h******0
发帖数: 205 | 1 本人女， GAP 前工作了六年，是软工， 因为碰到极品老板辞职在家待了两年半， 照
顾孩子的 同时刷题， 现在重新找工作， 也拿到一些面试， 但是HR 会问 这两年
GAP 都干什么了，如何保证不和现在的新技术脱节， 我每次都说是family resaon 辞
职， 这两年除了take care family， 还自己在udemy 上上课， 学东西， 不知道有没
有什么更好的回答？
盼大家指教。 提前感谢了！
另外请问一下是不是小公司更在乎Gap ？ 好像大公司的HR 听说我有GAP 还是给了面试
， 反而是小公司和国内的公司（抖音）， 听到有GAP 就不愿意继续了。
听说FB 有专门给有GAP 重返职场的人的program， 不知道适合我吗？
再次感谢了！ |
y*********8
发帖数: 1 | 2 就说照顾孩子，这个很合理的借口
人家在乎也没办法，你找不在乎的公司
【在 h******0 的大作中提到】
: 本人女， GAP 前工作了六年，是软工， 因为碰到极品老板辞职在家待了两年半， 照
: 顾孩子的 同时刷题， 现在重新找工作， 也拿到一些面试， 但是HR 会问 这两年
: GAP 都干什么了，如何保证不和现在的新技术脱节， 我每次都说是family resaon 辞
: 职， 这两年除了take care family， 还自己在udemy 上上课， 学东西， 不知道有没
: 有什么更好的回答？
: 盼大家指教。 提前感谢了！
: 另外请问一下是不是小公司更在乎Gap ？ 好像大公司的HR 听说我有GAP 还是给了面试
: ， 反而是小公司和国内的公司（抖音）， 听到有GAP 就不愿意继续了。
: 听说FB 有专门给有GAP 重返职场的人的program， 不知道适合我吗？
: 再次感谢了！
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h******0
发帖数: 205 | 3 非常感谢你的答复， 看来只能是说family reason 了
【在 y*********8 的大作中提到】
: 就说照顾孩子，这个很合理的借口
: 人家在乎也没办法，你找不在乎的公司
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L*******e
发帖数: 2540 | 4 回归家庭照顾孩子很正常的理由。不觉得有gap被影响很大。 |
P******r
发帖数: 1342 | 5 为了家庭照顾孩子
HR再多问就是歧视了，非常不专业可能引官司，只有小公司或者国内公司的hr才会这样 |
