团体健康保险比个人健保更受市场青睐 - LosAngeles版

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k*******l
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前几天，世界日报上一篇文章对奥巴马健保进行了抨击，主要针对于今年报税时对报税
者的健保情况管理太过严格。保费定价高，没有考虑到大众的承受能力，而且一年内如
果无健保的时间超过三个月，就会被处罚。不是每个人或每个家庭都能符合奥巴马健保
补助要求，因而公司的团体健康保险可能是一个更好的选择。
华兴保险团体健康保险专家张国兴先生表示，公司提供团体健康保险，通常会选择帮员
工承担至少一半的保费，这样不仅可以为员工减轻部分经济负担，而且能够让其享受到
公司福利，从而吸引人才并留住人才。
相对于个人健保，团体健保计画更加多元化，且可供选择性更多。在个人健保方面，可
供选择的保险公司大约为五六家，而在团体保险方面，有十几家保险公司可供选择。对
于公司和员工而言，这在很大程度上提高了选择的灵活性，可以让他们根据自身需求来
确定医疗网范围、福利的优劣等。
不管是新加入计画还是转换计画，团体健保都比个人健保更加灵活。如果错过了开放投
保期，又不符合特殊投保情况，就不能购买个人健保，但团体健康保险不受此限制。假
如一家小公司老板错过了个人健保开放投保期，但同时又不满足特殊投保条件，可以考
虑以公司名义提供团保，这样随时都可以购买保险，如可以选择6月1日或7月1日生效。
此举虽不能完全免除罚款，但至少后半年的罚款会减少很多，而且也会有医疗保障。
为了鼓励25名员工以下的中小企业提供健康保险，小型企业加入加州全保可以获得的优
惠福利更多。这个计画规定其员工人数必须在25人以下，而且员工的年薪也要满足一定
的条件。加入之后，公司的保险费用除了可以作为公司的一项开支之外，而且还可以享
受到最多50%的税收抵免。
当然，除了医疗方面，员工的福利还可以包括牙齿、眼科、人寿保险福利。医疗方面的
支出于公司而言费用偏多，但又想提供一个好的福利环境给员工，可以从细节方面着手
，如提供牙齿、眼科、人寿保险。这些保险如果是由个人投保，单项保费就往往是百元
起跳，但如果员工透过公司帮助，投保华兴保险为企业客户精心设计的牙齿、眼科及寿
险三合一计画，月保费只要30元起，就可以得到三项划算的保障。
对于员工而言，团体健康保险的选择范围广，而且公司负担50%及以上费用，员工家庭
保费负担相对较轻。对于公司而言，为员工提供好的福利，不仅可以吸引人才留住人才
，而且保费可以作为公司一项开支，在一定条件下还可以享受税收抵免。企业雇主们如
果想要了解计画的内容、价格，欢迎致电华兴保险的免付费服务专线 1-800-681-8288。
更多文章参考：
25人以下企业的团体健保抵税须知
（http://www.kcal.net/index.php/zh-TW/about-kcal/our-blog/item/124-shop-25-people）
公司团体健保三大状况如何应对？
（http://www.kcal.net/index.php/zh-TW/about-kcal/our-blog/item/125-top-3-group-health-situations）

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