新华网：“不自杀协议”暴露富士康管理真面目 - Military版 - 未名存档

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Military版 - 新华网：“不自杀协议”暴露富士康管理真面目

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F*******e 发帖数: 589	1 “不自杀协议”暴露富士康管理真面目 http://news.xinhuanet.com/comments/2010-05/27/c_12146989_2.htm 如果说半军事化的管理、长期的加班压力、缺乏人情味的氛围是富士康管理模式的表象，那么这份“不自杀协议”则反映出富士康管理模式的本质。有员工自杀、自残了，富士康首先想到的不是怜悯，不是抚慰，不是自责，而是能不能不出钱或少出钱，是生产经营能否正常运转。在富士康看来，这些员工自杀的目的似乎是想让家人获得赔偿，或是故意给富士康的形象抹黑；在富士康眼里，员工自杀不是一件伤心事，而是一件麻烦事；员工的性命事小，公司的利益事大——这样的一份协议，哪有半点“以人为本 ”的理念？从中哪能找到半点现代企业的影子？一纸冷漠自私、有悖人情世故的协议，将富士康的真面目暴露无遗，让人们从中看到了“连环跳”的真正原因。一个在关键时候百般推卸责任的企业，平时不大可能是对员工负责的企业；一个逼迫员工签订如此冷漠协议的企业，平时不大可能是一个有人性关怀的企业；一个视企业利益高于员工性命的企业，发生员工连环跳楼事件便不足为奇。（
b*******m 发帖数: 5492	2 什么时候出一个评论员文章就好了，这种网友的帖子用处不是没有，但不是很大【在 F*******e 的大作中提到】 : “不自杀协议”暴露富士康管理真面目 : http://news.xinhuanet.com/comments/2010-05/27/c_12146989_2.htm : 如果说半军事化的管理、长期的加班压力、缺乏人情味的氛围是富士康管理模式的 : 表象，那么这份“不自杀协议”则反映出富士康管理模式的本质。有员工自杀、自残了 : ，富士康首先想到的不是怜悯，不是抚慰，不是自责，而是能不能不出钱或少出钱，是 : 生产经营能否正常运转。在富士康看来，这些员工自杀的目的似乎是想让家人获得赔偿 : ，或是故意给富士康的形象抹黑；在富士康眼里，员工自杀不是一件伤心事，而是一件 : 麻烦事；员工的性命事小，公司的利益事大——这样的一份协议，哪有半点“以人为本 : ”的理念？从中哪能找到半点现代企业的影子？ : 一纸冷漠自私、有悖人情世故的协议，将富士康的真面目暴露无遗，让人们从中看
s********e 发帖数: 13723	3 帖子有啥用，除非富士康的工人罢工，不生产IPHONE了，郭台铭就怕了。

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