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发帖数: 15246 | 1 国科学院等离子体物理研究所（以下简称等离子体所）成立于1978年9月，以解决人类
未来战略新能源——受控热核聚变能为目标，是我国热核聚变研究的重要基地，已成为
“世界实验室聚变研究中心”，有着广泛的国际合作，是国际受控热核聚变计划ITER中
国工作组的重要单位之一。
李建刚研究员作为等离子体所所长，以海纳百川的胸怀广纳天下科技英才，团结凝聚了
一支优秀科研团队，引领研究所的快速发展。他曾经说过：“我有一个梦想——在不远
的未来，那些至今尚未被现代文明所覆盖的地区一定能被一座座聚变电站所照亮，这些
灿烂的‘人造太阳’将会永远续写人类文明。”
所谓志同道合，也正是因为李建刚所长的这个伟大的梦想，吸引着一名名优秀的科技人
才远离城市的喧嚣，陆续加盟到等离子体所大科学工程团队，沉浸在合肥市“科学岛”
这宁静优美的环境里，在科学的海洋里静心钻研，不断在聚变事业上取得一个个新突破
……
等离子体所先后建设了常规磁体托卡马克装置HT-6B和HT-6M及我国第一个圆截面超导托
卡马克装置HT-7，获得重要科研成果200多项。 2006年，又自主建成世界上第一个非圆
截面全超导托卡马克EAST装置，EAST成功建设被国际聚变界评价为：“是全世界聚变工
程的非凡业绩，是全世界聚变能开发的杰出成就和重要里程碑”。该重大成果荣获2008
年度国家科学技术进步奖一等奖，入选为2006“中国十大科技进展”和“中国基础研究
十大新闻”。2010年，EAST装置在获得“稳定重复的60秒非圆截面双零偏滤器位形等离
子体放电”实验的基础上，又获得H模、100秒长脉冲、最高电流1兆安等重大突破，并
成功研制了多套辅助系统。这些重要成果和突破，为我国核聚变研究全面进入世界前沿
并占据国际领先地位开辟了广阔前景，更为人类实现聚变能源的和平利用作出了重要贡
献。
领导班子——放弃国外机遇回所
谈到这些成果的取得，离不开等离子体所的大科学工程团队精神和科研人员的聚变梦想
。在这里工作的万元熙院士深有体会，作为研究所的老领导，他曾谈到，李建刚所长和
万宝年副所长、傅鹏副所长等现任所领导班子成员，都有过国外学习和工作的经历，并
且当时有机会留在国外发展，但是他们毅然放弃国外优越的条件，回到等离子体所从事
聚变研究，这是难能可贵的！
李建刚所长作为聚变梦想的执著追求者之一，曾在英国牛津Culham实验室长期工作。当
时的国内经济水平与国外比还相差不少，除了生活和待遇外，对于科学家来说很重要的
是科学设备和环境也较之国外有不少差距，然而，等离子体所几代人积淀的研究所精神
文化让他毅然归来，在艰苦的条件下继续为了聚变能事业而奋斗。曾在国外学习工作过
的张晓东、万宝年、傅鹏、吴宜灿、宋云涛等所领导也都是放弃了国外的机会选择回所
的。
万元熙院士认为聚变研究对人类来说是非常有意义的一项事业，他们回所工作是值得的
！而且研究所取得的一个个科研成果证明了他们当初选择回所艰苦奋斗、自力更生是正
确的！在等离子体所聚变事业和大科学工程团队中，正是有了这样共同的聚变梦想而甘
于奉献、锐意进取的领导和科研骨干，才有了巨大的凝聚力。
科研团队——扎根研究所
在等离子体所，除了所领导外，其他很多科研人员也都在海外有很好的发展机会，他们
也都选择回到研究所。作为科研团队的成员，他们虽然不是通过诸如“百人计划”、“
千人计划”等优惠政策引进的，但是却朴实地想为了聚变事业扎根在等离子体所。
作为在大科学工程团队中成长起来的代表之一，超导研究室主任武玉研究员在研究所工
作了二十多年。根据研究所的发展需要，从1987年底来到研究所后，他先后从事过混合
堆包层设计、筹建EAST大科学工程的概念设计（工程组）、建立超导实验室开展超导工
作，再到近几年负责国际热核聚变实验堆（ITER）计划的导体采购包工作。对于这些繁
重的工作和其中的艰苦，他憨实地笑着说“自己承诺去做了，就想做好！”
事实的确如此，武玉所负责的工作都交出了满意的结果。尤其是在ITER这项国际计划（
目前我国最大的国际合作项目）中，他用汗水和智慧换回了国际认可和赞赏。2009年6
月，由他负责牵头设计研制的中国第一个TF导体实验样品TFCN1，顺利通过国际著名的
瑞士Sultan实验室的各项严格测试获得认可。并且，在ITER国际组织对欧洲、美国、中
国的四种TF导体实验样品进行实验评估后，中国TFCN1的性能被认为是目前已有的实验
样品中性能最好的。这标志着中国的TF导体相关技术取得了重要突破，并已走在国际前
沿。此外，专门为超导导体研制及其成型而新建成了4000多平方米的CICC车间和世界上
第一条长达1000多米的穿管线，为全面完成ITER采购包任务奠定了良好基础。
同样，托卡马克实验室主任高翔、微波实验室主任赵燕平等都是在大科学工程团队中成
长起来的骨干，他们在各自的工作中默默奉献。对于取得的成绩，朴实的他们却从来不
张扬。
海外引智——为聚变事业而来
科研道路是艰辛的，尤其对做聚变这个全人类共同的事业，是十分复杂和困难的。这需
要凝聚大量的优秀人才共同努力，才有可能实现聚变梦想。为此，等离子体所以开放的
姿态广纳贤才，特别是通过中科院“百人计划”、“千人计划”、“创新团队国际合作
伙伴计划”的支持，引进了数十名学术技术带头人和具有重要影响的海外高层次人才。
项农博士作为等离子体所近年引进的“百人计划”之一，对自己的加盟深有感触。在国
外，他的发展已经上了轨道，想要放弃挺舍不得的，但是为了聚变事业最终还是舍弃了
。对此，他坚定地表示不后悔。他觉得，在国外始终不是家，来到研究所就像回到了家
，而且跟一群志同道合的朋友一起搞科研觉得很开心。他笑着说：“一家人在一起干活
，感觉很好！”同时，他表示，在等离子体所，他可以在科研方面有所扩展，而且研究
所的实验室条件也上去了，这有利于自己事业的发展，因此他觉得“值得回来！”
引进不久，项农很快定下心来，作为等离子体理论研究室主任，他除了开展科研外，还
注重对青年人的培养。正在进行的一个行动是引导青年人集中研究方向，以小组模式开
展工作；同时要完善竞争机制，促进相互交流，要不断营造竞争、自由民主的学术氛围
。他与托卡马克实验室主任高翔研究员商议，要让做理论研究的与做实验的青年人进行
交流，让他们有更多的交叉；要让国内年轻人走出去，把国外专家请进来，从中开拓视
野和思路，以加快对年轻人的培养速度。
项农始终认为一份耕耘一份收获，他表示要为聚变事业继续勤奋工作。他也希望研究所
利用好的平台和政策吸引来更多海外人才，他说：“个人力量微不足道，希望大家齐心
协力共同向目标迈进。”
团结进取——聚变梦想终将实现
海纳百川，有容乃大。等离子体所党委书记张晓东谈到，研究所培养锻炼了团结协作、
锐意进取的科研队伍，通过大家的共同努力进一步提高了创新能力，在创新体系中发挥
了骨干和引领作用。同时，等离子体所也给了他们提供了施展才华的平台。研究所牢固
树立“人才是第一资源”的观念，认真贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要，深入实
施人才系统工程。遵循人才成长规律，坚持德才兼备、以德为先的选人育人用人标准，
坚持培养与引进相结合、立足于培养，用正确的价值观引导人才，用共同发展的理念凝
聚人才，用创新的事业培养造就人才，建设一流科技创新创业队伍。
梦想是事业发展的根本动力和根基。实现聚变能源和平利用的伟大梦想和研究所的快速
发展，是等离子体所聚集人才的主要因素和内在核心。研究所也在不断创造机会，让科
技工作者成长成熟，在追求事业的道路上前进，从而满足他们人生最高层次的需求——
实现自我价值。同时，管理部门实施人性化管理，竭力提供保障和服务，对人才给予无
微不至的关怀，让他们一心一意扑在事业上。
正是科研人员的团结进取，2010年，等离子体所才在EAST装置的物理实验上获得了H模
、100秒长脉冲、最高电流1兆安等鼓舞人心的重大突破。研究所也在不断提高管理水平
，合理进行资源配置，形成公平公正、民主竞争和人才辈出的科研氛围，广聚天下英才
，在大科学工程团队精神的引领下，朝向聚变能照亮人类这个伟大的梦想迈进。
科学时报 邓九安 何友珍
http://www.cas.cn/xw/cmsm/201101/t20110128_3068796.shtml |
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