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发帖数: 7835 | 1 淮安富士康人力缺口巨大 部分高校学生被实习
富士康这样的巨无霸企业带来的巨额投资和GDP无疑对地方政府具有巨大吸引力。在富士
康进驻前的2006年，淮安GDP为651亿元，财政总收入92.9亿元，到了2011年，这两项数
据分别达到1315亿和310亿元
王培霖
小马(化名)是一名大二的会计系女生，在江苏省淮安市读书。9月初刚开学，她没有
走入课堂，却被学校安排，与同学们一起到了富士康淮安工厂的生产车间，组装苹果手
机的数据线。
这是一次为期两个月的“实习”。在淮安，多所高校大规模组织学生，去富士康科
技集团富誉电子科技(淮安)有限公司参加这种“实习”。在急缺工人的背景下，学生成
了富士康人力资源大军的一个重要来源。
正如当地的路边广告牌所宣传的那样，在这个自称“南有昆山、北有淮安，打造台
资新高地”的地方，政府正在动员式地调动大量公共资源为富士康服务。
不情愿的“实习”
富士康淮安工厂，秋高气爽挡不住工厂门前招工的热浪。“急缺10000人，报名火速
进行”、“富士康不收任何费用，欢迎广大求职者前来报名”等由富士康人力资源部门
制作的横幅，挂满了工厂的一堵围墙。
而工厂周围，除了零星散布的个体招工点外，一些中介公司也聚拢而来，其醒目的
招工牌上写着：“富士康报名点”、“富士康直招”等字样。
今年5月，新华社报道称，由富士康科技集团投资逾2.1亿美元的苹果零组件生产线
，将于今年10月在淮安建成。
工厂全面开工在即，工人却远未充足。于是，淮安当地高校的大量学生被以“实习
”的名义派到工厂。《第一财经日报》记者了解到，近日，刚刚开学，淮安数所高校便
召开了实习动员大会，学生们报到后不久，旋即登上去往富士康的大巴车，其“实习期
”多为两个月。
本报记者实地走访了当地的江苏省财经职业技术学院、淮安信息职业技术学院、淮
安食品职业技术学院三所高校，多名学生均表示参与了在富士康的“实习”。
事实上，近年来，淮安当地高校一直与富士康有密切的合作，向富士康派遣“实习
生”已成为常规。但与往年不同的是，今年一则派遣规模扩大，不仅机电等与富士康的
主营业务相关专业的学生被派去“实习”，连会计等与生产无关专业的学生也要去车间
；二则出现了“反复实习”现象——不少大二已经去富士康“实习”过的学生，此次大
三一开学又被动员去“实习”。
不过，随着“实习”事件在网上被曝光，部分学生已经返回校园。
据江苏省财经职业技术学院一名刚从富士康回来的大三学生透露，该校原计划分三
批次将学生送到富士康“实习”，他属于第一批，是9月3日去的，其他两批原定在本月
10日、20日左右前去。但第一批学生最近一闹，校方同意他们返校，后面两批的“实习
”是否成行就不得而知了。该学生表示，他们在大二时就已去过富士康“实习”。
该校另有数名学生接受本报记者采访时表示，他们到富士康“实习”前被要求签合
同，但是合同却另有乾坤——在填写诸如“是否自愿进厂”、“是否接受加班”等选项
时，凡是填“否”的合同都被挑出来，要求改为“是”。
相当多的学生去富士康“实习”属被逼无奈。三名仍在富士康“实习”的会计专业
女生对本报记者表示，她们在那儿从事的是苹果手机数据线的流水作业，她们很不情愿
，但被学校告知：不实习的话，会影响学分、拿不到毕业证。
这几名女生在富士康每月的基本工资为1550元，两班倒，加班则另有加班费，工资
标准与从社会招聘的一般工人相同。
“努力满足富士康用工需求”
富士康淮安工厂的大门口，一位中年妇女骑着电瓶车在招工。她说，上级给了村里
任务，她所在的徐扬村被下达了招聘30人到富士康上班的指标。据她透露，不光是徐扬
村，附近其他村都被上级下达了指标，于是每天在富士康门口拉人、招人成了她的工作
。
这背后，是淮安市政府系统从上到下“动员式”地在为富士康服务。淮安市政府还
曾经专门设立机构来解决富士康的招工问题。
资料显示，2009年10月，淮安召开“市政府富士康招工服务工作会议”，以“动员
各级政府齐心协力，努力满足富士康的用工需求”。会议提出，富士康的招工难是一个
“必须引起高度重视的问题，处理不好，将直接损害我市的投资形象”。会上要求“市
政府成立招工服务办公室，并作为常设机构，从相关部门抽调人员集中脱产办公。各县
区都要尽快建立服务大企业招工领导小组，成立专门机构，切实推动本地区招工工作开
展”。
在这种形势下，高职院校学生被注入了富士康的人力资源体系。江苏省教育厅下属
网站上一篇名为《淮安市高职校圆满完成服务大企业工作》的报道称：“2010年，按照
市委市政府、市开发区的总体布置和富士康等大企业的要求，进一步深化了与富士康、
达方等大企业的合作关系，促进了校企合作的健康持续开展。”
该报道透露的数据是：“一年来，市高职校先后组织十余批、1500余名学生进富士
康顶岗实习、社会实践，就业、实习稳定率在90%以上，圆满完成了生产任务。”
“万千宠爱”系于一身
当地政府之所以如此重视，是因为富士康的入驻对这个苏北欠发达地区意义重大。
在富士康进驻前的2006年，淮安市的GDP为 651亿元，财政总收入92.9亿元。2007年富士
康一期工程投产，其他台资企业涌入，到了2008年，淮安GDP跃升到910亿元，财政总收
入170.5亿元，财政收入几乎达到3年前的两倍之多。到了2011年，淮安市的GDP已达 13
15亿元，财政总收入310亿元。
从2006年开始，“富士康”三个字在淮安市政府每年的工作报告中不断出现。2010
年，该市政府的工作报告提及“富士康(淮安公司)销售突破60亿元”，而今年，其目标
是实现销售额160亿元。同时，今年淮安市在财政总收入上的目标是要达到407.8亿元，
为富士康进驻之前的4倍。 招工之外，地方政府也全面动用行政资源帮助富士康这家
巨型企业。例如，2006年富士康准备建厂时，淮安对涉及该项目的319户民宅进行拆迁，
仅用了1个月；审批方面，淮安工厂项目也享受到了富士康在大陆投资所遇到的“第一速
度”：省建设厅半天、发改委一天、外经贸局半天……环保审批通常是耗时最多的一项
，因为要组织多次专家论证，再对环评申报报告作细致修改。但江苏省“特事特办”，
仅用18天便审批完毕该项目。
职校生富士康“实习”并不鲜见
淮安的现象在富士康投资的其他省份亦有出现。2010年9月，河南省政府下发《省扶
贫办关于富士康科技集团在我省贫困地区招聘培训员工工作的通知》，以扶贫的名义把
为富士康招工的任务下达给各地方政府，该文件要求当年9、10两个月内为富士康完成招
工人数2万人，招募对象主要为职业学校在校学生及贫困地区剩余劳动力。
今年3月，北京大学社会学系副教授卢晖临，清华大学社会学系教授沈原、郭于华和
香港理工大学副教授潘毅牵头发起，北大、清华、香港理工大学等20所高校100多名师生
参与的大型调研组发布题为《富士康，你改过自新了吗？》的调研报告。
参与上述调研的师生走访了富士康在全国的19个厂区，做了500多个访谈案例和240
9份问卷访谈。报告列举的问题就包括：一些地方政府滥用公共资源、以行政命令手段为
富士康解决劳动力供应问题，助推职业学校沦为职业中介，造成了严重的违规使用学生
工现象。
以实习之名滥用学生工，剥夺了学生的受教育机会，要求实习生与未成年工人进行
高强度、超时限的劳动，损害了学生工的合法权益。
报告称，富士康在大陆的急速扩张，既是为满足其生产扩大之需，亦是降低生产成
本之举。对于地方政府而言，富士康这样的巨无霸型企业落地所带来的巨额投资、GDP增
长和就业规模，无疑具有巨大的吸引力。在此背景下，亲资本的政策导向也就成为发展
的题中之义，这种亲资本的导向不仅体现在土地、厂房、税收、海关等方面的优惠上，
在制造型企业用工荒的背景下，亦体现在地方政府不遗余力地为富士康招募工人上 |
l********o
发帖数: 5629 | 2 富士康和华为全部倒闭才好。
麻痹的垃圾公司。
富士
没有
【在 u*********r 的大作中提到】
: 淮安富士康人力缺口巨大 部分高校学生被实习
: 富士康这样的巨无霸企业带来的巨额投资和GDP无疑对地方政府具有巨大吸引力。在富士
: 康进驻前的2006年，淮安GDP为651亿元，财政总收入92.9亿元，到了2011年，这两项数
: 据分别达到1315亿和310亿元
: 王培霖
: 小马(化名)是一名大二的会计系女生，在江苏省淮安市读书。9月初刚开学，她没有
: 走入课堂，却被学校安排，与同学们一起到了富士康淮安工厂的生产车间，组装苹果手
: 机的数据线。
: 这是一次为期两个月的“实习”。在淮安，多所高校大规模组织学生，去富士康科
: 技集团富誉电子科技(淮安)有限公司参加这种“实习”。在急缺工人的背景下，学生成
|
H****g
发帖数: 14447 | 3 1、 工时与劳动强度："累得眼泪掉下来"
工作时间过长，加班时数超出规定。昆山富士康一名普工道："虽然早上八点上班，我
们每次都是七点半开始开会，七点半到八点之间，开半个小时会就是没工资的。晚上应
该是八点下班，但常常拖班到八点半下班，有的时候甚至超过九点，而这个加班报不上
去，等于我们又给富士康白干了一个小时。"
2. "13连跳"事件发生后，富士康承诺月加班时间不超过80小时。但是调研组发现，部
分工人的月加班时间仍然超过80小时，而且80小时以外的加班时间没有加班费。工人说
："现在的情况是，产量要求和工作强度没减，我们还是要经常加班，但线长却不把我
们超过80小时的那部分加班时间往上报了，因为规定不允许。"
3. 在富士康龙华园区的一条生产线上，工人的工作是从流水线上取下电脑主板、扫描
商标、装进静电袋、贴上标签、最后重新放入流水线，每个动作被设定为2秒钟，每10
秒钟完成5个动作，工人每天要完成20,000个动作。
4. 在社会各界的压力下，从今年6月起富士康缩短了工人的工作时间，但是产量安排增
加了，工人在单位时间内的生产压力反而更大。龙华工业园区的一名工人说："现在控
制工人加班，但单位时间的产量却猛增，很简单，原来6天的活要求你5天干完，因为企
业不会傻到为了限制工人加班而不按时完成订单。也就是说，订单没变，生产时间缩短
了，自然单位时间的产量就要增加，我们被剥削得更严重了！"
5. 克扣福利与加班费，涨工资是明升暗降。为了应对公共危机，富士康2010年6月以来
上调了工人的基本工资。但是在调查中，一些工人指出富士康提高基本工资后，取消了
工人的年资津贴和季度奖等福利 。谈到涨工资，一名观澜厂鸿超准事业群的工人气愤
地拿出自己的工资单："这是涨工资了么？！以前像这里，还有一个年资津贴，是100，
就是说1年是50，现在已经没了。还有这个季度奖，以前是一个季度发一次，现在也没
了。我上个季度的话，发这个季度奖的时候是发了280多块。"
6. 富士康通过加大工作强度、提高效率限制加班时间，同时克扣工人的加班费 ，如前
所叙，超过规定时数的加班时间没有工资。昆山的一名普工诉说："厂子规定一个月最
高加班时间为80小时。可是我们每个月加班时间肯定不止这个时间的。那剩余的时间线
长就不给报，白干啦！......不是说要提底薪的吗？我算下来，提了底薪我的工资也没
涨啊！"因此，不少工人批评这次涨工资是"明升暗降"。
7. 在龙华富士康园区的一名工人说："每天四五千次的重复动作，只要这个动作就行了
。每天很无聊。但是没办法。"一名昆山富士康的工人说："我们经常开玩笑，一下班，
只要两眼无神，灰头土脸，目光呆滞的就是富士康员工。人走出来一脸茫然，没有一点
笑脸。可想人压力有多大。"
8. "（我们）就像一粒灰尘一样，比如说一条产线上吧，线长经常说我们产线上多一个
人少一个人都无所谓，就这样，你走了还会有人来干啊，对于这个厂来说，我们普通员
工真的不算什么，就是一个劳动工具。"
9. 富士康工作时的管理制度包括：1.不准睡觉、不准聊天、不准笑、不准走动；2.离
岗要申请，批准后才能离岗，要拿离岗证，离岗时间不能超过5-10分钟；3.椅子整齐，
不能超过地上的黄线；4.工作服按要求穿戴整齐。
10. 在这套森严的纪律下，任何违反生产纪律的行为都会受到严厉的惩罚。在《富士康
科技集团员工手册》里，仅仅惩处的规定就有127条之多，惩处的方式包括从警告、记
过到开除处分等。进入杭州富士康工厂打工的大学生记录了工友被罚的情况："我的一
名工友负责给手机锁螺丝。有一次他漏锁了螺丝，被品管抓到......线长知道后，上来
说了两句，然后罚抄总裁语录300遍。"
http://wen.org.cn/modules/article/view.article.php/2183 |
l********o
发帖数: 5629 | 4 打倒共产党。
【在 H****g 的大作中提到】
: 1、 工时与劳动强度："累得眼泪掉下来"
: 工作时间过长，加班时数超出规定。昆山富士康一名普工道："虽然早上八点上班，我
: 们每次都是七点半开始开会，七点半到八点之间，开半个小时会就是没工资的。晚上应
: 该是八点下班，但常常拖班到八点半下班，有的时候甚至超过九点，而这个加班报不上
: 去，等于我们又给富士康白干了一个小时。"
: 2. "13连跳"事件发生后，富士康承诺月加班时间不超过80小时。但是调研组发现，部
: 分工人的月加班时间仍然超过80小时，而且80小时以外的加班时间没有加班费。工人说
: ："现在的情况是，产量要求和工作强度没减，我们还是要经常加班，但线长却不把我
: 们超过80小时的那部分加班时间往上报了，因为规定不允许。"
: 3. 在富士康龙华园区的一条生产线上，工人的工作是从流水线上取下电脑主板、扫描
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a***s
发帖数: 5417 | 5 不会很久了。随着人工成本的增加，生产线自动化的代价就越来越低。
等到生产线都自动化了，就不需要人工了。
富士
没有
【在 u*********r 的大作中提到】
: 淮安富士康人力缺口巨大 部分高校学生被实习
: 富士康这样的巨无霸企业带来的巨额投资和GDP无疑对地方政府具有巨大吸引力。在富士
: 康进驻前的2006年，淮安GDP为651亿元，财政总收入92.9亿元，到了2011年，这两项数
: 据分别达到1315亿和310亿元
: 王培霖
: 小马(化名)是一名大二的会计系女生，在江苏省淮安市读书。9月初刚开学，她没有
: 走入课堂，却被学校安排，与同学们一起到了富士康淮安工厂的生产车间，组装苹果手
: 机的数据线。
: 这是一次为期两个月的“实习”。在淮安，多所高校大规模组织学生，去富士康科
: 技集团富誉电子科技(淮安)有限公司参加这种“实习”。在急缺工人的背景下，学生成
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k*****r
发帖数: 21039 | 6 港台资本家是这种低技术，倒贴嫖资妓院经济的主力。
矮贼接轨走资，就是要把中国人民变成买办资本和官僚资本的双重奴隶。
富士
没有
【在 u*********r 的大作中提到】
: 淮安富士康人力缺口巨大 部分高校学生被实习
: 富士康这样的巨无霸企业带来的巨额投资和GDP无疑对地方政府具有巨大吸引力。在富士
: 康进驻前的2006年，淮安GDP为651亿元，财政总收入92.9亿元，到了2011年，这两项数
: 据分别达到1315亿和310亿元
: 王培霖
: 小马(化名)是一名大二的会计系女生，在江苏省淮安市读书。9月初刚开学，她没有
: 走入课堂，却被学校安排，与同学们一起到了富士康淮安工厂的生产车间，组装苹果手
: 机的数据线。
: 这是一次为期两个月的“实习”。在淮安，多所高校大规模组织学生，去富士康科
: 技集团富誉电子科技(淮安)有限公司参加这种“实习”。在急缺工人的背景下，学生成
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