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Military版 - 我在美军航母上的八年(29)---飞机维护长之培养新人
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h****n
发帖数: 679
1
因为我干得非常好,经常得奖,而且我也训练、帮助过很多人,所以在那个飞行队里面
,没有一个人不知道我的名字。比如说你去我们飞行队,你说你要找我这么一个人,你
不用说出我长的什么模样,你只要说出我的名字,所有的人都知道我在哪里工作。当然
,在军队里面他们全用我的姓,不用我的名。正规的叫法,每个人都一样,就是军阶加
姓。当然出去玩的时候,就可以直接叫名了。
也因为我干的很好,我在航线屋的上司(Supervisor)就对我说,你现在干的这么好,
就不用干一些太脏的活了,你就管分配工作吧。这样我就负责航线屋的工作分配,由我
来决定谁干什么,哪个新兵跟着谁,算是一个小头目、小老板吧。我们这些飞机维护长
和学员,每天谁去哪里,谁干什么,由我说了算。
我们每一个飞机维护长底下,都有学员(Trainees),就是受训练的人。他们要时刻跟
着他们的飞机维护长。就等于说,学员是飞机维护长的一条狗。飞机维护长去哪里,他
就得跟着去哪儿。飞机维护长干什么活,他也就得干什么活。
每个人都不一样。有的飞机维护长为了显示自己的权威,故意不教学员怎么干活,学员
总要去问他这个那个问题,他便觉得自己什么都知道,感觉自己了不起。我讨厌这样的
人。我说你要不教就算了,你不教我教,你别在这里耽误我的时间,也耽误大家的时间。
还有的人教的是一半一半,他不告诉学员百分之百。有时候我去问学员,你跟着这个飞
机维护长学了这么长时间,你来回答我几个问题。可是他们给我的,都是半个答案。因
为他们的飞机维护长教的就是半个。学员好象知道了,但是你要让他去做的时候,他只
能做一半。这样的人我不要。
还有的人干脆就不具体教,就是“我做着,你看着”就行了。这样那个学员是永远都学
不会的。我们干的活主要是动手去做,学员自己必须亲自动手不断练习才行。他光在旁
边看,根本学不会。这种教法也不行,出不来能干活的人。
所以很多时候,看到我们航线屋又来了几个新人,都是刚从训练营里出来的,或者从哪
个学校毕业来的,就是新兵吧,我就说,你们一个飞机维护长,只准带一个人,教好就
行。他们想带两个,我都不让,因为他们带一个人都那么困难,如果带两个人的话,就
等于他们谁都教不会了。我一个人带三个学员没问题,我有办法教会他们。
通过自己干活,也通过自己总结,我找到一些教人的办法。我教学员的时候,并不是让
他们直接去做,我会先告诉他们为什么要这样做,是什么目的,有什么道理,而不仅仅
是去做。他们明白了以后,我再教给他们怎么去做。
我给别人当学生的时候,我就经常问我的教官,为什么我要干这件事,为什么飞机上会
有这么一个东西,是干什么用的。干活谁都会,但是要他们说出来为什么,不是每一个
人都明白的。我很认真,要弄明白为什么先做这个,再做那个,道理在哪里。我凡事要
问一个为什么。很多人不问,会做就行了,不用心,混过去就是。
在我教新人的时候,我就把我知道的知识教给他们,让他们明白这些道理。我先告诉他
们这个东西的重要性在什么地方,再去教他们怎么做的时候,他们的印象就会越来越深
刻。有些人教别人,教是教会了,可是问学的人为什么要做这些东西,他们就不知道。
讲明道理后,我先示范一遍,让他们先看着我怎么做,还要告诉他们每一步是为了什么
。等到再干的时候,我便让他们自己动手去做。比如说给鼻首起落架(Nose Landing
Gear)加锁,我要告诉他们为什么要加这个锁,原因是什么,这样他们就懂了,然后再
做给他们看,向左一移,把锁插好。然后我再教他们怎么取锁。我教完了以后,问他们
,你们看明白没有?他们说看明白了,我便把锁取下去,让他们每个人都给我做一遍,
当着我的面做完。谁要是不会做了,我可以再给他示范一遍,我多做一遍无所谓,但是
他一定要懂,要会。
我的老师是我们飞行队最好的飞机维护长。我做了一届年度最佳飞机维护长。我的一个
学生做了下一届年度飞机最佳长。我的学生的学生又做了下下届年度最佳飞机维护长。
我们就是这样,一个一个传下来的。
b*******8
发帖数: 37364
2
你这个系列渐渐没人注意了,行文得玩点新花样了。
h****n
发帖数: 679
3
是为国内人写的,这里没有多少军迷。去新浪看一看吧,那边热闹。

【在 b*******8 的大作中提到】
: 你这个系列渐渐没人注意了,行文得玩点新花样了。
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