s*******u
发帖数: 9508 | 1 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
能壮大嘛。
咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。 |
d*******n
发帖数: 43 | 2 我第一个同意
组织什么时候成立？
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
n******h
发帖数: 2482 | 3 还刷题吗？.....
: 我第一个同意
: 组织什么时候成立？
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我第一个同意
: 组织什么时候成立？
|
d*******n
发帖数: 43 | 4 不影响刷题啊
能说会道的练PPT当manager
能码代码的刷题当小弟
这才是一个健康的生态系统啊
组织里100个人100个讲PPT 能长久吗？
【在 n******h 的大作中提到】
: 还刷题吗？.....
:
:
: 我第一个同意
:
: 组织什么时候成立？
:
|
n*****9
发帖数: 654 | 5 不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
：) |
r****1
发帖数: 1 | 6 不是老板p用不顶
美国现在工会也是日趋式微了，挡不住资本家大量外包
不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
：)
【在 n*****9 的大作中提到】
: 不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
: 当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
: 还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
: ：)
|
a**l
发帖数: 1166 | 7 这才是真正考验码工智商的时候，姐没见过比坐以待毙更惨的；
华人必须抱团，互通信息，至少把三哥的胡作非为广为流传，一个公司成立一个支部，
推荐一个能人出来，大家合力把能人推上去，至少要互相帮助，四处说同胞的好话....
... |
w*****2
发帖数: 1 | 8
呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只怪你们
长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系
【在 n*****9 的大作中提到】
: 不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
: 当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
: 还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
: ：)
|
w*****2
发帖数: 1 | 9
呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只怪你们
长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系
【在 n*****9 的大作中提到】
: 不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
: 当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
: 还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
: ：)
|
w*****2
发帖数: 1 | 10
呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只怪你们
长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系
【在 n*****9 的大作中提到】
: 不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
: 当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
: 还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
: ：)
|
|
|
n******h
发帖数: 2482 | 11 你们都去练PPT
我继续刷题拿大包
: 不影响刷题啊
: 能说会道的练PPT当manager
: 能码代码的刷题当小弟
: 这才是一个健康的生态系统啊
: 组织里100个人100个讲PPT 能长久吗？
【在 d*******n 的大作中提到】
: 不影响刷题啊
: 能说会道的练PPT当manager
: 能码代码的刷题当小弟
: 这才是一个健康的生态系统啊
: 组织里100个人100个讲PPT 能长久吗？
|
a*****g
发帖数: 19398 | 12 唉，十多亿华人被套信息枷锁都凑不到一起搞个组织
现在这点Ｐ事算神马啊
忍一忍就过了
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
h***1
发帖数: 2263 | 13 成立组织干啥？互相掐互相鄙视方便些么？
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
i********y
发帖数: 6 | 14 华人小时候在中国禁止成立组织，人老了在美国干瞪眼，拉帮结派的能力不如美国小学
生。 |
l******r
发帖数: 1642 | 15 是啊
华人搞政治搞民主组织的能力不行
从小没玩过类似的游戏
需要提高
【在 i********y 的大作中提到】
: 华人小时候在中国禁止成立组织，人老了在美国干瞪眼，拉帮结派的能力不如美国小学
: 生。
|
n*****9
发帖数: 654 | 16 你把收买的证据贴上来，或者具体报几个被收买的人名。
最可恨的就是你这种无中生有的人。叔在米弟的时候，大学华人学者和留学生会长是台
湾学生。也被收买了？
: 呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只
怪你们
: 长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系
【在 w*****2 的大作中提到】
:
: 呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只怪你们
: 长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系
|
m*******7
发帖数: 189 | 17 动机不一样。华人总想着将公司搞好没准还想着做一番事业名垂青史，甚至将能力略差
些的其他华人搞下去也在所不惜。阿三目标明确就是捞好处。
所以华人适合创业。
阿三吃掉别人的公司经验丰富。 |
c****i
发帖数: 199 | 18 老印有宗教，里面各种交流。
老中没宗教，不然大家拜图灵吧。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
m*********t
发帖数: 858 | 19 搞组织干嘛
方便FBI按名单抓人？
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
s*******i
发帖数: 478 | 20 组织成立 是否要拜把子成立山头， 交会费。都是中国几千年玩的一套 了 山匪成功过
吗。 |
|
|
s*******i
发帖数: 478 | 21 组织成立 是否要拜把子成立山头， 交会费。都是中国几千年玩的一套 了 山匪成功过
吗。 |
j***7
发帖数: 57 | 22 欢迎来参加硅谷华人协会基金会。http://www.svcaf.org
基金会参与了反对S386活动。但是目前人手不够。更加欢迎有激情的新人。 |
D**********9
发帖数: 195 | 23 把你的组织名改大点，硅谷好排其他地方
是需要一个组织，我们这最近一年公司扩招上百，印度人立刻占领。 |
g****y
发帖数: 2810 | 24 fb门口示威都不敢去，怎么组织。
：我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
： |
s*******u
发帖数: 9508 | 25 如果以这个为目的，那最好不要加入就行了呗
: 成立组织干啥？互相掐互相鄙视方便些么？
【在 h***1 的大作中提到】
: 成立组织干啥？互相掐互相鄙视方便些么？
|
s*******u
发帖数: 9508 | 26 华人马工工会，不搞政治活动，这也抓啊？
: 搞组织干嘛
: 方便FBI按名单抓人？
【在 m*********t 的大作中提到】
: 搞组织干嘛
: 方便FBI按名单抓人？
|
s*******u
发帖数: 9508 | 27 希望你大包能一直拿，也希望你的下一代不被阿三给挤掉
: 你们都去练PPT
: 我继续刷题拿大包
【在 n******h 的大作中提到】
: 你们都去练PPT
: 我继续刷题拿大包
:
:
: 不影响刷题啊
:
: 能说会道的练PPT当manager
:
: 能码代码的刷题当小弟
:
: 这才是一个健康的生态系统啊
:
: 组织里100个人100个讲PPT 能长久吗？
:
|
w******f
发帖数: 17 | 28 同意成立组织。我不在湾区，但愿意参与。我刚从湾区回来，面试一个职位，有同胞内
推，技术要求都符合，但就是不给offer，公司也不给拒绝的理由。
华人已经被老印挤到了食物链的最下端，自己再不作为，下一代也是一样。最终回想日
本人一样，挤出美国。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
D**********9
发帖数: 195 | 29 有些人就是短视，一想到成立组织就是争权夺利。这里你是少数，你不一起争取共同利
益就先想着窝里斗，都什么玩意。该得你们被人骑。
我觉得成立组织有好处，有什么好想法大家可以分享再分头并进去努力。
现在的第一个可以做的就是，怎么解决面试过程中的国籍歧视。虽然有EEOC组织处理歧
视，但这种东西很难囊括面试中的国籍歧视，导致别的族裔蝗虫般的涌入。对策可能是
让公司引入多元面试官机制，至少不让别人太明显直接拉帮结派。 |
r****1
发帖数: 1 | 30 信息产业的性质天生不适合搞工会
实际上，汽车行业工会也日渐式微，新场子很少有工会进驻了
南方工人自己投票拒绝了UAW
而且工会的保护，代价是高额的工会会费
议价能力强的工人不愿意交高额工会会费
而议价能力弱的工人，被资本家转到外包去了
【在 D**********9 的大作中提到】
: 有些人就是短视，一想到成立组织就是争权夺利。这里你是少数，你不一起争取共同利
: 益就先想着窝里斗，都什么玩意。该得你们被人骑。
: 我觉得成立组织有好处，有什么好想法大家可以分享再分头并进去努力。
: 现在的第一个可以做的就是，怎么解决面试过程中的国籍歧视。虽然有EEOC组织处理歧
: 视，但这种东西很难囊括面试中的国籍歧视，导致别的族裔蝗虫般的涌入。对策可能是
: 让公司引入多元面试官机制，至少不让别人太明显直接拉帮结派。
|
|
|
h*********n
发帖数: 11319 | 31 给你提个醒，我虽然100%支持你这个做法，但是这种牵扯种族的东西绝不可能搞成公开
招兵买马的组织
你可以在中文论坛上发布一个guideline，给大家分享面试阿三下绊子的办法，peer
review黑阿三的办法，project review跟阿三抢功的办法
如果有更多经历 ，可以组织本地的见面交流。阿三内部经常通过周末聚会交流这类信息
但是绝对不能在华人团体之外留下证据。
我一个底层马公，今年也通过各种手段据了十几个阿三；我愿意抛砖引玉，从面试环节
聊一聊给阿三找茬的方式。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
e********2
发帖数: 495 | 32 我觉得应该开个学校，专门教情商礼仪。真想像阿三那样还必须从小学英语。白人就是
喜欢阿三怎么办？阿三就是被殖民过啊。只有壮大中国文化，经济科技力量才行。 |
j***o
发帖数: 5096 | 33 结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，
1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的
2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行
3，科班的分一派，转行的分一派
4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于top 10又
分一派
5，按照国内的地域分成N派
6，弯曲马工和非弯曲分两派，主要是弯曲的那一派鄙视非弯曲的；然后西雅图又分出
一派
7，小将老将分两派至少
8，挺川的和左逼分两派
9，挺杨的和不挺杨的分两派
10，FLAG马工和非FLAG分两派
11，用python的和C++的分两派至少
以上派别任意排列组合皆可
组织一个月之后惨淡解散，老印笑翻 |
r****1
发帖数: 1 | 34 其实不用
年轻的看见中年大叔的郁闷，多跟中年大叔交流，自然就可以避开很多坑
可惜刚毕业的码农拿着大包裹嚣张着呢，巴不得4353大叔赶紧滚蛋自己上
【在 e********2 的大作中提到】
: 我觉得应该开个学校，专门教情商礼仪。真想像阿三那样还必须从小学英语。白人就是
: 喜欢阿三怎么办？阿三就是被殖民过啊。只有壮大中国文化，经济科技力量才行。
|
D**********9
发帖数: 195 | 35 搞行业协会，交流心得，名义多得是。
协会也是组织，对吧
信息
【在 h*********n 的大作中提到】
: 给你提个醒，我虽然100%支持你这个做法，但是这种牵扯种族的东西绝不可能搞成公开
: 招兵买马的组织
: 你可以在中文论坛上发布一个guideline，给大家分享面试阿三下绊子的办法，peer
: review黑阿三的办法，project review跟阿三抢功的办法
: 如果有更多经历 ，可以组织本地的见面交流。阿三内部经常通过周末聚会交流这类信息
: 但是绝对不能在华人团体之外留下证据。
: 我一个底层马公，今年也通过各种手段据了十几个阿三；我愿意抛砖引玉，从面试环节
: 聊一聊给阿三找茬的方式。
|
r****1
发帖数: 1 | 36 实际上
大牛怕总被人求着办事，根本不来
大佬之间有小圈子，只跟自己人密切交往
偶尔一两个需要来协会吹牛逼的，几乎全是伪大牛
最后来的全是同阶层的小杂鱼，扯扯淡吹吹牛，结果还得掏钱买高价饭，吃的还不好
白花钱办不了事，LP不高兴也觉得没意思
时间久了来的人越来越少
就跟同学会一样
【在 D**********9 的大作中提到】
: 搞行业协会，交流心得，名义多得是。
: 协会也是组织，对吧
:
: 信息
|
w********9
发帖数: 123 | 37 研究对付阿三多年～～～ 有需要帮忙的 可以把我先招进去
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
D**********9
发帖数: 195 | 38 你讲的这些也可以提出来，集思广益，滴水成河，想都不去想，不开始行动这可是相当
危险的，不是吗？协会不一定要大牛来，草根也可以有智慧，不要盲目迷信大牛。
家里的思想工作也得做好不是，这可以关系到饭碗的问题，顾小家也得顾长远。认识了
人路子也宽不是？既使创业也需要帮手，总之人多心齐就好办事，心不齐就找求同存异
的点子。多讨论总是好的，哪怕了解不同公司动态，所用工具不同都可以成为讨论的主
题。
实在抽不开身也可以网络连线。
总之，需要行动！！
【在 r****1 的大作中提到】
: 实际上
: 大牛怕总被人求着办事，根本不来
: 大佬之间有小圈子，只跟自己人密切交往
: 偶尔一两个需要来协会吹牛逼的，几乎全是伪大牛
: 最后来的全是同阶层的小杂鱼，扯扯淡吹吹牛，结果还得掏钱买高价饭，吃的还不好
: 白花钱办不了事，LP不高兴也觉得没意思
: 时间久了来的人越来越少
: 就跟同学会一样
|
D**********9
发帖数: 195 | |
s*******u
发帖数: 9508 | 40 哎，阿三们咋就不争这些呢？
: 结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，
: 1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的
: 2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行
: 3，科班的分一派，转行的分一派
: 4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于
top 10又
: 分一派
: 5，按照国内的地域分成N派
: 6，弯曲马工和非弯曲分两派，主要是弯曲的那一派鄙视非弯曲的；然后西雅图
又分出
: 一派
: 7，小将老将分两派至少
【在 j***o 的大作中提到】
: 结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，
: 1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的
: 2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行
: 3，科班的分一派，转行的分一派
: 4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于top 10又
: 分一派
: 5，按照国内的地域分成N派
: 6，弯曲马工和非弯曲分两派，主要是弯曲的那一派鄙视非弯曲的；然后西雅图又分出
: 一派
: 7，小将老将分两派至少
|
|
|
t********u
发帖数: 1 | 41 有一种说法是三哥内部本来就分等级，所以一群人在一起自然有leader。国人大部分文
人相轻，谁也不服谁，而且这种非营利组织当组织者也蛮累的，吃力不讨好的活，搞两
次就没人来了
【在 s*******u 的大作中提到】
: 哎，阿三们咋就不争这些呢？
:
:
: 结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，
:
: 1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的
:
: 2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行
:
: 3，科班的分一派，转行的分一派
:
: 4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于
: top 10又
:
: 分一派
:
: 5，按照国内的地域分成N派
|
s*******u
发帖数: 9508 | 42 长此以往，华人马工，医工，律公。。。岂不被阿三全面碾压。。。
咋办？
: 有一种说法是三哥内部本来就分等级，所以一群人在一起自然有leader。国人大
部分文
: 人相轻，谁也不服谁，而且这种非营利组织当组织者也蛮累的，吃力不讨好的活
，搞两
: 次就没人来了
【在 t********u 的大作中提到】
: 有一种说法是三哥内部本来就分等级，所以一群人在一起自然有leader。国人大部分文
: 人相轻，谁也不服谁，而且这种非营利组织当组织者也蛮累的，吃力不讨好的活，搞两
: 次就没人来了
|
d**********n
发帖数: 1 | 43 烙印不是仅仅挤老中，而是干死所有其他种族。我见过的ICC太过强大。模式就是烙印
经历招烙印contract 小弟，然后把其他的full time挤走。短短几年时间一个team 或
department 全部变成烙印。然后BFS癌细胞一个变4个4个变16个繁殖把整个公司占领。
: 同意成立组织。我不在湾区，但愿意参与。我刚从湾区回来，面试一个职位，有
同胞内
: 推，技术要求都符合，但就是不给offer，公司也不给拒绝的理由。
: 华人已经被老印挤到了食物链的最下端，自己再不作为，下一代也是一样。最终
回想日
: 本人一样，挤出美国。
【在 w******f 的大作中提到】
: 同意成立组织。我不在湾区，但愿意参与。我刚从湾区回来，面试一个职位，有同胞内
: 推，技术要求都符合，但就是不给offer，公司也不给拒绝的理由。
: 华人已经被老印挤到了食物链的最下端，自己再不作为，下一代也是一样。最终回想日
: 本人一样，挤出美国。
|
s*******u
发帖数: 9508 | 44 是啊，阿三们确实在某种程度上很团结，知道拉自己人。
我们也应该多推华人去当经理，然后多招华人，对华人经理，大家应该多支持，少拆台。
现在的华人大牛们，希望你们能多利用一下你们的资源，改善一下华人马工的生态。
【在 d**********n 的大作中提到】
: 烙印不是仅仅挤老中，而是干死所有其他种族。我见过的ICC太过强大。模式就是烙印
: 经历招烙印contract 小弟，然后把其他的full time挤走。短短几年时间一个team 或
: department 全部变成烙印。然后BFS癌细胞一个变4个4个变16个繁殖把整个公司占领。
:
:
: 同意成立组织。我不在湾区，但愿意参与。我刚从湾区回来，面试一个职位，有
: 同胞内
:
: 推，技术要求都符合，但就是不给offer，公司也不给拒绝的理由。
:
: 华人已经被老印挤到了食物链的最下端，自己再不作为，下一代也是一样。最终
: 回想日
:
: 本人一样，挤出美国。
|
p**f
发帖数: 3549 | 45 看你ID年龄也不低了
咋还对海华这个群体有期望。。。。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 长此以往，华人马工，医工，律公。。。岂不被阿三全面碾压。。。
: 咋办？
:
:
: 有一种说法是三哥内部本来就分等级，所以一群人在一起自然有leader。国人大
: 部分文
:
: 人相轻，谁也不服谁，而且这种非营利组织当组织者也蛮累的，吃力不讨好的活
: ，搞两
:
: 次就没人来了
:
|
s*******u
发帖数: 9508 | 46 确实很失望，咋华人怎么就这么难整合在一起呢？
【在 p**f 的大作中提到】
: 看你ID年龄也不低了
: 咋还对海华这个群体有期望。。。。
|
a**l
发帖数: 1166 | 47 姐不是马工，在北美职场混了十多年，深知不抱团就全军覆灭……后果自己去想. |
a**l
发帖数: 1166 | 48 姐不是马工，在北美职场混了十多年，深知不抱团就全军覆灭……后果自己去想. |
b**h
发帖数: 56 | 49 转发：1992年，当时的硅谷印度裔成功人士聚集在一起，筹办了印度企业家协会，来帮
助和培养下一代硅谷印裔创业者。他们每人年交会费1500美元，明文规定必须帮助后来
者，并不要求回报。你不求回报地帮助我，我再不求回报地帮助后来者。他们没有被＂
少数人力量有限＂的观念阻挡。几十人的协会，发展到13个国家，54个分支机构，13,
000多名会员。其影响力早已走出硅谷，成为企业家和投资者间的平台. 这个协会使得
印裔形成一股风气，这种风气由小变大，由几十人开始，从硅谷，到美国，至世界，进
而影响和推动了印度本土的发展。可谓蝴蝶振翅，非同凡响。 |
r****1
发帖数: 1 | 50 这些人是企业家，本身有资源，也有互相辅助的需求
底层技术员，除了能帮人递个简历（其实通过recruiter也可以）
再没有任何用处
还交钱？ 早跑光了
【在 b**h 的大作中提到】
: 转发：1992年，当时的硅谷印度裔成功人士聚集在一起，筹办了印度企业家协会，来帮
: 助和培养下一代硅谷印裔创业者。他们每人年交会费1500美元，明文规定必须帮助后来
: 者，并不要求回报。你不求回报地帮助我，我再不求回报地帮助后来者。他们没有被＂
: 少数人力量有限＂的观念阻挡。几十人的协会，发展到13个国家，54个分支机构，13,
: 000多名会员。其影响力早已走出硅谷，成为企业家和投资者间的平台. 这个协会使得
: 印裔形成一股风气，这种风气由小变大，由几十人开始，从硅谷，到美国，至世界，进
: 而影响和推动了印度本土的发展。可谓蝴蝶振翅，非同凡响。
|
|
|
x***l
发帖数: 315 | 51 我曾经给国内一个大老板跑脚办事介绍生意，结果事后大老板和下家联上之后就不太找
我了，最后送个iPad，算是把人打发了。大老板况且如此， 其它老中更不知道如何感
恩，一个不知道感恩的种族，唉，不提了 |
D**********9
发帖数: 195 | 52 你们都乐观点，可以先从自己做好，尽量帮自己人，被自己人坑也要宽容，要有大局观
，而不是从此放弃。
做个事情还没开始就自己打退堂鼓，这不是该有的。小到个人生活，前怕狼后怕虎的，
注定也难成大气候。
一定要坚信，从小我做起，坚定信念，就一定会有成果，一代不成还二代。这还不需要
流血呐。
大伙去查查那个北美华人软件工程师协会是个什么情况了，名字挺好，网站好歹搞一个
，如果需要开发，这多的事人可以做，另外多去吸收新血，有热情的。很多时候是很多
人根本没听说这些协会，多宣传宣传总会找到一般志同道合的。
集思广益
自己闭门造车，是抵挡不住洪流的 |
s*******u
发帖数: 9508 | 53 这个很好啊，先从自己做起，从小事做起，做的人多了，就成了大事了嘛。
如果能有个好的组织，大家能一起协调，也会帮助很大的。
要不，大家先搞个网站？
【在 D**********9 的大作中提到】
: 你们都乐观点，可以先从自己做好，尽量帮自己人，被自己人坑也要宽容，要有大局观
: ，而不是从此放弃。
: 做个事情还没开始就自己打退堂鼓，这不是该有的。小到个人生活，前怕狼后怕虎的，
: 注定也难成大气候。
: 一定要坚信，从小我做起，坚定信念，就一定会有成果，一代不成还二代。这还不需要
: 流血呐。
: 大伙去查查那个北美华人软件工程师协会是个什么情况了，名字挺好，网站好歹搞一个
: ，如果需要开发，这多的事人可以做，另外多去吸收新血，有热情的。很多时候是很多
: 人根本没听说这些协会，多宣传宣传总会找到一般志同道合的。
: 集思广益
|
t********u
发帖数: 1 | 54 讲真，你觉得经理会想着是你给他推上去的吗？大部分都会觉得是上面人拉上去的，我
们的官场文化就是伺候上面压榨下面。我就很抬我的经理，揽下组里大部分脏活累活，
从来不当刺头，结果到了该升级时候卡我…哎
台。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 是啊，阿三们确实在某种程度上很团结，知道拉自己人。
: 我们也应该多推华人去当经理，然后多招华人，对华人经理，大家应该多支持，少拆台。
: 现在的华人大牛们，希望你们能多利用一下你们的资源，改善一下华人马工的生态。
|
i********y
发帖数: 6 | 55 关于兄弟会如何构建，我略微做了点研究。这里暂且不表。有兴趣不妨去查英文资料，
很多。兄弟会自古以来哪个国家都有，中国也有，只不过最近几十年被压制了。中共起
初也是兄弟会，只是一不小心规模做到这么大。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 确实很失望，咋华人怎么就这么难整合在一起呢？
|
s*******u
发帖数: 9508 | 56 上面有人拉，当然的。 如果可以上面拉，下面推，岂不更好？
目前看，上面越来越没人可以拉了，将来连喝汤的机会都会被阿三干掉。
【在 t********u 的大作中提到】
: 讲真，你觉得经理会想着是你给他推上去的吗？大部分都会觉得是上面人拉上去的，我
: 们的官场文化就是伺候上面压榨下面。我就很抬我的经理，揽下组里大部分脏活累活，
: 从来不当刺头，结果到了该升级时候卡我…哎
:
: 台。
|
t********u
发帖数: 1 | 57 你在中国人多的组干过吗？据我观察中国人越多越容易出现996，狗家都有这样的组
【在 s*******u 的大作中提到】
: 上面有人拉，当然的。 如果可以上面拉，下面推，岂不更好？
: 目前看，上面越来越没人可以拉了，将来连喝汤的机会都会被阿三干掉。
|
s*******u
发帖数: 9508 | 58 有些国人真是把公司当家一样了，想通过干出成绩，主拼业绩来立足。
这不是完全不对，但是大环境越来越差，真要把自己累死才能立足？而阿三们天天喝着
下午茶，聊着天就把公司给占领了。
: 你在中国人多的组干过吗？据我观察中国人越多越容易出现996，狗家都有这样
的组
【在 t********u 的大作中提到】
: 你在中国人多的组干过吗？据我观察中国人越多越容易出现996，狗家都有这样的组
|
p*****o
发帖数: 1 | 59 形象
华人就输在小聪明上面了，总觉得自己牛逼，要彰显自己的牛逼
真想骂那些傻逼的华人面试官，不指望你tmd拉一把，你不吭声，能死啊，和稀泥不会
，傻逼一样笑笑还不会啊，非的tmd问一些傻逼的问题
【在 j***o 的大作中提到】
: 结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，
: 1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的
: 2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行
: 3，科班的分一派，转行的分一派
: 4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于top 10又
: 分一派
: 5，按照国内的地域分成N派
: 6，弯曲马工和非弯曲分两派，主要是弯曲的那一派鄙视非弯曲的；然后西雅图又分出
: 一派
: 7，小将老将分两派至少
|
r*******1
发帖数: 97 | 60 来湾区十年了， 对现状深有感触。原因有很多，前面的发言总结得不错。
这个版面上我以前也发文内推过两次，但个人力量总是有限，组织起来才会有进步。
建了一个Slack空间（暂定名：码工共济会）TechMason.slack.com，先看看能聚起多少
人吧，如果人数够200了可以考虑线下聚会。
加入链接：https://tinyurl.com/techmason |
|
|
s*******u
发帖数: 9508 | 61 已有41人加入，希望更多人加入！
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。
|
h***n
发帖数: 1275 | 62 老中没有感恩观念 都觉得什么都是自己应得的 小一辈更是这样
你组织个活动忙前忙后 没人真的appreciate你的effort不说 弄不好还要埋怨这抱怨那
而且老中这圈子势力的很 小年轻更是这样
: 我曾经给国内一个大老板跑脚办事介绍生意，结果事后大老板和下家联上之后就
不太找
: 我了，最后送个iPad，算是把人打发了。大老板况且如此， 其它老中更不知道
如何感
: 恩，一个不知道感恩的种族，唉，不提了
【在 x***l 的大作中提到】
: 我曾经给国内一个大老板跑脚办事介绍生意，结果事后大老板和下家联上之后就不太找
: 我了，最后送个iPad，算是把人打发了。大老板况且如此， 其它老中更不知道如何感
: 恩，一个不知道感恩的种族，唉，不提了
|
