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t**h
发帖数: 1 | 1 这是我看到的书，帖子还有自己的经验写好一份简历的tips。希望对大家的求职找工作
有所帮助！
1. Outcome driven
简历每个人都有，为什么有的很出色，有的并不亮眼。
不知道大家有没有这种经验，你有的时候看到一份简历，我可能并不是完全了解其中的
细节和技术，但是我就能够清楚的有种不明觉厉的感觉，感觉这份简历shining。
我曾经有个前公司的前同事，跳槽找工作从一个entry level直接跳到了senior。当然
他的面试也是很好的，但是HR在看到他的简历的时候就已经决定要安排senior的面试和
推荐了。我有印象看过他的简历，其实出乎意料的没有篇幅很大，简历很满。最关键的
就是Outcome driven。
每个人写简历自然而然的想写what。你做了什么，这个project是个什么东西，我用了
什么技术和语言。Outcome driven是要让你换种方式，强调结果。我的project给公司
增加了多少revenue,增加了多少view, click, 减少了多少cost 等等，上面陈列的都是
数字和结果。
The google resume 里面有一个很好的例子：
Responsibility oriented: “Analyzed new markets and explored potential
entrance strategies for China division.”
Accomplishment oriented: “Led entrance strategy for Foobar product in China
, and successfully persuaded CEO to refocus division on the enterprise
market, resulting in a 7 percent increase in profits”
大部分人写的都是Responsibility oriented。而Accomplishment oriented里面强调了
结果successfully persuaded CEO和resulting in 7 percent increase。在这个过程
中并不需要了解Foobar product是什么，但是它所带来的Impact已经能感受到了。
这种转变并不是一个简单的过程。这要让自己去深挖，有时候需要做一些数据分析来研
究一下这个project的具体数据。同时这也是一种思维习惯，让自己去培养。
2. 避免专有词汇
在一家公司工作时间长了之后，自然而然会培养很多的专有词汇。在同一个公司中，一
提到这些词大家都能了解。当我们在写简历的时候，自然而然也会按照这种思维习惯来
写。
但是作为一个不同公司的人，很可能他就完全读不懂你写的是什么。比方说很多公司可
能有自己的github系统，但是如果你的简历上写的是我对这个系统很熟悉，那HR包括HM
都看不懂你说的是什么。这时候不如就列上github.
所以一定要让自己站在一个完全没有context的人的角度去看待自己的简历。
3.准备多份简历
简历最后递上去的时候只有一张纸左右，但是不代表你手里准备的内容只有这么多。我
们现在都是用word来写简历，其实给了我们很好的机会能够针对不同的公司和岗位来定
制我们的简历。
面试官在看简历的时候，如果发现你提到的技术和做过的project跟他们目前用到的东
西很相关，肯定你的简历会在同水平的小伙伴中脱颖而出。如果你的项目经验的确比较
多，你就可以根据不同的公司和岗位，选一些不同的项目列上去。
4.重复经常修改
我自己的经验是，第一遍写出来的简历难免会有些地方语句不通，像我上面说的用到了
专有词汇，或者一些语句自然而然就写成了what，或者有一些重复性的描述。但是过几
天拿出来再看，就会发现很多问题。所以重复性的读自己的简历，会让自己发现很多之
前没有抓住的问题。
5.重要的东西放到最前面
想想看你最重要的体现自己能力，想让HR看到的内容是什么，这个当然是要放到最前面
。比方说一般大家有work experience肯定是要放到第一位。
6.排版布局
一个好的排版布局，让HR能够很快的抓住你想介绍的每一个内容。比方说一些bullet
point。不要大段大段的文字。这点还包括拼写，对齐的格式。网上有一些现成模板可
以借鉴和利用。 | r****e
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