j****e
发帖数: 12067 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: peking2 (myfacebook), 信区: JobHunting
标 题: 传Zynga上市前强迫部分早期员工返还股票
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 10 08:11:36 2011, 美东)
知情人士透露，由于后悔为部分表现平平的早期员工授予过多的股票，Zynga正在要求
其中部分员工返还被授予的股票。
Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)经常为该公司的顶级人才提供股票，而非高
薪。但随着Zynga逐渐成长为一家估值高达数十亿美元的热门企业，平卡斯却开始后悔
了。
去年早些时候，平卡斯开始筹备Zynga的上市事宜。知情人士称，他和其他几名高
管当时认为，公司向部分早期员工授予了过多的股票。这些高管选择了一种不同寻常的
解决方案：他们要求这些员工放弃部分股票，否则就会被炒鱿鱼。
随着Zynga上市日期的临近，这些股票的重要性也越发凸现出来。Zynga有望在今年
内IPO(首次公开招股)，估值接近200亿美元，这将使得持有该公司大量股票的人一夜暴
富。
Zynga要求这些员工返还股票的行为可能引发诉讼。而且，倘若这种行为普及开来
，就有可能破坏硅谷文化的核心。在硅谷，创业公司虽然资金有限，而且面临着倒闭的
风险，但却可以借助发放股票的方式来吸引人才。
但这种安排可能导致公司创始人后悔为员工提供了大量股票，而且还会使得一些早
期员工仅仅因为加盟时间较早，就比贡献更大的后期员工获得更高的回报。硅谷广为流
传的一个例子是：在谷歌2004年IPO后，该公司早期聘用的一名厨师持有的股票价值高
达2000万美元。
Zynga希望避免这种情况的发生。知情人士表示，Zynga高管在去年的会议上表示，
他们不希望“谷歌厨师”的情况发生在自己身上。
这些高管因此而列出了一份员工名单，他们认为，这些人的表现都不足以使之获得
大量的限售股。这类股票可以免费获得，但不能立刻变现。这些Zynga员工持有的股票
总价值约为数千万美元。然而，他们只要求这些人返还尚未变现的股票。
知情人士称，平卡斯将这份名单称作是MIA(作战失踪)名单。
Zynga拒绝对此置评。 |
o******1
发帖数: 12177 | 2 technically, how do they do this? what if those people choose to be fired
and keep the stocks they have ?
【在 j****e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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: 标 题: 传Zynga上市前强迫部分早期员工返还股票
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 10 08:11:36 2011, 美东)
: 知情人士透露，由于后悔为部分表现平平的早期员工授予过多的股票，Zynga正在要求
: 其中部分员工返还被授予的股票。
: Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)经常为该公司的顶级人才提供股票，而非高
: 薪。但随着Zynga逐渐成长为一家估值高达数十亿美元的热门企业，平卡斯却开始后悔
: 了。
: 去年早些时候，平卡斯开始筹备Zynga的上市事宜。知情人士称，他和其他几名高
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c*******7
发帖数: 17225 | 3 如果真那么值钱，选择被fired好了，这样又能捞一笔。
【在 o******1 的大作中提到】
: technically, how do they do this? what if those people choose to be fired
: and keep the stocks they have ?
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d********f
发帖数: 43471 | 4 Zynga凭什么200亿？日元么
【在 j****e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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: 标 题: 传Zynga上市前强迫部分早期员工返还股票
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 10 08:11:36 2011, 美东)
: 知情人士透露，由于后悔为部分表现平平的早期员工授予过多的股票，Zynga正在要求
: 其中部分员工返还被授予的股票。
: Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)经常为该公司的顶级人才提供股票，而非高
: 薪。但随着Zynga逐渐成长为一家估值高达数十亿美元的热门企业，平卡斯却开始后悔
: 了。
: 去年早些时候，平卡斯开始筹备Zynga的上市事宜。知情人士称，他和其他几名高
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l*****x
发帖数: 3431 | 5 这个名字很熟，但不知道做什么的
【在 d********f 的大作中提到】
: Zynga凭什么200亿？日元么
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z**n
发帖数: 22303 | 6 社交网站,我看美国是没治了.
【在 l*****x 的大作中提到】
: 这个名字很熟，但不知道做什么的
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j**********2
发帖数: 1495 | 7 做iphone遊戲吧
【在 z**n 的大作中提到】
: 社交网站,我看美国是没治了.
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i****a
发帖数: 36252 | 8 farmvilla and other games, facebook game
【在 l*****x 的大作中提到】
: 这个名字很熟，但不知道做什么的
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T*U
发帖数: 22634 | 9 if it is stock option, when you got fired, it became toilet paper.
【在 o******1 的大作中提到】
: technically, how do they do this? what if those people choose to be fired
: and keep the stocks they have ?
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K*N
发帖数: 1225 | 10 unvested stock options如果被解雇就没了，也是文章里面说的这种
如果已经是vested，自然根本要不回了
yahoo上面这条评论说的很犀利：
The author hit on the head. If the employee was not performing up to what
they were getting paid in options, it would have been more ethical for Zynga
to demote or fire them. I could respect that. But threatening them to get
back the options really says that they are too valuable to fire, but Zynga
is too greedy to pay them.
【在 o******1 的大作中提到】
: technically, how do they do this? what if those people choose to be fired
: and keep the stocks they have ?
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