大企业裁员，小企业降薪 - JobHunting版 - 未名存档

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - 大企业裁员，小企业降薪

相关主题
● 湾家企业又开始反台独了	● 华为员工自愿去股降薪只求任正非续约 (转载)
● 从上市公司跳非上市公司，能接降薪吗	● 从小公司到大公司降薪跳槽咋样？
● 怎么解释愿意降薪找工作的问题？	● 诚心请教：该不该降薪接Offer
● 数据码农转金融被降薪了要不要去	● 突然拿到海归offer急求建议 (转载)
● 随着这波Tech的Trouble，码农的工资要降低了	● 公司内换组转到其他城市会被降薪吗？
● H1b被大幅降薪，有什么影响？	● 为什么程序员是一个伟大的职业？
● 想改行，但是不知道做什么，好无奈	● 如果提出改面试的时间是不是不好
● 有人会降薪跳槽吗？	● [急问] 国人过来为了投资移民办的公司能不能给我办签证留下?

相关话题的讨论汇总
话题: 小企业话题: 后续话题: 企业话题: 裁员话题: 留下

进入JobHunting版参与讨论

1

(共1页)

l********n 发帖数: 311	1 大企业都选择更加理性的辞退员工，一开始就给你订一个比较差的那种要求，然后后续的还得给你建设个更好的奖励机制，你能留下就留下，不能留下就不留下吧。这个弄的大企业的裁员弄的到这种程度了，后续能有个什么呢？后续小企业就是薪水党派了，就想给你少弄点钱就行了。当然我觉得小企业的这个发展也是非常的到头的，就是又要留下人才又不知道怎么做才是最好的，当然最后结果肯定是这个结果了啊。真心感觉到了这边大企业和小企业的区别，也知道小企业跟别人不同的那种。所以说，就看大企业和小企业的情况了，后续能不能发展的更好了。这种结果就是后续看看有什么东西没有。之前也说了大企业裁员这件事都是华为网易那种的，简单来说就是给你建设一个比较好的人设最后结果就这样的。然后后续呢这边就给你操作成后续你不可能完成的。但是小企业还是很好的，讲点道理最后结果就这样就结束了。还能说个啥？
j****n 发帖数: 1	2 没错，你是裁员了吗
D********n 发帖数: 237	3 有的企业就是这样的，没辙
p*****n 发帖数: 1	4 希望大企业有点能力的早点单飞
b**h 发帖数: 56	5 不让人活了不让人活了（刚好十个字）

1

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● 最近互联网行业是不是有洗牌倾向？	● 随着这波Tech的Trouble，码农的工资要降低了
● 深度解读美国1月就业数据 (转载)	● H1b被大幅降薪，有什么影响？
● 有IE找工作的吗？	● 想改行，但是不知道做什么，好无奈
● 面试问题请教!! (转载)	● 有人会降薪跳槽吗？
● 湾家企业又开始反台独了	● 华为员工自愿去股降薪只求任正非续约 (转载)
● 从上市公司跳非上市公司，能接降薪吗	● 从小公司到大公司降薪跳槽咋样？
● 怎么解释愿意降薪找工作的问题？	● 诚心请教：该不该降薪接Offer
● 数据码农转金融被降薪了要不要去	● 突然拿到海归offer急求建议 (转载)

相关话题的讨论汇总
话题: 小企业话题: 后续话题: 企业话题: 裁员话题: 留下

未名新帖统计// 7月16日

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

* 这里只显示发帖超过25的版面，努力灌水吧:-)