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电子科技大学
单分子生物课题组
面向海内外诚聘博士后
一、课题组简介
电子科技大学单分子生物实验室（Single-molecule biophysics
Laboratory，SMB Lab）成立于2020年，主要从事单分子力学、单分子荧光显微镜、超
分辨显微成像等前沿生物物理交叉学科的相关科研工作。研究方向包括DNA修复与基因
组稳定性维持机制、原核生物转录调控与应激反应机制、DNA修复解旋酶作用机制等前
沿单分子水平研究。基于交叉学科的优势，近年来的工作主要集中在应用单分子力学与
单分子荧光手段研究转录耦合DNA修复机制，和应用超分辨显微成像技术研究转录调控
与应激反应机制等，相关科研成果发表在Nature、Nature Structural & Molecular
Biology、Nature Chemical Biology、DNA repair等国际著名期刊 https://www
.researchgate.net/profile/Jun_Fan24) (PubMed：https://www.ncbi.nlm.nih.
gov/myncbi/12muWTbjWrn5F/bibliography/public/)。先后参与法国科学院、英国
Wellcome Trust等多项国际科研基金项目。
二、研究方向
1. 转录相关DNA修复与基因组稳定性的单分子水平研究
2. 相分离与转录调控、应激反应机制的单分子水平研究
3. DNA修复相关解旋酶作用机制的单分子水平研究
三、进站基本条件
1. 热爱科研工作、积极主动、踏实勤奋、责任心强、团队协作精神好；
2. 已获得或即将获得生物物理学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、微生物
学、生物医学工程等生物学相关专业博士学位；
3. 具备良好的生物学相关专业研究水平（有生物物理学背景者优先考虑），在国
际主流学术期刊以第一作者（或通讯作者）发表过高水平研究论文；
4. 具备较强的中英文阅读、写作和表达能力，能追踪学科发展前沿，独立开展课
题、撰写项目申请书；
5. 年龄一般不超过35周岁（特别优秀可适当放宽），品学兼优、身体健康；
四、在站期间薪酬待遇
1. 基础薪酬：由学校和团队共同提供
（1）学校资助，标准一般为12-15万元/年；入选各类博士后人才计划者，提供18-40万
元/年。如入选国家“博新计划”、国家“引进计划”不低于40万元/年（均为税前，不
包括单位缴纳五险一金部分）
（2）团队资助，一般不低于学校20%。
2. 学校提供博士后公寓（免租金）；
3. 学校提供日常学术经费1万/年，中国博士后科学基金配套资助20％；
4. 学术成果享受学校成果奖励政策；
5. 享受学校教职工子女入园入学政策，享受四川省博士后子女择校政策；
6. 在站期间可以申请职称评审；
7. 鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究；
8. 优秀者可聘任为学校教师（如可申请电子科技大学校“百人计划”特聘研究员
，并享受相关福利和待遇）。
五、申请程序
进站具体流程：
http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1003/1167.htm
六、联系方式
1. 学院联系人
肖宁静：ningjingx @uestc.edu.cn（请以“应聘+博士后+团队名称+姓名”）为
邮件主题和文件名，将个人简历发至招聘邮箱。
2. 团队联系人
樊军：[email protected]（请以“应聘+博士后+团队名称+姓名”）为邮件主题和
文件名，将个人简历发至招聘邮箱。
中科院
苏州生物医学工程技术研究所
招聘特别研究助理启事
中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（以下简称“苏州医工所”）是中国科学院唯
一一家整建制专业从事医疗器械、试剂研发与工程技术研究的国立科研机构。围绕中国
科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，苏州医工所积极践行以市场为牵引的科
技创新和成果转化机制创新“双轮驱动”发展模式，以打破国外先进医疗仪器垄断为使
命，以培养生物医学工程高层次人才为己任，努力构建“人才+科技+产业+资本+市场”
五位一体的集团式新型研发机构。
为加强创新型青年科技人才培养，扩大青年科技人才储备，现面向社会公开招聘特别研
究助理（优秀博士后人员）若干名。
一、招聘方向
具有电子、软件、光学及生化等学科方向背景，有志于从事生物医学工程相关方向研究
的优秀人才。招聘专业包括且不限于：电子科技与技术、机械电子工程、生物医学工程
、计算机科学与技术、软件工程、医学影像处理、光学、光学工程、细胞生物学、生物
化学与分子生物学、神经生物学及化学等专业。
二、申请条件
1. 恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信。
2. 具有较好的科研工作基础。
3.身体健康，吃苦耐劳，具有团队合作精神。
4.全日制博士研究生毕业并获得博士学位；应届博士毕业生优先。
5.获聘后须将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究工作。
6.符合全国博管会招收博士后的相关要求。
三、薪酬待遇
1.特别研究助理年薪不低于24万，研究所为特别研究助理建立“五险一金”；根据工作
情况，课题组可给予绩效奖励。符合相应条件者可申请“中国科学院特别研究助理资助
项目”，获批后年薪不低于40万。
2.聘任期内享受用餐补贴、年休假和体检等福利。
3.业绩突出者，推荐申报各类科研项目及人才计划。
4.聘期结束后，可按程序申请应聘研究所工作岗位，获聘后可再获20万元安家补贴（分
5年发放）。
四、申请流程
1.申请人填写《中国科学院苏州生物医学工程技术研究所特别研究助理岗位申请表》。
2.身份材料。已获得博士学位的申请人须提供有效身份证明、博士学位证书和毕业证书
复印件；尚未获得博士学位的应届博士毕业生须博士学位论文《答辩决议书》复印件和
学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》等证明材料；留学人员需提交教育部学
历学位认证书复印件。
3. 学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的代表性论文、专
著、专利或奖励等。其中：论文提供首页，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书
复印件。
请将上述材料整合为一个PDF电子版文件并发送至联系人邮箱，邮件标题注明：应聘特
别研究助理（博士后）+申请人+合作导师姓名。
五、其他事项
1.特别研究助理招聘工作全年开展，长期有效，研究所将根据科研工作需要，不定期发
布相关研究领域的岗位需求，您可通过邮件随时进行咨询。
2.获聘者同时办理博士后进站手续，并签订特别研究助理聘用合同，进出站管理按照国
家有关规定执行。
六、联系方式
联系人：高珅
联系电话：0512-69588023
邮箱：[email protected]
云南师范大学
地理学博士后科研流动站
招收启事
云南师范大学“地理学”博士后科研流动站因科研需要，2020年拟招收博士后研究人员
6名。
一、招收条件
（一）在海内外著名高校或研究机构获得博士学位者且获得博士学位不超过3年。
（二）具有从事地理学方面研究经历、已经获得博士学位者，年龄不超过35周岁。
（三）除经中华人民共和国人力资源和社会保障部博士后管理部门批准的特殊情况外，
在我校地理学一级学科获得博士学位的博士，不在本次博士后工作岗位招聘的考虑范围
之内。
（四）在职身份人员须脱产全职从事博士后研究工作。
（五）不招收党政机关领导干部。
（六）除上述要求外，应聘人员还必须在业务方面符合下列条件之一：
1.攻读博士期间，以第一作者的身份，在国内外公开出版的核心或CSCI期刊上发表博士
论文相关的学术论文2篇以上；或者以第一作者的身份发表学术论文被SCI、EI收录（会
议EI检索除外）论文1篇以上；
2.作为主要研究人员，获得过省、部级及以上科研成果奖或取得国家发明专利，其研究
成果达到国际先进或国内领先水平；
3.以主要研究人员身份（排名前3）参加过省、部级及以上研究课题，并已取得重要的
阶段性学术成果，且项目已结题；
4.作为主要研究成员从事高新技术产业化工作，取得显著的经济效益和社会效益；
5.具有较强的沟通和表达能力，以及良好的团队合作精神；
6.热爱科学研究，求真务实，具有良好的职业道德和严谨的学风，能够胜任学术和科研
竞争，在近期内可脱产到岗。
二、岗位待遇、职责
（一）岗位待遇按云南师范大学博士后管理相关规定执行。
（二）岗位职责按云南师范大学博士后管理相关规定进行考核。
（三）根据《云南省博士后定向培养计划实施办法》（云人社发〔2014〕85号）、《云
南省博士后科研基金管理办法》（云人社发〔2018〕20号）规定，全职在站博士后可申
报云南省博士后定向培养资助经费（8万/年）及云南省科研基金资助项目。
（四）博士后合作导师每月给全职博士后发放生活补贴3000元，每年按10月计算，发放
两年。
（五）设站单位从地理学一流学科建设经费中以科研项目申报立项的形式资助博士后在
站期间科研经费8-10万元。
（六）设站单位设置博士后开放性课题，额度为3万元/项。
（七）设站单位为博士后在站工作期间提供6000元经费，用于参加国内外学术会议。
三、申报程序及材料
（一）申请者进入中国博士后网站
http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx（全国博士后网上办公系统）进行网上申报，填写相关信息。
（二）申请者需提交以下材料：
1.一般性材料
（1）《博士后申请表》、《博士后进站审核表》、《专家推荐信》一式叁份（含原件
）、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》，或《博士后科研工作站研究
项目指导小组考核意见表》（工作站和流动站联合招收博士后需分别提交考核意见表）；
（2）身份证复印件；
（3）博士学位证书复印件或博士论文答辩决议书复印件，博士论文答辩决议书须由校
级学术委员会签发。对提交博士论文答辩决议书复印件的博士后人员，设站单位要在其
进站半年后复查其博士学位证书，对没有获得博士学位证书的人员应予退站；
（4）近三年表明其研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学
术论文等）；
（5）近期体检表（县级以上医院）；
（6）本人及配偶、子女身份证、结婚证及独生子女证（提供复印件，原件交验）。
2.特殊材料
（1）定向、委托培养的博士和在职人员需提交其人事关系所属单位人事部门出具的同
意脱产做博士后的证明，对已与原单位解除人事关系的申请者，还需提交其原单位人事
部门出具的同意解除其人事关系的证明；
（2）辞职人员须提交原所在单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事管理
部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》。国家公务员辞去公职须提供《公务
员辞去公职批准通知书》；
（3）留学博士需提交《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》或教育部
《留学回国人员证明》（二者居其一）。留学博士出国前已注销户口，需提供户口注销
证明；
（4）现役军人应由所在部队师以上干部部门出具同意脱产做博士后的证明；
（5）转业（复员）军人须提供军官转业证（复员证），或原军队干部部门出具的同意
转业（复员）的证明，或解放军总政治部干部的转业（复员）批函；
（6）工作站和流动站联合招收的博士后人员还须提交《博士后科研工作站招收博士后
研究项目立项表》和《联合培养博士后研究人员协议书》；
（7）如所在单位无独立人事权限，但该单位与当地人才服务机构签订了人事代理协议
，进站人员应出具该单位与人才服务机构的人事代理协议书复印件，以及所在单位同意
其作博士后的证明；
（8）出站人员再次申请做博士后
博士后人员工作期满出站，可申请到另一个流动站（含授予博士学位单位的同一个一级
学科的流动站）或工作站从事博士后研究工作；
（9）留学博士做博士后，须提供国家教育部的学历认证书；
（10）外籍人员来华做博士后与国内博士后人员享有同样政策。
四、博士后合作导师
合作导师及研究方向
五、申请时间
学校博士后管理办公室常年受理国家级博士后研究人员招收工作。
六、联系方式
1、云南师范大学博士后管理办公室
联系人：罗晓娟
电话：0871-65941536
2、“地理学”博士后科研流动站
联系人：苏斌
电话：0871-65941202
联系地址：云南省昆明市呈贡区聚贤街768号云南师范大学睿智5号楼旅游与地理科学学
院427研究生办公室
邮编：650500
重要补充：请各位应聘人员将上述材料及时发送到以下邮箱：[email protected]，邮件
标题请注明“地理学博士后招聘”。
上海交通大学
魏冬青课题组
招聘人工智能/生物信息学博士后
课题组简介：
魏冬青， 上海交通大学生命学院长聘教授，长期从事生物信息学、人工智能辅助
药物设计领域的研究工作，在Gastroenterology、JACS、Physical Review Letters、
Breifings in Bioinformatics、 Journal of Chemical Theory and
Computation等国际期刊发表了学术论文400多篇，主编专著12本，累计引用超8000次，
H因子为53；开发了多款数据库、深度学习、分子模拟和药物设计软件，获软件著作权
近20项；获得上海市科技进步一等奖，中华医学二等奖，中国计算机学会自然科学二等
奖等；担任Springer期刊“Interdisciplinary Sciences – Computational Life
Sciences” (交叉科学–计算生命科学)主编，中国卫生信息学会大数据应用评估与保
障专业委员会副主委。
因科研与团队发展需要，现面向海内外诚聘博士后研究人员1-2名，欢迎有志从事人工
智能与生物信息学研究的博士加盟。
近期研究方向：
（1）人工智能抗COVID-19药物与疫苗设计
（2）深度学习在计算生物学中的应用
（3）蛋白机器的计算机模拟
招聘对象及基本要求：
1、招聘博士后人员数1-2名；
2、近三年内在国内外获得博士学位，年龄35周岁以下；生物信息学，计算生物学、计
算机，数据科学等相关专业；
3、具有Python, Perl或者R等编程基础，具备一定的数据建模及机器学习（深度学习）
建模技能，有人工智能项目开发经验者优先。
4、有志从事人工智能药物开发研究；具备创新精神、独立工作能力和团队协作精神；
具有良好的英文写作与沟通能力；以第一作者的身份发表SCI研究论文至少1篇（其中一
篇影响因子大于3.0）。
岗位待遇：
1、年薪不低于24万元（按上海交通大学博士后相关规定执行）；
2、实验室提供良好的科研条件（计算资源）和充足稳定的经费支持，支持博士后在站
期间申报各项研究项目，如“博士后创新人才支持计划”、“上海市超级博士后计划”
、“国家自然科学基金青年项目”、“中国博士后科学基金”等，获资助者享受相关待
遇（薪酬大幅度提升）；
3、按照上海市和上海交通大学博士后相关政策享受待遇（落户、博士后公寓、五险一
金等，详见网站https://postd.sjtu.edu.cn/）。
4、博士后首聘期为2年。上海交通大学为优秀博士后提供专有晋升通道。条件优秀者出
站后可直接申请上海交通大学长聘教轨与研究系列教师。
应聘材料与方式：
请申请者将个人简历、代表性论文全文、博士论文中文摘要、研究工作经历和至少两位
推荐人的姓名，并简要说明申请理由，将联系方式发送至[email protected], 邮
件主题栏内请注明“应聘博士后”，申请资料将严格保密。
联系人：魏冬青教授
联系地址：上海市闵行区东川路800号上海交通大学生命科学技术学院
网址：http://tacc2008.sjtu.edu.cn/
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