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发帖数: 853 | 1 Jeff在筹划这一系列帖子的时候，关于面试的这部分本来只打算用一个帖子；但是在准
备的过程中，发现要写的内容太多；为了避免单帖篇幅过长同学们读起来不方便，就决
定把它一分为三。下面就是第二部分：
1. 如何找到并获得Insider的帮助和指点
Insider可以是在那个program里工作的attending、resident、fellow、秘书、
technician，也可能是对这个 program比较了解的其他人。但他（她）们一般都很忙，
而且我们平时接触到他们的机会也不多。那么应该怎么样才能建立 connection并找到
愿意帮助自己的Insider呢？Jeff是这么做的：
1). 从平时就要多攒人品、多参加一些CMG医生的活动：
所谓“与人玫瑰，手留余香”，要与人为善，并尽可能地帮助别人。所以，Jeff每次考
完一次试后，都会写考经回馈麦地，并把自己的 口诀、notes、复习资料、心得和大家
分享；在麦地需要志愿者组织webinar的时候，Jeff也积极参与并认真地做会议笔记，
以便于让没有机会参加 讲座的同学也能了解一下一些要点。
虽然在这些事情上花了一些时间和精力，但是Jeff同时也收获了很多东西：不仅有幸认
识了很多知心朋友和热心助人的前辈，而且也为麦地上的很多朋友所认识 和了解。在
去年的面试季节里，有版上的前辈在得知我拿到某个地方的IV后，主动打电话告诉我一
些情况并给我介绍里面的CMG resident；也有师兄师姐在我发出询问的站内邮件后，很
快就给予详细答复，末了还专门提一句“我看过你在麦地上发的帖子，挺好的”。
所以，如果时间精力允许，我们还是要多contribute一些“正能量”的、能够让别人获
益的帖子，因为不但有很多同学可以通过帖子认识你，而且还有很多麦地的前辈们都在
密切地关注着麦地的一举一动。
此外，如果可能，多参加象ACAP年会这样有很多CMG医生出席的活动，不但可以参加免
费的mock interivew和相关的讲座、甚至直接拿到IV，而且我们还有机会认识一些
residents和attendings；其实他们当中有很多人都很热 心，只是我们平时接触不到。
2). 积极寻找并尽早联系Insider
在我们拿到某个program的IV后，要尽快争取联系到这个program里的Insider。如果有
直接的、间接的connection当然最好。如果没有就要在网上找。
规模大一点的program往往把所有人的信息都贴在网上；但也有很多program的网上信息
很少，很难查到相关人员信息。那么就 可以试一下：
A. CAP, USCAP等一些专业会议的abstracts；
B. Pubmed上的文章。
通过这些方法，应该都能找到一些有用的信息。然后，就写一封诚恳的电子邮件介绍自
己的基本情况并附上自己的简历。
3). 如何让Insider愿意帮助自己
由于这些insider很多刚开始都是和我们素不相识的，那么如何联系Insider才能让他（
她）们愿意帮助自己呢？Jeff认为原则是要有礼貌、尊 重别人、做足自己的功课、不
占用对方过多时间、懂得感恩，Jeff推荐大家一定要好好读一读hemocell前辈的这个帖
子：
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_2289_142835.html
再提醒一下：如果你打算在面试中提一下这个insider，那么要谨慎再谨慎，因为
program里的人际关系很复杂；最好是和这个insider进行良好地沟通，多听听他（她）
们的建议，搞清楚和谁说、说什么、说多少。千万千万不要自作聪明。
尊重Insider还表现在我们面试后要及时写信，简要地告诉他（她）们面试情况并再次
表示感谢；节日时也问候一下；match最终结果出来后，无论结果如何都要及时告知他
（她）们并再次感谢。
如果你经过多次尝试某个人，但仍然得不到回复，也没必要灰心；也许他（她）们很忙
、也许有什么顾虑或者别的原因，这非常正常；因为你的面试和他们没多大关系，别人
也没有义务去帮你；想想其他办法，尝试找其他人，just move on。
2. 认真了解不同Program的特点
就像是每个人的性格千差万别，不同的Program都有着自己的特点和风格，所以住院医
面试也有着很大的差别，下面就是面试者需要注意到的几个方面：
1). 面试表现在不同program的ranking时的重要性不同
一些program在最后的Ranking时更看重USMLE成绩、YOG、申请者的背景、与所申请专业
相关的经历等因素，而面试表现所占的比重有限。与之形成对比的是，另一些program
则十分看重面试的表现。所以，当拿到一个面试后，尽快搜集有关这个program的相关
信息（尤其是内部信息），对于 属于后者的program更是要精心准备面试。
2). 不同Program里的不同的人在Ranking时起到的作用不同
如果可能，我们最好要搞清楚在program里哪些人有“重要话语权”。有时候一些你想
不到的人在ranking meeting上的话会很有分量。那么对于这些人，我们应该多花一点
时间了解他们的特点。
同时，还有一些program对于其resident的意见十分看重；在这些program面试时，面试
者和resident之间会有比较多的交流。在面 试季节结束后，PD会先把其residents召集
起来根据他们的印象先制定一个list；同时，让residents给出他们的不喜欢的面试者
的黑名 单，然后PD再召开Ranking Meeting。在这种program面试的之前，如果可能，
最好把各个resident的背景也了解一下，面试的时候可以提一下他们感兴趣的事情，争
取给program留下良好的印象。
举一个例子：Jeff在某个program面试的时候，事先通过Insider了解到这个program就
有上面提到的特点；于是，把所有residents的照片、名字、毕业学校以及他们在当年
CAP上所有的Abstracts都找到，仔细 地研究了一遍。
在面试当天和residents交谈的过程中，多次很自然地提到他们的abstracts。比如Jeff
有一次说到 “Dr. XXX, I read your case report about XYZ tumor. It is very
interesting.”。这时，忙碌了大半天后已经很疲惫的chief resident立即来了精神：
“Oh, you did!? This type of tumor is very rare and has a very poor
prognosis. We were very happy that we made the right diagnosis.”。Jeff赶紧
称赞并继续问“That is very nice! So what kind of treatment options do we
have?”。于是这位resident便兴致勃勃地讲了很多相关的东西，谈话的气氛挺不错的。
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附：这个系列包括以下章节：
1). 前言；
http://www.mitbbs.com/article_t/MedicalCareer/31566217.html
2). USMLE考经汇总；
http://www.mitbbs.com/article_t/MedicalCareer/31566281.html
3). 住院医申请CV的心得；
http://www.mitbbs.com/article_t/MedicalCareer/31566371.html
4). 准备病理住院医申请PS的心得；
http://www.mitbbs.com/article_t0/MedicalCareer/31566497.html
5). 住院医申请面试的心得（part 1）
http://www.mitbbs.com/article_t0/MedicalCareer/31566577.html
6). 住院医申请面试的心得（part 2）
http://www.mitbbs.com/article_t0/MedicalCareer/31566625.html
7). 住院医申请面试的心得（part 3）+ 后记
http://www.mitbbs.com/article_t2/MedicalCareer/31566657.html | L***s
发帖数: 133 | 2 Very informative, thanks for sharing! | k********e
发帖数: 168 | | f**********d
发帖数: 231 | |
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