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Military版 - 建议富士康直接给有自杀倾向的员工发20万元钱
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I********l
发帖数: 8702
1
郭台铭在凤凰台接受采访时指出,该公司一些跳楼的员工可能是冲着几十万的抚恤金去
的。
我认为郭台铭分析的很有道理,毕竟他是管理公司的老总嘛。
所以我也认为富士康采取的一些防止自杀的手段明显不对症,比如说设安全防护栏啊,
比如说让员工签不自杀协议书啊。既然人家是冲着你的钱去的,死都不怕了,难道你一
个栏杆一个协议书就能拦住了?这也反映出,许多先富起来的,哪怕是巨富了,脑子其
实是很愚蠢的。
我的建议就是,既然郭台铭认为员工会为了几十万赴死,那就应该想办法化解这种矛盾
,并且满足自己员工对金钱的追求。
具体的办法很简单。那就是在公司几十万员工里做一个调查,问卷就一个问题,你是不
是想自杀后获得20万赔偿?如果回答是,那公司就当即开除这个员工,同时发给20万的
遣散费。
下面说说我这么做的好处。首先就是郭台铭用最少的钱作了一次善事。比如说,你工厂
里有1%的工人愿意拿20万换命。按照40万人算,那就是4000人。现在跳楼的才是十几个
吧?我注意到富士康因为员工跳楼,有一天股票就跌了10%,那市值损失就是好多亿吧
?如果你给这4000人每人20万,才多少钱啊?8个亿而已。经济上不吃亏。
当然,有
T******y
发帖数: 14506
2
good idea
g********e
发帖数: 6425
3
应该向自杀者征收罚款,非法使用公司property,非法自杀

【在 I********l 的大作中提到】
: 郭台铭在凤凰台接受采访时指出,该公司一些跳楼的员工可能是冲着几十万的抚恤金去
: 的。
: 我认为郭台铭分析的很有道理,毕竟他是管理公司的老总嘛。
: 所以我也认为富士康采取的一些防止自杀的手段明显不对症,比如说设安全防护栏啊,
: 比如说让员工签不自杀协议书啊。既然人家是冲着你的钱去的,死都不怕了,难道你一
: 个栏杆一个协议书就能拦住了?这也反映出,许多先富起来的,哪怕是巨富了,脑子其
: 实是很愚蠢的。
: 我的建议就是,既然郭台铭认为员工会为了几十万赴死,那就应该想办法化解这种矛盾
: ,并且满足自己员工对金钱的追求。
: 具体的办法很简单。那就是在公司几十万员工里做一个调查,问卷就一个问题,你是不

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