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w****2
发帖数: 12072 | 1 “跟早两年比，年轻人来做工的少多了。”日前，株洲合泰路旁边的服装加工厂临时招
工点，喜湘衣制衣厂的罗经理频频摇头。受工作环境、工资待遇等因素影响，选择这一
行业的年轻人越来越少，株洲服装产业正面临技术工人断档的尴尬境地。
26岁的“老口子”
正月初十，贺勇从湘潭老家返回株洲合泰，他得赶在服装加工厂招工第一波高峰期去看
一看有没有合适的岗位。初七上班后，株洲的服装加工厂会在初十前后集中进行第一次
招聘。第二次集中招聘要到元宵节后。
年前，贺勇从原来的加工厂辞职。这已是他第四次换厂，对于频繁跳槽的原因，他说主
要是因为厂里环境不好，裁剪布料产生的灰多，“想找一个环境、待遇都好一点的厂。”
贺勇是一名裁缝，今年26岁，已在株洲合泰一带打工6年。他告诉记者，像他这样年纪
的服装工人已算是“老口子”，“现在厂里年轻的已经很少了，家里条件好点的都不来
做这个事。因为服装厂里条件不好，经常加班，要连续工作10个小时以上，待遇也不高
。”
舍不得送独生子女做工人
“现在招工是一年比一年难。”年前，罗经理所在的制衣厂大部分老工人辞职，只好招
工补充。但让她失望的是，五天只招到了4个人，“现在是老工人挑厂子，谁开的工资
高就去谁那。”
让罗经理感到更为紧迫的是，如今进厂做事的年轻人越来越少，“现在都是独生子女，
家里条件好点的，都不舍得让自己的子女来学这个。”罗以自己的厂为例介绍，二十多
个人的加工厂基本上都是30岁左右的老工人，“已经很难招到年轻的学徒工了。”
有此感受的不只罗一人。红粉制衣厂负责招聘的徐国松告诉记者，制衣厂的工人流动性
很大，每到年底都会走一批，“有的是跳槽，有的是改行干别的去了。”
招工现场鲜见年轻人
在招聘现场，摆摊的企业比应聘的人还多，一名加工厂的负责人甚至将记者当成了应聘
者，一企业更是使出绝招：“连续工作5年以上的优秀技工，奖励价值9万元的小车一台
。”
另一个值得关注的现象是，招工现场大多为三四十岁的中年男女，鲜见年轻面孔。一位
加工厂负责人向记者大倒苦水，“三年前我们招工还可以挑一下，现在是打工的挑我们
。年轻人学这个的越来越少，以后还会更加紧张，不得了！”
有资料表明，去年株洲服装行业缺工人一万多名，这一数据今年将被刷新。
招工难或将促使行业升级转型
目前，株洲的服装加工行业仍处于较低端水平，大多为家庭作坊式企业。据介绍，这些
作坊式企业大多始于上个世纪90年代，集中在株洲市荷塘区合泰地区、芦淞区龙泉地区
各类民房中，多为“三合一(生产、加工、住宿于一体)”服装厂，约4000余家。
多年来，这些服装厂成为当地消防部门重点整治的对象。而由于缺乏有效监管，加工厂
老板携款潜逃、拖欠工人工资等事件频发。工作环境差、劳动强度大、缺乏保障等，直
接影响了企业招工，不少年轻人不愿吃苦，情愿去工资较低但相对轻松的其他行业，由
此，整个行业人员流动性较大。
梦屋服装加工厂张老板认为，在此背景下，服装行业升级转型，加工模式向机械化生产
转变，减少对普通工人的需求，这或许是有效缓解服装产业用工难问题的办法。
株洲市人力资源市场主任陈淑贤说，从某一层面而言，服饰产业工人的断层在迫使服装
加工企业改变生产方式，进行行业升级洗牌。他认为，这只是“用工荒”大背景下的部
分反映，在经济快速发展的今天，产业升级转型，减少对普通工人的需求已成为各行业
解决发展困局的重要手段。 | e********3
发帖数: 18578 | 2 大好事呀，这样本来30多，40多的工人这个时候就该跳楼下岗离婚了，现在反而成香饽
饽了，取之不尽，用之不竭的年轻工人，除了能降低资本家的用工成本，和给公仆们公
款吃喝做贡献，对普通工人，尤其是正值中年，上有老，下有小的中年工人，如同噩梦
一般。
。”
【在 w****2 的大作中提到】
: “跟早两年比，年轻人来做工的少多了。”日前，株洲合泰路旁边的服装加工厂临时招
: 工点，喜湘衣制衣厂的罗经理频频摇头。受工作环境、工资待遇等因素影响，选择这一
: 行业的年轻人越来越少，株洲服装产业正面临技术工人断档的尴尬境地。
: 26岁的“老口子”
: 正月初十，贺勇从湘潭老家返回株洲合泰，他得赶在服装加工厂招工第一波高峰期去看
: 一看有没有合适的岗位。初七上班后，株洲的服装加工厂会在初十前后集中进行第一次
: 招聘。第二次集中招聘要到元宵节后。
: 年前，贺勇从原来的加工厂辞职。这已是他第四次换厂，对于频繁跳槽的原因，他说主
: 要是因为厂里环境不好，裁剪布料产生的灰多，“想找一个环境、待遇都好一点的厂。”
: 贺勇是一名裁缝，今年26岁，已在株洲合泰一带打工6年。他告诉记者，像他这样年纪
| p*****i
发帖数: 739 | 3 好事。真的很希望这样。
。”
【在 w****2 的大作中提到】
: “跟早两年比，年轻人来做工的少多了。”日前，株洲合泰路旁边的服装加工厂临时招
: 工点，喜湘衣制衣厂的罗经理频频摇头。受工作环境、工资待遇等因素影响，选择这一
: 行业的年轻人越来越少，株洲服装产业正面临技术工人断档的尴尬境地。
: 26岁的“老口子”
: 正月初十，贺勇从湘潭老家返回株洲合泰，他得赶在服装加工厂招工第一波高峰期去看
: 一看有没有合适的岗位。初七上班后，株洲的服装加工厂会在初十前后集中进行第一次
: 招聘。第二次集中招聘要到元宵节后。
: 年前，贺勇从原来的加工厂辞职。这已是他第四次换厂，对于频繁跳槽的原因，他说主
: 要是因为厂里环境不好，裁剪布料产生的灰多，“想找一个环境、待遇都好一点的厂。”
: 贺勇是一名裁缝，今年26岁，已在株洲合泰一带打工6年。他告诉记者，像他这样年纪
| y****e
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