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真牛逼!
广东人大代表建议立法要求企业必须发放年终奖
2011-01-30 17:54:45 来源: 羊城晚报(广州) 跟贴 27 条 手机看新闻
核心提示:机构调查结果显示超过13.9%的受访者表示没有年终奖,69.5%的人称“还没
有拿到,但预计有”。广东人大代表建议,通过修改相关法律来规定企业必须发放年终
奖。
岁末之际,年终奖再次成为公众关注的热门话题,有人欢喜有人忧。然而,对员工而言
,年终奖不仅是对其一年辛勤工作的肯定,更蕴含了一份人文关怀于其中。最近,智联
招聘网的一项调查显示,超过一成多的受访者被排除在“年终奖”的门槛之外。省十一
届人大四次会议期间,有代表建议,可以通过修改相关法律来规定企业必须发放年终奖
。
今年1月,智联招聘网发布针对企业年终奖的特别调查称,截至调查报告出炉,有13.9%
的受访者表示“没拿到,估计也没有”年终奖。
这项由智联招聘网主办的为期三周的调查中,共有6000余名职场人士参与,调查结果显
示,16.6%的受访者表示已经拿到了年终奖,69.5%的受访者表示“还没有拿到,但预计
有”,另有13.9%的受访者表示,“没拿到,估计也没有”。
部分企业不发年终奖的问题引起了部分省人大代表的关注。以农民工身份当选省人大代
表的郑小琼介绍说,她2001年中专毕业后从四川南充来到东莞打工,据她了解的情况看
,现在年终奖的发放“比较乱”。她介绍说,她的家人都在外面打工,偶尔见到“一部
分工厂不发年终奖”。“这伤害了劳动者的心灵”,郑小琼表示,“两会”结束后,她
将就企业年终奖的发放问题展开专门调查,“然后有针对性地提出”。
省人大代表、知名律师朱列玉介绍说,《劳动法》中并没有规定企业必须发年终奖。因
此,是否发奖的主要依据是企业内部规章以及企业和劳动者之间的约定,“比方说,劳
动合同中是否约定要发年终奖,如果有约定,企业就应该发,如果没有约定,企业没有
强制发放的义务”。
“很多外资企业的劳动合同中都有年底‘双薪’或年底发放150%薪水的规定。从传统文
化的角度讲,年底一般应该发点年终奖。”朱列玉建议,对于企业不发年终奖的问题,
可以通过修改法律法规来解决,“比如,在地方性的条例中强制规定年底‘双薪’或者
发150%的薪水,这样也合乎人情”。
羊城晚报记者 董柳 余颖 尹安学
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