c**********a
发帖数: 659 | 1 一开始的工作的公司是startup, 后来进了大公司 corporate, 然后又投startup, 收了
很多据信, 不是全据，但是据的比例很高。最近看到家附近的一个startup, 比较感兴
趣。他们有45个左右的员工。投了后收到据信。2016年的时候投了stripe, 当时我
已在一 big corporate, 被据，而且hr 写了一封email, 感觉把我数落了一顿。不懂。
求解。我以前在startup工作的时候，投startup, 据信没这么多, 拿
phone screening 的比例比现在高多了. 这就是为什
么以前在starup 工作的同事只在starup 中跳来跳去？
我其实对公司的大小不是那么在意。 |
g****y
发帖数: 2810 | 2 求stripe hr说啥了?
：一开始的工作的公司是startup, 后来进了大公司 corporate, 然后又投startup, 收
了很多据信, 不是全据，但是据的比例很高。最近看到家附近的一个startup, 比较感兴
：趣。他们有45个左右的员工。投了后收到据信。2016年的时候投了stripe, 被据，而
且hr 写了一封email, 感觉把我数落了一顿。不懂。求解。我以前在startup工作的时候 |
c**********a
发帖数: 659 | 3
感兴
时候
Thank you for your interest in Stripe and for your thoughtful application.
Unfortunately, after reviewing your materials, we do not see a fit with any
of our open roles. To try to give a bit more context, we interview only
those who fit our profile precisely. That said, things are constantly
evolving at Stripe and there could be a fit down the road. I encourage you
to keep an eye on the jobs page for future opportunities.
Thanks, again, for reaching out. We wish you the best with everything!
【在 g****y 的大作中提到】
: 求stripe hr说啥了?
:
: ：一开始的工作的公司是startup, 后来进了大公司 corporate, 然后又投startup, 收
: 了很多据信, 不是全据，但是据的比例很高。最近看到家附近的一个startup, 比较感兴
: ：趣。他们有45个左右的员工。投了后收到据信。2016年的时候投了stripe, 被据，而
: 且hr 写了一封email, 感觉把我数落了一顿。不懂。求解。我以前在startup工作的时候
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k***e
发帖数: 1931 | 4 也没说啥啊
any
【在 c**********a 的大作中提到】
:
: 感兴
: 时候
: Thank you for your interest in Stripe and for your thoughtful application.
: Unfortunately, after reviewing your materials, we do not see a fit with any
: of our open roles. To try to give a bit more context, we interview only
: those who fit our profile precisely. That said, things are constantly
: evolving at Stripe and there could be a fit down the road. I encourage you
: to keep an eye on the jobs page for future opportunities.
: Thanks, again, for reaching out. We wish you the best with everything!
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t*****n
发帖数: 2578 | 5 跟是啥大公司有关
如果是oracle，cisco，hp等，出去会被人鄙视的。 |
s*****g
发帖数: 1055 | 6 属实，我们看到在这些老牌所谓高科技公司呆过五年以上的申请基本都会pass
: 跟是啥大公司有关
: 如果是oracle，cisco，hp等，出去会被人鄙视的。
【在 t*****n 的大作中提到】
: 跟是啥大公司有关
: 如果是oracle，cisco，hp等，出去会被人鄙视的。
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p**r
发帖数: 5853 | 7 你忽视了个问题，
可能和年龄有关，startup更偏向于小年轻。 |
a*******r
发帖数: 525 | 8 想得太多了。多数情况下是 startups 的某些人当初被大公司伤自尊了而已。 |
j*******7
发帖数: 21 | 9 一个重要的因素是看startup有多火。很火的就挑剔，要你恰好match，很多年经验。其
他不那么火的是很愿意招flag的人的。 |
t*****n
发帖数: 2578 | 10 说的flag的人好像很愿意去这种startup似的。
除了最火的几个，其他startup flag的根本不会考虑去吧
【在 j*******7 的大作中提到】
: 一个重要的因素是看startup有多火。很火的就挑剔，要你恰好match，很多年经验。其
: 他不那么火的是很愿意招flag的人的。
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c**********a
发帖数: 659 | 11
如果是这样， f,g 出来的是不是好点？linkedin, twitter 呢？不过我看从这些公司
oracle, cisco, hp 工作过的也照换工作不误。
【在 t*****n 的大作中提到】
: 跟是啥大公司有关
: 如果是oracle，cisco，hp等，出去会被人鄙视的。
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c**********a
发帖数: 659 | 12
那么的话，看来我拿phone screening 的概率还算高，相对的高，你懂的， 今年还多
少拿了几个公司的interview.
【在 s*****g 的大作中提到】
: 属实，我们看到在这些老牌所谓高科技公司呆过五年以上的申请基本都会pass
:
:
: 跟是啥大公司有关
:
: 如果是oracle，cisco，hp等，出去会被人鄙视的。
:
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c**********a
发帖数: 659 | 13
可是我也看到一些 40, 50的人在 startup 工作， 换工作的，国人，美国人都有。他
们比我年龄大。
【在 p**r 的大作中提到】
: 你忽视了个问题，
: 可能和年龄有关，startup更偏向于小年轻。
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c**********a
发帖数: 659 | 14
真这么回事？ 好 complicated.
【在 a*******r 的大作中提到】
: 想得太多了。多数情况下是 startups 的某些人当初被大公司伤自尊了而已。
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g****y
发帖数: 2810 | 15 你这很像是自己投的呀。
找工作靠自己投简历不是个好主意。去startup的话找一个agent最靠谱。
：
：【 在 garphy (喜欢猫) 的大作中提到: 】 |
g****y
发帖数: 2810 | 16 stripe也是现在最火的创业公司了，不给面试很正常。不是什么小公司招个人多难。
连我们这没上市的unicorn都不缺flag的人拒。 |
