发黄时，你没有任何不自在。这样你应该是
: 安全的，除此之外，职位不能太高了，否则以上全做到也不行。
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A*******5
发帖数: 690 | 701
是的，已经在找。谢谢。
【在 c********1 的大作中提到】
: 这进一步表明。上级支持你的manager. 上级也认为，你斗不赢。
: 是H1b吗？
: 一方面进行斗争。但重点要放在找新工作。
: Bless.
|
A*******5
发帖数: 690 | 702
唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
回去干活了。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话，什么样的品质能得到老印manager的青睐啊？楼主妹妹看淡点，回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的？你会弯腰去把他清理干净吗？你说公德心，以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲，不是大家都更难受？
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗？弱势的胜率大概低于30%吧？EEOC输了要
: 继续吗？大好年华，大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊？退一步海阔天空，
: 呵呵。
: 阿弥陀福，哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么，祝福妹妹楼主。
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c********1
发帖数: 5269 | 703 我深知。这种处境的困难。
我们是美国公民。又是老江湖。
家人遇过3次这种情况。
2次，主动辞职。
一次，斗争。小胜，换组。
God bless you...
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
|
u****p
发帖数: 526 | 704 组里唯一中国女码工，然后明显的歧视和报复，那么强的case怎么会是这种结果，看来
律师的问题很大，而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司，你直接和你
们公司ceo什么的谈会有用吗？大公司一般在乎形象，看着不想这会这么不要脸的。。
。真是匪夷所思 |
c********1
发帖数: 5269 | 705 这可能，只是不了解美国法律的人，认为是明显的歧视和报复。真正上法庭时，一般来
说，还说不过公司方。除非有多名员工一起告公司。否则，一般告不蠃。
【在 u****p 的大作中提到】
: 组里唯一中国女码工，然后明显的歧视和报复，那么强的case怎么会是这种结果，看来
: 律师的问题很大，而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司，你直接和你
: 们公司ceo什么的谈会有用吗？大公司一般在乎形象，看着不想这会这么不要脸的。。
: 。真是匪夷所思
|
j******o
发帖数: 4219 | 706 大公司应该有专门处理这种事的独立部门，不是HR管的。 |
p*********r
发帖数: 34 | 707 差不多是这样的。别说老中了，很多老白也是干不过这种集团蚂蚁潮搬家式的攻城略地。
一个人就是再强，蚂蚁蜂拥进来，是你家也不是你家了。EEOC赢了，就好像没什么威力
但是有很昂贵的杀虫药，乱喷一点，最多晕倒几个蚂蚁而已。
妹妹要是有能力，趁着年轻干点更值得干的事，将来如果还愿意，帮老中一把。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
|
p*********r
发帖数: 34 | 708 EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
己的金主干趴下的呢？
EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
鸦xxx。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
|
c********t
发帖数: 1756 | 709 哈哈，总结的太到位了。可惜还有太多国人对烙印一知半解，无知无畏地以为跪舔烙印
就可以苟活！
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
|
c********t
发帖数: 1756 | 710 华人背景在美国公司是减分项，所以我们更要抗争！
【在 u****p 的大作中提到】
: 组里唯一中国女码工，然后明显的歧视和报复，那么强的case怎么会是这种结果，看来
: 律师的问题很大，而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司，你直接和你
: 们公司ceo什么的谈会有用吗？大公司一般在乎形象，看着不想这会这么不要脸的。。
: 。真是匪夷所思
|
|
|
c********t
发帖数: 1756 | 711 你认为什么是值得干的事呢？
地。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 差不多是这样的。别说老中了，很多老白也是干不过这种集团蚂蚁潮搬家式的攻城略地。
: 一个人就是再强，蚂蚁蜂拥进来，是你家也不是你家了。EEOC赢了，就好像没什么威力
: 但是有很昂贵的杀虫药，乱喷一点，最多晕倒几个蚂蚁而已。
: 妹妹要是有能力，趁着年轻干点更值得干的事，将来如果还愿意，帮老中一把。
|
p*********r
发帖数: 34 | 712 好问题。像陶碧华那样就挺牛的。
你觉得EEOC值得楼主妹妹搞吗？
【在 c********t 的大作中提到】
: 你认为什么是值得干的事呢？
:
: 地。
|
p*********r
发帖数: 34 | 713 不要喊口号了。
另外，大家都知道的事，不需要叹号了，显得好像什么大发现是的。偷笑。。
【在 c********t 的大作中提到】
: 华人背景在美国公司是减分项，所以我们更要抗争！
|
c********t
发帖数: 1756 | 714 为什么不值得？那里有压迫那里就有反抗。而且，每个人的情况都不一样。我相信LZ妹
妹很快就能找到新工作。如果在美国就是为了给烙印舔鞋，那还真不如早点回国。有给
烙印舔鞋的功力，回国只会发展的更好。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 好问题。像陶碧华那样就挺牛的。
: 你觉得EEOC值得楼主妹妹搞吗？
|
c********t
发帖数: 1756 | 715 至少我比你更了解印度人。印度经理给我发的offer我都是直接
拒掉。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 不要喊口号了。
: 另外，大家都知道的事，不需要叹号了，显得好像什么大发现是的。偷笑。。
|
N*D
发帖数: 3641 | |
p*********r
发帖数: 34 | 717 你不要这么冲动，理解一下别人的意思，再说话。
在线下，相信你不会用这种口气跟叔叔阿姨说话的。
“那里有压迫那里就有反抗”，你能理解这还是一句非常空洞的口号吗？还是个有错别
字的口号。
最后，我是在跟楼主妹妹说话，也请你不用太在意，谢谢。
【在 c********t 的大作中提到】
: 为什么不值得？那里有压迫那里就有反抗。而且，每个人的情况都不一样。我相信LZ妹
: 妹很快就能找到新工作。如果在美国就是为了给烙印舔鞋，那还真不如早点回国。有给
: 烙印舔鞋的功力，回国只会发展的更好。
|
s*********d
发帖数: 912 | 718 前两天NPR请了个前HR来说， 现在HR遇到投诉都不是秉公办事，而是一味为公司遮掩想
把事情压下去，所以她不干了，去做consultant了。
她建议雇员遇到这一类事情， 除了走程序之外，首先要拉拢同事，其次充分利用社交
媒体。现在glassdoor, twitter, facebook, youtube之类都可以大造舆论。另外要在
同事中造声势拉拢人， 不能出了事只有你和经理和HR知道。
我觉得就算同事不为你说话至少同情你，不同情你也会八卦你。 有人八卦你和你这事
儿， 应该比没人说强。 楼主的经理诋毁楼主，楼主若是针锋相对制造舆论， 同事们
反正看热闹不嫌事儿大，传开了就不容易压住了。
另外， 这会儿站在公司的角度看， 他们不压你， 难道坐以待毙？反正罪状一堆，你
又完全拒绝和解， 不这样， 怎么办能对他们更好呢？楼主的态度是‘你们当年要是
xxx，就不会闹这么大‘， 而不是’事以致此，我们可以这样办‘。假如愿意给高层一
个出路， 辅以暗示手里还有牌， 也许可以做缓兵之计。
还有，虽然人们都说要以理服人， 但我的观察是讲理的人最不受欢迎。恰到好处的在
适合的场合适合的人面前“失控”一小下，能一下子博取同情和支持， 或是至少让对
方放松警惕。那些挑剔你失控的人， 其实你就是讲道理他们也不会支持你。真的没人
喜欢永远不卑不亢以理服人的人。 |
c********t
发帖数: 1756 | 719 我也没介意，你怎么做事是你的事。我发表我的观点是我的事。我就是要给楼主妹妹打
打气，她已经很不容易了。也不觉得你会老得到我叔叔阿姨的年龄。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 你不要这么冲动，理解一下别人的意思，再说话。
: 在线下，相信你不会用这种口气跟叔叔阿姨说话的。
: “那里有压迫那里就有反抗”，你能理解这还是一句非常空洞的口号吗？还是个有错别
: 字的口号。
: 最后，我是在跟楼主妹妹说话，也请你不用太在意，谢谢。
|
u****p
发帖数: 526 | 720 所以就什么都不做了吗？黑人当初抗争的时候情况比这个更惨把，全美都看不起黑人的
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
|
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z*******o
发帖数: 4773 | 721 政府不是董事会,
就算是董事会,大股东被搞出局的事也不少见.
如果天底下谁出钱多谁话事,那世界早就太平了.
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
|
s*********d
发帖数: 912 | 722 政府和企业的关系没你说的那么简单。
政府靠税收不假， 但是每个政府部门能拿到多少钱， 这个取决于需要这个部门解决的
问题有多少有多严重。所以每个部门理论上都应当拼命没事儿找事儿才对，像EEOC这种
地方就该找企业的麻烦为员工‘伸张正义’， 越是找麻烦伸张正义，他们越是能拿到
更多的预算。美国立国的根本之一，‘制衡’， 就是基于相信有利益冲突的各方会为
了自己的利益而彼此较量，而这种较量最终的结果是社会能实现一个平均意义上的大致
的正义。
但是这里的问题是，EEOC的员工是铁饭碗，他们并不在乎部门能拿到多少预算， 甚至
于会不会被撤消，所以EEOC这一方的利益代表是缺席的， 员工虽然在乎自己的利益，
但是力量有限。这就导致员工在遭到不公对待时实际上申诉无门。美国这种‘较量导致
公平’的理念其实在200年愈演愈烈的较量以及随之而来的力量不平衡加剧（平衡就分
裂了）之后，很多时候其实已经没有多大的正面效果了
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
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o*q
发帖数: 630 | 723 不是主子，
我现在在一家小公司做手下带两个人
我们是要求做研究的，都是我在发文章顶着
把我找来的小老板和大老板不合被解雇了，我接手临时混着
上面大老板就是ceo了
但是现在大老板要把公司卖掉了，我也的准备跑路
面试了几家公司
aig, citi都是烙印面试官。。。郁闷的不行
现在的公司人员简单，如果在大公司遇到妹子这样的情况，我还没有准备，难道这就是
命？
【在 p*********r 的大作中提到】
: 想谈诗和远方，咱们换个地方。
: 论现实，难不成你是个主子？
|
t**********n
发帖数: 1718 | 724 推荐楼主还有在座的各位看一个视频，不长，但是说的一针见血，看完你们就明白美国
这个国家机器是怎样运作的了
https://youtu.be/6CQ_OUJsQF0 |
w*****a
发帖数: 560 | 725 “我也渐渐明白斗争不光是硬碰硬，还有各种周旋。”
“贪官奸，清官要比贪官更奸”
给楼主鼓鼓劲儿！斗争还未结束，以楼主之觉悟还有很大胜算！而且胜利的意义更在于
提高自己的斗争艺术，这是将来大发展的必要条件。所以这是危也是机，而且不是人人
都有这个危/机的。当然，如果楼主现在需要糊口，那么暂且忍辱也是智者所为。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
|
c********1
发帖数: 5269 | 726 这个胃口太大了,
在法庭上一说
会被认为是 unreasonable person
估计是年青人
不了解美国的斗争方式
没有仔细了解案情
估计,你有不少漏洞被manager, hr 抓了
斗争要
#1 reasonable
#2 calm
#3 证据有力支持你的言论
这样,対方才会知难而退,...
我说炒掉老印，H R，我当Director。对公司所有人公布真相
。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
|
s********e
发帖数: 49 | |
a****i
发帖数: 1182 | 728 这就比较扯蛋了，难不成IRS是求着你给钱的？
你不给钱不交税试试
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
|
x*******3
发帖数: 637 | 729 楼主可否直接讲一下公司名称？
也为其他找工作的国人做个提醒。谢谢 |
p*********r
发帖数: 34 | 730 我说出我的想法 （对错都会有），如果你觉得不对，看着不顺眼，好好的有条理说出
你的想法， 会被更多人理解和接受。
但请不要那么脏和没素质。以后此种水平以下的贴一定无视和不回复。
【在 a****i 的大作中提到】
: 这就比较扯蛋了，难不成IRS是求着你给钱的？
: 你不给钱不交税试试
|
|
|
u****p
发帖数: 526 | 731 我只能说这只是你自己的理解，还分析的似模似样的。其实根本不是这回事，不要老拿
着聪明的圆滑的国人思维思考。
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
|
u****p
发帖数: 526 | 732 其实斗争到这，为什么卡在这个阶段，前面的人也分析了，楼主给的条件似乎很难达成
，让上面的人觉得没有还价的余地，所以直接谈崩了。
开除印度人，楼主当dir，公布事情的真相。这3条里难度一条比一条大，开除印度人说
明公司承认歧视和报复，让没有管理经验的楼主当dir肯定会引起内部更强烈的斗争，
公布事情真相不是明摆着告诉大家公司有歧视现在承认错误，这样做的话其他受歧视的
人肯定也会投诉，对公司来说事只会情越来越多。
楼主如果你除了想出口气，还考虑其他因素的话，不如改一下谈判条件（假设现在还有
机会谈判）。 |
A*******5
发帖数: 690 | 733
是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一句，还
诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语气。您
想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪，整个
过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心里默认
了之前烙印和HR有错在先，他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时，女VP还挑理呢，
说 撒谎可是很严重的词，不能随便乱用，可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
撒谎不好听，我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
纯的，如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务，我也没觉得受到威胁，找律师和EEOC
都是在那以后的事，我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路，您觉得呢？
【在 u****p 的大作中提到】
: 其实斗争到这，为什么卡在这个阶段，前面的人也分析了，楼主给的条件似乎很难达成
: ，让上面的人觉得没有还价的余地，所以直接谈崩了。
: 开除印度人，楼主当dir，公布事情的真相。这3条里难度一条比一条大，开除印度人说
: 明公司承认歧视和报复，让没有管理经验的楼主当dir肯定会引起内部更强烈的斗争，
: 公布事情真相不是明摆着告诉大家公司有歧视现在承认错误，这样做的话其他受歧视的
: 人肯定也会投诉，对公司来说事只会情越来越多。
: 楼主如果你除了想出口气，还考虑其他因素的话，不如改一下谈判条件（假设现在还有
: 机会谈判）。
|
u****p
发帖数: 526 | 734 律师不给力，HR和烙印是无赖，公司也不要脸。看来他们一早就觉得这事搞不大，你赢
不了所以那么嚣张。
如果是这样，要么你先拖时间赶紧找下家，这件事以后再说。要么只有大力扩散，向媒
体曝光这一条路了，写个英文版的。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一句，还
: 诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语气。您
: 想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪，整个
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心里默认
: 了之前烙印和HR有错在先，他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时，女VP还挑理呢，
: 说 撒谎可是很严重的词，不能随便乱用，可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
: 撒谎不好听，我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
: 纯的，如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务，我也没觉得受到威胁，找律师和EEOC
: 都是在那以后的事，我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路，您觉得呢？
|
p*u
发帖数: 2454 | 735 公司和HR从一开始注定是会向着烙印，因为他是你的manager。公司赋予他管理你的权
力，by default就认为他比你对公司重要，牺牲他的成本要（远远）超过牺牲你。如果
你们有了矛盾公司反而向着你，说他们自己选拔出来的经理是傻逼不懂管理，那不是打
自己的脸么？如果真这样干了，公司别的人看在眼里会怎么想，其他的经理还怎么管理
手下？？
你现在可以抗争，但是要清楚你在这个公司已经没有任何前途了，不要抱无谓的幻想。
即使高层真的听进去你的抗辩觉得烙印管理有问题，有可能会对他采取措施，但那也是
在干掉你之后的事了，而且很可能会过一段时间以别的理由。
一句话，美国是民主国家但是私企是兵营，上下等级很森严，唯一可能斗得赢老板的情
况就是他犯了众怒手下人一起反他，否则公司无论从哪个角度看都是要先护着老板。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一句，还
: 诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语气。您
: 想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪，整个
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心里默认
: 了之前烙印和HR有错在先，他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时，女VP还挑理呢，
: 说 撒谎可是很严重的词，不能随便乱用，可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
: 撒谎不好听，我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
: 纯的，如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务，我也没觉得受到威胁，找律师和EEOC
: 都是在那以后的事，我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路，您觉得呢？
|
u****p
发帖数: 526 | 736 或者找找以前也被迫害过的人一起和eeoc报告？这样多人投诉一个老板是不是会有点效
果？ |
A*******5
发帖数: 690 | 737
已经找了，人家都发过来书面的statement说HR在撒谎，不过根本没人care。这就是为
什么我说怀疑美国根本不是法治社会的原因。
【在 u****p 的大作中提到】
: 或者找找以前也被迫害过的人一起和eeoc报告？这样多人投诉一个老板是不是会有点效
: 果？
|
n***y
发帖数: 476 | 738 妹子加油啊！！！
多投简历，有offer就好办多了 |
z*******o
发帖数: 4773 | 739 你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
可惜啊, 曾经大好的案子 |
z*******o
发帖数: 4773 | 740 typo,争夺director
【在 z*******o 的大作中提到】
: 你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
: 老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
: vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
: 而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
: 有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
: 可惜啊, 曾经大好的案子
|
|
|
A*******5
发帖数: 690 | 741 而没找到，所以他们疯狂地想把我赶走，打我身份的主意，这很恶毒，我也很无奈，一
个行业巨人表现的跟下三滥的流氓一样，不过真不是你想的那样。不过还是谢谢关注了。 |
r*****s
发帖数: 1815 | 742 回头再看看我二楼的评论？
浪费这么多时间，值么。
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一
句，还
: 诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语
气。您
: 想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪
，整个
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心
里默认
: 了之前烙印和HR有错在先，他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时，女VP还挑
理呢，
: 说 撒谎可是很严重的词，不能随便乱用，可想而知他们护短到了什么程度。她
嫌我说
: 撒谎不好听，我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我
还挺单
: 纯的，如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务，我也没觉得受到威胁，找律师
和EEOC
: 都是在那以后的事，我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路，您觉得呢？
There is nothing more dreadful than the habit of doubt. Doubt separates
people. It is a poison that disintegrates friendships and breaks up pleasant
relations. It is a thorn that irritates and hurts; it is a sword that kill.
Buddha
【在 A*******5 的大作中提到】
: 而没找到，所以他们疯狂地想把我赶走，打我身份的主意，这很恶毒，我也很无奈，一
: 个行业巨人表现的跟下三滥的流氓一样，不过真不是你想的那样。不过还是谢谢关注了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 743 这里提醒大家，不要盲目迷信美国是诚信社会，美国人不爱说谎，这些都是刻板偏见。
我不多说，VP们撒起谎来也是不含糊的，如果不是一位朋友建议我录音，并提供了法律
依据，他们照样拿说过的话当放屁，黑的说成白的，不但篡改自己的言论，还篡改我的
，真是想什么有什么，现在到了疯狂的程度，我不和他们电话联系，只有邮件联系，在
上下文聚在的email 里无中生有，真是开了眼界了。等事情完了，我会告诉大家，这个
公司有多大。大家躲着他们走。这些VP全是美国本土白人，所以还是要时刻提高警惕，
不要高估他人道德底线。弄得我现在很难产生信任感。 |
H****E
发帖数: 254 | 744 我认为楼主的抗争不是白费， 就算是最后落得只能走人。因为我见过一些同事朋友遭
遇同样的事情，然后什么都没做默默地走了。自己心里堵得慌不说，给对方留个“真好
欺负”的印象。人活着不是全为了五斗米一口饭。
楼主人单势薄想取得胜利不容易，换成是我我也会斗争一下，但不一定能坚持很久。但
什么都不做就走这气实在是咽不下去。楼主的经历写在这里也是给我们其他人很多启发
借鉴。
这种事情都是看个人选择，怎么处理。 |
A*******5
发帖数: 690 | 745
找工作也需要时间啊，您认为我当初不去投诉，就能刷题找工作了？每天commute要2-3
个小时，还得是火车地铁一切正常才行，我之前就想换工作了，烙印让我干的垃圾活，
耗时巨大，我前面帖子有，晚上9点，7点才从公司走，到家就半夜了，这样干完活，轻
易地就废掉重做，根本没法找下一份工作，而且他说不出来正当的理由，那就是他已经
看完不顺眼了，年底review，想想看会是什么结果。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 回头再看看我二楼的评论？
: 浪费这么多时间，值么。
:
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一
: 句，还
:
: 诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语
: 气。您
:
: 想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪
: ，整个
:
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心
|
c********t
发帖数: 1756 | 746 楼主加油！
-3
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 找工作也需要时间啊，您认为我当初不去投诉，就能刷题找工作了？每天commute要2-3
: 个小时，还得是火车地铁一切正常才行，我之前就想换工作了，烙印让我干的垃圾活，
: 耗时巨大，我前面帖子有，晚上9点，7点才从公司走，到家就半夜了，这样干完活，轻
: 易地就废掉重做，根本没法找下一份工作，而且他说不出来正当的理由，那就是他已经
: 看完不顺眼了，年底review，想想看会是什么结果。
|
r*****s
发帖数: 1815 | 747 唉算了 加油找下家吧
这些年我看到的惨案太多了……
: 找工作也需要时间啊，您认为我当初不去投诉，就能刷题找工作了？每天
commute要2-3
: 个小时，还得是火车地铁一切正常才行，我之前就想换工作了，烙印让我干的垃
圾活，
: 耗时巨大，我前面帖子有，晚上9点，7点才从公司走，到家就半夜了，这样干完
活，轻
: 易地就废掉重做，根本没法找下一份工作，而且他说不出来正当的理由，那就是
他已经
: 看完不顺眼了，年底review，想想看会是什么结果。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 找工作也需要时间啊，您认为我当初不去投诉，就能刷题找工作了？每天commute要2-3
: 个小时，还得是火车地铁一切正常才行，我之前就想换工作了，烙印让我干的垃圾活，
: 耗时巨大，我前面帖子有，晚上9点，7点才从公司走，到家就半夜了，这样干完活，轻
: 易地就废掉重做，根本没法找下一份工作，而且他说不出来正当的理由，那就是他已经
: 看完不顺眼了，年底review，想想看会是什么结果。
|
A*******5
发帖数: 690 | 748 系统把我关于justice department的帖子删了？ |
w*****a
发帖数: 560 | 749 "内部争权夺利"
这不一定非法，甚至和法律无关，所以对法庭来说无所谓“可信度”。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
: 老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
: vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
: 而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
: 有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
: 可惜啊, 曾经大好的案子
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z*******o
发帖数: 4773 | |
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w**x
发帖数: 362 | 751 有个软件叫blind. 你可以匿名上去指名道姓地以第三者的身份，揭露你的manager有多
水。 让全公司的人知道他搞这个烂事， 他肯定完了。 谁会和他合作，共事呢？他自
己辞职走人是轻的。
国内传统版本是一哭二闹三上吊， 什么领导都扛不住。你现在有法律保护，在这种情
况下，可以把事情在内部搞大。到老板那里哭诉，到VP那里闹，到your manager 那里
说，你要上吊了。你光脚的不怕穿鞋的。过几天，your manager就崩溃了。 |
w**x
发帖数: 362 | 752 VP对这事情关心吗？和他没关系啊， 最差道个歉。fire的是别人。你要是和老板说，
他们拿了你的钱，不干活啊，还欺负干活的。你看看VP有没有动力fire your manager?
他会很努力地。 |
p*u
发帖数: 2454 | 753
lol，这应该是你自己对美国的刻板印象吧。看看美国人和他们的祖宗英国人在世界上
干的那些龌龊事情，傻子才相信他们会讲诚信。
不过实话实说点心灵毒鸡汤，只有像英国人美国人这么奸诈才能统领世界，老实诚信的
人只能被害死欺负死。像当初郑和下西洋那样花那么多钱那么庞的大舰队出去那么多趟
，不抢钱不抢地就为了炫耀炫耀自己多牛逼，这种行为实在是太...
【在 A*******5 的大作中提到】
: 这里提醒大家，不要盲目迷信美国是诚信社会，美国人不爱说谎，这些都是刻板偏见。
: 我不多说，VP们撒起谎来也是不含糊的，如果不是一位朋友建议我录音，并提供了法律
: 依据，他们照样拿说过的话当放屁，黑的说成白的，不但篡改自己的言论，还篡改我的
: ，真是想什么有什么，现在到了疯狂的程度，我不和他们电话联系，只有邮件联系，在
: 上下文聚在的email 里无中生有，真是开了眼界了。等事情完了，我会告诉大家，这个
: 公司有多大。大家躲着他们走。这些VP全是美国本土白人，所以还是要时刻提高警惕，
: 不要高估他人道德底线。弄得我现在很难产生信任感。
|
p*u
发帖数: 2454 | 754 你太naive了，VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
。只要答案是yes，他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
之如果是no，他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。
manager?
【在 w**x 的大作中提到】
: VP对这事情关心吗？和他没关系啊， 最差道个歉。fire的是别人。你要是和老板说，
: 他们拿了你的钱，不干活啊，还欺负干活的。你看看VP有没有动力fire your manager?
: 他会很努力地。
|
A*******5
发帖数: 690 | 755
等我和VP谈的时候，干不干活已经不是，也不应该他们关心的了，这些所谓的VP是那个
收购我们的大公司的VP，他们根本不了解具体业务，也不想了解，他们应当关心的是烙
印和HR违法了和如果他们不管和支持他们的做法，那他们也违法了，Uber的前ceo没有
直接性骚扰女员工，但是对此事知情而不作为，所以也是责任人之一。在歧视里，性骚
扰是最轻的，只能是民事，其他的特别是报复有可能会被定性成刑事，比如在德州就是
刑事，而且依照程度不同，有一级，二级，三级重罪。性骚扰之所以显得反而比其他歧
视受重视，是因为它不用经过EEOC调查，而可以直接file lawsuit，所以被律师所喜闻
乐见，当然也是媒体的最爱。VP显然是咨询过律师的，我现在害怕的是他们居然在知道
我录音以后还能这么肆无忌惮，应该是律师打了保票的。而且到现在为止他们都在主动
地为这个case积累证据，按照EEOC里禁止的部分逐条做了一遍，这才是我害怕的。
【在 p*u 的大作中提到】
: 你太naive了，VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
: 。只要答案是yes，他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
: 之如果是no，他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。
:
: manager?
|
b*****s
发帖数: 11267 | 756 三个字，找律师
有些事情是只有律师才有立场说的
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 等我和VP谈的时候，干不干活已经不是，也不应该他们关心的了，这些所谓的VP是那个
: 收购我们的大公司的VP，他们根本不了解具体业务，也不想了解，他们应当关心的是烙
: 印和HR违法了和如果他们不管和支持他们的做法，那他们也违法了，Uber的前ceo没有
: 直接性骚扰女员工，但是对此事知情而不作为，所以也是责任人之一。在歧视里，性骚
: 扰是最轻的，只能是民事，其他的特别是报复有可能会被定性成刑事，比如在德州就是
: 刑事，而且依照程度不同，有一级，二级，三级重罪。性骚扰之所以显得反而比其他歧
: 视受重视，是因为它不用经过EEOC调查，而可以直接file lawsuit，所以被律师所喜闻
: 乐见，当然也是媒体的最爱。VP显然是咨询过律师的，我现在害怕的是他们居然在知道
: 我录音以后还能这么肆无忌惮，应该是律师打了保票的。而且到现在为止他们都在主动
|
c********t
发帖数: 68 | 757 人家楼主据理力争让人钦佩，就算走了弯路，策略不够成熟，人家好心分享，怎么样也
是值得鼓励的。
很多人自己没本事提建议，出主意，那就吃瓜看戏都成。不懂为什么楼主出来报告最近
的挫折，一帮人就事后诸葛亮的出来说风凉话。人家楼主这不还没斗争结束吗？一帮人
急吼吼的出来说什么丧气话？
楼主能坚持斗争，就已经值得赞赏了！
无论如何，都希望楼主找到更好的工作。也希望楼主将来有好的发展。 |
u****p
发帖数: 526 | 758 受不了，自诩聪明圆滑的老中又出现了，一副幸灾乐祸的样子。。。就是因为有太多你
这样的人 亚裔才会变成公认的软柿子。
【在 p*u 的大作中提到】
: 你太naive了，VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
: 。只要答案是yes，他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
: 之如果是no，他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。
:
: manager?
|
u****p
发帖数: 526 | 759 软柿子形象就是这群人造成的，自己被整的时候窝囊的给自己找借口阿Q精神，看到别
人斗争还要来看笑话。这种人就是典型的妒人有，笑人无。。。一个字，贱
【在 c********t 的大作中提到】
: 人家楼主据理力争让人钦佩，就算走了弯路，策略不够成熟，人家好心分享，怎么样也
: 是值得鼓励的。
: 很多人自己没本事提建议，出主意，那就吃瓜看戏都成。不懂为什么楼主出来报告最近
: 的挫折，一帮人就事后诸葛亮的出来说风凉话。人家楼主这不还没斗争结束吗？一帮人
: 急吼吼的出来说什么丧气话？
: 楼主能坚持斗争，就已经值得赞赏了！
: 无论如何，都希望楼主找到更好的工作。也希望楼主将来有好的发展。
|
A*******5
发帖数: 690 | 760
已有律师，那些事也是证据确凿不用专业解读就可以确认的，比如说在调查期间强迫换
项目换工作地点，并且EEOC明确规定在调查期间把complained supervisor赶回家是可
以的，而不是举报人。还有调查期间被举报的supervior 不能插手调查。这些全违反了
，邮件里时间地点人物俱全，烙印把我从原来项目里挪走，系统自动发的邮件，截图时
间人物都有，全发生在调查开始以后。
现在的问题是法律到底存不存在，如果存在，它什么时候能发挥作用呢？https://www.
eeoc.gov/policy/docs/harassment-facts.html
https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
【在 b*****s 的大作中提到】
: 三个字，找律师
: 有些事情是只有律师才有立场说的
|
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b*****s
发帖数: 11267 | 761 我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u，你就不用操心这些了。 律师全
权handle，
说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.
www.
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 已有律师，那些事也是证据确凿不用专业解读就可以确认的，比如说在调查期间强迫换
: 项目换工作地点，并且EEOC明确规定在调查期间把complained supervisor赶回家是可
: 以的，而不是举报人。还有调查期间被举报的supervior 不能插手调查。这些全违反了
: ，邮件里时间地点人物俱全，烙印把我从原来项目里挪走，系统自动发的邮件，截图时
: 间人物都有，全发生在调查开始以后。
: 现在的问题是法律到底存不存在，如果存在，它什么时候能发挥作用呢？https://www.
: eeoc.gov/policy/docs/harassment-facts.html
: https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
|
u****p
发帖数: 526 | 762 她的律师不给力，公司又不要脸。。。所以。。。
【在 b*****s 的大作中提到】
: 我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u，你就不用操心这些了。 律师全
: 权handle，
: 说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.
:
: www.
|
A*******5
发帖数: 690 | 763
如果律师靠谱的话我乐得撒手，你知道就光是一个charge 的draft， 在我写好的基础
上复制粘贴，语句润色一下，律师和我往来的邮件不下25封，出的错目前为止不下100
个，都不是鸡毛蒜皮的小错，连最后的notary也是性别，单复数全错，这好不是最要命
的，有时改完上一封邮件的错，新发过来的居然在别的地方又出来新的错，还特别严重
，一个不留神就忽略过去了。举个例子，我现在对公司把我从software engineer 降为
software programmer非常不满，因为software programmer 会被归为
computerprogrammer里，这个是今年移民局特意声明不qualified的，结果律师发过来
的一份稿子里，就把我当初招进公司时的title 写成了computer programmer，这是哪
的事？如果一个不留神放过去，那会导致很严重的后果。
【在 b*****s 的大作中提到】
: 我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u，你就不用操心这些了。 律师全
: 权handle，
: 说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.
:
: www.
|
u****p
发帖数: 526 | 764 说不定你这律师一边给你改一边抄送给你的公司，你的这个事留下那么多有力的证据别
到时候被人全面翻盘了，还是换个靠谱的律师吧，那种赢了分成的律师。
100
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 如果律师靠谱的话我乐得撒手，你知道就光是一个charge 的draft， 在我写好的基础
: 上复制粘贴，语句润色一下，律师和我往来的邮件不下25封，出的错目前为止不下100
: 个，都不是鸡毛蒜皮的小错，连最后的notary也是性别，单复数全错，这好不是最要命
: 的，有时改完上一封邮件的错，新发过来的居然在别的地方又出来新的错，还特别严重
: ，一个不留神就忽略过去了。举个例子，我现在对公司把我从software engineer 降为
: software programmer非常不满，因为software programmer 会被归为
: computerprogrammer里，这个是今年移民局特意声明不qualified的，结果律师发过来
: 的一份稿子里，就把我当初招进公司时的title 写成了computer programmer，这是哪
: 的事？如果一个不留神放过去，那会导致很严重的后果。
|
A*******5
发帖数: 690 | 765
这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
【在 u****p 的大作中提到】
: 说不定你这律师一边给你改一边抄送给你的公司，你的这个事留下那么多有力的证据别
: 到时候被人全面翻盘了，还是换个靠谱的律师吧，那种赢了分成的律师。
:
: 100
|
u****p
发帖数: 526 | 766 赢了后律师能分很大一部分赔偿，输了不收钱那种，这样的律师真是豁出命去帮你打官
司，还会深挖除了你的事情外的其他漏洞，有的律师一年只打2场官司就超额完成任务
了，可以去度假了
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
|
u****p
发帖数: 526 | |
I*5
发帖数: 19 | 768 Thanks for sharing your experience.
Just wanted to say, I am really rooting for you.
Take care!! |
I*5
发帖数: 19 | 769 I have not read all the posts yet. Not sure what's LZ's plan. I am working
in IT consulting, please let me know if you ever plan to look for a job. |
o******t
发帖数: 1994 | 770 妹子呀说的很对，中国人不少来美国之前很单纯，以为美国人各个是正义的化身， 尤
其才出校门的孩子。我认为美国人狼性很足， 神马虚心谦卑礼让完全不讲， 一切从利
益出发。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 这里提醒大家，不要盲目迷信美国是诚信社会，美国人不爱说谎，这些都是刻板偏见。
: 我不多说，VP们撒起谎来也是不含糊的，如果不是一位朋友建议我录音，并提供了法律
: 依据，他们照样拿说过的话当放屁，黑的说成白的，不但篡改自己的言论，还篡改我的
: ，真是想什么有什么，现在到了疯狂的程度，我不和他们电话联系，只有邮件联系，在
: 上下文聚在的email 里无中生有，真是开了眼界了。等事情完了，我会告诉大家，这个
: 公司有多大。大家躲着他们走。这些VP全是美国本土白人，所以还是要时刻提高警惕，
: 不要高估他人道德底线。弄得我现在很难产生信任感。
|
|
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a****i
发帖数: 1182 | 771 知道错了就好
以后少装B，少show你的无知
我并不需要你的理解和接受
你也代表不了“更多人”
【在 p*********r 的大作中提到】
: 我说出我的想法 （对错都会有），如果你觉得不对，看着不顺眼，好好的有条理说出
: 你的想法， 会被更多人理解和接受。
: 但请不要那么脏和没素质。以后此种水平以下的贴一定无视和不回复。
|
o******t
发帖数: 1994 | 772 妹子换个律师，果断些。 这样的律师太多了参考移民律师，他们的特点是成事不足败
事有余。
100
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
|
p*u
发帖数: 2454 | 773 嘴炮王你好。
【在 u****p 的大作中提到】
: 受不了，自诩聪明圆滑的老中又出现了，一副幸灾乐祸的样子。。。就是因为有太多你
: 这样的人 亚裔才会变成公认的软柿子。
|
n***y
发帖数: 476 | 774
100
这个律师要是不是故意的就怪了。应该是跟你们公司有什么见不得人的勾当。
刚好看到这个帖子，里面有些case。关于律师mm看看有没有办法换一个。
http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&forumpage=1
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
|
w*****a
发帖数: 560 | 775 “这才是我害怕的”
心态很重要！楼主怕什么呢？大不了回国也是焉知非福啊。和楼主将来的发展比，这不
过是个游戏罢了。玩么，chicken你就输了。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
|
w*****a
发帖数: 560 | 776 美国人有三层：外层是正义，中层是邪恶，内层是懦弱。楼主已看透外层和中层，希望
还能看透内层。如果还看不透那就想想老美为什么信上帝。
【在 o******t 的大作中提到】
: 妹子呀说的很对，中国人不少来美国之前很单纯，以为美国人各个是正义的化身， 尤
: 其才出校门的孩子。我认为美国人狼性很足， 神马虚心谦卑礼让完全不讲， 一切从利
: 益出发。
|
M*******o
发帖数: 88 | |
n*****g
发帖数: 365 | |
s*********d
发帖数: 912 | 779 如果楼主怀疑律师不干净，那必须换人呀。这时候你肯定很难在信任别人， 因为刚发
生这么多事情，这么多人背叛了你的信任。但是， 你仍然必须找律师并且信任你的律
师，仍然必须信任一些人，不然你很难成功。 |
A*******5
发帖数: 690 | 780 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，HR
很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
我除了Vision和Dantal没enroll其他保险吗？我们公司保险需要员工负担25%，我当时
觉得没用就没enroll，现在还没到calendar year结束，不能改。据我自己查的，我这
种情况只能找ER或者家庭医生，我两者都没有，而且本身就行动困难，现预约2天都不
够啊。我每天还有assignment，不是不干活的。结果HR催了三次，周一晚上说周三必须
交，然后周二夜里说最晚周四中午，然后今天下午5点半又发邮件说最晚周一中午，还
说没得商量，如果拿不到要么周一必须来公司上班，要么就扣PTO。 我查了一下ADA 不
是员工自己申请的吗，是雇主的负担，为什么他们要上赶着我呢？
以她们不人道的做法，应该不是为我好啊？ |
|
|
t**********n
发帖数: 1718 | 781 这妹子真可怜，回家吧，你爸在谁敢欺负你
docuemntation
HR
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
: 好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
: 间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: ， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
: 天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，HR
: 很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
|
A*******5
发帖数: 690 | 782
请不要打岔，我对这方面不了解，但不会是什么好事，我只是想知道这次他们是打算从
哪方面黑我
【在 t**********n 的大作中提到】
: 这妹子真可怜，回家吧，你爸在谁敢欺负你
:
: docuemntation
: HR
|
c********1
发帖数: 5269 | 783 总体而言。
有理有据。已经做得很好了。
只是因为身处弱势地位。
所以难度很大。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔，我对这方面不了解，但不会是什么好事，我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我
|
j******o
发帖数: 4219 | 784 换个律师，去看心理医生，你的精神受到巨大伤害，申请长期休假，不要再在现在这个
工作上浪费时间了，尽早找到新工作再慢慢和他们
死磕。按道理来讲H4和你HM都应该避嫌不管你的事，你的律师不给力，尽早换掉。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔，我对这方面不了解，但不会是什么好事，我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我
|
n*******2
发帖数: 89 | 785 请几天病假先
docuemntation
HR
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
: 好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
: 间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: ， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
: 天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，HR
: 很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
|
T*******e
发帖数: 4928 | 786 LZ, 我也给你发了私信。倒不是为了保密什么信息，主要是鉴于以前
share信息的经验，不想跟版上某些只会骂街的垃圾及他们的变了态
马甲IDs牵扯浪费我时间，
【在 M*******o 的大作中提到】
: LZ, 给你发了私信
|
b*****s
发帖数: 11267 | 787 那就换个律师啊。。。抓重点
100
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔，我对这方面不了解，但不会是什么好事，我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我
|
h*********1
发帖数: 29 | 788 刚爬楼看完帖子。
强烈支持楼主，遇到不公平待遇就应该起来抗争，这样就算失败了以后也不后悔。
如果这次退缩，这件事永远变成你的心病，到老想起来都会痛恨自己。 |
j****n
发帖数: 4358 | 789 你看看你能不能搞个medical leave,我们公司有个非中国人，
什么事也做不了，当老板要对它动手的时候，人家就medical leave了6个多月，你可以
搞个这个，
正好可以在eeoc 调查期间，避开公司的刁难。
docuemntation
HR
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
: 好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
: 间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: ， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
: 天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，HR
: 很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
|
c********1
发帖数: 5269 | 790 可先medical leave了1个月
然后再机行事
【在 j****n 的大作中提到】
: 你看看你能不能搞个medical leave,我们公司有个非中国人，
: 什么事也做不了，当老板要对它动手的时候，人家就medical leave了6个多月，你可以
: 搞个这个，
: 正好可以在eeoc 调查期间，避开公司的刁难。
:
: docuemntation
: HR
|
|
|
A*******5
发帖数: 690 | 791
我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
【在 c********1 的大作中提到】
: 可先medical leave了1个月
: 然后再机行事
|
u****p
发帖数: 526 | 792 和医生多谈谈病情，少谈你对你公司的计划，医生负责看病不负责别的，闹大了医生也
害怕平白无故给自己找麻烦。但是仅仅作为病人，你的病情需要休息的话医生不会不同
意的，这是医生职责所在。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
|
c********1
发帖数: 5269 | 793 就对医生说anxiety, depression的症状.开证明,请假
请病假。
这是以退为进。
暗示。被工作逼病了。给公司施加了压力。
也方便。准备面试。
一箭双雕。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
|
c*******e
发帖数: 40 | |
u****p
发帖数: 526 | |
t******l
发帖数: 54 | |
A*******5
发帖数: 690 | 797 我上来update一下，
我换了个心理医生，不过也就那样，我觉得他们都是想要病人来够次数，赚够钱才会给
那一张纸。
公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天，也就是今天，我照样签上
字并写上不同意所有条款和title交上去。
对了，这里学到一点知识，Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州，你的offer里要是
提到choose law of Alabama，你就要小心了，当然工作地点就在那的就没办法了，不
过也要自己小心。
我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我，Family and Medical Leave
employee要满足3个条件， 一是已经在current employer干了12个月，二是已经累计
干了超过1250小时，三是工作地点有至少50人，或者方圆75里内能凑够50人，我查了
linkedin，great new york area 刚好能凑够52个人，不过我怕HR赖账。
再有，employer有权索取medical certificate，这个我还得费一番力气去要。
FLAM 是受劳动法保护，雇主不得在leave期间解雇员工，员工leave后要返回原来的工
作。
我目前觉得没那么容易，以我们公司的一贯作风来看。 |
u****p
发帖数: 526 | 798 把这52个人截图保留，另外你的公司不是被收购了嘛，那收购你们公司的员工应该也算
在里面的。看心理医生的时候你把症状说严重点，要说明短时间没法工作，看看医生怎
么说。 另外要快速找下家。
Leave
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我上来update一下，
: 我换了个心理医生，不过也就那样，我觉得他们都是想要病人来够次数，赚够钱才会给
: 那一张纸。
: 公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天，也就是今天，我照样签上
: 字并写上不同意所有条款和title交上去。
: 对了，这里学到一点知识，Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州，你的offer里要是
: 提到choose law of Alabama，你就要小心了，当然工作地点就在那的就没办法了，不
: 过也要自己小心。
: 我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我，Family and Medical Leave
: employee要满足3个条件， 一是已经在current employer干了12个月，二是已经累计
|
A*******5
发帖数: 690 | 799
截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
平台。
我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
下家正在找啊。
【在 u****p 的大作中提到】
: 把这52个人截图保留，另外你的公司不是被收购了嘛，那收购你们公司的员工应该也算
: 在里面的。看心理医生的时候你把症状说严重点，要说明短时间没法工作，看看医生怎
: 么说。 另外要快速找下家。
:
: Leave
|
c********1
发帖数: 5269 | 800 不愿用 unpaid leave?
or
h1b用 unpaid leave有限制?
可说,很害怕到公司,...
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
|
|
|
u****p
发帖数: 526 | 801 Medical leave你可以咨询下你们州的政策，还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
|
u****p
发帖数: 526 | 802 Medical leave你可以咨询下你们州的政策，还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
|
A*******5
发帖数: 690 | 803
是这样的，我们公司有unpaid leave，去年年底我用了2个礼拜找房搬家，挺顺利的。
unpaid leave 和medical leave 不一样，他们可以在unpaid leave当中开了我或者我
unpaid leave 结束以后给我安排另外的位子（肯定不是好位置），或者做其他刁难我
的事。但是Medical leave 不允许这样。
【在 c********1 的大作中提到】
: 不愿用 unpaid leave?
: or
: h1b用 unpaid leave有限制?
: 可说,很害怕到公司,...
|
A*******5
发帖数: 690 | 804
Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个
礼拜还有follow up
【在 u****p 的大作中提到】
: Medical leave你可以咨询下你们州的政策，还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
: 开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
|
c********1
发帖数: 5269 | 805 唉。你是h1b.更难。
Bless
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个
: 礼拜还有follow up
|
u****p
发帖数: 526 | 806 如果下次再不开就改成每周一次，等开了以后再改成两周一次。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个
: 礼拜还有follow up
|
n***h
发帖数: 51 | 807 这些工作中的问题 转job版吧
这里是积极向上的job hunt版 |
c********1
发帖数: 5269 | 808 为何不可nice一点?
就版上的一条线,不想看的可以不看...
【在 n***h 的大作中提到】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版
|
u****p
发帖数: 526 | 809 唉声叹气，互相嘲讽的贴怎么不见你回。楼主挺起腰杆斗争的贴倒变的不好了，我觉
得这贴积极向上，教会国人做人要抗争，不能像某些索男一样，出了点什么事就龟缩了
，阿Q精神笑死人了。
【在 n***h 的大作中提到】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版
|
u****p
发帖数: 526 | |
|
|
w*******o
发帖数: 113 | |
A*******5
发帖数: 690 | 812 UpDate：我们公司刷新low的新底线，我现在依然是PTO期间，居然block了我的account
， 让我不能login outlook ， skype， VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。 |
c********1
发帖数: 5269 | 813 让你上不了班,然后要说你没来上班
然后解雇?
account
【在 A*******5 的大作中提到】
: UpDate：我们公司刷新low的新底线，我现在依然是PTO期间，居然block了我的account
: ， 让我不能login outlook ， skype， VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 814 Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
我不签那个offer。
然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。 |
p*u
发帖数: 2454 | 815 早就注定的结果，赶紧找工作吧。
【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
|
c********1
发帖数: 5269 | 816 个人与公司斗争。凶多吉少。
大部分都是输公司的。
自己己经够努力了。
Let it be
Bless
【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 817 刚看到新闻，总公司CEO这两天正在挪威受审，被指控内部交易，路边社刚刚报道他
plea no guilty在庭审开始时，如果最后被发现有罪将处于6年监禁，如果有兴趣知道
这个公司名字的朋友搜下新闻就知道了。 |
j******o
发帖数: 4219 | |
x*******3
发帖数: 637 | |
c********1
发帖数: 5269 | 820 油水太少。
一般来说。律师不愿接这类案子。
【在 j******o 的大作中提到】
: 找个好一点的律师问问，看看能不能立即打官司
|
|
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U*C
发帖数: 225 | 821 准备拒签OFFER时，没有咨询律师吗？
这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。
【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 822
我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以
后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不
会帮忙。
他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复
数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是
computer programmer，根本没有的事，但很容易忽略，这样交上去还argu什么啊。我
不相信他，他前前后后的反应太反常了，发第一封律师信时还很给力，等到对方律师收
到信跟他联系以后，他就变得支支吾吾，万般推脱。我现在怀疑这么多天EEOC没动静，
他可能也在里面起了某种作用。
最后，那个offer上面写明了了18年1月生效，而我现在的offer12月底失效，就算我不
签这个新offer，也没有道理提前终止我现在的employment，他们用的理由就是我不签
新的offer而不是其他misconduct 或者low performance。我在被terminate之前也没有
任何警告说不签offer立马会terminate。
所以目前的情况依旧是，法律只存在于纸面上，没有效力，不能保护弱势群体。公司的
所做作为就是明白的你能奈我如何，我根本不care。我已经开始面国内的职位了，当然
美国的也在投，说实话，我很失望，这样和拉美国家有什么不一样？
【在 U*C 的大作中提到】
: 准备拒签OFFER时，没有咨询律师吗？
: 这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。
|
u****p
发帖数: 526 | 823 别相信你那个律师了，一开始就有问题。现在先找工作然后有时间就换个律师。
还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行，身份可以找个大学转F1，比如ITU
。找到新工作再转回来。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以
: 后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
: 算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复
: 数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是
|
b**********5
发帖数: 7881 | 824 先找工作， 找到后， 再继续律师
ITU
【在 u****p 的大作中提到】
: 别相信你那个律师了，一开始就有问题。现在先找工作然后有时间就换个律师。
: 还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行，身份可以找个大学转F1，比如ITU
: 。找到新工作再转回来。
|
u****p
发帖数: 526 | 825 别和我说，和楼主说。希望楼主能顺利找到下家
【在 b**********5 的大作中提到】
: 先找工作， 找到后， 再继续律师
:
: ITU
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U*C
发帖数: 225 | 826 年底工作位置，面试机会都会少一些。 建议你把今天的情况在第一页更新一下，更多
人能看到帮忙。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以
: 后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
: 算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复
: 数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是
|
j******o
发帖数: 4219 | 827 早就该换律师了。现在当务之急是先找工作，或者找个学校挂靠，问问EEOC能否提供律
师服务，他们应该比较有经验先凑合用。 |
D**F
发帖数: 76 | |
t**********n
发帖数: 1718 | 829 说美国是民主国家的，我笑了，
老留们天天骗自己玩，小留们被媒体洗脑 |
j********1
发帖数: 10 | |
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|
p*u
发帖数: 2454 | 831 政体和公司是两回事。公司更像军营，下级在公司的生死基本牢牢掌握在上级手里。
【在 t**********n 的大作中提到】
: 说美国是民主国家的，我笑了，
: 老留们天天骗自己玩，小留们被媒体洗脑
|
b********t
发帖数: 1776 | 832 为什么公司会有民主？你办个公司做决定会由公司员工民主决定吗？公司的“民主”是
由股票票数决定。
【在 t**********n 的大作中提到】
: 说美国是民主国家的，我笑了，
: 老留们天天骗自己玩，小留们被媒体洗脑
|
s*********d
发帖数: 912 | 833 她这是上市公司，真按股票票数的话应该美国全体有401K的人表决了。
【在 b********t 的大作中提到】
: 为什么公司会有民主？你办个公司做决定会由公司员工民主决定吗？公司的“民主”是
: 由股票票数决定。
|
b********t
发帖数: 1776 | 834 你都不知道公司股东是怎么投票的。去公司股东大会投票的都是大股东，你那一丁点
401k的票数都被fund 代表了（而且大多数fund都不会去投票的），而且你那点零头就
象太平洋的一滴水。
【在 s*********d 的大作中提到】
: 她这是上市公司，真按股票票数的话应该美国全体有401K的人表决了。
|
s*********d
发帖数: 912 | 835 就是这样， 你那么说才不对。现在上市公司资金大部分来源都是小股民。所谓大股东
掌握10%股份了不起了，可是公司命运就是掌握在那些“出了比别人多一点钱”的人手
里。
【在 b********t 的大作中提到】
: 你都不知道公司股东是怎么投票的。去公司股东大会投票的都是大股东，你那一丁点
: 401k的票数都被fund 代表了（而且大多数fund都不会去投票的），而且你那点零头就
: 象太平洋的一滴水。
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u****p
发帖数: 526 | |
c****x
发帖数: 6601 | 837 急什么？ 万一真不行，就找这些IDs负责。大不了让他们接盘。 |
l********m
发帖数: 284 | |
l********m
发帖数: 284 | |
k******k
发帖数: 2092 | 840 这都多大的人，还真以为耍点无赖，弄点医生证明就能讹到公司，真是幼稚 |
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|
e********3
发帖数: 18578 | 841 哎，一声叹息，一群人在底下起哄让楼主妹子去闹，也不想想HR编程虽然不如马工，但
是整人和斗人绝对是个中行家。我认识的各个公司的HR没有一个不是八面玲珑的人精，
不信的话大家可以去LinkedIn看看HR的照片，基本每个人都是street smart的脸。最关
键的是马工有论坛可以互相出主意，难道大家没有想过HR他们没有自己的小圈子不会互
相通气交流经验？这种开医生证明的把戏基本是HR 101里面提到的问题了吧。
从一开始来看，楼主被terminate基本上是注定的结局，差别不过在于过程和时间长短
，只不过白色恐怖的言论环境下任何不合意的话都会被认为是吃里扒外或者胆小怕事。
不过天下公司这么多，再找份工作就是了，楼主妹子会没事的，再过十年看看这个经历
不过微微一笑罢了。
【在 k******k 的大作中提到】
: 这都多大的人，还真以为耍点无赖，弄点医生证明就能讹到公司，真是幼稚
|
j******o
发帖数: 4219 | 842 平时都没看到这么多ID，楼主一出事什么阿猫阿狗都跑出来了。
鼓励楼主斗争的本意是争取时间找下家，虽然楼主最后浪费了大量时间和原公司扯皮，
错过了骑驴找马的最佳时机。但是身为女子，起码比这个帖子里大量没卵蛋的现代太监
强的多了。 |
u****p
发帖数: 526 | 843 最后倒数那几个ID马甲是唯恐天下不乱的变态，楼主斗争有什么错，拖时间有什么错，
你们这种垃圾有什么脸出来发帖 |
A*******5
发帖数: 690 | 844 10/30/17 update:
刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
我不签那个offer。
然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
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10/06/17 Update：刚才看见烙印在我关闭了的以前Angular2的project底下疯狂留言
几乎语无伦次地胡说八道，给了不相干的链接说Angular2支持某个platform，跟我有毛
关系啊。
又说Angular4支持神马神马，跟Angular2有毛关系啊，跟我有毛关系啊。
1. 在10/04/17的VP会议上，我得到确认，不用再理Angular2了。在今天早晨的邮件里
，再次确认。
2.他竟然自己跳出来，等于承认了Angular2， 这个hopeless project是他安排的，并
且在拼命spin 这个project不hopeless。
3.他还是没搞清楚状况，他的错误在于在调查期间与HR合谋给我换项目，这个符合EEOC
里retaliation的典型案例。
4.HR可是push了我去做Angular2 project，长达一个礼拜，数封邮件证明，对那个所谓
的management讳莫如深，在我长期质疑下拒不交代。烙印为啥这时候跳出来了。早干什
么去了。
5.我说的没错，智商不够就不要做领导的位子。
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10/04/17 Update: 刚和VP以及另一个V P 谈完，他们也是竭尽所能地为老印和HR spin
, 甚至主动承认那个hopeless project就是老印派的，还摆出employee就要服从
management来教
训我，让我接着服从老印manager，我说那你给我个written statement 说是老印干的
，我就不再找你了，这个证据就够了。结果才意识到严重性，我说如果在正常时期，当
然要服从management，但是那是调查期间啊，还是调查我投诉他，他怎么能还给我派活
呢，何况我三个月前就document 这个不practical, 那有人在决定派活给我之前 和我
communicate 了吗？并且其中一个VP声称自己是development的，我说你自己Google
angular2和IE 兼不兼容，然后实在没得spin 了，又说是H R 看我拒绝重做350页，然
后又看我没其他活干才给的Angular2，我立马甩出 老印把我从其他正在做的项目上踢
出去的截图，立马打脸。然后又说把我关禁闭是因为我给同事发邮件散布遥言，我说我
从没有过，谁说有谁把邮件拿出来。然后又改口说我一开始发给不相干的人关于这件事
，惊吓了他们。我说我哪知道他们是干什么的，我问HR 高层的联系方式，她可得给我
啊？我要是早有你的email，我用得着去LinkedIn联系你？
接着。我又说你们说那个angular2就是老印写的，而且没什么不对，那为什么 HR 拼命
遮遮掩掩，到现在都不说？我把HR 的可笑邮件递过去，指出来那个所谓的management
是说谁呢？然后两位V P 又试图证明这个事和我的report没关系，我说这件事发生在
report以后可就大有关系了。两位又要spin 说歧视不成立除非老印指着我说歧视中国
女人，我说他要真这么说了，可不应该当director，智商不够啊。我提醒他们，就算歧
视不成立，报复一经查实还是成立，那个找材料的朋友太及时了，我把打印出来的EEOC
关于retaliation的条款往他面前一推，他也找不到理由来反驳。最后他们试探着问我
要干什么？是不是为了钱，我大义凛然地说一不为钱，二不为绿卡
，就为了正义，为了广大女性professional，为了20年以后女孩子不用经历跟我同样的
事。他们问我该怎么办？我说炒掉老印，H R，我当Director。对公司所有人公布真相
。我说我也不指望你们的调查结果，老子现在看心理医生吃药都是调查害得，我说着甩
出周
一刚开的处方和药瓶，说我从没有过这方面毛病，以后可能长期服药，你说怎么办吧。
最后我直接说，retaliation这事没法spin，你们省省吧。就看他们能不能下定决心放
弃烙印了，能看的出来他们是怕月底的release没有烙印不行，不过system里能收集一
堆烙印自己犯的严重错误，我也跟VP 提了，他这回倒没反驳，上眼药一次肯定是不行
的，多上几回才有效。
中间VP还替HR辩护，说她最近太忙，合并一事千头万绪，她再遇上我这事顾不过来（疏
忽大意）也是情有可原的，我直接来了一句，没有人催她啊，她为什么这么急匆匆结束
了调查？两个VP相视一秒后，居然同时点头，对啊。。。
快结束时，那个女VP还想跟我讲讲女人在职场怎么为人处事才能向上爬的经验，我直接
说谢谢，我的两个姨都开公司，还不止一个，生意跨越还几个省，aunt in law 是省里
进出
口的director，她们老公不是做househusband 就是在老婆公司上班。我妈在academic
一辈子，算最没出息的啦。然后女VP都没词了，还说雇老公这个很有新意，自己也要试
试。我知道有些朋友担心我说错话被抓把柄，比如会拿这个做文章说我 因为成长背景
所以反应过激，我已经想好怎么回答了，就事论事，我可还没拿烙印他们那里的观念说
事呢。如果你非要算上这个，那就全算上，把洞朗对峙都算上。
哦，对了，当时两个VP非常辛苦地帮HR和烙印spin，说是因为我拒绝了重做350页，他
们所以“不得以”才给我安排的hopeless project，当然他们没提hopeless， 我说我
当时说的是，我拒绝在烙印给出他之前revert我350页的正当理由之前重做，可见HR和
高层深谙断章取义的奥义，况且我还甩出一大叠当时assignment list上的其他工作，
以及之后强行被烙印reassign给其他人的证据，那可是HR调查开始以后啊。我看到他们
两个这么理屈词穷都替他们累的慌，直接说，你们费这么多口舌干什么呢，其实很简单
啊，让烙印给出当时revert350页的理由不就得了？两个VP可能也都50多了，跟我辩论4
个小时以后也是口干舌燥，精疲力尽，嘴里嘀咕着，是啊。。。
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10/02/17 Update: Vice president 要直接接手我的appeal， 和另一个高层从外州飞
过来了，要
跟我schedule meeting，不知要上演什么剧本，可我这周都被心理医生appointment占
满了，好为难。
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09/26/17 Update： 我在家休假，或者说强迫在家，因为我不愿钻进HR和烙印的圈套，
去做那个
根本做不出来的project，有前端的朋友也可以自己分析一下，我们支持IE8-11，不支
持edge， 玩过Angular2的朋友，应该知道IE撤掉polyfill这件事吧， 应该是去年2月
份左右，而后去年12月Angular2匆匆忙忙结束了，只更新到2.4，就一下子跳到
Angular4，他们官网Angular2那个页面都是灰色的，连quickstart在IE11 和之前版本
都运行不了，何谈migrate大项目过去？更何况IE11去年才刚开始支持，至少得3-4年以
后才会不再支持，所以就算烙印和HR狡辩这只是前瞻性研究，我也要问为什么我作为公
司员工要做与公司业务无关的事，谁负责？
然后我给烙印manager的上级的上级发邮件，很耐心地说因为要完成assignment，所以
必须和这个requirement的issuer直接谈项目细节和进展，并且请这个issuer在Jira上
open这个project，我才好记录进展和log time，靠HR传话是不负责任的，如果有什么
理解错误那HR要负责的，所有其他员工的任务都在Jira上，所以我也要求一样的对待，
这并不过分。
之前烙印manager是让我自己开了Angular2的study， 就是顺带看看能不能work，后来
连他自己都承认不能work，不要试了。他和HR捡了个漏子，那个之前的study还没close
，所以他们以为我会傻傻地接着干。但是我很礼貌地提出来，在那个project的comment
里，3个月前就有我自己的comment，不work和为什么不work，所以我今天把那个
project 给resolve 和 close 了，但是底下留言，欢迎和我communication 你认为会
work的原因，如果你要重开这个project的话。
在和烙印老板的老板的信里，我也很诚恳地表示要跟这个requirements issuer 直接讨
论，听取他的高见，并且跟他回报进度，提问题。换句话说就是谁reopen这个project
，谁就是这个projectde责任人，必须直接回答我的问题。
最后，我恳求，赶紧让这个高人在Jira上Create project吧， 我都等不及跟他谈了，
要不请您告诉我他是谁吧，我自己找他，不然这么把我闲置了我可不乐意，我热爱公司
和工作高于一切。
我自己不知道他们会怎么收场，因为他们不能承认那个issuer就是烙印manager，可是
又找不到其他有可能的人，更没有人愿意但责任。可是不回复也不行，因为我把charge
number发给他们了，告诉他们就算开除我investigation 也结束不了，故意不让我干
活就是报复，我要去告诉investigator。
但是我还是很客气的，因为我真的不知道他们会干出什么来。
----------------------------------------------------------------------------
update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
Retaliation的直接证据，
以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
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Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge，目前看来律师费是不用了，如果
我自己搞不定，再请律师也行。
感谢提供这方面信息的热心朋友。我自己在网上research，综合律师咨询的信息。搞懂
了这个流程。给需要的朋友做参考，以后有遇到这种破事的朋友，可以找我。
第一, EEOC 是 U S Equal Employments opportunities commission 的简称，他本身
并不是执法部门，但有调查和执行的权利。
file charge to EEOC ,是告歧视的第一步，但而且按照EEOC官网规定，除去年龄歧视
和性骚扰，其他歧视必须通过EEOC先介入调查，如果调查结果不能确定公司违法或者确
定违法却不能达成settlement，才会有lawsuit，而EEOC的所有投诉信息是private的,
只有投诉和被投诉方知道，如果以后公司泄漏了你投诉他们的信息给你的perspective
employer，那公司要吃官司的。
调查过程在2015年是 平均10个月，我想这就是为什么律师说大概要9到18个月的原因。
律师从始至终没提EEOC, 可能是怕提了我就不用他了。他一直用state代替，EEOC 的确
是在所有州都有办公室，而且所有case都是由离得最近的office 处理的。
第二，如果EEOC 最后不能确认公司违法，他们会给投诉人一个 Right to Sue notice
，然后个人才能file lawsuit 继续告公司。注意，这个lawsuit是 civil lawsuit，会
留在public records里，要谨慎，和EEOC 不一样，EEOC 是labor Department 下的，
很多人有投诉过公司拖欠工资，还有不少老印告ICC不发工资，少发工资等等，相信大
家都不陌生。
第三，如果EEOC 认定公司违反，可达不成settlement，他们会把这个case转给他们的
法律部门，让他们决定是否起诉，注意，就算他们起诉了，也是他们file lawsuit，而
不是你，就像有时拿到tickets或是accident， 警方是原告，而不是受害者。
第四，一旦charge 受理，在调查期间，投诉人收保护，不能被报复，例如开除，不晋
升，降工资，降福利等等。
___________________________________________
上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能
下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，
并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上
刚check in，他今天一早跟我说他把我的check in 全revert了，叫我重做，manually,
我很惊讶，因为昨天晚上check in之前，我挨个检查了一遍，没有什么问题才commit
的。他见被拆穿，就说其中一个页面打不开，我就问那您不是应该光revert和那打不开
的页面有关的file吗，除非您全check过了，都不work再revert，更何况可以在自己
local先revert，看看是不是这个的原因，再在branch里revert也不迟啊。他就给我来
了一句l dont trust your work. 我说那我实在不能接受，就因为一个文件不load，而
且不影响其他的就把350个文件全revert吧？他实在找不着利用，就说是format的事，
有些缩进没了，他受不了。谁都知道这个和load 有个毛关系啊？更何况我还指出这个
format在我check in之前就那样了，SVN记录就能证明。他胡搅蛮缠，告诉我没缩进影
响大了去了，没缩进就活不了，不让我再说话。我也有点生气，就问他那以后是不是谁
都能revert别人的所有check in因为哪怕一个错，他自己这种错多了去了，所以他果断
说不行!我又问那您以后能不能给个email confirm一下您的那些requirements,结果他
又斩钉截铁的说不行!这是不打算讲理了。我很生气，转头就给HR 发邮件complain 性
别和种族歧视，因为我是公司唯一的中国女马工。后来H R找我谈话了，明显站在公司
一边，老印manager 先跟她谈的，又撒谎，把整件事说成是我的script造成了大量错误
，所以他才revert所有并且要求我重做，完全驴唇不对马嘴，也不想想昨天当着所有马
工和QA面前说的manually啊。他之前就fire过好几个老中男马工，公司里中国人长期保
持在一个。他变得这么变态就是因为我跟他提了为什么他之前主动提给我办绿卡，却又
拖来脱去，但是一个刚转成full time 的老印contractor却立马给办。大家给点建议吧
，谢谢了，我一个人战斗了快一年了。 |
r*****s
发帖数: 1815 | 845 跳槽吧 何必忍着呢。
至少看出来你对前端是比较熟了，随便找个像样点的公司不难啊。 |
z*********n
发帖数: 1451 | 846 准备面试，走人，等你拿了3倍你经理的包裹后，圣诞节给你经理打个电话问候下汇报
下近况就算报仇了。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 847 哎，老中在美国真他妈惨，刷题刷死了好不容易进去了又被烙印马丽鸡虐 |
z*******o
发帖数: 4773 | 848 把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得到处乱
窜.
硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.
【在 A*******5 的大作中提到】
: 10/30/17 update:
: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
: ----------------------------------------------------------------------------
: ---
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H**********5
发帖数: 2012 | 849 忘了看了，老中男被fire可几个，剩你在一个女的。
美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以performance不
佳最后再干掉。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 850 刷题帮呢？怎么一到关键帖子又集体选择性失语了？哎哟哟，我来替他们回答:刷好
pox赶紧换工作 |
|
|
S*******u
发帖数: 727 | 851 说要给你办绿卡然后又拖着的，就不要再相信了。
我今年4月份看到公司LAY-OFF人，就觉得自己要找工作，可是3月份老板刚跟我说要给
我办绿卡的。
我就想我应该不会被LAID OFF，结果呢，拖了了很久公司律师也不动手，一问就说你还
有时间呢，你H1B才第几年呢。尼玛整一个恶心样。
然后6月份我看到一个也是要申请绿卡的东南亚的人被踢走，那人绿卡广告都写好了。
我那时感觉到自己也危险了，谁知尼玛律师6月份让我看绿卡广告的JOB DESCRIPTION
和让我UPDATE RESUME给他，所以我知道绿卡广告有那个SKILL几年啥的。又被给麻痹了。
结果我7月份被LAID OFF了。
所以该干吗干吗，找工作吧。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 10/30/17 update:
: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
: ----------------------------------------------------------------------------
: ---
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H**********5
发帖数: 2012 | 852 你们刷题帮不是鼓吹刷好题就谁都不怕了？
: 把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: 走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得
到处乱
: 窜.
: 硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
: 你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.
【在 z*******o 的大作中提到】
: 把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: 走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得到处乱
: 窜.
: 硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
: 你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.
|
H**********5
发帖数: 2012 | 853 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理，中国美国都一样，hr不会信你的，只会
配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了，还给这个傻逼
烙印打工干嘛？以为你国女就会放你一马？ |
S*******u
发帖数: 727 | 854 这个也要看老中为何今天会到这个局面？我看到一个老中男当了个TL非常狠的整一个老
实的老中男，那个老实的老中男2周就被那个TL老中踢出去。还有BACKSTAP 我，被我给
知道了。老中自己都是窝里斗，人家烙印干吗要对老中仁慈。
这个问题，你问刷题的人没用的。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 刷题帮呢？怎么一到关键帖子又集体选择性失语了？哎哟哟，我来替他们回答:刷好
: pox赶紧换工作
|
S*******u
发帖数: 727 | 855 到处都是烙印，她躲不掉的。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理，中国美国都一样，hr不会信你的，只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了，还给这个傻逼
: 烙印打工干嘛？以为你国女就会放你一马？
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s***d
发帖数: 15421 | 856 先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.
【在 A*******5 的大作中提到】
: 10/30/17 update:
: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
: ----------------------------------------------------------------------------
: ---
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A*******5
发帖数: 690 | 857 他fire那个老中senior男马工时，我刚来三个礼拜都不到，甚至都没意识到他是被fire
的，而是自己找了更好的offer跳的。这下明白了吧。不过我在他临走之前要了他的联
系方式，现在又搞到另一个被fire老中男马工的电话，沟通了一下，他们都愿意给我作
证。这个好像没啥用吧？ |
A*******5
发帖数: 690 | 858 我怕他们改SVN的check in history，这个是我主要证据来源，不知道怎么防止他们做
手脚。 |
A*******5
发帖数: 690 | 859 是的，你说的和我想的一样。我们能躲到哪里去呢？
：把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
： |
A*******5
发帖数: 690 | |
|
|
A*******5
发帖数: 690 | 861 我所有工作在jira 都有详细记录，有code， workflow，讲解还有插图，每天最早来最
晚走，从没请过假，也基本没有work from home，早晨跟所有manager打招呼，图前端
两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
：忘了看了，老中男被fire可几个，剩你在一个女的。
：美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以performance
不佳最后再干掉。 |
D**********7
发帖数: 28 | 862 截屏然后保留，如果他们敢删就是造假。印度人都很坏的，楼主还是尽快找下家吧。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我怕他们改SVN的check in history，这个是我主要证据来源，不知道怎么防止他们做
: 手脚。
|
y**********u
发帖数: 2839 | 863 欲加之罪 何患无辞。
刷题走人肯定是一套路，就是不知道适不适合楼主了
帮顶
performance
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录，有code， workflow，讲解还有插图，每天最早来最
: 晚走，从没请过假，也基本没有work from home，早晨跟所有manager打招呼，图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: ：忘了看了，老中男被fire可几个，剩你在一个女的。
: ：美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以performance
: 不佳最后再干掉。
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S*******u
发帖数: 727 | 864 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
烙印是一人当头，底下全印。
老中呢？
fire
【在 A*******5 的大作中提到】
: 他fire那个老中senior男马工时，我刚来三个礼拜都不到，甚至都没意识到他是被fire
: 的，而是自己找了更好的offer跳的。这下明白了吧。不过我在他临走之前要了他的联
: 系方式，现在又搞到另一个被fire老中男马工的电话，沟通了一下，他们都愿意给我作
: 证。这个好像没啥用吧？
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a****x
发帖数: 93 | 865 这硬度人明显就是要整你
可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
不过上级要整你，如果不是性骚扰，即便高层知道是丫故意使坏，也是你走人
manually,
commit
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录，有code， workflow，讲解还有插图，每天最早来最
: 晚走，从没请过假，也基本没有work from home，早晨跟所有manager打招呼，图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: ：忘了看了，老中男被fire可几个，剩你在一个女的。
: ：美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以performance
: 不佳最后再干掉。
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t****b
发帖数: 2484 | 866 那么问题来了 去大公司面试 不刷题能通过电面吗
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理，中国美国都一样，hr不会信你的
，只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了，还给这
个傻逼
: 烙印打工干嘛？以为你国女就会放你一马？
【在 H**********5 的大作中提到】
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理，中国美国都一样，hr不会信你的，只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了，还给这个傻逼
: 烙印打工干嘛？以为你国女就会放你一马？
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S*******u
发帖数: 727 | 867 你现在也还是H1B呢？身份挺麻烦的，不过你马工好找工作一点。
但是马工到处都是烙印。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的，你说的和我想的一样。我们能躲到哪里去呢？
:
: ：把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: ：
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t*****a
发帖数: 308 | 868 能不能狠一点，就告性骚扰，让丫的有理也说不清。
【在 a****x 的大作中提到】
: 这硬度人明显就是要整你
: 可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
: 不过上级要整你，如果不是性骚扰，即便高层知道是丫故意使坏，也是你走人
:
: manually,
: commit
|
S*******u
发帖数: 727 | 869 准备简历，找工作吧。
我现在把简历再从头改一下。把网上SAMPLE RESUME多看一些，然后花点小钱在网上套
个好看的STYLE。准备再投简历。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录，有code， workflow，讲解还有插图，每天最早来最
: 晚走，从没请过假，也基本没有work from home，早晨跟所有manager打招呼，图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: ：忘了看了，老中男被fire可几个，剩你在一个女的。
: ：美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以performance
: 不佳最后再干掉。
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H**********5
发帖数: 2012 | 870 老中是我刷题刷死才进来了，其他老中就别再进来。
结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头，底下全印。
: 老中呢？
: fire
【在 S*******u 的大作中提到】
: 准备简历，找工作吧。
: 我现在把简历再从头改一下。把网上SAMPLE RESUME多看一些，然后花点小钱在网上套
: 个好看的STYLE。准备再投简历。
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y**********u
发帖数: 2839 | 871 我还真见过，之前有个刚来的硬度小弟，发信给全组人，说这个C语言里的#define是什
么东西，为啥代码里面到处都是，可读性太差了……，现在听说已经当sr带小弟了，厉害
【在 H**********5 的大作中提到】
: 老中是我刷题刷死才进来了，其他老中就别再进来。
: 结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
:
:
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
:
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
:
: 烙印是一人当头，底下全印。
:
: 老中呢？
:
: fire
:
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h***n
发帖数: 1600 | 872 歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了，直接向HR明确提，一旦
你正式提了，他们就不能在短期内Fire你了， 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧找
律师去告，最好和那几个中国人一起联合起来告，成功几率应很大。注意尽可能多保存
证据。 |
h***n
发帖数: 1600 | 873 这样明显的证据充足的国籍来源(national origin discrimination)歧视例子为啥大家
的一致意见是要她逃？
National origin discrimination involves treating people (applicants or
employees) unfavorably because they are from a particular country or part of
the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of
a certain ethnic background (even if they are not). |
F*********0
发帖数: 602 | 874 因为多数人只会逃避！
感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况，LZ应该找关于歧视的当地机构，这个在
美国每一级都有的，向他们汇报情况，他们会再向上汇报，上面会派人来调查，公司级
别一听上面来调查，很可能马上把Manager给开了。当然，LZ也可以用引而不发的方法
，向Manager间接亮牌，让他知道：姐英语并不差，随便就能掀翻你！
你绝对占优势，因为你是女性！
of
of
【在 h***n 的大作中提到】
: 这样明显的证据充足的国籍来源(national origin discrimination)歧视例子为啥大家
: 的一致意见是要她逃？
: National origin discrimination involves treating people (applicants or
: employees) unfavorably because they are from a particular country or part of
: the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of
: a certain ethnic background (even if they are not).
|
s***d
发帖数: 15421 | 875 都说了,找新闻记者来一法,公司跪着球和解,. 可以写个blogger,然后@ 给 腿疼大V |
S*******u
发帖数: 727 | 876 哈哈哈，笑死了。
人家一个烙印能整死好几个老中。老中内斗内行，外斗外行。
我上面说的那个国男整老中的，结果他自己BACKSTAP我后不久，另外2人（非烙印，非
老中）给联合起来把他告到老板那儿去，后来据说他连跟那2人说话都不敢，都要别人
帮转达。
这就是老中，只会锅里狠。你骂国女干啥呢？国女也是可怜，人家烙印男都是把烙印女
保护的好好的。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 老中是我刷题刷死才进来了，其他老中就别再进来。
: 结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
:
:
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
:
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
:
: 烙印是一人当头，底下全印。
:
: 老中呢？
:
: fire
:
|
s*******u
发帖数: 9508 | 877 对啊， 写， 然后放linkedin上！
【在 s***d 的大作中提到】
: 都说了,找新闻记者来一法,公司跪着球和解,. 可以写个blogger,然后@ 给 腿疼大V
|
H**********5
发帖数: 2012 | 878 一声叹息，烙印在硅谷完爆老中
: 我还真见过，之前有个刚来的硬度小弟，发信给全组人，说这个C语言里的#
define是什
: 么东西，为啥代码里面到处都是，可读性太差了……，现在听说已经当sr带小弟
了，厉害
【在 y**********u 的大作中提到】
: 我还真见过，之前有个刚来的硬度小弟，发信给全组人，说这个C语言里的#define是什
: 么东西，为啥代码里面到处都是，可读性太差了……，现在听说已经当sr带小弟了，厉害
|
t****b
发帖数: 2484 | 879 烙印面试flag需要刷题吗
【在 H**********5 的大作中提到】
: 一声叹息，烙印在硅谷完爆老中
:
:
: 我还真见过，之前有个刚来的硬度小弟，发信给全组人，说这个C语言里的#
: define是什
:
: 么东西，为啥代码里面到处都是，可读性太差了……，现在听说已经当sr带小弟
: 了，厉害
:
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D*****y
发帖数: 196 | 880 这老印也是混饭吃的吧？都什么年代还用java snippet in jsp？ |
|
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D*****y
发帖数: 196 | 881 如果你有绿卡，跟他死磕。用女性身份歧视;
如果老公有工作，也和他死磕。每次和他会谈，偷偷把手机录音打开 |
A*******5
发帖数: 690 | 882 是的，我也非常反对，这下再也摆脱不了JSP和snippet 了。
：这老印也是混饭吃的吧？都什么年代还用java snippet in jsp？ |
m***f
发帖数: 53 | 883 you can fight back, but still need to prepare to find the next job.
【在 D*****y 的大作中提到】
: 如果你有绿卡，跟他死磕。用女性身份歧视;
: 如果老公有工作，也和他死磕。每次和他会谈，偷偷把手机录音打开
|
A*******5
发帖数: 690 | 884 我没绿卡，也没老公，但我不怕当众发言，在公司里经常舌战群雄。我们公司本来挺小
，两年前被一个巨无霸公司收购了，去年大公司嫌我们销售没达到预期，今年初开始介
入公司事务，我一开始都不知道这回事，现在正在合并的档口上，合并了以后 邮箱，
LOGO都得变。我发现这个大公司中国人占很大股份，虽然不是board成员，但是是group
managements 里唯一的非白人。
：如果你有绿卡，跟他死磕。用女性身份歧视;
：如果老公有工作，也和他死磕。每次和他会谈，偷偷把手机录音打开 |
A*******5
发帖数: 690 | 885 嗯，是的，只是没想到来的这么快，早就不想呆了，死气沉沉。
：you can fight back, but still need to prepare to find the next job.
： |
A*******5
发帖数: 690 | 886 看来您是内行，的确，我一直在前端，其实gulp 和 node 都不能算前端了，我自己写
的扫描app，recursively 扫描所有 Dom 的 ID已经innerHTML，自动生成properties
file，所以在业务上我还是有自信的，也喜欢这块。
：跳槽吧 何必忍着呢。
： |
z*********n
发帖数: 1451 | 887
LOL，老兄好逗，我真笑出声了。
当你说“刷题帮一到关键帖子又集体选择性失语了的时候”，你楼上总共4个不同的人
回答了lz问题，分别在2 3 4 5楼。其中3个正经回答的，分别是2,3,5楼和一个不正经
谩骂调侃的，在4楼。
让我笑喷的是，3个正经回答的都是你所谓的选择性失语了的刷题帮的，4楼那个唯一一
个不正经回答的是你自己。。。
我真不明白这个唯一没正经回答的你是如何这么有底气直接开喷那几个正经回答的人说
他们集体失语的。。。。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 刷题帮呢？怎么一到关键帖子又集体选择性失语了？哎哟哟，我来替他们回答:刷好
: pox赶紧换工作
|
A*******5
发帖数: 690 | 888 今天快下班时，老印manager突然在Skype是联系我，语气缓和很多，他很会说话，平常
很难让人讨厌，如果不是早上刚刚见识过他的另一副嘴脸，我很可能就上当了。 |
z*********n
发帖数: 1451 | 889
他是真认怂还是咋的？不管怎样，准备跳槽找下家吧。会前端找下家不难的。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 今天快下班时，老印manager突然在Skype是联系我，语气缓和很多，他很会说话，平常
: 很难让人讨厌，如果不是早上刚刚见识过他的另一副嘴脸，我很可能就上当了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 890 我把和他Skype对话都截图了。他求我和他一起把之前那些code过一遍，被我礼貌拒绝
了，并且直接告诉他，如果他要pip，我是绝不会接受的，如果他要terminate我，我第
一时间file discreamination Case,这个是lawyer告诉我的。 |
|
|
A*******5
发帖数: 690 | 891 那个给办绿卡的新转正的印度contractor天天骚扰我，但是我没有证据啊。
：这硬度人明显就是要整你
：可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人 |
A*******5
发帖数: 690 | 892 律师说能file成 class action
：人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
：估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。 |
A*******5
发帖数: 690 | 893 我不会上当受骗的，除恶勿尽
：
：【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】 |
b**********5
发帖数: 7881 | 894 人离开了， 为什么不能作证？？！
证明自己以前也受歧视。。。 很自然的事。。
【在 S*******u 的大作中提到】
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头，底下全印。
: 老中呢？
:
: fire
|
A*******5
发帖数: 690 | 895 你说的很对，老印manager和我谈话时提到过他以前fire老中男码农的理由，说是修的
bug只是quick fix，不考虑长远的影响，我当时就说这个太主观了，不过看他不高兴，
我也没
多说，我心里说，你老人家经常干这事，长远个毛线啊，连眼前有时都顾不上。那两个
老中，一个是founder级别的，另一个是北大博士。
：人离开了， 为什么不能作证？？！
： |
A*******5
发帖数: 690 | 896 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办，所以要先给我们那
个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水平。那
个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计是最近
抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不是他只
剩下最后的一点时间，绿卡还没办理。于是我又问老印manager，他答不上来，只好胡
扯说大公司的policy就是慈悲为怀，不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男马工都
是五十多岁的，有房贷，有孩子在上学的，他的慈悲到哪里去了呢？ |
H**********5
发帖数: 2012 | 897 我和烙印打过交道，他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办，所以要先给
我们那
: 个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水
平。那
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计
是最近
: 抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不
是他只
: 剩下最后的一点时间，绿卡还没办理。于是我又问老印manager，他答不上来，
只好胡
: 扯说大公司的policy就是慈悲为怀，不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男
马工都
: 是五十多岁的，有房贷，有孩子在上学的，他的慈悲到哪里去了呢？
【在 A*******5 的大作中提到】
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办，所以要先给我们那
: 个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水平。那
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计是最近
: 抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不是他只
: 剩下最后的一点时间，绿卡还没办理。于是我又问老印manager，他答不上来，只好胡
: 扯说大公司的policy就是慈悲为怀，不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男马工都
: 是五十多岁的，有房贷，有孩子在上学的，他的慈悲到哪里去了呢？
|
S*****d
发帖数: 930 | 898 暗中录音录像，找证人，拿到证据。
重要邮件相关工作记录一定保存
【在 A*******5 的大作中提到】
: 那个给办绿卡的新转正的印度contractor天天骚扰我，但是我没有证据啊。
:
: ：这硬度人明显就是要整你
: ：可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
|
S*****d
发帖数: 930 | 899 烙印大部分是骗子
【在 H**********5 的大作中提到】
: 我和烙印打过交道，他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
:
:
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办，所以要先给
: 我们那
:
: 个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水
: 平。那
:
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计
: 是最近
:
: 抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不
: 是他只
|
H**********5
发帖数: 2012 | 900 看这个我真笑喷了，觉得美国真是个很神奇的国度，越是所谓的'弱势'，实际上越强悍。
之前看个贴说奥黑被一个非法移民变性人喷了不敢反驳，因为他只有一层黑皮保护，另
外一
个变性加非法移民双层保护。
LZ这次真的赢定了，烙印搞裁你，他绝对比你先被开。换句话要本次是孙楠的话也就默默
刷题服软离开了。
: 因为多数人只会逃避！
: 感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况，LZ应该找关于歧视的当地
机构，
这个在
: 美国每一级都有的，向他们汇报情况，他们会再向上汇报，上面会派人来
调查，
公司级
: 别一听上面来调查，很可能马上把Manager给开了。当然，LZ也可以用引
而不发
的方法
: ，向Manager间接亮牌，让他知道：姐英语并不差，随便就能掀翻你！
: 你绝对占优势，因为你是女性！
: of
: of
【在 F*********0 的大作中提到】
: 因为多数人只会逃避！
: 感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况，LZ应该找关于歧视的当地机构，这个在
: 美国每一级都有的，向他们汇报情况，他们会再向上汇报，上面会派人来调查，公司级
: 别一听上面来调查，很可能马上把Manager给开了。当然，LZ也可以用引而不发的方法
: ，向Manager间接亮牌，让他知道：姐英语并不差，随便就能掀翻你！
: 你绝对占优势，因为你是女性！
:
: of
: of
|
|
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S*******u
发帖数: 727 | 901 这个要看地方，弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到烙
印欺负老中的。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 我和烙印打过交道，他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
:
:
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办，所以要先给
: 我们那
:
: 个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水
: 平。那
:
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计
: 是最近
:
: 抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不
: 是他只
|
A*******5
发帖数: 690 | 902 我坐标纽约，Manhattan。
：这个要看地方，弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到
烙印欺负老中的。
： |
d******w
发帖数: 2213 | 903 有那时间还不如赶紧换工作，工作找好了，HR投诉走人。经理是代表资方的，投诉经理
其实就是投诉公司。你说HR站在哪边？ HR可能会处理经理，但你在公司也呆不下去了
。投诉可以做，但一定得找好后路先。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我坐标纽约，Manhattan。
:
: ：这个要看地方，弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到
: 烙印欺负老中的。
: ：
|
A*******5
发帖数: 690 | 904 这个人发过的邮件我都保存了，很无语，你能想象都是什么吗？90%以上都是各种理由
work from home，今天他女儿病了，明天他老婆病了，后天一块病了，等等，无奇不有
，密度之高，世所罕见，经常能看到日子连着的，也不提前reserve，早晨扔一封两句
话的邮件就算告诉大家了。想象一下一个QA，平常本来就没什么活，work from home
简直比放假还爽。早晨10点来, 下午4,5 点走，拿的工资不比马工少，这种神仙一样的
日子不是我们能想象的。
：暗中录音录像，找证人，拿到证据。
：重要邮件相关工作记录一定保存 |
A*******5
发帖数: 690 | 905 我明白此地不可久留，其实也没啥意思，一众遗老遗少混日子。还都觉得自己牛，有白
人愚蠢透顶的高傲死板，印度人不知所谓的谜之自信，南亚小国的自负与自卑，时不
时甩出个CNN的雷人新闻说中国如何不好。练法轮功的白人，从不露面的IT，还有天
天心慌慌要被烙印outsourcing的support组，看天吃饭的sales，全凭运气，还有总是
很努又很郁闷的marketing。
：有那时间还不如赶紧换工作，工作找好了，HR投诉走人。经理是代表资方的，投诉经
理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边？ HR可能会处理经理，但你在公司也呆不下去了
：。投诉可以做，但一定得找好后路先。 |
a********g
发帖数: 15 | 906 好样的！支持采取法律手段 走之前也要他付出代价！ |
z*********n
发帖数: 1451 | 907
去了
支持lz斗老印，我们版友可以提供舆论支持。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我明白此地不可久留，其实也没啥意思，一众遗老遗少混日子。还都觉得自己牛，有白
: 人愚蠢透顶的高傲死板，印度人不知所谓的谜之自信，南亚小国的自负与自卑，时不
: 时甩出个CNN的雷人新闻说中国如何不好。练法轮功的白人，从不露面的IT，还有天
: 天心慌慌要被烙印outsourcing的support组，看天吃饭的sales，全凭运气，还有总是
: 很努又很郁闷的marketing。
:
: ：有那时间还不如赶紧换工作，工作找好了，HR投诉走人。经理是代表资方的，投诉经
: 理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边？ HR可能会处理经理，但你在公司也呆不下去了
: ：。投诉可以做，但一定得找好后路先。
|
A*******5
发帖数: 690 | 908 我都已经投诉了。看上去HR 跟经理和公司穿一条裤子的，拼命帮老印manager 圆谎，
说是她理解传达有误，也是很拼了。但老印的谎自有SVN记录戳破，根本不是能圆的过
去的。作为management，能力是一回事，甚至犯错误也不是最严重的，任何人都有可能
犯错，但是说谎是不允许的。想当年Clinton 被弹劾，其实美国人民对于他那点破事没
多介意，但他们不能接受总统说谎。都是一个道理。
：有那时间还不如赶紧换工作，工作找好了，HR投诉走人。经理是代表资方的，投诉经
理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边？ HR可能会处理经理，但你在公司也呆不下去了
：。投诉可以做，但一定得找好后路先。 |
c*****d
发帖数: 186 | 909 真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主都
做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。 |
z*********n
发帖数: 1451 | 910
没有，大家的意思是斗也要斗，但准备离职。因为你斗赢斗输都呆不下去了。
【在 c*****d 的大作中提到】
: 真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主都
: 做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。
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A*******5
发帖数: 690 | 911 谢谢，我其实也想为中国人争取生存空间，老印和他们的军队一样，既没有智者也没有
硬汉，哪怕高级老印，在国外出生长大的老印都一样，没有责任感，他们的精英最多无
非是自认为自己继承了英国的品味，输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
的能力和勇气，只是早占领了有利位置而已，我们也一样能抢回来。在美国这里，我们
势单力薄，男同胞们别忘了女马工们，她们并不是都外F，也不全是那种吃里扒外的人
，很多时候，她们才是有生力量，是突破口，想想老中老印面同一个职位，难道她们都
选老印？如果我们这一代还是闷头干活，默不作声，孩子们读了藤校也不见得能出头。
我们不像印度人那样怕回国，也用不着忍气吞声，我跟hr 说，我也不指望你能替我说
话，大不了我回中国，到时候我不但跟美国媒体爆料，还跟中国媒体爆料，我是外国人
，我不担心法律责任。
：好样的！支持采取法律手段 走之前也要他付出代价！ |
A*******5
发帖数: 690 | 912 我读博士的时候就斗过一回，老印系主任随便给我们c,f, fail 我们的奖学金发给老印
学生，考薛定谔方程那门课，我们都是严格闭卷，连计算器都不让用，老印学生直接打
开笔记本查质量，期末考试我是满分得了C, 一个伊拉克回来的老兵考了80分，结果直
接F,老印学生考试迟到一个半小时，那试卷就算直接抄答案半个小时都不够，结果人家
是B+, 没直接给A 不知道是羞耻心突然爆发，还是怕太显眼。
：真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。 |
z*******o
发帖数: 4773 | 913 竟无一人是男儿.
你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
斗走了manager想呆就呆,想走就走,
谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉. |
A*******5
发帖数: 690 | 914 知我者你也，一旦开始了就要以一方出局告终，没有侥幸和例外。
：竟无一人是男儿.
： |
y**********u
发帖数: 2839 | 915 仗义每多屠狗辈 负心皆是读书人 惨惨惨
【在 z*******o 的大作中提到】
: 竟无一人是男儿.
: 你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
: 不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
: 斗走了manager想呆就呆,想走就走,
: 谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉.
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A*******5
发帖数: 690 | 916 谢谢支持，如果真打官司还打赢了的话，我请所有看得起我的朋友吃饭，大家交个朋友。
：真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。 |
A*******5
发帖数: 690 | 917 是的，HR是这么说的，不过我始终保持警惕，她不靠谱的话，律师说一说terminate，
立即给他们打电话
：歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了，直接向HR明确提，一
旦你正式提了，他们就不能在短期内Fire你了， 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
找律师去告，最好和那几个中国人一起联合起来告，成功几率应很大。注意尽可能多保
存证据。 |
A*******5
发帖数: 690 | 918 有没有对这方面感兴趣的媒体推荐一下，谢谢!
：先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.
：【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】 |
j*********n
发帖数: 99 | 919 赞你这段话
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢，我其实也想为中国人争取生存空间，老印和他们的军队一样，既没有智者也没有
: 硬汉，哪怕高级老印，在国外出生长大的老印都一样，没有责任感，他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味，输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气，只是早占领了有利位置而已，我们也一样能抢回来。在美国这里，我们
: 势单力薄，男同胞们别忘了女马工们，她们并不是都外F，也不全是那种吃里扒外的人
: ，很多时候，她们才是有生力量，是突破口，想想老中老印面同一个职位，难道她们都
: 选老印？如果我们这一代还是闷头干活，默不作声，孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国，也用不着忍气吞声，我跟hr 说，我也不指望你能替我说
: 话，大不了我回中国，到时候我不但跟美国媒体爆料，还跟中国媒体爆料，我是外国人
: ，我不担心法律责任。
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u****p
发帖数: 526 | 920 问了一个做HR的朋友，HR内部调查快的可以在2周内得出结论，你手里有多少证据也不
能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印度
manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件事先
做和后做效果会差很多），请和你的律师商量好对策。一般这种情况如果真发律师信，
如果你的证据充足的话一般公司会采取庭外和解，赔偿金额小到几万，如果是集体诉讼
大到百万，关键看你的律师能不能抓准告的点和证据。
如果你不准备走诉讼，最好找看的人多的美国媒体，我能想到的只有几个媒体供你参考
：纽约侨报，twitter, youtube, 新浪新闻，wechat公众号。（其他的请懂的人来指点
一下）
斗争要从我们这代开始，我们这代龟缩了，以后我们的下一代世世代代都要看印度人脸
色做人，考试学校再优秀也是枉然，只能做人家的狗。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的，HR是这么说的，不过我始终保持警惕，她不靠谱的话，律师说一说terminate，
: 立即给他们打电话
:
: ：歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了，直接向HR明确提，一
: 旦你正式提了，他们就不能在短期内Fire你了， 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
: 找律师去告，最好和那几个中国人一起联合起来告，成功几率应很大。注意尽可能多保
: 存证据。
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t******l
发帖数: 54 | |
u****p
发帖数: 526 | 922 楼主我们组印度人很多，大头是个垃圾，中国人都在积极往外跳，所以不能给你内推没
法帮你，对不起了。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 923 点赞一个，我在mit上一般喜欢掐架很少点赞。
: 谢谢，我其实也想为中国人争取生存空间，老印和他们的军队一样，既没有智者
也没有
: 硬汉，哪怕高级老印，在国外出生长大的老印都一样，没有责任感，他们的精英
最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味，输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别
人硬拼
: 的能力和勇气，只是早占领了有利位置而已，我们也一样能抢回来。在美国这里
，我们
: 势单力薄，男同胞们别忘了女马工们，她们并不是都外F，也不全是那种吃里扒
外的人
: ，很多时候，她们才是有生力量，是突破口，想想老中老印面同一个职位，难道
她们都
: 选老印？如果我们这一代还是闷头干活，默不作声，孩子们读了藤校也不见得能
出头。
: 我们不像印度人那样怕回国，也用不着忍气吞声，我跟hr 说，我也不指望你能
替我说
: 话，大不了我回中国，到时候我不但跟美国媒体爆料，还跟中国媒体爆料，我是
外国人
: ，我不担心法律责任。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 有没有对这方面感兴趣的媒体推荐一下，谢谢!
:
: ：先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.
: ：【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
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A*******5
发帖数: 690 | 924 你的信息非常及时，HR确实提过有什么证据都发给她，但我当时还没想过，所以也就没
理那茬。咨询了几个律师，还都是评分巨高的，不谈收费的没精打采，给我的感觉是这
case没戏，态度积极的要收律师费，3000起，如果case赢了，退给我，然后他们拿
settlement的40%,我觉得他们都对这个case不乐观。不知道您有没有可以推荐的律师？
：问了一个做HR的朋友，HR内部调查快的可以在2周内得出结论，你手里有多少证据也不
：能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印
度manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件事先 |
A*******5
发帖数: 690 | 925 没事，我正想多腻歪他们会。
：楼主我们组印度人很多，大头是个垃圾，中国人都在积极往外跳，所以不能给你内推
没法帮你，对不起了。 |
A*******5
发帖数: 690 | 926 哈哈，多谢！
：真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。 |
u****p
发帖数: 526 | 927 一般比较强的case律师都愿意免费做，然后按赔偿金比例分钱。如果你的证据强到连修
改作弊都无法掩饰，这个时候HR就不敢明着护着你manager，因为你和你的manager其实
都是一样的，谁都不是无法替换的人，有时候换个manager比换engineer还容易，至少
实际的活要有人干。
也不
事先
【在 A*******5 的大作中提到】
: 你的信息非常及时，HR确实提过有什么证据都发给她，但我当时还没想过，所以也就没
: 理那茬。咨询了几个律师，还都是评分巨高的，不谈收费的没精打采，给我的感觉是这
: case没戏，态度积极的要收律师费，3000起，如果case赢了，退给我，然后他们拿
: settlement的40%,我觉得他们都对这个case不乐观。不知道您有没有可以推荐的律师？
:
: ：问了一个做HR的朋友，HR内部调查快的可以在2周内得出结论，你手里有多少证据也不
: ：能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印
: 度manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件事先
|
u****p
发帖数: 526 | 928 楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog，她条理很清晰的把事情一件
件都讲清楚了，所以引起了大家的共鸣，当然她的白人身份以及那个事性质在美国人眼
里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏，吃亏就是在讲话上，
明明是自己对的结果话表达不清楚，让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。 |
u****p
发帖数: 526 | 929 楼主你如果要投诉，那除了证据外你的陈述必须很清楚。要让一个完全没有背景信息的
人听明白你讲的并且在看了你的陈述后偏向你这一边。因为同一件事永远有两个不同的
版本，同一个证据有两面说法，你在陈述表达的时候自己多看几遍，让没有背景信息的
好友替你看看你的陈述，然后让对方描述她所看的的内容和你表达的是否一致。否则那
些证据被轻易推翻后印度人会更有恃无恐。所以任何正式文件发出之前要谨慎。
劳工部会是另一个你可以考虑的地方，你可以了解一下。 |
A*******5
发帖数: 690 | 930 对，我打给律师时比较仓促，而且我的证据涉及计算机知识，虽然对咱们来说是最浅显
的那种，会不会是这个原因他们对证据没信心？不知道哪里有懂咱们这行的律师。
：楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog，她条理很清晰的把事情一
件件都讲清楚了，所以引起了大家的共鸣，当然她的白人身份以及那个事性质在美国人
眼里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏，吃亏就是在讲话上
，明明是自己对的结果话表达不清楚，让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。 |
|
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A*******5
发帖数: 690 | 931 对他是撒谎污蔑我，但是HR极力帮他掩盖，说是她自己理解错了。
：问了一个做HR的朋友，HR内部调查快的可以在2周内得出结论，你手里有多少证据也不
：能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印
度manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件事先 |
o*******e
发帖数: 149 | 932 把我经历的公司处理方式说一下：
公司保官大的。你如果能找到更大的官，哪怕是不同部门的，给你站台，就好很多。
告性骚扰要有证据。有了证据也是两个人一起走。可能被骚扰的人后走
你说你们公司总部有很多中国人，看能不能找个说得上话的。没有的话，争取点准备时
间，换地方走人。女生在公司力被烙印性暗示性明示，多得去了。有的从了，象Ellen
Pao, 有些有骨气的就走了。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 对他是撒谎污蔑我，但是HR极力帮他掩盖，说是她自己理解错了。
:
: ：问了一个做HR的朋友，HR内部调查快的可以在2周内得出结论，你手里有多少证据也不
: ：能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印
: 度manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件事先
|
u****p
发帖数: 526 | 933 尽量写的通俗易懂，抓关键写，比如对你这样有没有对其他人这样？ 另外最近组了走
了那么多人，走的都是什么人？为什么都是中国人？是什么让印度manager相信中国人
不行要让他们走？印度manager 说不信任你的工作，请问为什么不信任，能否举例给出
不信任的理由（要求详细信息）。如果给出这些信息，请问对别人也是这样要求的吗？
如果不是，为什么你要被区别对待？另外这些信息为什么之前不和你沟通？办绿卡有公
司政策吗？为什么别人先办你不能办？
更多问题要你自己想，要反问，要他们给你证据和答案，另外可以找个便宜点的律师给
你改改你的陈述。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 对，我打给律师时比较仓促，而且我的证据涉及计算机知识，虽然对咱们来说是最浅显
: 的那种，会不会是这个原因他们对证据没信心？不知道哪里有懂咱们这行的律师。
:
: ：楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog，她条理很清晰的把事情一
: 件件都讲清楚了，所以引起了大家的共鸣，当然她的白人身份以及那个事性质在美国人
: 眼里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏，吃亏就是在讲话上
: ，明明是自己对的结果话表达不清楚，让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。
|
u****p
发帖数: 526 | 934 之前也有人问过类似的问题，我站内那人了，不知道现在怎么样了，我去问问如果有消
息我告诉你。 |
A*******5
发帖数: 690 | 935 这个大公司不是中国人多，是中国人或者说中国分公司控股比较多，公司的分部遍布全
球，但是很奇怪单独把中国分公司老板放进group management里，而且能查到他持有的
share比一些board member都多。最近他们给我们的sales贡献了一个超级大单子，客户
是国内军工有关的企业，以前这个小公司没有中国用户，所以中国人也没啥发言权 。
当然印度永远都是花钱的部门，offshore的support在海的喇叭，你懂的，用户是从来
没有的，只进不出。
：把我经历的公司处理方式说一下：
：公司保官大的。你如果能找到更大的官，哪怕是不同部门的，给你站台，就好很多。 |
A*******5
发帖数: 690 | 936 好的，多谢！
：之前也有人问过类似的问题，我站内那人了，不知道现在怎么样了，我去问问如果有
消息我告诉你。 |
F*********0
发帖数: 602 | 937 我觉得主要还是看人吧
不过我也在南方
朋友想跳槽去老印所在公司，邻居老印还主动透题给他（先前并不认识，通过简历地址
知道在附近的）
【在 S*******u 的大作中提到】
: 这个要看地方，弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到烙
: 印欺负老中的。
|
A*******5
发帖数: 690 | 938 但他和你没有任何利益冲突时，这完全是有可能的，一般来讲，印度北方的人坏的更主
动更彻底，是积极使坏的，印度南方人属于没有自己的立场，墙头草，拍马屁极为夸张
，老板说什么是什么，有的根本没有分辨是非对错的能力。很难说哪种破坏性更强，不
过两者混在一起绝对是加成效果。
：我觉得主要还是看人吧
：不过我也在南方 |
A*******5
发帖数: 690 | 939 对，你说对有道理，我在拼命截图，350个文件，截图也是够了。
：楼主你如果要投诉，那除了证据外你的陈述必须很清楚。要让一个完全没有背景信息
的人听明白你讲的并且在看了你的陈述后偏向你这一边。因为同一件事永远有两个不同
的版本，同一个证据有两面说法，你在陈述表达的时候自己多看几遍，让没有背景信息
的好友替你看看你的陈述，然后让对方描述她所看的的内容和你表达的是否一致。否则
那些证据被轻易推翻后印度人会更有恃无恐。所以任何正式文件发出之前要谨慎。
：劳工部会是另一个你可以考虑的地方，你可以了解一下。 |
F*********0
发帖数: 602 | 940 抓紧File到上一级吧
HR如果穿一条裤子
这个是有时限的：
Is there a time limit for filing a complaint?
Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
which the discrimination took place.
ref:
https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
claim.shtm
【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的，HR是这么说的，不过我始终保持警惕，她不靠谱的话，律师说一说terminate，
: 立即给他们打电话
:
: ：歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了，直接向HR明确提，一
: 旦你正式提了，他们就不能在短期内Fire你了， 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
: 找律师去告，最好和那几个中国人一起联合起来告，成功几率应很大。注意尽可能多保
: 存证据。
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F*********0
发帖数: 602 | 941 另外如果不是很了解的很有能力的律师，别太相信律师，律师大多草包，啥都不会，就
走走程序，主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样，如果对律师并不了解，建
议自己去了解相关法律和程序，在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。
【在 F*********0 的大作中提到】
: 抓紧File到上一级吧
: HR如果穿一条裤子
: 这个是有时限的：
: Is there a time limit for filing a complaint?
: Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
: which the discrimination took place.
: ref:
: https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
: claim.shtm
|
A*******5
发帖数: 690 | 942 这个我信，不过有个律师说如果他们敢强行terminate 我，把我挡在office外面，他们
能request 执法部门去阻止他们解雇我，如果不能access证据，他们能order law
inforce 什么的，不知是不是真的。
：另外如果不是很了解的很有能力的律师，别太相信律师，律师大多草包，啥都不会，
就走走程序，主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样，如果对律师并不了解，
建议自己去了解相关法律和程序，在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。
： |
A*******5
发帖数: 690 | 943 老印manager倒是没有性骚扰过我，那个给办绿卡的contractor老印有过，冲着我脱袜
子，动不动从我身后凑过来，他知道我嫌他吵，人家一顿饭吃两个小时，嘴吧唧的巨响
，还一边拍打桌子，要么就是听印度歌曲很大声不带耳机，可是谁会天天带摄像头上班
？很恶心，但证据不好抓。
：把我经历的公司处理方式说一下：
：公司保官大的。你如果能找到更大的官，哪怕是不同部门的，给你站台，就好很多。 |
A*******5
发帖数: 690 | 944 这些在给HR的投诉上都有写，不过你很厉害了，不是当事人能抓出几乎所有重点。
：尽量写的通俗易懂，抓关键写，比如对你这样有没有对其他人这样？ 另外最近组了走
：了那么多人，走的都是什么人？为什么都是中国人？是什么让印度manager相信中国人 |
A*******5
发帖数: 690 | 945 是不是所有case其实都是file到labor department，不管有没有律师？
：抓紧File到上一级吧
：HR如果穿一条裤子 |
F*********0
发帖数: 602 | 946 我给的那个链接里面应该有详述，我没有仔细看，LZ可以自己看看，但是律师看起来是
可有可无的。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 是不是所有case其实都是file到labor department，不管有没有律师？
:
: ：抓紧File到上一级吧
: ：HR如果穿一条裤子
|
m*******n
发帖数: 305 | 947 Good job.
在美国，证据和逻辑是我们唯一可依仗的，不要问结果，就事论事的去做。这里的文化
是你退一步，我就进一步，完全没有两边各退一步的概念。 |
m*******n
发帖数: 305 | 948 我不是用SVN的，不过SVN应该也有checksum/hash之类的，改过了checksum就不一样了
。 |
a**********4
发帖数: 13 | 949 非常同情楼主的遭遇和钦佩楼主的态度。不过诉诸法律的话，从概率角度出发，由于目
前参数已经严重bias（很多美国普通民众对中国人的深深的敌意仇恨外加外F以及无知
造成的瞧不起等等很多因素），所以一旦进入出庭和陪审团阶段，对中国人的很多case
都是很不利的，这是概率出发。如果我是律师，也不愿意接中国人的case, 就算比黑哥
强100倍。而且就算打赢了，也没法对外宣传呀。法官也一样，在跟自己没有利益往来
的时候，也要考虑所在区的民意。阿三“顺应民意”，当然在美国比中国人俄罗斯甚至
德国日本英国人都混的好了。
我建议：警告三哥老板，警告HR, 给自己多一点找工作的时间。其实很多HR宁可对三哥
点头哈腰，也非常反感对她们表示尊重的中国人，没办法，大环境就是这样。当然国内
的公司如何对待白哥三哥是另一回事，虽然大概率角度也是让人比较无奈。
已经给楼主私信了。祝楼主好运。 |
A*******5
发帖数: 690 | 950 好的。太感谢了！
：我给的那个链接里面应该有详述，我没有仔细看，LZ可以自己看看，但是律师看起来
是可有可无的。
： |
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w*******h
发帖数: 819 | 951 支持楼主，美眉加油！
缺律师费号召大家募捐一下，开启反击烙印的号角！ |
h***n
发帖数: 1600 | 952 我支持大家捐律师费， 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师， 而且也可以少一
点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格，愿意打官司的中国人还是很少的！不过，捐
款不能像粱警官那事那样，应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
用，而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开，捐款也不由第三方管理。
【在 w*******h 的大作中提到】
: 支持楼主，美眉加油！
: 缺律师费号召大家募捐一下，开启反击烙印的号角！
|
h***n
发帖数: 1600 | 953 我支持大家捐律师费， 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师， 而且也可以少一
点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格，愿意打官司的中国人还是很少的！不过，捐
款不能像粱警官那事那样，应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
用，而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开，捐款也不由第三方管理。
【在 w*******h 的大作中提到】
: 支持楼主，美眉加油！
: 缺律师费号召大家募捐一下，开启反击烙印的号角！
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w*******h
发帖数: 819 | 954 我也支持捐律师费，大家尽绵薄之力。多余部分留给下一个国人用。
【在 h***n 的大作中提到】
: 我支持大家捐律师费， 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师， 而且也可以少一
: 点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格，愿意打官司的中国人还是很少的！不过，捐
: 款不能像粱警官那事那样，应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
: 用，而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开，捐款也不由第三方管理。
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A*******5
发帖数: 690 | 955 您是说直接file到劳动局？
：抓紧File到上一级吧
：HR如果穿一条裤子 |
M******i
发帖数: 468 | 956 HR基本上是坚决站在manager（名义上代表公司）那边的， 除非是你先找HR的，和是不
是三哥无关。
case
【在 a**********4 的大作中提到】
: 非常同情楼主的遭遇和钦佩楼主的态度。不过诉诸法律的话，从概率角度出发，由于目
: 前参数已经严重bias（很多美国普通民众对中国人的深深的敌意仇恨外加外F以及无知
: 造成的瞧不起等等很多因素），所以一旦进入出庭和陪审团阶段，对中国人的很多case
: 都是很不利的，这是概率出发。如果我是律师，也不愿意接中国人的case, 就算比黑哥
: 强100倍。而且就算打赢了，也没法对外宣传呀。法官也一样，在跟自己没有利益往来
: 的时候，也要考虑所在区的民意。阿三“顺应民意”，当然在美国比中国人俄罗斯甚至
: 德国日本英国人都混的好了。
: 我建议：警告三哥老板，警告HR, 给自己多一点找工作的时间。其实很多HR宁可对三哥
: 点头哈腰，也非常反感对她们表示尊重的中国人，没办法，大环境就是这样。当然国内
: 的公司如何对待白哥三哥是另一回事，虽然大概率角度也是让人比较无奈。
|
A*******5
发帖数: 690 | 957 谢谢大家，有心就好，律师费我还拿的出。拿老印老板发的钱告老印。 看到这么多人
进这个楼我还是挺开心的，根本没想到会有这么多热心人，中国人一个强过三个老印，
就是一个咱们人少，另一个不爱沾染是非，谁也不愿遇到那些破事，但是有时躲了下场
还不如冲上去。这是我从在这读书起经历过的印度人得出的经验。他们的性格是有特点
的，第一个欺软怕硬，当然有例外，好人有但特别少，基本能从脸上看出来。当年为了
更好的和老印斗争，我还打入他们内部，连续两年不间断的参加他们的各种活动，知己
知彼，方能百战百胜。 |
z***7
发帖数: 555 | 958 No! you are chicken! fight back
https://www.youtube.com/watch?v=dSVvMI9C19I
【在 r*****s 的大作中提到】
: 跳槽吧 何必忍着呢。
: 至少看出来你对前端是比较熟了，随便找个像样点的公司不难啊。
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A*******5
发帖数: 690 | 959 对了，老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看，有这回事吗？
：尽量写的通俗易懂，抓关键写，比如对你这样有没有对其他人这样？ 另外最近组了走
：了那么多人，走的都是什么人？为什么都是中国人？是什么让印度manager相信中国人 |
M******i
发帖数: 468 | 960 大公司肯定不是，这个问题你可以问你们的HR。
了走
国人
【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了，老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看，有这回事吗？
:
: ：尽量写的通俗易懂，抓关键写，比如对你这样有没有对其他人这样？ 另外最近组了走
: ：了那么多人，走的都是什么人？为什么都是中国人？是什么让印度manager相信中国人
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t******l
发帖数: 54 | |
S*******y
发帖数: 55 | 962 是吧，索南在美国混成这样不是没有原因的
【在 c*****d 的大作中提到】
: 真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主都
: 做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。
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u****p
发帖数: 526 | 963 每个公司政策不一样，一般大公司都有政策给大家看的，如果公司政策说允许办，如果
他不给办那就是他有问题。
了走
国人
【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了，老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看，有这回事吗？
:
: ：尽量写的通俗易懂，抓关键写，比如对你这样有没有对其他人这样？ 另外最近组了走
: ：了那么多人，走的都是什么人？为什么都是中国人？是什么让印度manager相信中国人
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u****p
发帖数: 526 | 964 索南只会私下抱怨几句然后逃走，明明被害被人赶走的还要搞的老子不屑的感觉
【在 S*******y 的大作中提到】
: 是吧，索南在美国混成这样不是没有原因的
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s******e
发帖数: 1751 | 965 fight on, nothing to lose |
t*******1
发帖数: 363 | 966 首先，作为唯一的女员工，你要知道你是个宝贝。 （如果在加州）
第二，从公司角度，他们最怕女员工搞事。
如果公司让你签什么文件，一定要看清。你没有义务要签。
知道公司最怕什么？ 女员工上法庭告他们。 有屎没屎都是屎。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了，老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看，有这回事吗？
:
: ：尽量写的通俗易懂，抓关键写，比如对你这样有没有对其他人这样？ 另外最近组了走
: ：了那么多人，走的都是什么人？为什么都是中国人？是什么让印度manager相信中国人
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u****p
发帖数: 526 | 967 下手要快，印度manager可能也想到了这点，可能在积极物色其他女性然后招进来证明
没有性别歧视。 |
w*******h
发帖数: 819 | 968 大公司肯定不是，一般公司都会有详细的policy可以看，工作满多少时间可以sponsor
绿卡，需要哪些人批准，sponsor几次（如果前面失败）等等。
了走
国人
【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了，老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看，有这回事吗？
:
: ：尽量写的通俗易懂，抓关键写，比如对你这样有没有对其他人这样？ 另外最近组了走
: ：了那么多人，走的都是什么人？为什么都是中国人？是什么让印度manager相信中国人
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w*******h
发帖数: 819 | 969 楼主美眉在曼哈顿，那里也是大蓝区
【在 t*******1 的大作中提到】
: 首先，作为唯一的女员工，你要知道你是个宝贝。 （如果在加州）
: 第二，从公司角度，他们最怕女员工搞事。
: 如果公司让你签什么文件，一定要看清。你没有义务要签。
: 知道公司最怕什么？ 女员工上法庭告他们。 有屎没屎都是屎。
|
A*******5
发帖数: 690 | 970 倒是没啥让我签的，目前来说，公司的HR多这事没啥经验，今天早上老印老板故作镇定
，胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我，话里话外说什么他
最近压力大。脸皮太厚了，你一个project manager，还是个男的，工作中的压力，
deadline不是家常便饭吗？好意思说自己因为压力大所以情绪化，还从别人嘴里送出来
。我一个女H1孤家寡人，势单力薄，天天干活的同时还得留证据，警惕各方反对势力，
还没情绪化呢，他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说，现在这完不成那出错找不
到原因，还不是他自己作的。从头到尾，他要改，改好了，他revert，有别人插手的份
吗？
：首先，作为唯一的女员工，你要知道你是个宝贝。 （如果在加州）
：第二，从公司角度，他们最怕女员工搞事。 |
|
|
l********D
发帖数: 12 | 971 公司HR刚刚让一个阿三 director走人。如果公司觉得会影响到自己， 那就是让经理走
。如果有法律诉讼，那可能有不同结果。
当时投诉人（是个阿三 engineer）直接找了HR的最大的头（直接report给CEO）。听说
他的诉讼信写得方式好像是经过律师指点的。但是他没有告公司。 HR经过调查file了
阿三 director。
1) 你要是对这个HR不满意， 可以直接找HR的大头
2) 事先好好准备材料
3）准备好愿意帮你作证的人的名单和联系方法。（如果有别的烙印和他不和也可以，
因为他们知道的比你更多） |
i*****e
发帖数: 488 | 972 给lzmm打气！很少看到这么振奋人心的帖子了。bless mm找到好工作！
【在 A*******5 的大作中提到】
: 倒是没啥让我签的，目前来说，公司的HR多这事没啥经验，今天早上老印老板故作镇定
: ，胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我，话里话外说什么他
: 最近压力大。脸皮太厚了，你一个project manager，还是个男的，工作中的压力，
: deadline不是家常便饭吗？好意思说自己因为压力大所以情绪化，还从别人嘴里送出来
: 。我一个女H1孤家寡人，势单力薄，天天干活的同时还得留证据，警惕各方反对势力，
: 还没情绪化呢，他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说，现在这完不成那出错找不
: 到原因，还不是他自己作的。从头到尾，他要改，改好了，他revert，有别人插手的份
: 吗？
:
: ：首先，作为唯一的女员工，你要知道你是个宝贝。 （如果在加州）
|
A*******5
发帖数: 690 | 973 没事，还有Chinese这条呢。他恨死中国人了，他老爸好像62年左右在印度空军，我刚
来时反反复复跟我打听独生子女政策，还问是不是现在没了，结果没多久尼玛阿三就在
洞郎越界了。
：下手要快，印度manager可能也想到了这点，可能在积极物色其他女性然后招进来证明
：没有性别歧视。 |
j***o
发帖数: 5096 | 974 上告要小心，不要申诉的时候自己带出种族歧视的痕迹，不要跟hr过于抗争，上告的时
候要装小白兔，装善良，不要很流氓的说我要杀你血流成河，否则hr会给出判断，这个
员工确实很难沟通，杀心很重，trouble maker，自己就是种族主义所以看谁都是，很
快你的case就over了，不过我估计lz已经露出很多不该露出的马脚，拍桌子发狠话都是
忌讳的
开公司出来混的，什么人没见过，hr阅人无数，你报复心强只会更快出局，策略很重要
，不要有先入为主假设hr向着manager，hr如果挖出一个蛀虫manager也是可以向上级炫
耀的，上上策是把hr争取到你这边，不过你或许已经失去先机了 |
c******n
发帖数: 16666 | 975 没相关经验但是看过不少其他老中老美的帖子
贡献下三手经验
1. hr和公司是一条裤子没错 但是归根结底hr考虑的还是自己的利益 如果是证据确凿
的歧视case，hr傻乎乎来遮掩 来推脱 对他自己是没有好处的 只要你准备得东西可以
吓到他 他绝对会公事公办的
2. svn 邮件 这种你们应该有二次备份得吧？截图就行，只要是有数据备份的 将来开
始调查 这些东西公司都是必须提供的 这是我看一个老美帖子里面说的 如果他们真的
傻到去改那些 那反而对你更有利
【在 A*******5 的大作中提到】
: 倒是没啥让我签的，目前来说，公司的HR多这事没啥经验，今天早上老印老板故作镇定
: ，胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我，话里话外说什么他
: 最近压力大。脸皮太厚了，你一个project manager，还是个男的，工作中的压力，
: deadline不是家常便饭吗？好意思说自己因为压力大所以情绪化，还从别人嘴里送出来
: 。我一个女H1孤家寡人，势单力薄，天天干活的同时还得留证据，警惕各方反对势力，
: 还没情绪化呢，他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说，现在这完不成那出错找不
: 到原因，还不是他自己作的。从头到尾，他要改，改好了，他revert，有别人插手的份
: 吗？
:
: ：首先，作为唯一的女员工，你要知道你是个宝贝。 （如果在加州）
|
l*******e
发帖数: 260 | 976 烙印mgr最怕下面的闹事，最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
。尤其是你是女生，能找的理由和弹药多了去。
你不闹肯定被干掉，闹了还能拖时间找工作，也可能把这sb给先赶走
我目睹的sb烙印搞老中，结果自己也陪进去的多了去了。工作中有矛盾不要退缩，要不
然被人家吃定了。烙印拖家带口的，比你还心虚。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 没事，还有Chinese这条呢。他恨死中国人了，他老爸好像62年左右在印度空军，我刚
: 来时反反复复跟我打听独生子女政策，还问是不是现在没了，结果没多久尼玛阿三就在
: 洞郎越界了。
:
: ：下手要快，印度manager可能也想到了这点，可能在积极物色其他女性然后招进来证明
: ：没有性别歧视。
|
l*******e
发帖数: 260 | 977 烙印要是sb到去改svn记录，被截屏发现了，基本就是走人了，说不定还惹上更严重的
麻烦。最后，烙印mgr只会嘴炮，让他搞svn他还真不会
【在 c******n 的大作中提到】
: 没相关经验但是看过不少其他老中老美的帖子
: 贡献下三手经验
: 1. hr和公司是一条裤子没错 但是归根结底hr考虑的还是自己的利益 如果是证据确凿
: 的歧视case，hr傻乎乎来遮掩 来推脱 对他自己是没有好处的 只要你准备得东西可以
: 吓到他 他绝对会公事公办的
: 2. svn 邮件 这种你们应该有二次备份得吧？截图就行，只要是有数据备份的 将来开
: 始调查 这些东西公司都是必须提供的 这是我看一个老美帖子里面说的 如果他们真的
: 傻到去改那些 那反而对你更有利
|
L*1
发帖数: 11537 | 978 要学会按时来，按时走，没事加什么班？他要你改，时间不够，就慢慢来呗，为啥要加
班。
另外，为什么这个多重复的东西？code设计肯定有问题。
performance
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录，有code， workflow，讲解还有插图，每天最早来最
: 晚走，从没请过假，也基本没有work from home，早晨跟所有manager打招呼，图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: ：忘了看了，老中男被fire可几个，剩你在一个女的。
: ：美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以performance
: 不佳最后再干掉。
|
S*****d
发帖数: 930 | 979 大公司还是要脸的，在大公司女生被性骚扰只要有确凿证据，不需要忍，
绝对可以干翻任何级别的烙印，关键是拿到证据。
GOOGLE的烙印EVP不就是因为性骚扰被赶走了吗？
Ellen
【在 o*******e 的大作中提到】
: 把我经历的公司处理方式说一下：
: 公司保官大的。你如果能找到更大的官，哪怕是不同部门的，给你站台，就好很多。
: 告性骚扰要有证据。有了证据也是两个人一起走。可能被骚扰的人后走
: 你说你们公司总部有很多中国人，看能不能找个说得上话的。没有的话，争取点准备时
: 间，换地方走人。女生在公司力被烙印性暗示性明示，多得去了。有的从了，象Ellen
: Pao, 有些有骨气的就走了。
|
n*******2
发帖数: 89 | 980 找心理医生弄个记录说自己已经得抑郁症
要公司赔偿根本不用干活 就要吧事情闹大
最好找到人证 |
|
|
u****p
发帖数: 526 | 981 可以搜 “紧急求助” 帖子，之前一个中国人也被害了，这个帖子里有大家给的建议，
楼主不妨看一下。 |
z**********f
发帖数: 74 | 982 烙印是无理搅三分，中国人是有理不敢搅，我们除了反击，有时候是不是还得学会“主
动”挑事？支持MM! |
l********n
发帖数: 490 | |
m*a
发帖数: 464 | 984 搞他。
赶紧找工作
，
group
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我没绿卡，也没老公，但我不怕当众发言，在公司里经常舌战群雄。我们公司本来挺小
: ，两年前被一个巨无霸公司收购了，去年大公司嫌我们销售没达到预期，今年初开始介
: 入公司事务，我一开始都不知道这回事，现在正在合并的档口上，合并了以后 邮箱，
: LOGO都得变。我发现这个大公司中国人占很大股份，虽然不是board成员，但是是group
: managements 里唯一的非白人。
:
: ：如果你有绿卡，跟他死磕。用女性身份歧视;
: ：如果老公有工作，也和他死磕。每次和他会谈，偷偷把手机录音打开
|
H**G
发帖数: 7 | |
a**w
发帖数: 60 | 986 赞！！
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢，我其实也想为中国人争取生存空间，老印和他们的军队一样，既没有智者也没有
: 硬汉，哪怕高级老印，在国外出生长大的老印都一样，没有责任感，他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味，输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气，只是早占领了有利位置而已，我们也一样能抢回来。在美国这里，我们
: 势单力薄，男同胞们别忘了女马工们，她们并不是都外F，也不全是那种吃里扒外的人
: ，很多时候，她们才是有生力量，是突破口，想想老中老印面同一个职位，难道她们都
: 选老印？如果我们这一代还是闷头干活，默不作声，孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国，也用不着忍气吞声，我跟hr 说，我也不指望你能替我说
: 话，大不了我回中国，到时候我不但跟美国媒体爆料，还跟中国媒体爆料，我是外国人
: ，我不担心法律责任。
|
j********8
发帖数: 30 | 987 支持你。好样的。烙印人无赖，谎言连篇，恶到骨髓。前些日子我先生也遭这下三滥烙
印欺诈。我跟他说坚持有理有节斗争，大不了我养他也不服软。只是中国人太不团结了
，推存去一家公司面试，居然遭一从国内来的博后刁难。 |
A*******5
发帖数: 690 | 988 因为太烦了，想赶紧弄完，而且我这块是大头，QA那都催那，而且做demo，我这块
check in了才能看。
：要学会按时来，按时走，没事加什么班？他要你改，时间不够，就慢慢来呗，为啥要
加班。
： |
k**h
发帖数: 35 | 989 虽然不是马工，支持LZ！
巾帼不让须眉！
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢，我其实也想为中国人争取生存空间，老印和他们的军队一样，既没有智者也没有
: 硬汉，哪怕高级老印，在国外出生长大的老印都一样，没有责任感，他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味，输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气，只是早占领了有利位置而已，我们也一样能抢回来。在美国这里，我们
: 势单力薄，男同胞们别忘了女马工们，她们并不是都外F，也不全是那种吃里扒外的人
: ，很多时候，她们才是有生力量，是突破口，想想老中老印面同一个职位，难道她们都
: 选老印？如果我们这一代还是闷头干活，默不作声，孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国，也用不着忍气吞声，我跟hr 说，我也不指望你能替我说
: 话，大不了我回中国，到时候我不但跟美国媒体爆料，还跟中国媒体爆料，我是外国人
: ，我不担心法律责任。
|
D**g
发帖数: 739 | 990 支持！
有一个途径是向NYC Commission on Human Rights投诉，一旦立案他们是不敢解雇你的
。投诉要求赔偿，立案同时开始找下家，到时候拿钱走人。链接： https://www1.nyc.
gov/site/cchr/enforcement/2016-settlements.page
看看settlements的案子找找经验。建议focus on 性别歧视，用那个烙印QA做对比。国
籍歧视让委员会的人自己去下。 |
|
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u****p
发帖数: 526 | 991 国内刚来的那群人思想还停留在内斗恶搞中国人，巴结黑白印的阶段，崇洋媚外的厉害
。那些人想法和我们不一样的，说难听点国内那群人精和这的印度人没什么不一样。
【在 j********8 的大作中提到】
: 支持你。好样的。烙印人无赖，谎言连篇，恶到骨髓。前些日子我先生也遭这下三滥烙
: 印欺诈。我跟他说坚持有理有节斗争，大不了我养他也不服软。只是中国人太不团结了
: ，推存去一家公司面试，居然遭一从国内来的博后刁难。
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x****a
发帖数: 817 | 992 这个您就错了，一线经理，在公司上层眼里，比马工高，可也高不到哪儿去。她那个经
理，看上去经验不足，已经说了很多错话，留了很多把柄了。真要闹大了，公司也很想
开他的。
支持LZ。一定要占住理，有理有节，并且留好证据。
还有呢，你现在在气头上，“除恶务尽”的心情可以理解。
等冷静下来，你要开始考虑一两年之后，你能在什么地方工作？继续在他手下，不太可
能。除非公司把主管开了，把你留下，你还是至少要换个组的。所以，应该在斗争的同
时，开始沟通联系其他部门。
关键是：因为经理的处理不当，你对他个人有意见，但是，不要把自己放到整个公司的
对立面去。
【在 d******w 的大作中提到】
: 有那时间还不如赶紧换工作，工作找好了，HR投诉走人。经理是代表资方的，投诉经理
: 其实就是投诉公司。你说HR站在哪边？ HR可能会处理经理，但你在公司也呆不下去了
: 。投诉可以做，但一定得找好后路先。
|
t**********n
发帖数: 1718 | 993 中国人要学会跟烙印和睦相处 凡事忍让三分 能避则避 这才是圆滑之道 闷声发大财
你们这些学校里的小孩还是太年轻 |
w******f
发帖数: 17 | 994
没看完所有的贴，我的建议
1）抓住证据，找HR,然后再找几个labor lawyer。可以把情况写一下，多在几个law
firm网站上问一下。强调你是被1) discriminate based on your gender and
nationality 2) manager creates hostile environment 3) manager retaliates
because you have difference in opinion 4) company HR covers up.
根据你公司的financial情况和你的证据是否有说服力，有的lawyer会根据情况接你的
case。我们公司的黑女根本不干活，公司明知道她笨，但不敢动她。
2） 如不想闹就找工作。其实这是下策。烙印以遍布在所有地方了。事实是老中的生存
空间已经被严重挤压了。这两年很严重。很多情况是你连面试都打不到。混得好的老中
应站出来多hire些老中。
【在 S*******u 的大作中提到】
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头，底下全印。
: 老中呢？
:
: fire
|
D******k
发帖数: 335 | 995 请问如何捐款支持你？
【在 A*******5 的大作中提到】
: 因为太烦了，想赶紧弄完，而且我这块是大头，QA那都催那，而且做demo，我这块
: check in了才能看。
:
: ：要学会按时来，按时走，没事加什么班？他要你改，时间不够，就慢慢来呗，为啥要
: 加班。
: ：
|
A*******5
发帖数: 690 | 996 刚回到家，下午见了律师，跟大家update 一下。
律师感觉还挺专业的，是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
以下是我问律师的问题：
一， 如果日后换工作，background checking时，have you ever filed lawsuit with
your employer，是填yes还是no。
律师说果断填no，这个不是说谎，是因为这个lawsuit是原告file request to state，
state 接受case以后去process investigation to employer，律师说原告的信息不属
于public record，而是 private，除非你主动告诉，否则不可能有人知道。
二，processing时间，律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的，他们必须
付全额工资，员工可以在这期间换工作，case依然有效。
三，对于我提供的资料，他对其他的都兴趣不大，唯独对之前全是中国员工被开除非常
兴奋，他说有这个就足够了。对于settlement，他说不会太多，因为至今也没给我造成
什么实质，明显的damage。我觉得这是他先收费的原因，看来没什么油水。
四， 如果败诉有什么后果。他说这是非常小概率事件，但也不能排除，如果败诉，会
被forward到高一层的机构接着重新process。
五，如果在file case之前被解雇，那就是实实在在的解雇了，但是依然能file case。
这个是我面谈过的唯一一个律师，不知道以上这些答案是不是100%准确，欢迎大家
share knowledge， 指出错误。
：一般比较强的case律师都愿意免费做，然后按赔偿金比例分钱。如果你的证据强到连
修改作弊都无法掩饰，这个时候HR就不敢明着护着你manager，因为你和你的manager其
实都是一样的，谁都不是无法替换的人，有时候换个manager比换engineer还容易，至少
：实际的活要有人干。 |
A*******5
发帖数: 690 | 997 主要是太烦人了，想赶紧弄完得了，几千个element挨个改，一不小心就串行，而且天
天有新的check in,还总得手动merge，所以，你懂的，对着这种活几天，能恶心死，还
特占时间，必须特别仔细。做着做着就想骂，这软件都做了20年了，也没有太多新的功
能加进来
，JSP上还是一堆堆的hard coded ，弄个properties能累死吗？牛的一发不可收拾的后
端马工就不能顺手搞一下吗？
：要学会按时来，按时走，没事加什么班？他要你改，时间不够，就慢慢来呗，为啥要
加班。
： |
j******o
发帖数: 4219 | 998 那你基本立于不败之地了，油水是没啥，起码能出口气。慢慢找工作吧，就当带薪刷题
了。
with
【在 A*******5 的大作中提到】
: 刚回到家，下午见了律师，跟大家update 一下。
: 律师感觉还挺专业的，是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
: 以下是我问律师的问题：
: 一， 如果日后换工作，background checking时，have you ever filed lawsuit with
: your employer，是填yes还是no。
: 律师说果断填no，这个不是说谎，是因为这个lawsuit是原告file request to state，
: state 接受case以后去process investigation to employer，律师说原告的信息不属
: 于public record，而是 private，除非你主动告诉，否则不可能有人知道。
: 二，processing时间，律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的，他们必须
: 付全额工资，员工可以在这期间换工作，case依然有效。
|
j******o
发帖数: 4219 | 999 别扯太多技术问题，HR不懂，你只要抓住烙印针对中国人就行。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 主要是太烦人了，想赶紧弄完得了，几千个element挨个改，一不小心就串行，而且天
: 天有新的check in,还总得手动merge，所以，你懂的，对着这种活几天，能恶心死，还
: 特占时间，必须特别仔细。做着做着就想骂，这软件都做了20年了，也没有太多新的功
: 能加进来
: ，JSP上还是一堆堆的hard coded ，弄个properties能累死吗？牛的一发不可收拾的后
: 端马工就不能顺手搞一下吗？
:
: ：要学会按时来，按时走，没事加什么班？他要你改，时间不够，就慢慢来呗，为啥要
: 加班。
: ：
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A*******5
发帖数: 690 | 1000 我主要是不满他这种偷偷摸摸的做法，又极度偏袒印度人，如果偏袒的对象确实是拿的
出手，我也没话说，这个简直就是人形污染。而且上个月公司野餐时我发现其他稍微体
面点的阿三也瞧不上他，都不跟他坐一块，就这样老印也是拼命偏袒，在非印度人面前。
：每个公司政策不一样，一般大公司都有政策给大家看的，如果公司政策说允许办，如
果他不给办那就是他有问题。
： |
