Y********r
发帖数: 147 | 1 在fix rate的情况下，（就是客户付固定的费用，不按小时计），是不是attorney/
agent的billing rate越高，那能分配到每个case上的时间就越少。那为了满足一年的
billed hour，所要做的case就越多。这样billing rate高对attorney/agent并没有什
么优势呀。
我现在正在跟一家law firm negotiation offer，希望firm给涨工资。firm提出提高
billing rate。工资是上去了，可是按照上面的理解，我的workload也重了呀。这并没
有给我什么好处呀。而且firm对超出规定的billed hour的奖励很高（规定内的
attorney/agent拿35%，超额的attorney/agent拿60%），这样如果workload轻，就容易
超出规定的billed hour，拿的奖励就多。所以总体下来，就会比提高billing rate要
好。以前没在law firm里做过，请各位有经验的前辈帮我分析分析，多谢了。 |
s*****a
发帖数: 3387 | |
Y********r
发帖数: 147 | 3 你是问工资，还是billed hour？难道这个和具体的数字有关？
【在 s*****a 的大作中提到】
: how much for one year?
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a**********m
发帖数: 2098 | 4 fixed rate上的time loss会转嫁到associate身上？
第一次听说
【在 Y********r 的大作中提到】
: 你是问工资，还是billed hour？难道这个和具体的数字有关？
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Y********r
发帖数: 147 | 5 那你的意思是即便我的billing rate提高，workload也不会变？
可是之前问他们的partner的时候，他就是用客户的fixed rate除以我的billing rate
，告诉我一个case我大约有多少小时可以做。
非常困惑，求解释。
【在 a**********m 的大作中提到】
: fixed rate上的time loss会转嫁到associate身上？
: 第一次听说
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a**********m
发帖数: 2098 | 6 每一年肯定你的工作效率要有所提高吧，但是提高幅度是否能offset你的工资涨幅，那
就因人而异，没人知道了。
老板肯定是希望能超过你的工资涨幅，但是我想差一点儿的话问题也不大吧，不然也太
没人性了。
billed hour应该每年都差不多，只是你在新的一年里用同样的billed hour应该能做更
多的活儿。
rate
【在 Y********r 的大作中提到】
: 那你的意思是即便我的billing rate提高，workload也不会变？
: 可是之前问他们的partner的时候，他就是用客户的fixed rate除以我的billing rate
: ，告诉我一个case我大约有多少小时可以做。
: 非常困惑，求解释。
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L*********h
发帖数: 2617 | 7 你就知道你的年薪和billable/billed hours requirement就行了
firm怎么经营和赚钱就不用你操心了，如果你是associate的话 |
t**********g
发帖数: 920 | 8 不是law的，纯打酱油
琢磨每个case需要不同的人吧，比如打下手的，干活的，和领导，领导billing rate高
，每个case只有几个小时，所以他确实得做很多个case，但他其实就只管指挥人干活，
也不会累到哪里去啊 |
Y********r
发帖数: 147 | |
