s******b
发帖数: 185 | 1 什么李飞飞，李佳都是书呆子而已，编程其实不行。关键部门如果用女人，公司肯定垮。
yahoo如此，hp如此，没有例外，血的教训，facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。 |
n*******n
发帖数: 1 | |
j*****1
发帖数: 1 | 3 指望一个女的又能搞科研，又懂工程，还有领导力和判断力，有点勉为其难了。。。李
飞飞看起来还行，那个李佳就不说啥了。。。 |
c******t
发帖数: 944 | 4 李佳就是一个碧池
【在 j*****1 的大作中提到】
: 指望一个女的又能搞科研，又懂工程，还有领导力和判断力，有点勉为其难了。。。李
: 飞飞看起来还行，那个李佳就不说啥了。。。
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T*******e
发帖数: 4928 | 5 奇怪，你怎么不说哪个公司用你肯定垮。lol.
垮。
了。
【在 s******b 的大作中提到】
: 什么李飞飞，李佳都是书呆子而已，编程其实不行。关键部门如果用女人，公司肯定垮。
: yahoo如此，hp如此，没有例外，血的教训，facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。
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o*q
发帖数: 630 | 6 唉 国女肯定不行啦，还不如让三哥来做头头，楼主就服气了！ |
c******t
发帖数: 944 | 7 低级划水员工，不会垮
【在 T*******e 的大作中提到】
: 奇怪，你怎么不说哪个公司用你肯定垮。lol.
:
: 垮。
: 了。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 8 "什么李飞飞，李佳都是书呆子而已，编程其实不行。"
低级划水员工，还有资格说谷歌云的高层是书呆子?那三个
女的随便一个的成就都比他一个索男强多少倍。而且她们几年前没进谷歌的时候，
谷歌云就更好了? 赖账也不是这么赖的。
一个男的心眼小睚眦必报也就算了，嫉妒心还这么强。
【在 c******t 的大作中提到】
: 低级划水员工，不会垮
|
l*******g
发帖数: 5 | 9 不是性别问题，而是CEO都需要不太要脸
女的一般都有母性光辉，比较难干净玛丽的干其他人。
垮。
了。
【在 s******b 的大作中提到】
: 什么李飞飞，李佳都是书呆子而已，编程其实不行。关键部门如果用女人，公司肯定垮。
: yahoo如此，hp如此，没有例外，血的教训，facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。
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e***a
发帖数: 1661 | |
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|
f*****a
发帖数: 87 | 11 哦，他们没来的时候，狗云市场占有率第二，高于软云。公司上下内外都认为这是下一
个cash cow。这仨人带了两年，给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗？无语了。
做事情做不好，利用公司的资源和未来给自己搞个人pr，底下的人没资格骂？我倒不觉
得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞，早就被骂烂了。
李菲菲就不说了，人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门，blind上天天被喷，没有vision，任人唯亲
，资源根据个人喜好胡乱倾斜，滥招聘，差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
言之，说好听点，就是这两个人都不professional，说难听点就是：实际上这俩人无非
是借了一波东风，拿狗云给自己做了垫脚石，做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比，差
得远了去了。我拿女的比女的，你总没什么可喷得了吧？
: "什么李飞飞，李佳都是书呆子而已，编程其实不行。"
: 低级划水员工，还有资格说谷歌云的高层是书呆子?那三个
: 女的随便一个的成就都比他一个索男强多少倍。而且她们几年前没进谷歌的时候，
: 谷歌云就更好了? 赖账也不是这么赖的。
: 一个男的心眼小睚眦必报也就算了，嫉妒心还这么强。
【在 T*******e 的大作中提到】
: "什么李飞飞，李佳都是书呆子而已，编程其实不行。"
: 低级划水员工，还有资格说谷歌云的高层是书呆子?那三个
: 女的随便一个的成就都比他一个索男强多少倍。而且她们几年前没进谷歌的时候，
: 谷歌云就更好了? 赖账也不是这么赖的。
: 一个男的心眼小睚眦必报也就算了，嫉妒心还这么强。
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l*******g
发帖数: 5 | 12 youtube做的是真好。
所以有些人做事，有些人装逼。
有的公司做事，有的公司装逼。
大家不要对号入座
【在 f*****a 的大作中提到】
: 哦，他们没来的时候，狗云市场占有率第二，高于软云。公司上下内外都认为这是下一
: 个cash cow。这仨人带了两年，给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗？无语了。
: 做事情做不好，利用公司的资源和未来给自己搞个人pr，底下的人没资格骂？我倒不觉
: 得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞，早就被骂烂了。
: 李菲菲就不说了，人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
: 规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门，blind上天天被喷，没有vision，任人唯亲
: ，资源根据个人喜好胡乱倾斜，滥招聘，差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
: 言之，说好听点，就是这两个人都不professional，说难听点就是：实际上这俩人无非
: 是借了一波东风，拿狗云给自己做了垫脚石，做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
: 云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比，差
|
T*******e
发帖数: 4928 | 13 你又来满嘴跑火车。
"狗云市场占有率第二" ？ 你是怎么算出来的第二？lol.
“利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
领导上台新闻可以到处报道，但是女性领导上台，必须保密，press 就
不能release了？
"狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
上的喷子，有什么有据可查的?
苏珊大妈youtube做得好，就意味着别人cloud 做得不好？你什么逻辑？
【在 f*****a 的大作中提到】
: 哦，他们没来的时候，狗云市场占有率第二，高于软云。公司上下内外都认为这是下一
: 个cash cow。这仨人带了两年，给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗？无语了。
: 做事情做不好，利用公司的资源和未来给自己搞个人pr，底下的人没资格骂？我倒不觉
: 得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞，早就被骂烂了。
: 李菲菲就不说了，人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
: 规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门，blind上天天被喷，没有vision，任人唯亲
: ，资源根据个人喜好胡乱倾斜，滥招聘，差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
: 言之，说好听点，就是这两个人都不professional，说难听点就是：实际上这俩人无非
: 是借了一波东风，拿狗云给自己做了垫脚石，做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
: 云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比，差
|
f*****a
发帖数: 87 | 14 你连我说的个人PR指的是哪几件事都不知道，还出来洗什么啊。什么媒体RELEASE啊，
你说的这些和我说的有半毛钱关系吗？鸡同鸭讲。
混乱不混乱看TURN OVER RATE不就行了？我没义务给你翻这些内部数字出来给你看。而
且在BLIND上的就是喷子？你对于一个公司哪个部门混乱哪个部门不混乱直观印象不来
自于这里来自于哪里？你能开上帝视角？你跳槽去一个GLASSDOOR上全是差评BLIND上各
种挂着SR MANAGER名字劝退的帖子，你会说：这些人都是喷子，我就是要去，以彰显你
的“逻辑”能力么？LOL
我的逻辑就是：就算拿女高管来比，这几个人和苏珊大妈比也属于不合格。以免我拿别
的PA比你又觉得侮辱了你们女权的价值观。回帖能带上点脑子，别每次就出一张嘴么？
【在 T*******e 的大作中提到】
: 你又来满嘴跑火车。
: "狗云市场占有率第二" ？ 你是怎么算出来的第二？lol.
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
: 领导上台新闻可以到处报道，但是女性领导上台，必须保密，press 就
: 不能release了？
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
: 上的喷子，有什么有据可查的?
: 苏珊大妈youtube做得好，就意味着别人cloud 做得不好？你什么逻辑？
|
y**********u
发帖数: 6366 | 15 youtube产品做的的确好
狗云的问题似乎还是产品化不好，听说里边偏Infra，各种挖大坑
下一
了。
不觉
从最
唯亲
总而
无非
个狗
，差
【在 l*******g 的大作中提到】
: youtube做的是真好。
: 所以有些人做事，有些人装逼。
: 有的公司做事，有的公司装逼。
: 大家不要对号入座
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r*******e
发帖数: 7583 | 16 所以在你眼里狗云在DG指挥下投入上万人力做了三年，市场份额掉到快被第四IBM超过
，算是很成功了？
飞飞是搞research出身，对做产品根本没有经验。cloud这么注重产品体验的领域，连
基本的稳定性可用性都没搞好，拼命吹AutoML这些花里胡哨的东西，不是瞎搞是什么？
每年的狗家员工内部调查问卷，DG的得分所有人都能看到
下一
了。
不觉
从最
唯亲
总而
无非
个狗
，差
【在 T*******e 的大作中提到】
: 你又来满嘴跑火车。
: "狗云市场占有率第二" ？ 你是怎么算出来的第二？lol.
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
: 领导上台新闻可以到处报道，但是女性领导上台，必须保密，press 就
: 不能release了？
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
: 上的喷子，有什么有据可查的?
: 苏珊大妈youtube做得好，就意味着别人cloud 做得不好？你什么逻辑？
|
f*****a
发帖数: 87 | 17 说白了就是方向被带歪了。云AI投入了大量的资源，提拔了一大波人，什么都做不出来
。做出来也没客户。此外有很多挂羊头卖狗肉浑水摸鱼的项目（烙印的拿手好戏，你懂
得）。真正踏踏实实做云产品或者INFRA的反而被各种下狗化。
基本就是上项目靠拍脑袋，没有市场调查，自己觉得什么FANCY就上什么。狗家一直以
来的通病，只不过这两年特别严重。拍脑袋就拍吧，那就靠高层VISION呗。没VISION拍
脑袋就把几千人往坑里带吧。
狗云另外一个问题是：做云需要像AMAZON那样的TOUGH文化。养一堆混子，一天干四五
个小时活，下班了就不管了，这种文化的公司做云是做不起来的。
【在 y**********u 的大作中提到】
: youtube产品做的的确好
: 狗云的问题似乎还是产品化不好，听说里边偏Infra，各种挖大坑
:
: 下一
: 了。
: 不觉
: 从最
: 唯亲
: 总而
: 无非
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T*******e
发帖数: 4928 | 18 接着看你满嘴跑火车。
pr 不是press release？ 那你想把pr说成是什么 。还是说
pr里有优秀的国女，你特别受刺激？
blind上当然不都是喷子，但是也不能成为狗家最混乱部门
的依据。比如，你为了说明李菲菲“不行”，连狗云市场占有率第二这
种谎话你都能张口就喷，没有任何可信度。公开数据你都能
撒谎，你还是好好查一下你自己的脑子。
youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差？
【在 f*****a 的大作中提到】
: 你连我说的个人PR指的是哪几件事都不知道，还出来洗什么啊。什么媒体RELEASE啊，
: 你说的这些和我说的有半毛钱关系吗？鸡同鸭讲。
: 混乱不混乱看TURN OVER RATE不就行了？我没义务给你翻这些内部数字出来给你看。而
: 且在BLIND上的就是喷子？你对于一个公司哪个部门混乱哪个部门不混乱直观印象不来
: 自于这里来自于哪里？你能开上帝视角？你跳槽去一个GLASSDOOR上全是差评BLIND上各
: 种挂着SR MANAGER名字劝退的帖子，你会说：这些人都是喷子，我就是要去，以彰显你
: 的“逻辑”能力么？LOL
: 我的逻辑就是：就算拿女高管来比，这几个人和苏珊大妈比也属于不合格。以免我拿别
: 的PA比你又觉得侮辱了你们女权的价值观。回帖能带上点脑子，别每次就出一张嘴么？
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f*****a
发帖数: 87 | 19 PR = Public Relationship
https://en.wikipedia.org/wiki/Public_relations
所以说了啊，能带上脑子来回帖么？能多念点书再来指点江上么？
【在 T*******e 的大作中提到】
: 接着看你满嘴跑火车。
: pr 不是press release？ 那你想把pr说成是什么 。还是说
: pr里有优秀的国女，你特别受刺激？
: blind上当然不都是喷子，但是也不能成为狗家最混乱部门
: 的依据。比如，你为了说明李菲菲“不行”，连狗云市场占有率第二这
: 种谎话你都能张口就喷，没有任何可信度。公开数据你都能
: 撒谎，你还是好好查一下你自己的脑子。
: youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差？
|
f*****a
发帖数: 87 | 20 恩，最混乱部门的依据当然不止BLIND。只不过对于你这种已经不在狗家混的人来说，
就这个你能看得到。
内部当然有别的数字，楼上有个哥们提过的问卷评分是一个，TURN OVER RATE是另一个
。这些都是内部公开的，或者半公开你需要去request的。不过，我们没有义务给你
REVEAL这些数字。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 接着看你满嘴跑火车。
: pr 不是press release？ 那你想把pr说成是什么 。还是说
: pr里有优秀的国女，你特别受刺激？
: blind上当然不都是喷子，但是也不能成为狗家最混乱部门
: 的依据。比如，你为了说明李菲菲“不行”，连狗云市场占有率第二这
: 种谎话你都能张口就喷，没有任何可信度。公开数据你都能
: 撒谎，你还是好好查一下你自己的脑子。
: youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差？
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f*****a
发帖数: 87 | 21 你说的PR，随便GOOGLE搜一下，大写的啪啪啪打脸声：
【在 f*****a 的大作中提到】
: PR = Public Relationship
: https://en.wikipedia.org/wiki/Public_relations
: 所以说了啊，能带上脑子来回帖么？能多念点书再来指点江上么？
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f*****a
发帖数: 87 | 22 他是撒谎了，因为已经被超过了，LOL。
还有，恭喜你和我学到了一个喷人的句式。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 接着看你满嘴跑火车。
: pr 不是press release？ 那你想把pr说成是什么 。还是说
: pr里有优秀的国女，你特别受刺激？
: blind上当然不都是喷子，但是也不能成为狗家最混乱部门
: 的依据。比如，你为了说明李菲菲“不行”，连狗云市场占有率第二这
: 种谎话你都能张口就喷，没有任何可信度。公开数据你都能
: 撒谎，你还是好好查一下你自己的脑子。
: youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差？
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r*******e
发帖数: 7583 | 23 市场份额这个事情，的确不需要脑子都能看出来
你要是这个也看不见，那真的非常适合当DG的粉丝，活在幻觉里
【在 T*******e 的大作中提到】
: 接着看你满嘴跑火车。
: pr 不是press release？ 那你想把pr说成是什么 。还是说
: pr里有优秀的国女，你特别受刺激？
: blind上当然不都是喷子，但是也不能成为狗家最混乱部门
: 的依据。比如，你为了说明李菲菲“不行”，连狗云市场占有率第二这
: 种谎话你都能张口就喷，没有任何可信度。公开数据你都能
: 撒谎，你还是好好查一下你自己的脑子。
: youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差？
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T*******e
发帖数: 4928 | 24
PR 当然可以是press release. 自己查。
https://www.abbreviations.com/PR
你就是非要把你的pr解释成public relations，也不能说明谷歌云的
女性就不能做pr.
你还要脸啊？一会儿编什么狗云市场占有率第二,一会儿又支持什么掉到被第四超过，
谎话连篇。
【在 f*****a 的大作中提到】
: 你说的PR，随便GOOGLE搜一下，大写的啪啪啪打脸声：
|
f*****a
发帖数: 87 | 25 LOL，看来你是真不知道PR放在这是啥意思。我没义务给你科普这个。就好比ML除了机
器学习也可以是别的什么词的缩写对吧。
其他的图楼上都贴了。链接也付了。脸要不要我自己知道，眼睛你也不愿意带，那我就
没办法了。和你继续BACK AND FORTH下去跟以前几个帖子似的来来回回泼妇骂街也没什
么意思。反正该贴的都贴了，该说的也都说了。至于谁不要脸，谁
脑子有病，让别人自行评判吧。
【在 T*******e 的大作中提到】
:
: PR 当然可以是press release. 自己查。
: https://www.abbreviations.com/PR
: 你就是非要把你的pr解释成public relations，也不能说明谷歌云的
: 女性就不能做pr.
:
: 你还要脸啊？一会儿编什么狗云市场占有率第二,一会儿又支持什么掉到被第四超过，
: 谎话连篇。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 26 狗云啥时候第二了，没有超过Azure的时候，做商业搞不过AWS，做企业搞不过Azure，
现在连IBM都搞不过，真丢面
【在 f*****a 的大作中提到】
: 哦，他们没来的时候，狗云市场占有率第二，高于软云。公司上下内外都认为这是下一
: 个cash cow。这仨人带了两年，给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗？无语了。
: 做事情做不好，利用公司的资源和未来给自己搞个人pr，底下的人没资格骂？我倒不觉
: 得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞，早就被骂烂了。
: 李菲菲就不说了，人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
: 规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门，blind上天天被喷，没有vision，任人唯亲
: ，资源根据个人喜好胡乱倾斜，滥招聘，差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
: 言之，说好听点，就是这两个人都不professional，说难听点就是：实际上这俩人无非
: 是借了一波东风，拿狗云给自己做了垫脚石，做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
: 云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比，差
|
T*******e
发帖数: 4928 | 27 所以说在她们的领导下比以前，比如2014 年更好？ lol
【在 f*****a 的大作中提到】
: 他是撒谎了，因为已经被超过了，LOL。
: 还有，恭喜你和我学到了一个喷人的句式。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 28 你贴的图，确实是第四，没压力啊
没有超过微软的业务，说微软耍赖，把office算进来，但狗云也把GSuite算进来，不算
GSuite，估计份额不如阿里云
【在 T*******e 的大作中提到】
: 所以说在她们的领导下比以前，比如2014 年更好？ lol
:
|
T*******e
发帖数: 4928 | 29 他们说的是在三个女人的领导下要掉到第四。所以我貼她们还没加入狗云的排名图。
赖账竟然赖到两个国女身上，而且为了说明她们“不行”， 连狗云以前市份第二都能
编出来。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 你贴的图，确实是第四，没压力啊
: 没有超过微软的业务，说微软耍赖，把office算进来，但狗云也把GSuite算进来，不算
: GSuite，估计份额不如阿里云
|
T*******e
发帖数: 4928 | 30 都已经给你贴了图了， 你还嘴硬。你这种谎话张嘴就来的只能用事实一遍遍打脸。
【在 f*****a 的大作中提到】
: LOL，看来你是真不知道PR放在这是啥意思。我没义务给你科普这个。就好比ML除了机
: 器学习也可以是别的什么词的缩写对吧。
: 其他的图楼上都贴了。链接也付了。脸要不要我自己知道，眼睛你也不愿意带，那我就
: 没办法了。和你继续BACK AND FORTH下去跟以前几个帖子似的来来回回泼妇骂街也没什
: 么意思。反正该贴的都贴了，该说的也都说了。至于谁不要脸，谁
: 脑子有病，让别人自行评判吧。
|
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f*****a
发帖数: 87 | 31 LOL，对对对，这三个人干的最好了。被RULE OUT都是因为政治。没他们狗云能直冲云
霄。
你丫也不看看15年狗云一共才几个人做。现在多少人做。什么时候人数暴增的？连
PERSONAL PR我在说什么都不明白，上来梗着脖子一遍遍打鸣。LOL。
不再回复你了，装睡的人叫不醒。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 都已经给你贴了图了， 你还嘴硬。你这种谎话张嘴就来的只能用事实一遍遍打脸。
:
:
|
T*******e
发帖数: 4928 | 32 看来你还真是不知道pr完全可以是press release的缩写。
而且不管你是解释成press release 还是public relations都
无法说明女性领导为什么就不能做pr.
【在 f*****a 的大作中提到】
: LOL，看来你是真不知道PR放在这是啥意思。我没义务给你科普这个。就好比ML除了机
: 器学习也可以是别的什么词的缩写对吧。
: 其他的图楼上都贴了。链接也付了。脸要不要我自己知道，眼睛你也不愿意带，那我就
: 没办法了。和你继续BACK AND FORTH下去跟以前几个帖子似的来来回回泼妇骂街也没什
: 么意思。反正该贴的都贴了，该说的也都说了。至于谁不要脸，谁
: 脑子有病，让别人自行评判吧。
|
s****e
发帖数: 1 | 33 弱问，李佳怎么了？
【在 c******t 的大作中提到】
: 李佳就是一个碧池
|
f*****a
发帖数: 87 | 34 恩,ML也有除了机器学习以外更广为人知的缩写含义。
我再最后说一遍PR吧。借着公司做PERSONAL PR就是错的，基本就等于拿着几千号人的
前途给自己谋私利。这么解释明白了么？和男女有啥关系？只不过现在有的人吃相实在
是难看罢了。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 看来你还真是不知道pr完全可以是press release的缩写。
: 而且不管你是解释成press release 还是public relations都
: 无法说明女性领导为什么就不能做pr.
|
s****e
发帖数: 1 | 35 李佳不是senior director么？什么时候升vp了？
候，
【在 f*****a 的大作中提到】
: 哦，他们没来的时候，狗云市场占有率第二，高于软云。公司上下内外都认为这是下一
: 个cash cow。这仨人带了两年，给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗？无语了。
: 做事情做不好，利用公司的资源和未来给自己搞个人pr，底下的人没资格骂？我倒不觉
: 得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞，早就被骂烂了。
: 李菲菲就不说了，人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
: 规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门，blind上天天被喷，没有vision，任人唯亲
: ，资源根据个人喜好胡乱倾斜，滥招聘，差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
: 言之，说好听点，就是这两个人都不professional，说难听点就是：实际上这俩人无非
: 是借了一波东风，拿狗云给自己做了垫脚石，做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
: 云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比，差
|
T*******e
发帖数: 4928 | 36 我有说她们干得最好么？
“没他们狗云能直冲云霄”。 你这是谎话连篇。还是看数据用事实来说吧。
【在 f*****a 的大作中提到】
: LOL，对对对，这三个人干的最好了。被RULE OUT都是因为政治。没他们狗云能直冲云
: 霄。
: 你丫也不看看15年狗云一共才几个人做。现在多少人做。什么时候人数暴增的？连
: PERSONAL PR我在说什么都不明白，上来梗着脖子一遍遍打鸣。LOL。
: 不再回复你了，装睡的人叫不醒。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 37 不管你是想解释成press release 还是public relations， 你都
无法说明女性领导为什么就不能做pr.
【在 f*****a 的大作中提到】
: 恩,ML也有除了机器学习以外更广为人知的缩写含义。
: 我再最后说一遍PR吧。借着公司做PERSONAL PR就是错的，基本就等于拿着几千号人的
: 前途给自己谋私利。这么解释明白了么？和男女有啥关系？只不过现在有的人吃相实在
: 是难看罢了。
|
f*****a
发帖数: 87 | 38 "借着公司做PERSONAL PR就是错的，无论男女“
我说的够清楚了么？
【在 T*******e 的大作中提到】
: 不管你是想解释成press release 还是public relations， 你都
: 无法说明女性领导为什么就不能做pr.
|
T*******e
发帖数: 4928 | 39 啧啧，她们做pr就是PERSONAL PR， 别人做pr就是不personal pr？
你以为你法官呢？
【在 f*****a 的大作中提到】
: "借着公司做PERSONAL PR就是错的，无论男女“
: 我说的够清楚了么？
|
T*******e
发帖数: 4928 | 40 “不需要脑子都能看出来”。 我相信你说狗云要掉到被第四超过的时候确实没有用
脑子和眼睛。当然还是比那个张嘴就喷狗云以前份额第二的还是好一些, 因为那个是连
脸都不要了。
【在 r*******e 的大作中提到】
: 市场份额这个事情，的确不需要脑子都能看出来
: 你要是这个也看不见，那真的非常适合当DG的粉丝，活在幻觉里
|
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o*q
发帖数: 630 | 41 觉得女人不行的男生们也自强去搞一把大公司ceo
搞好几个古狗云，不久行了。扯什么扯 |
s******b
发帖数: 185 | 42 有些女人真的以为自己牛逼了，女人可以充当diversity的作用，但是关键部门和关键
职位不能用女人，否则在竞争中肯定处于不利地位。
商场和战场差不多，人家公司都是男人，你们公司都派女人上，不失败才怪，哈哈。
李飞飞其实水平很低，不懂云计算，李佳就是个manager的水平，最多带10个人。
垮。
了。
【在 s******b 的大作中提到】
: 什么李飞飞，李佳都是书呆子而已，编程其实不行。关键部门如果用女人，公司肯定垮。
: yahoo如此，hp如此，没有例外，血的教训，facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。
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c******t
发帖数: 944 | 43 这句评论显出他是傻逼。
但是飞飞据说不错，李佳是个碧池，把很多人都惹毛了。
【在 T*******e 的大作中提到】
: “不需要脑子都能看出来”。 我相信你说狗云要掉到被第四超过的时候确实没有用
: 脑子和眼睛。当然还是比那个张嘴就喷狗云以前份额第二的还是好一些, 因为那个是连
: 脸都不要了。
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s*****r
发帖数: 43070 | 44 战略性失误，李飞飞本来也不懂云，把宝押在Cloud ML上面，根本没有多少需求。
Diane的背景对商业和企业的软件服务和运作方式，也缺乏了解，太理想化
一个基础的客户需求，看看GCP支持几种关系数据库，两个，MySQL和PostGre，连
Oracle都不支持，这还尼玛有几个客户愿意用
对open source的支持也非常差，还是自己那套阳春白雪，app engine，big table，
big query，data flow，spanner不是技术不牛，但离客户的基本需求太远。客户就要
用tomcat和Oracle，你不能支持，人家当然选别的
【在 s******b 的大作中提到】
: 有些女人真的以为自己牛逼了，女人可以充当diversity的作用，但是关键部门和关键
: 职位不能用女人，否则在竞争中肯定处于不利地位。
: 商场和战场差不多，人家公司都是男人，你们公司都派女人上，不失败才怪，哈哈。
: 李飞飞其实水平很低，不懂云计算，李佳就是个manager的水平，最多带10个人。
:
: 垮。
: 了。
|
l*******g
发帖数: 5 | 45 确实商场如战场。
但是很多大混子不这么想，商场还是战场他们不管，大后方被他们搞的乱七八糟各种山
头。
我憋这方面很牛逼。
要不为什么解放战争时候，我国军说马上就到了，结果增援部队根本就没来。
现在加州也这个b德行。火着了这么多天了，一个负责的都没有。trump骂的对，之前那
么多钱干嘛去了。没人负责么。
在美国死这么多，伤这么多。没人负责么？
这不是狗家问题，是PHD多了，MBA多了。一波人只会跑能跑的程序，连tmd代码对齐都
懒得搞的懒聪明人。一堆只知道纸上谈兵的懒聪明人。
狗家技术牛逼是毫无疑问的，只不过技术总会过时。
倒霉的是大龄码农。
【在 s******b 的大作中提到】
: 有些女人真的以为自己牛逼了，女人可以充当diversity的作用，但是关键部门和关键
: 职位不能用女人，否则在竞争中肯定处于不利地位。
: 商场和战场差不多，人家公司都是男人，你们公司都派女人上，不失败才怪，哈哈。
: 李飞飞其实水平很低，不懂云计算，李佳就是个manager的水平，最多带10个人。
:
: 垮。
: 了。
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H**********5
发帖数: 2012 | 46 属实 说的很透彻
他家技术牛人这么多结果云做成这样被aws脸都打肿了
完全是最上层决策层不行,眼光有问题 |
H**********5
发帖数: 2012 | 47 你不用洗地了.我虽然不会骂你但以前看过你的一些的回复完全就是胡搅蛮缠 我看过你
一些回帖感觉你是女码工 有些建议性回复还可以但这个贴里你的逻辑纯扯淡
: 你又来满嘴跑火车。
: "狗云市场占有率第二" ？ 你是怎么算出来的第二？lol.
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
: 领导上台新闻可以到处报道，但是女性领导上台，必须保密，press 就
: 不能release了？
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
: 上的喷子，有什么有据可查的?
: 苏珊大妈youtube做得好，就意味着别人cloud 做得不好？你什么逻辑？
【在 T*******e 的大作中提到】
: “不需要脑子都能看出来”。 我相信你说狗云要掉到被第四超过的时候确实没有用
: 脑子和眼睛。当然还是比那个张嘴就喷狗云以前份额第二的还是好一些, 因为那个是连
: 脸都不要了。
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H**********5
发帖数: 2012 | 48 所以我说了gou云做成屎高层真应该反省.论码工技术水平应该是比aws要强得多吧.但最
终产品一比较这个脸被打的 我就不说了哈哈哈
: 说白了就是方向被带歪了。云AI投入了大量的资源，提拔了一大波人，什么都做
不出来
: 。做出来也没客户。此外有很多挂羊头卖狗肉浑水摸鱼的项目（烙印的拿手好戏
，你懂
: 得）。真正踏踏实实做云产品或者INFRA的反而被各种下狗化。
: 基本就是上项目靠拍脑袋，没有市场调查，自己觉得什么FANCY就上什么。狗家
一直以
: 来的通病，只不过这两年特别严重。拍脑袋就拍吧，那就靠高层VISION呗。没
VISION拍
: 脑袋就把几千人往坑里带吧。
: 狗云另外一个问题是：做云需要像AMAZON那样的TOUGH文化。养一堆混子，一天
干四五
: 个小时活，下班了就不管了，这种文化的公司做云是做不起来的。
【在 f*****a 的大作中提到】
: "借着公司做PERSONAL PR就是错的，无论男女“
: 我说的够清楚了么？
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H**********5
发帖数: 2012 | 49 英雄惜英雄的对应句
烂人喜欢提拔烂人
: 弱问，李佳怎么了？
【在 s****e 的大作中提到】
: 李佳不是senior director么？什么时候升vp了？
:
: 候，
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H**********5
发帖数: 2012 | 50 我认识狗家的 李佳在狗家名声不行
: 这句评论显出他是傻逼。
: 但是飞飞据说不错，李佳是个碧池，把很多人都惹毛了。
【在 c******t 的大作中提到】
: 这句评论显出他是傻逼。
: 但是飞飞据说不错，李佳是个碧池，把很多人都惹毛了。
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g*********e
发帖数: 14401 | 51 狗云的dev和oncall support是分开的吧，dev没有动力提高云的稳定性。
这种低三下四的活不干也罢，还是继续吸毒卖广告来的爽 |
m******3
发帖数: 296 | 52 论坛里有superdsb 这种人，越来越不想逛论坛了。
谷歌云的领导层是有问题。但换位来说，如果一个公司失败了，公司的领导是男性，会
有人说男性做一把手就是不行吗？ |
H**********5
发帖数: 2012 | 53 LZ说的不错 狗家云没做好和这两个国女烂真有很大关系 我和狗家人吃饭时人家内部就
明说了她家难辞其咎
我说个实话有些国女真水平不行没那个水平但被吹捧到很高的manager职位结果又出不
了活
当然这和美国政治正确有关 老美对国女太信任了也是原因.
: 他们说的是在三个女人的领导下要掉到第四。所以我貼她们还没加入狗云的排
名图。
: 赖账竟然赖到两个国女身上，而且为了说明她们“不行”， 连狗云以前市份第
二都能
: 编出来。
【在 T*******e 的大作中提到】
: “不需要脑子都能看出来”。 我相信你说狗云要掉到被第四超过的时候确实没有用
: 脑子和眼睛。当然还是比那个张嘴就喷狗云以前份额第二的还是好一些, 因为那个是连
: 脸都不要了。
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H**********5
发帖数: 2012 | 54 他没错,他核心是狗云做成屎是和这”女人”水平太烂不足以胜任有关
而不是说”女”的当权不行.狗家说不定换个3婆去管云都不至于做成这样
: 论坛里有superdsb 这种人，越来越不想逛论坛了。
: 谷歌云的领导层是有问题。但换位来说，如果一个公司失败了，公司的领导是男
性，会
: 有人说男性做一把手就是不行吗？
【在 m******3 的大作中提到】
: 论坛里有superdsb 这种人，越来越不想逛论坛了。
: 谷歌云的领导层是有问题。但换位来说，如果一个公司失败了，公司的领导是男性，会
: 有人说男性做一把手就是不行吗？
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H**********5
发帖数: 2012 | 55 很悲剧的告诉你 三哥虽然烂 但还真比国女强
: 唉 国女肯定不行啦，还不如让三哥来做头头，楼主就服气了！
【在 o*q 的大作中提到】
: 觉得女人不行的男生们也自强去搞一把大公司ceo
: 搞好几个古狗云，不久行了。扯什么扯
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s*****r
发帖数: 43070 | 56 这位三哥来了，肯定全面倒向企业服务了，ML一边凉快去，先把Oracle支持好
估计一堆靠鼓吹ML的高管和PM要走人了
【在 H**********5 的大作中提到】
: 很悲剧的告诉你 三哥虽然烂 但还真比国女强
:
:
: 唉 国女肯定不行啦，还不如让三哥来做头头，楼主就服气了！
:
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T*******e
发帖数: 4928 | 57 女码工怎么了。 你的帖子不但毫无逻辑，只有道听途说和你自己
的偏执。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 你不用洗地了.我虽然不会骂你但以前看过你的一些的回复完全就是胡搅蛮缠 我看过你
: 一些回帖感觉你是女码工 有些建议性回复还可以但这个贴里你的逻辑纯扯淡
:
:
: 你又来满嘴跑火车。
:
: "狗云市场占有率第二" ？ 你是怎么算出来的第二？lol.
:
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
:
: 领导上台新闻可以到处报道，但是女性领导上台，必须保密，press 就
:
: 不能release了？
:
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
:
: 上的喷子，有什么有据可查的?
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T*******e
发帖数: 4928 | 58 LZ 属于心胸狭隘，只会到处挑拨离间造谣生事的小人。
谷歌云本来起步就不是第一第二。你们竟然用此给谷歌云短期工作过的
少数国女泼脏水。咱们还是看数据用事实来打脸。
别人觉得“有些国男真水平不行”， 你说“有些国女真水平不行”，
有意义么？而且那两个国女中随便一个都比你强太多。如果
她们水平都不行，那你就根本没有水平。
你们老说洗地，挺有意思的。因为我现在就在看你们给三哥洗地。
【在 H**********5 的大作中提到】
: LZ说的不错 狗家云没做好和这两个国女烂真有很大关系 我和狗家人吃饭时人家内部就
: 明说了她家难辞其咎
: 我说个实话有些国女真水平不行没那个水平但被吹捧到很高的manager职位结果又出不
: 了活
: 当然这和美国政治正确有关 老美对国女太信任了也是原因.
:
:
: 他们说的是在三个女人的领导下要掉到第四。所以我貼她们还没加入狗云的排
: 名图。
:
: 赖账竟然赖到两个国女身上，而且为了说明她们“不行”， 连狗云以前市份第
: 二都能
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o*q
发帖数: 630 | 59 好了，国女下去了
国男高兴了，虽然也没轮到国男
但是阿三总是让国男服气的，就是阿三不待见国男 |
T*******e
发帖数: 4928 | 60 楼主之类的有些猥琐男要的就是这种效果，反正他们自己上不了
位，国女就算上位了，他们也要试图泼脏水把国女拉下来，
要是国女确实实力强，路子广，他们就只能到网上给国女造谣了。
然后网下他们继续给越来越多的三哥们打工。
【在 o*q 的大作中提到】
: 好了，国女下去了
: 国男高兴了，虽然也没轮到国男
: 但是阿三总是让国男服气的，就是阿三不待见国男
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r*******e
发帖数: 7583 | 61 标题的论断显然是不对的，youtube的苏姗就做的很好
可惜DG这种把商场当成搞个人政治的舞台，强推女权主义的做法只会适得其反，导致更
多的女性高管遭受偏见。
飞飞在做研究之外也是个女权活动家，她俩要是搞个Non-profile去做这些宣传，不会
有人反对。只不过狗家是个商业公司，需要对市场和客户负责，DG把飞飞和李佳强行安
插到完全不适合她们的位置上，结果显而易见。
【在 m******3 的大作中提到】
: 论坛里有superdsb 这种人，越来越不想逛论坛了。
: 谷歌云的领导层是有问题。但换位来说，如果一个公司失败了，公司的领导是男性，会
: 有人说男性做一把手就是不行吗？
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T*******e
发帖数: 4928 | 62 youtube 本来就是一个比较接地气的产品。当然苏姗做的很好，也是她的功劳。
谷歌云有三个女性领导，就能说明飞飞在公司强推女权主义？那公司基本都是
男性领导的部门，就是强推男权主义？
【在 r*******e 的大作中提到】
: 标题的论断显然是不对的，youtube的苏姗就做的很好
: 可惜DG这种把商场当成搞个人政治的舞台，强推女权主义的做法只会适得其反，导致更
: 多的女性高管遭受偏见。
: 飞飞在做研究之外也是个女权活动家，她俩要是搞个Non-profile去做这些宣传，不会
: 有人反对。只不过狗家是个商业公司，需要对市场和客户负责，DG把飞飞和李佳强行安
: 插到完全不适合她们的位置上，结果显而易见。
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s*****g
发帖数: 1055 | 63 狗search 技术牛毫无异议，但在云技术上落后AWS 不只一条街吧？整那些除了狗以外
没人用的所谓技术有意思么？
: 属实 说的很透彻
: 他家技术牛人这么多结果云做成这样被aws脸都打肿了
: 完全是最上层决策层不行,眼光有问题
【在 H**********5 的大作中提到】
: 很悲剧的告诉你 三哥虽然烂 但还真比国女强
:
:
: 唉 国女肯定不行啦，还不如让三哥来做头头，楼主就服气了！
:
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T*******e
发帖数: 4928 | 64 三哥看到他刚来，你们就如此费力地为他造势洗地，诋毁他的前任，
一定会努力“回报”你们的。等他大换血后，狗云会很快从你们口诛笔伐的“最
混乱”的部门变成烙印们歌功颂德的“最有秩序”的部门，因为从上到下都会换
成烙印， 参考linkedin等等公司。
那时候，你们是不是要说狗云在三哥的领导下“一跃而上”，稳稳的站
住top4的。人不要脸，真是天下无敌。 lol.
【在 H**********5 的大作中提到】
: 你不用洗地了.我虽然不会骂你但以前看过你的一些的回复完全就是胡搅蛮缠 我看过你
: 一些回帖感觉你是女码工 有些建议性回复还可以但这个贴里你的逻辑纯扯淡
:
:
: 你又来满嘴跑火车。
:
: "狗云市场占有率第二" ？ 你是怎么算出来的第二？lol.
:
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
:
: 领导上台新闻可以到处报道，但是女性领导上台，必须保密，press 就
:
: 不能release了？
:
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
:
: 上的喷子，有什么有据可查的?
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H**********5
发帖数: 2012 | 65 说你逻辑混乱你还不信
我垃圾多了 李飞飞和李佳和我不是一个数量级的
但这并不影响我评价她啊
我的意思是 她家的水平没有资格做那么大的职位 把狗云这么好的有前景的产品做成了屎
我看了你的几个回帖真的想笑了
打个比方
我说 胡歌遭了车祸脸部不帅不适合再演偶像类型剧情. 你就站出来喊:你有胡歌帅吗
你没资格说他不帅 要么你去演
可事实是我是没胡歌帅 但有几万个比胡歌帅的.他们任何一个都可以去演.
懂了吗？ 如果你还不懂那我也不想和你扯了 你那逻辑真让我累
: LZ 属于心胸狭隘，只会到处挑拨离间造谣生事的小人。
: 谷歌云本来起步就不是第一第二。你们竟然用此给谷歌云短期工作过的
: 少数国女泼脏水。咱们还是看数据用事实来打脸。
: 别人觉得“有些国男真水平不行”， 你说“有些国女真水平不行”，
: 有意义么？而且那两个国女中随便一个都比你强太多。如果
: 她们水平都不行，那你就根本没有水平。
: 你们老说洗地，挺有意思的。因为我现在就在看你们给三哥洗地。
:
:
:
【在 T*******e 的大作中提到】
: 三哥看到他刚来，你们就如此费力地为他造势洗地，诋毁他的前任，
: 一定会努力“回报”你们的。等他大换血后，狗云会很快从你们口诛笔伐的“最
: 混乱”的部门变成烙印们歌功颂德的“最有秩序”的部门，因为从上到下都会换
: 成烙印， 参考linkedin等等公司。
: 那时候，你们是不是要说狗云在三哥的领导下“一跃而上”，稳稳的站
: 住top4的。人不要脸，真是天下无敌。 lol.
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T*******e
发帖数: 4928 | 66 你自己有任何逻辑么？你对人家那是正常评价么？
你比李飞飞和李佳差了太多，然后还要出来指点江山
诋毁人家是“烂人”。别人说你是“烂人”是评价你还是骂你？
胡歌车祸后不适宜演偶像类型剧情，就是“烂人”？你自己
这两个极端来回跑的，当然累了。 而且如果别人说胡歌车祸恢复后还是比
你帅，那才是对你和胡歌的正常评价，因为确实如此啊。人家没用
任何极端夸张词汇诋毁你。人家没有说世界上有几亿比你帅的，或是
三哥都比你帅来诋毁你吧。
你道听途说，没实料， 咱就不说了。
前面几个谷歌的想说明飞飞业绩差，又拿不出证据来，只能
一会儿造谣什么狗云市份以前第二啦，一会儿要掉到被第四超过啦。
这么简单的事儿，他们说句实话那么难么？是他们小时候数数没学好，还是他们
心里有鬼？更不要说李飞飞sabbatical都做了快两年了吧（一般sabbatical就一年），
她回去是理所当然。绝大部分教授做完sabbatical都会回原校。她的
亲信不管是为了忠心追随她， 还是为了有更好的合作项目而离职都
很正常。结果到了某些心理阴暗的人嘴里竟然她们都成了引咎辞职还
需要洗涤。还把狗云市份编成了曾经第二，结果被国女“祸害”。你说
他们还能更自卑更自恨一点么。 三哥刚到，他们就已经把地帮他洗好了。
以后我就看他们怎么给三哥歌功颂德，两年后能不能把他们做梦“失去”的
狗云第二市份拿回来。lol.
了屎
【在 H**********5 的大作中提到】
: 说你逻辑混乱你还不信
: 我垃圾多了 李飞飞和李佳和我不是一个数量级的
: 但这并不影响我评价她啊
: 我的意思是 她家的水平没有资格做那么大的职位 把狗云这么好的有前景的产品做成了屎
: 我看了你的几个回帖真的想笑了
: 打个比方
: 我说 胡歌遭了车祸脸部不帅不适合再演偶像类型剧情. 你就站出来喊:你有胡歌帅吗
: 你没资格说他不帅 要么你去演
: 可事实是我是没胡歌帅 但有几万个比胡歌帅的.他们任何一个都可以去演.
: 懂了吗？ 如果你还不懂那我也不想和你扯了 你那逻辑真让我累
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d*********g
发帖数: 234 | 67 不用换血，早就已经从上到下都是三哥了，老中做来做去还是dev
【在 T*******e 的大作中提到】
: 你自己有任何逻辑么？你对人家那是正常评价么？
: 你比李飞飞和李佳差了太多，然后还要出来指点江山
: 诋毁人家是“烂人”。别人说你是“烂人”是评价你还是骂你？
: 胡歌车祸后不适宜演偶像类型剧情，就是“烂人”？你自己
: 这两个极端来回跑的，当然累了。 而且如果别人说胡歌车祸恢复后还是比
: 你帅，那才是对你和胡歌的正常评价，因为确实如此啊。人家没用
: 任何极端夸张词汇诋毁你。人家没有说世界上有几亿比你帅的，或是
: 三哥都比你帅来诋毁你吧。
: 你道听途说，没实料， 咱就不说了。
: 前面几个谷歌的想说明飞飞业绩差，又拿不出证据来，只能
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l*****z
发帖数: 3022 | 68 jia li 到底怎样Bitch？知情的出来说说？ |
l*****z
发帖数: 3022 | 69 不管怎么样，她领导下国人马内鸡还是提拔了好几个的，cloudAI里面国人势力基本上
在狗的其他大组里算很强大的
【在 l*****z 的大作中提到】
: jia li 到底怎样Bitch？知情的出来说说？
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T*******e
发帖数: 4928 | 70 就是因为他们拿不出人前站得住脚实料，所以只能发牢骚背后骂bitch。
我就等着看他们在三哥的带领下怎么在2020年把狗云“失去”的第二拿回来。
【在 l*****z 的大作中提到】
: jia li 到底怎样Bitch？知情的出来说说？
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r*******e
发帖数: 7583 | 71 升了那少数几个都是去之前就资历很强的，更多的是许诺了跳过去马上升职结果两年什
么都没拿到，还有去了perf降级被赶走的。总体升职比例并没有比其他组高
【在 l*****z 的大作中提到】
: 不管怎么样，她领导下国人马内鸡还是提拔了好几个的，cloudAI里面国人势力基本上
: 在狗的其他大组里算很强大的
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d*********g
发帖数: 234 | 72 没有么？看了几个组，下面少说70%都是中国人啊，特别是李佳下面。
【在 r*******e 的大作中提到】
: 升了那少数几个都是去之前就资历很强的，更多的是许诺了跳过去马上升职结果两年什
: 么都没拿到，还有去了perf降级被赶走的。总体升职比例并没有比其他组高
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r*******e
发帖数: 7583 | 73 你也就是网上搜来两张市场份额的破图当令箭
DG来的时候喊的口号就是超越微软当第二，现在还喊吗？
除了你，这个版上还有第二个人觉得狗云是蒸蒸日上，DG是激流勇退？
Blind上的抱怨你也不相信，员工调查和turn over rate你反正也看不见
这些证据都是对事不对人，反而只有你是盲目的挺不接受任何反驳。
其实你也不用担心狗家国男从此能鸡犬升天，狗早就是烙印的天下，狗云只会从烂变成
更烂。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 就是因为他们拿不出人前站得住脚实料，所以只能发牢骚背后骂bitch。
: 我就等着看他们在三哥的带领下怎么在2020年把狗云“失去”的第二拿回来。
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r*******e
发帖数: 7583 | 74 说的是升职比例。事实上因为招的大部分都是国人，现在如果新来的烙印不再搞AI，受
影响最惨的也是这些国人
没有么？看了几个组，下面少说70%都是中国人啊，特别是李佳下面。
【在 d*********g 的大作中提到】
: 没有么？看了几个组，下面少说70%都是中国人啊，特别是李佳下面。
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s******b
发帖数: 185 | 75 李佳真心不行，水平最多就一个普通manager,刷题看样子也不行，普通码农面试也不过
去。
【在 r*******e 的大作中提到】
: 标题的论断显然是不对的，youtube的苏姗就做的很好
: 可惜DG这种把商场当成搞个人政治的舞台，强推女权主义的做法只会适得其反，导致更
: 多的女性高管遭受偏见。
: 飞飞在做研究之外也是个女权活动家，她俩要是搞个Non-profile去做这些宣传，不会
: 有人反对。只不过狗家是个商业公司，需要对市场和客户负责，DG把飞飞和李佳强行安
: 插到完全不适合她们的位置上，结果显而易见。
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l*****z
发帖数: 3022 | 76 有具体的例子吗？泛泛的说不行没有说服力啊
【在 s******b 的大作中提到】
: 李佳真心不行，水平最多就一个普通manager,刷题看样子也不行，普通码农面试也不过
: 去。
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l*****z
发帖数: 3022 | 77 感觉director这种职位很多人都做的了，关键是不给机会啊
【在 s******b 的大作中提到】
: 李佳真心不行，水平最多就一个普通manager,刷题看样子也不行，普通码农面试也不过
: 去。
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T*******e
发帖数: 4928 | 78 你也就是拿着几个没升上职的破牢骚当令箭。
奇怪，市场占有率不是你们先提的么？你们前面
不是喊着DG没来前狗云市份就是第二么？怎么，
你们现在改口， 变成DG的口号了？
我记得DG好像说得是2022年有希望赶上Amazon.
DG飞飞做得怎么样，当然有人评价。就是因为看了
数据和更多可信度更高的评价才不信你的评价。
“盲目”？ 你不用脑子不用眼睛胡说一通 ，难道
别人都得盲目接受。
【在 r*******e 的大作中提到】
: 你也就是网上搜来两张市场份额的破图当令箭
: DG来的时候喊的口号就是超越微软当第二，现在还喊吗？
: 除了你，这个版上还有第二个人觉得狗云是蒸蒸日上，DG是激流勇退？
: Blind上的抱怨你也不相信，员工调查和turn over rate你反正也看不见
: 这些证据都是对事不对人，反而只有你是盲目的挺不接受任何反驳。
: 其实你也不用担心狗家国男从此能鸡犬升天，狗早就是烙印的天下，狗云只会从烂变成
: 更烂。
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s******b
发帖数: 185 | 79 女经理都是扯淡的，真的。
除非你足够牛逼把她给睡了。
黑，女，穆，墨，都是靠着diversity上位，水平都不行。
参看yahoo ex ceo,google could 三女,hp ex ceo,fb coo, 这些女的除了会扯淡之外
，就擅长把公司搞垮。
妈的女人也好玩，遇到修桥架路盖房子这样的事情，都躲得远远的，只口不提什么
diversity,遇到公司高管就疯狂的去抢，抢到了水平不够就乱来
【在 T*******e 的大作中提到】
: 你也就是拿着几个没升上职的破牢骚当令箭。
: 奇怪，市场占有率不是你们先提的么？你们前面
: 不是喊着DG没来前狗云市份就是第二么？怎么，
: 你们现在改口， 变成DG的口号了？
: 我记得DG好像说得是2022年有希望赶上Amazon.
: DG飞飞做得怎么样，当然有人评价。就是因为看了
: 数据和更多可信度更高的评价才不信你的评价。
:
: “盲目”？ 你不用脑子不用眼睛胡说一通 ，难道
: 别人都得盲目接受。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 80 你呀，说你什么好呢？你能力比不过飞飞DG李佳，
也就只能 YY睡这个睡那个， 你还是醒醒吧。太猥琐了。
你的意思是男人遇到十月怀胎这样的事情，都躲得远远的，只口不提什么
他自己亲自生一个给大家看看，遇到公司高管就疯狂的去抢，抢到了水平不够就乱来。
【在 s******b 的大作中提到】
: 女经理都是扯淡的，真的。
: 除非你足够牛逼把她给睡了。
: 黑，女，穆，墨，都是靠着diversity上位，水平都不行。
: 参看yahoo ex ceo,google could 三女,hp ex ceo,fb coo, 这些女的除了会扯淡之外
: ，就擅长把公司搞垮。
: 妈的女人也好玩，遇到修桥架路盖房子这样的事情，都躲得远远的，只口不提什么
: diversity,遇到公司高管就疯狂的去抢，抢到了水平不够就乱来
|
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s******b
发帖数: 185 | 81 行行行，你自己估计都不会去一个都是女人的部门吧？
女人都希望去一个男人主体的部门，然后可以利用自己女人的身份快速爬升。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 你呀，说你什么好呢？你能力比不过飞飞DG李佳，
: 也就只能 YY睡这个睡那个， 你还是醒醒吧。太猥琐了。
: 你的意思是男人遇到十月怀胎这样的事情，都躲得远远的，只口不提什么
: 他自己亲自生一个给大家看看，遇到公司高管就疯狂的去抢，抢到了水平不够就乱来。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 82 你自己猥琐，不要把别人都想得跟你一个德性。大公司女经理太少了。
我找工作的时候没遇到过几个。 但是我以前在学校里跟学姐的关系是相当的好。
我自问对学妹学弟也是照顾过的。当然， 以你一个面试fail了都能咬牙切齿扬言报复
的索南的心胸是无法理解的。
【在 s******b 的大作中提到】
: 行行行，你自己估计都不会去一个都是女人的部门吧？
: 女人都希望去一个男人主体的部门，然后可以利用自己女人的身份快速爬升。
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t******d
发帖数: 1383 | 83 不多提拔点政治正确的人物，华为小米哪里有机会呢？蜜柚上层现在是要移民北京了，
所以先把硅谷搅一把屎，套现了直接去北京，or 不，平壤颂主体。
垮。
了。
【在 s******b 的大作中提到】
: 什么李飞飞，李佳都是书呆子而已，编程其实不行。关键部门如果用女人，公司肯定垮。
: yahoo如此，hp如此，没有例外，血的教训，facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。
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s*****r
发帖数: 43070 | 84 搞毛的AI，还是先把主流的商业数据库支持了，还有对open source的支持，还有那套
奇烂无比的管理系统，那是想帮助客户onboard ing，还是在设置障碍啊
【在 r*******e 的大作中提到】
: 说的是升职比例。事实上因为招的大部分都是国人，现在如果新来的烙印不再搞AI，受
: 影响最惨的也是这些国人
:
: 没有么？看了几个组，下面少说70%都是中国人啊，特别是李佳下面。
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s*****r
发帖数: 43070 | 85 狗云的业绩只有Q1说过，包括GSuite是1个B，前面有ID说狗云是10个B的business，那
是梦里笑醒的数据
Cloud AI的业绩他一个外面的ID咋会知道，就是内部员工，也只是有权限的才能知道，
在这里当成证据讲，不是砸人家饭碗吗
争论不是问题，还是要遵守professional rule啊
【在 T*******e 的大作中提到】
: 你自己猥琐，不要把别人都想得跟你一个德性。大公司女经理太少了。
: 我找工作的时候没遇到过几个。 但是我以前在学校里跟学姐的关系是相当的好。
: 我自问对学妹学弟也是照顾过的。当然， 以你一个面试fail了都能咬牙切齿扬言报复
: 的索南的心胸是无法理解的。
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m*a
发帖数: 464 | 86 呵呵，鼓掌
猥琐是一种特质，男人要大气
另外，你好看么？有人睡么？
【在 T*******e 的大作中提到】
: 你自己猥琐，不要把别人都想得跟你一个德性。大公司女经理太少了。
: 我找工作的时候没遇到过几个。 但是我以前在学校里跟学姐的关系是相当的好。
: 我自问对学妹学弟也是照顾过的。当然， 以你一个面试fail了都能咬牙切齿扬言报复
: 的索南的心胸是无法理解的。
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T*******e
发帖数: 4928 | 87 所以一会儿编第二，一会儿编掉到要被第四超过
是为了遵守professional rule? LOL.
在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】 |
