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Military版 - 富士康要員工每週至少休1天
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n***s
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1
深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件,除了宣布加薪3成,近日再度
推出多項關愛員工措施,希望化解集團危機。
新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出,富士康近日推出的系列改善
措施包括:
一、建立24小時通報機制,針對員工工作、生活、交友、情感、心理等異常狀況,
成立信息員制度,信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台,由專人負責聯
絡,每條信息必須及時處理。
三、建立聯席會議制度。每天下午5時,在員工關愛中心召開專項會議,現場解決
問題,會議由行政總經理主持,人力資源、黨委、工會、衛生、安全等部門主管及專案
工作人員與會。
四、推動「富士康心靈之約」系統工程。工會成立「心靈驛站、心靈家園、心靈視
窗、心靈物語、心享網站、心靈空窗、心靈熱線、心靈港灣」8個項目,展開員工心理
健康拓展訓練,開設心理諮詢室、宣洩室,並為員工播放勵志、情感、成長類電影。
五、推動員工保障工作。執行「週休一」制度,員工每週至少休息1天;實施加班
管控保護稽核;推動員工救助工作,救助困難員工,慰問困難員工家屬、患病員工、工
傷員
m**********n
发帖数: 27535
2
u*********r
发帖数: 7835
3
其实就是说明了以前根本就没有一天的休息时间,这他妈还不是血汗工厂啥是血汗工厂。

【在 n***s 的大作中提到】
: 深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件,除了宣布加薪3成,近日再度
: 推出多項關愛員工措施,希望化解集團危機。
: 新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出,富士康近日推出的系列改善
: 措施包括:
: 一、建立24小時通報機制,針對員工工作、生活、交友、情感、心理等異常狀況,
: 成立信息員制度,信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
: 二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台,由專人負責聯
: 絡,每條信息必須及時處理。
: 三、建立聯席會議制度。每天下午5時,在員工關愛中心召開專項會議,現場解決
: 問題,會議由行政總經理主持,人力資源、黨委、工會、衛生、安全等部門主管及專案

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