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发帖数: 3227 | 1 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Returnee
标 题: 过劳死——谁在抽动那永不停歇的陀螺
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 19 09:47:55 2011, 美东)
4月10日，四大会计师事务所之一的普华永道上海公司一名员工潘洁，因长期加班
，导致身体免疫力严重下降，在感冒久治不愈之时，诱发脑膜炎不治身亡，终年25岁。
虽然普华永道在随后面对媒体时坚称其并非是过劳死亡，但从潘洁生前的微博留言
可以看出，其半年内工作“过劳”却是事实。而由此引发的新一轮“过劳死”讨论在劳
动节前后，开始在媒体蔓延。
“过劳死”，在上世纪80年代，我国的媒体以旁观者的姿态大量报道日本白领阶层
的这一现象时开始为众人所知晓的这一词汇，如今已经如瘟疫般蔓延到你我的身边，并
威胁到每一个人。
“白加黑”、“ 五加二”，每一个人都像永不停歇的陀螺，不断地运转，直到精
疲力竭的那一刻，颓然倒地，再也没有旋转的动力。
工作环境、法律制度、文化基因……是谁在抽动那永不停歇的陀螺？而回顾这一现
象，更深层次，考问的是我们为什么活着这一最基本的人生命题。
过劳死：我们还需要多少个案和数据？
无论普华永道美丽女硕士的死是不是因为“过劳”，但回顾其身前的工作历程，“
过劳”确实让人胆战心惊。
从潘洁的微博上可以得知，2010年11月，她连续患了感冒、发烧，在微博中提了六
七次“困”、“累”；2010年12月，她先后到南宁、柳州、长春等地出差；2011年1月
，“肺都快咳出来了……”；2月，“两脚发飘……”她已经很久没有好好睡上一觉，
甚至早就产生了“过不去这个年”的感觉。
“进入普华永道之后，她就一直在不停地加班。”潘洁母亲如此回忆道，今年1月
份开始，潘洁接手一个锦江集团的年报项目，她就经常因加班而很晚回家。到2月份，
加班的时间更长了，每天都要半夜才到家。进入3月，每天到家就是凌晨1、2点钟。
而在潘洁之后，上海又有一位27岁的男性白领周余，于4月13日下午猝死家中。
仔细梳理今年4月前后的事件，类似案例并不止这一两例。
4月28日，申银万国证券一研究员（33岁，上海财大硕士毕业）从公司大楼11楼坠
楼身亡。
4月22日，英国伦敦金融城前首席代表，现中国区负责人刘莹意外辞世。
3月初，浦发银行资金部一副总跳楼身亡，有消息称压力太大并患了抑郁症。
而与此同时，各相关机构做出的调出中明显显示，“过劳死”对于中国的“白领阶
层”来说，以上并非仅仅是个案。
智联招聘对5000名白领网上的调查显示，明确认为自己“过劳”或“有些过劳”的
职场人高达70。8%，他们认为工作负荷已经超过了能够承受的状态，处于一种高压力、
高强度的工作状态中。职场人士中，48。6％表示自己压力很大，72。5％表示工作压力
已经影响到生活，其中近六成怀疑自己有轻微抑郁症状。
由中国医师协会、中国医院协会等机构联合发布的2010年《中国城市白领健康白皮
书》显示，有76%的白领处于亚健康状态，而北京、上海等一线城市，白领“过劳”更
是接近六成。
值得反思的是，还有一些白领迫于压力，不得不“装忙”，导致“被过劳”。调查
显示，12000多名被调查者中，86。1%的人承认自己会“装忙”，其中15。9%的人“经
常装忙”。
“做项目往往都是团队作业，即便自己已经做完了手头的活，如果别人还没有做完
那就只能一起加班耗着。”身为审计员的巢威说。
由普华永道女职工潘洁引发的这一轮“过劳死”的讨论，已经不是媒体第一次关注
这一问题。而在每年依旧不断有新的个案和数据在这一标签下累计。
“过劳死”，还需要多少个案和数据的累计，社会才会真正重视这一问题并最终寻
找到解决之道？
法律与文化，“过劳死”深层解读
新一轮“过劳死”的讨论中，专家更注重法律层面的解决。有专家认为，要保障劳
动者的权益，必须扩大职业病范围，从法律层面明确“过劳死”的标准。
“要有立法。”上海财经大学法学院教授王全兴向《国际先驱导报》指出，因为没
有法律规定，劳动部门没办法监察。
邻国日本，从1994年就开始对“过劳死”进行法律干预。死者家属可以通过司法途
径向用人单位索赔。2001年底，日本又对“过劳死”相关法规提出修改建议。比如，判
断雇员是否因工作过度而死亡时，过去只考察雇员死前一周的工作情况，新规定则考察
在最后的2至6个月里雇员每月加班是否超过80小时，以此作为判断“过劳死”的依据。
而我国新颁布的《工伤保险条例》虽然对工伤界定作了调整，但只明确在工作时间
和工作地点，因为突发疾病死亡的，在48小时之内抢救无效死亡的职工可以视同工伤。
但是，这里仅指猝死等情形，如送往救治后昏迷多天死亡，就不能视为工伤。其中
显然存在一定的问题，因为不同的职业，职业风险是不同的，特别是事业单位等等都纳
入工伤保险后，由于他们多是脑力劳动者，“过劳死”的认定存在更多的隐蔽因素。
而在新近“过劳死”的个案中，脑力劳动者一直是占大多数。媒体新近评选出的容
易出现“过劳死”的十大行业，无论是传媒还是金融业等，都是脑力劳动的典型行业。
然而法制的健全仅仅能够保证的是“过劳死”发生以后，劳动者的权益可以收到补
偿，而在“过劳死”的发生机制层面，靠法律还不足以遏制。
中国积极入世的儒家文化也是其原因之一。儒家文化强调的是入世和进取，一种压
力很大的文化。不仅中国，凡是儒家文化圈，工作都很拼命，日韩也是如此。日本的“
过劳死”，几乎成为日本的一张另类名片了。
有一个很有名的笑话：一对收入颇高的夫妻，买了一栋环境极好的大别墅，但夫妻
俩工作太忙——所以在家里的时间很少，更多的时候，是他家的保姆，抱着夫妻俩的宠
物狗，坐在露台上，喝着咖啡看着风景。
早生华发，是多勤，不是多情
不管是法律还是文化，最终都要回归到个体以发生影响和改变。作为被社会很多人
所羡慕的“白领阶层“，他们自己为什么要选择如此劳累的工作方式呢？
上海大学社会学系教授顾骏认为：“放不下追求‘高收入’这根指挥棒，往往成为
大城市白领过劳的主因之一。”顾骏分析，许多人用自己的职业目标去规划自己的人生
目标，其实是本末倒置，忘记了自己到底应该追求什么，拼命工作是为了什么？
从成功学所引导的社会价值评判，确实驱赶着许多人不断地向上，向上，再向上。
因此很多白领在疯狂加班之后，会用购买名牌的方式来犒劳自己。但也许一个LV的包远
没有一次旅行对其身心更有裨益。
而个人对健康的忽视，是许多突发性死亡案例的又一原因之一。基于普遍性的判断
，其实现在很多职场人士都处于亚健康状态，但很难引起充分重视。
也许只有那些从小就病恹恹的人，才会意识到这个问题。都说“上半生花健康挣钱
，下半生花钱挣健康”，尽管很多人对此很抵触，但是如果对于压力问题不加以纾解，
对于健康状况不予重视，几十年后，很多人都会走入这个事实逻辑里。
但除此之外，可能还有一个关乎社会压力的问题。没有谁不爱惜自己的身体与生命
，但为什么很多人就摆脱不了那种“拿命加班换钱”的生活？
生活压力太大是主要原因。最严重的问题或许不是加班，而是压力管理。过大的压
力，有可能导致一个人在休息时间也无法彻底放松心情。巨大的压力往往来源于生存，
变态的房价，高昂的医疗费用，不完善的社会养老、失业保障体系等社会现实，才是大
多数普通人必须得面对的生活现状。
面对“过劳死”，我们在忧虑与感慨之外，更多时候发出的也只能是一声叹息。
于是在每一个现代化的都市中，人们为了应付各种压力拼命地工作，忘了自己生活
的本来目的，一如永不停歇的陀螺。而一旦倒下就再也站不起来。
即使很多人没有最终倒下，但三十多岁，四十岁的人，已然肚腩鼓鼓，甚至开始秃
顶，或者出现白头发。
只是，那早生的华发，不是因为多情，而是太多勤。 |
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