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K********c
发帖数: 342 | 1 不管在哪里工作，都是超过一年就腻了，再也没有了当初刚进入公司时候的激情了，这
个到底要怎么破呢，像我这样的人，也不可能晋升的，因为没有等到晋升的时候，我就
已经待不下去了，工作一年就会腻了的原因有很多，我说几个。
第一个，工作内容腻了，总是那点事儿，就觉得不怎么样了，重复做事，就特别容易烦
，这也是跟我的职业有关系，可能有些职业就不用总是做重复的事情。
第二个，人际关系出现了一些问题，在一起相处了一年的时候，人际关系就会出现一些
问题，大家更了解对方了，但是也明白了谁是什么样的人，每个公司都有自己看不惯的
人，在这个时候，就会想要远离这些人，所以想离开公司，抱着下一个公司不会再有这
种人的希望。
第三个，没有涨工资，如果工作了一年，还没有涨工资，并且年终奖和节假日的福利也
很一般，那就不太想继续做下去了，会想要换一家公司，因为继续做也很有可能不涨工
资。
问题是，我换了好几家公司了，做的时间最长的，就是两家公司，一个公司是干了一年
半，另一个公司是干了四年（真的破纪录了），其他公司都不到一年，最短的不到三个
月。 | A*****r
发帖数: 147 | | n***h
发帖数: 51 | | v*********n
发帖数: 3983 | 4 没法破。一辈子做底层员工。混吃等死。
：不管在哪里工作，都是超过一年就腻了，再也没有了当初刚进入公司时候的激情了，
这个到底要怎么破呢，像我这样的人，也不可能晋升的，因为没有等到晋升的时候，我
就已经待不下去了，工作一年就会腻了的原因有很多，我说几个。
： | c*****e
发帖数: 85 | | y********t
发帖数: 44 | 6 和楼主有一样的问题，现在基本解决了 在目前公司干了7年 给楼主分享一下我的经验:
1，工作的内容不是仅仅完成老板的任务，要学会沟通了解别的同事的工作，如果你能
oversee 5个人的工作，你就是tech lead， 20个人就是manager， 100个人就是
director
2，人际关系哪儿都有问题，要学会和自己不喜欢的人共事， 要学会手腕把别人挤走，
没事多看看历史，政治的书籍，当你挤走了别人，你会获得很大的成就感。
3，学会工作之余搞副业挣钱，如果走不上管理岗位，工作也就是一个混免费保险+糊口
钱的地方，就不要看得太重。
4，跳槽除非涨薪50%，否则不要考虑 | p*****2
发帖数: 21240 | |
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