o***a
发帖数: 724 | 1 “刚进入富士康的大陆本科生，待遇两千多元；而同样的工种，台湾本科生工资却高达
两万多元。”昨日（5月24日），一位富士康员工向《每日经济新闻》记者透露，富士
康不少员工甚至中层干部，在大陆员工和台湾员工之间，待遇上存在极大的差别。而这
也是导致富士康大量员工流失的原因之一。
面对外界对于富士康的种种质疑，富士康总裁郭台铭昨日首次公开作出回应，他称
富士康绝非只要钱不要命的 “血汗工厂”，“现在很多事都不能说，我们都默默在做
。”
两地本科生待遇相差10倍
近期对富士康的管理方式，外界有许多猜测和评论，除了“工作压力大”、“军事
化管理”、“加班时间长”等之外，“同工不同酬”也成为不少富士康员工 “控诉”
富士康管理的一大弊端。
“2004年，我刚进入富士康，每月基本工资2200元，而同样的台湾本科生，可以拿
到 22000元。”哈工大毕业的林浩昨日向《每日经济新闻》记者表示，在富士康，大陆
和台湾员工之间，同样的工作，待遇却相差了整整10倍！
“各个方面来讲，大陆和台湾员工之间没有差别，但干同样的活，甚至有些台湾员
工水平还不如我，凭什么却能拿10倍的工资？”刚一进入工厂，林浩便感到了 |
c**********w
发帖数: 1746 | 2 就一个问题，人太多，你不愿意干，别耽搁后面的人排队，这种情况下，你有个屁的尊
严，实在不行资本家可以撤资，又不是中国的农民可以随便消遣 |
s********e
发帖数: 13723 | 3 血汗工厂低工资就是因为食物链下端，当年俺们的蜀锦也是高科技产品。 产业升级是百年大计，不过靠弯弯是没戏了，丫富士康都60万员工了，还就是打工仔的出席。 比棒子的三星LG差远了。 要在高科技领域杀出条血路来，还得毛派 任正非这样的。 |
c**********w
发帖数: 1746 | 4 不尊重知识产权，不保护研发创新，廉价劳力又多，这就是求仁得仁又何怨，你不当下
端谁当下端？
【在 s********e 的大作中提到】
: 血汗工厂低工资就是因为食物链下端，当年俺们的蜀锦也是高科技产品。 产业升级是百年大计，不过靠弯弯是没戏了，丫富士康都60万员工了，还就是打工仔的出席。 比棒子的三星LG差远了。 要在高科技领域杀出条血路来，还得毛派 任正非这样的。
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c**********w
发帖数: 1746 | 5 你又往那上面引了，人版主删贴删的都手酸，貌似若论血汗，华为一点不差啊，对员工
好点的公司如朗讯都被一帮不要命的挤垮了 |
a******e
发帖数: 36306 | 6 倒也不假。。。
【在 c**********w 的大作中提到】
: 不尊重知识产权，不保护研发创新，廉价劳力又多，这就是求仁得仁又何怨，你不当下
: 端谁当下端？
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s********e
发帖数: 13723 | 7 就算血汗，华为好歹是杀出了一条血路。 通讯领域举足轻重的巨头。富士康创立比华
为早多少年，现在还是个人力工厂。帮人装装IPHONE，IPAD.
【在 c**********w 的大作中提到】
: 你又往那上面引了，人版主删贴删的都手酸，貌似若论血汗，华为一点不差啊，对员工
: 好点的公司如朗讯都被一帮不要命的挤垮了
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w****j
发帖数: 6262 | 8 我刚有一个朋友，台湾人，刚从美国拿了master回台湾，找工作外派深圳富士康，一个
月1万多，管吃管住，台湾一个本科生能拿两万？很怀疑。
”
【在 o***a 的大作中提到】
: “刚进入富士康的大陆本科生，待遇两千多元；而同样的工种，台湾本科生工资却高达
: 两万多元。”昨日（5月24日），一位富士康员工向《每日经济新闻》记者透露，富士
: 康不少员工甚至中层干部，在大陆员工和台湾员工之间，待遇上存在极大的差别。而这
: 也是导致富士康大量员工流失的原因之一。
: 面对外界对于富士康的种种质疑，富士康总裁郭台铭昨日首次公开作出回应，他称
: 富士康绝非只要钱不要命的 “血汗工厂”，“现在很多事都不能说，我们都默默在做
: 。”
: 两地本科生待遇相差10倍
: 近期对富士康的管理方式，外界有许多猜测和评论，除了“工作压力大”、“军事
: 化管理”、“加班时间长”等之外，“同工不同酬”也成为不少富士康员工 “控诉”
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l****u
发帖数: 4594 | 9 台湾本科生拿两万，显然是扯淡，最多算是个例；
【在 w****j 的大作中提到】
: 我刚有一个朋友，台湾人，刚从美国拿了master回台湾，找工作外派深圳富士康，一个
: 月1万多，管吃管住，台湾一个本科生能拿两万？很怀疑。
:
: ”
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