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Military版 - 成都富士康基层员工再次大幅加薪
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s*****r
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1
华西都市报讯(记者杨东)9月6日,记者从富士康获悉,自今年8月1日起,富士康
成都科技园一线基层员工已全面加薪至1800元每月,这是继今年2月月薪从1350元调增
约15%后的第二次大幅加薪。
据富士康成都科技园人力资源负责人介绍,这次加薪以领先业界的薪资标准,体现
富士康科技集团“有付出即有所得、利润分享员工”的经营文化。此举将吸引更多的有
志青年加盟成都科技园,同时鼓励其他外省厂区川籍员工返乡就业。
据介绍,此次薪资调整后新入职员工起薪标准由之前的1550元每月,上调至1800元
每月;试用期三个月满,经考核合格转正后,基本工资月薪达到2000元以上。转正后的
基层员工每月综合收入普遍可达到3200元左右。
富士康成都科技园人力资源负责人还介绍,园区不仅在薪资方面领先同业,而且自
2010年建厂以来,在员工工作环境、生活环境、服务设施、管理制度、学历教育等诸多
方面不断完善。以员工培训为例,仅2011年就有超过20万人次参加各类培训课程,成都
科技园还与西南交大、川大等高校开办在职学历教育班,在读本科、专科学生超过2500
人。
H****g
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2
富士康工人调查报告
5. 克扣福利与加班费,涨工资是明升暗降。为了应对公共危机,富士康2010年6月以来
上调了工人的基本工资。但是在调查中,一些工人指出富士康提高基本工资后,取消了
工人的年资津贴和季度奖等福利 。谈到涨工资,一名观澜厂鸿超准事业群的工人气愤
地拿出自己的工资单:"这是涨工资了么?!以前像这里,还有一个年资津贴,是100,
就是说1年是50,现在已经没了。还有这个季度奖,以前是一个季度发一次,现在也没
了。我上个季度的话,发这个季度奖的时候是发了280多块。"
6. 富士康通过加大工作强度、提高效率限制加班时间,同时克扣工人的加班费 ,如前
所叙,超过规定时数的加班时间没有工资。昆山的一名普工诉说:"厂子规定一个月最
高加班时间为80小时。可是我们每个月加班时间肯定不止这个时间的。那剩余的时间线
长就不给报,白干啦!......不是说要提底薪的吗?我算下来,提了底薪我的工资也没
涨啊!"因此,不少工人批评这次涨工资是"明升暗降"。
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