中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性 - LZU版

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中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
作者：杨令飞日期：2007-7-7 4:31:00
我不能接受
--------谈中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性(功利社会打分，就是
自欺欺人，助长请客送钱、腐化堕落、拉帮结派，丧失学术水平和公平性，也是领导无
能和人事管理弱智的表现)
我叫杨令飞，是中山大学外国语学院法语系教师，博士学位。我于1997年12月被中
山大学正式聘为法语专业副教授，迄今已10年。近5年来，我在境内外期刊上发表学术
论文10余篇，其中4篇发表在中山大学认定的二类重要学术刊物上，出版学术专著1部，
作为主要编写者出版专业教材1部，主持国家社会科学基金项目1项，教学和科研成果较
为显著，在学术界有较高的知名度。今年我参加了中山大学外国语学院的教授竞聘，最
终未能通过学院一关。
事情的经过是这样的：2006年11月8日，中山大学人事处在学校网站上发布了《关
于公开招聘外国语学院教师的启事》，拟向国内外公开招聘“英语或法语或德语或日语
专业教授2名”。本人于当年11月中旬向所在单位提出了应聘申请。2007年4月，外

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