a********k
发帖数: 32 | 1 有几个网友前几天把这件事告诉了亚裔维权组织80-20 Initiative。昨天和今天，80-
20的SB Woo已经几次和迪斯尼的高层（ABC的母公司）(Tim McNeal, VP of
Communication and Diversity of Walt Disney)打过几次电话交涉。这是他的最新
updates：
“Things seem to be moving in the direct direction. But there is no full
agreement yet. ABC already agreed to withdraw the Youtube and all other
such linkages.
But 80-20 is far from being satisfied yet. We are talking to find a
satisfactory solution.”
Dr. Woo说因为谈判还在进行中，所以他还不能公布所有细节。我相信第一步是要拿到
让人满意的道歉信。
80-20曾经多次处理类似事情，例如在2010年Dr.Woo也曾经在由mitbbs上最先曝光的
UCSD Chinaman事件和加州大学的谈判中起到决定性的作用。详情请看：
http://www.mitbbs.com/article_t/Chemistry/31340127.html |
m*******l
发帖数: 12782 | 2 what is your goal?
Diversity
【在 a********k 的大作中提到】
: 有几个网友前几天把这件事告诉了亚裔维权组织80-20 Initiative。昨天和今天，80-
: 20的SB Woo已经几次和迪斯尼的高层（ABC的母公司）(Tim McNeal, VP of
: Communication and Diversity of Walt Disney)打过几次电话交涉。这是他的最新
: updates：
: “Things seem to be moving in the direct direction. But there is no full
: agreement yet. ABC already agreed to withdraw the Youtube and all other
: such linkages.
: But 80-20 is far from being satisfied yet. We are talking to find a
: satisfactory solution.”
: Dr. Woo说因为谈判还在进行中，所以他还不能公布所有细节。我相信第一步是要拿到
|
z********1
发帖数: 997 | 3 thanks. could you share the link? |
K**********i
发帖数: 22099 | |
G**Y
发帖数: 33224 | 5 你也太容易上当了。听他们忽悠呢。
【在 K**********i 的大作中提到】
: 顶！
: 民族脊梁
|
M*****n
发帖数: 16729 | |
a********k
发帖数: 32 | 7 SB told me that negotiation is still in progress, so he cannot share
everything. Yet, I believe the first thing is an apology.
http://www.80-20initiative.net/
SB also helped us during the UCSD Chinaman incident, which was first exposed
in mitbbs back in 2010.
http://www.mitbbs.com/article_t/Chemistry/31340127.html |
d****o
发帖数: 32610 | 8 direct direction是什么direction |
a********k
发帖数: 32 | 9 I think he meant right direction. I trust Dr. Woo is a good and experienced
negotiator on things like this. I am glad to see all the pressure adding to
ABC now, and I don't know why it seems to be so hard for ABC to issue an
apology and why it took them so long to remove all the links. The only pity
is we cannot see all the angry comments on Kids' Table's webpage any more.
【在 d****o 的大作中提到】
: direct direction是什么direction
|
n*******y
发帖数: 259 | 10 Fire the SB is what's appropriate for ABC to do. |
|
|
K**********i
发帖数: 22099 | 11 我一颗爱国心。
【在 G**Y 的大作中提到】
: 你也太容易上当了。听他们忽悠呢。
|
a********k
发帖数: 32 | 12 首先声明我不是80-20的代言人。只是和大家一样的一个网友。本段仅代表个人看法：
我因为在UCSD Chinaman和反族裔考量的入学政策上找80-20帮过好几次忙，因此和Dr.
Woo有好几次合作的机会。到现在，我一直很钦佩他的为人。作为一个亚裔政治组织就
是吃力不讨好。人家76岁的老人家还要什么政治资本。人家伤心的是看不到没有值得托
付的亚裔领导人愿意来接这个班。他忙了几十年的80-20等他不在了估计就没了。他近
几年一直希望能等他老去后还有一个靠得住的亚裔维权组织能维持下去。他有几次问我
愿不愿意帮他些忙，我都是心有余而力不足而不忍心地拒绝了。
说实话，这件事开始时我看到了，但是我没有去跟Dr.Woo讲，因为我知道他太忙了，不
忍事事都麻烦他。看那个朱令事件的白宫签名，我也不知道到底有没有效果。（我是签
了字也去ABC的网站上抗议了，但我想我做不了更多了。）
后来有个网友要我把这件事转告给80-20，我的第一反应是，哈，只有出事了，大家才
会想到80-20.事情做完了，大家就把80-20忘了。到了最后，不管事情最后做到什么地
步，网上还是骂的多。因为我自己也很忙，所以我让那个网友自己去和Dr. Woo联系。
（但后来我发现他们好像也没直接联系。）
昨天，Dr. Woo发email告诉我，他现在在和迪斯尼的高管谈判。他需要我帮他找一些资
料。我想大家应该会高兴看到80-20也出来帮忙了，所以到这里来跟大家说一声。结果
大家的反应倒也不出我所料。
不过我觉得还是想要Dr. Woo一直鼓励我的一样。本来做这种事就是要脸皮厚一点的，
想要取悦每一个人是不可能的。所以我想我还是得来跟大家说一下他刚刚给我的update
：他说他今天累了一天却暂时没有进展。他会明天继续努力的。我今天帮他把ABC的
video clip备了个份，帮他找了些国内的媒体报导。他说需要取证来和迪斯尼继续谈判
。（他可能会在谈判中强调迪斯尼需要注重在中国的发展。）Dr. Woo还说很高兴看到
亚裔在保护自己的权益上越来越成熟了。
有人骂80-20是为了摘桃子，我倒想问问到现在为止，还有谁在和迪斯尼的高管直接对
话。用Dr. Woo的话来说，就是 “Defeat is an orphan. Victory has a thousand
fathers.”你愿意成为thousand fathers中的一员吗？ |
a********k
发帖数: 32 | 13 我不知道谁是80-20的代言人。只想翻翻旧帖提醒大家一下80-20在反‘族裔考量’入学
政策做出的努力。
http://bbs.wenxuecity.com/eliteuniversity/1660623.html
紧急动员：决战最高法院， 请投庄严一票
捍卫你孩子公平竞争入学名校的机会
基本背景：
2/21/2012，美国最高法院决定审理大学录取过程中“族裔考量”是否违宪。您--关爱
孩子未来的家长--现在就可以花一分钟时间来帮助孩子共同抵抗歧视，增大孩子上他们
理想大学的机会。请您立即投票赞成（VOTE “FOR”） 80-20全美亚裔教育基金会的民
调书中所建议的不分族裔，按学生综合素质为标准的大学入学政策，清楚明白地表明亚
裔在这宗案子上的立场。
http://admin.80-20nj.info/cgi/80/e?l=8/11e/f&w=no
父母请各签一个名表示赞成“FOR”，学龄孩子也可以签名。（必须是绿卡或公民才可
以投票，谢谢合作。）
资料显示，亚裔在美国要比其他族裔成绩优秀许多才能上同样的学校。要上同样的名校
，亚裔SAT要考1550分，白人1410分，而非裔只需要1100分*（英文和数学满分是1600）
。亚裔入学这么高的门槛使得许多亚裔的大学申请者产生心里恐惧，有些干脆拒绝列出
他们的亚裔身份—其实学校一看名字还是能知道哪些孩子是亚裔。
未来几周 (4月10日前)，我们需要征集到至少五万个签名 （力争大于十万），让结果
写入Amicus Curiae (“法庭之友”的文书)作为证据资料递交最高法院。我们要表明亚
裔赞同以考生的综合素质（而不是族裔）作为美国高校的招生标准。综合素质包括申请
学生现在的学术成绩和未来可能的成功潜力，例如申请人是否能在不利的生活环境中仍
能不懈努力等 (i.e. overcome adversity under socio-economic constraint). 我们
相信这样的定位能给所有的考生提供一个公平竞争的机会，也能给学校足够的弹性来制
定他们的教育目标。
之所以要五万个以上签名来支持这项活动是因为现在最高法院不知道亚裔作为少数族裔
在这个案例上态度 。现在有4个亚裔组织已经向最高法院递交了“法庭之友”的文书，
声称亚裔作为少数族裔是支持目前学校执行的“族裔考量”的招生政策 （race-based
admission policy)，这直接伤害了绝大部分亚裔的根本利益。通过我们初步的调查，
绝大多数的亚裔是坚决支持取消‘族裔考量’这个录取标准的。现在我们需要确实的数
据来证明亚裔的立场，所以80-20全美亚裔教育基金会设计了这个民调书。如果我们能
征集到5万个签名的话，就能把他们的嘴堵住，让最高法院看到代表绝大多数亚 裔的主
流立场的真实数据。
如果您愿意让您的孩子客观理性地看待种族这一美国特有的重大社会现实问题，在申请
书上不卑不亢地填上自己的亚裔身份，而不惧怕会受歧视而上不了理想学校的话，请现
在就到上面的网站来签名赞成80-20的民调书，并请您的其他朋友都来签名。父母请各
签一个名，学龄孩子也可以签名！（必须是绿卡或公民才可以投票，谢谢合作。）
时间紧迫，谢谢您支持签名和帮助转发！
(*Source: "No Longer Separate, Not Yet Equal: Race and Class in Elite
College Admission and Campus Life" by Thomas Espenshade (Princeton
University Press, 2009)
请大家不要被“族裔考量”支持者设下的误区所迷惑：
误区1：作为少数族裔，我们亚裔应该支持“族裔考量”的招生政策 （race-based
admission policy)。
回答：在高校入学上，我们亚裔从来就是不受照顾的少数族裔（over-represented
minority）。资料显示，在美国亚裔要比其他族裔成绩优秀许多才能上同样的学校。要
上同样的名校，亚裔SAT要考1550分，白人1410分，西裔1280分，而非裔只需要1100分*
（英文和数学满分是1600）。亚裔入学这么高的门槛使得许多亚裔的大学申请者非常害
怕，有些干脆拒绝列出他们是亚裔—其实学校一看名字就能知道哪些孩子是亚裔。。。
所以这个race-based admissions policy对我们亚裔是非常不利的。
加州的公立高校自从1996年取消了‘族裔考量’的招生政策后，亚裔学生在加州大学的
比例马上增大一倍。新政策迫使加州中小学加大了对所有学生学习管理的力度，打消任
何人张口等着吃‘族裔考量’政策白饭的念头。激烈的竞争使得各族裔学生的学习干劲
和知识水平大幅提高。到2002年， 西裔和非裔的人数就恢复到1996年前的历史最高点
，到2007年又增加了40%。公平的竞争使得人人向上，各族裔都得益。而我们的国家美
国才是最大的赢家，因为强强则强，美国的竞争力得以提升。难道我们想开历史倒车，
回到不管个人综合素质和努力程度，按人口分食物的绝对平均主义社会？
(*Source: "No Longer Separate, Not Yet Equal: Race and Class in Elite
College Admission and Campus Life" by Thomas Espenshade (Princeton
University Press, 2009)
误区2：现在美国西裔和非裔的势力这么大，你们这就是瞎折腾。
回答：其实类似的案子历史上一共两次：1978年和2003年。当时的最高法院以5：4的微
弱优势准许在有限情况下用族裔作为录取条件。当时的swing vote Justice O'Connor
说：“25年后就不需要再有这样的‘族裔考量’了。”现在O'Connor已经退休。取代她
的Alito坚决反对任何族裔考量。据分析，现在的8位最高法官（第九位 Justice Kagan
已经因为conflict interest退出裁决）有四位(Alito, Roberts, Thomas, Scalia)是
会反对族裔优先的， 三位(Breyer, Ginsburg, Sotomayor)会支持。这样只有Justice
Kennedy是唯一的Swing vote。 Justice Kennedy从未全面支持过族裔考量。他在2003
年的案子里也一再强调有限族裔考量的前提条件是严格管理（strict scrutiny）. 所
以这次机会难得（下面一二十年未必再现），我们这次要一起努力，参与由白人起诉的
公平诉讼，做“压死骆驼的最后一根稻草”， 推翻对亚裔反向歧视的“族裔优先”政
策。
误区3：你们反对了这个政策会成为其他少数族裔的敌人，而搬石头砸自己的脚。
回答：不。我们赞同高校招生时候考虑申请人的综合素质。综合素质包括申请学生现在
的学术成绩和未来可能的成功潜力，例如申请人是否能在不利的生活环境中仍能不懈努
力等 (i.e. Overcome adversity under socio-economic constraint). 我们相信这样
的定位能给所有的考生提供一个公平竞争的机会，也能给学校足够的弹性来制定他们的
教育的目标。我们认为在高校录取政策上，经济家庭背景（social economic
background）是一个比种族（race）或族裔（ethnicity）更好的录取标准。现有“族
裔考量”政策的真正受益者是住在郊区的有钱西裔和非裔， 因为他们既有不错的成绩
又有正确的肤色。对于市中心贫民窟的穷人孩子没啥帮助。对亚裔的穷孩子更歧视。这
样的政策与美国宪法第14条修正案“公平保障条例” （“Equal Protection Clause”
）是被道而弛的。
误区4：你们这是在反对平权法案（Affirmative Action).
回答：这是反对者混淆视听的一个幌子。美国劳工部对平权法案的定义是“无论种族，
肤色，宗教信仰，性别，原国籍和是否残疾，保证所有个人都有平等的机会竞争就业”
（“Ensure that all individuals have an equal opportunity for employment,
WITHOUT regard to race, color, religion, sex, national origin, disability”)
. 平等的机会(Equal Opportunity)从不意味相同的结果(Equal Outcome)。平等的机会
是相对于申请人的综合素质而言，相同的结果是相对于人口比例 （racial balance）
而言。人均分配在美国宪法案例中屡战屡败， 所以其支持者在近二十年推出了新名词
，摇身一变为“种族多元化”。如果美国是个“民族大熔炉”， 为啥时时刻刻要调查
每个元素的比例呢？
平权法案原来是非常好的。它的原意是“立即停止歧视，否则要受法办”。现在在许多
场合中，平权法案在执行中已经汤药全换，变成了理直气壮的“反向歧视”， 你的肤
色不对就是要被歧视，你的肤色对就是要样样优先。在某些人眼里，平权法案变成了‘
某些族裔优先’政策的同义词，以惩罚综合素质优异的亚裔学生来降低他们进入理想学
校的机会，让出位置给别人。问人是否支持或反对平权法案， 而不严加定义， 这个问
题有意义吗？
我们支持平等的机会而不是平等的结果。压抑优秀人才的做法违反了自由，民主，平等
的原则。
“I had a 3.7 undergraduate GPA. As an Asian I didn't qualify for loans or
grants as I was not an 'under-rep' minority so worked 3 jobs to get through
school. One of them was to tutor 'under-rep' minorities that usually had GPA
in the 1's and 2's and had an overall graduation rate of 30%. Just lowering
the bar to absolute rock bottom to meet diversity quotas is absolutely,
positively absurd. They never graduate...because most weren't qualified to
go. Fix the problem in K-12 because it's pointless by college.” —BrandonH
, St. Louis, upon reading “Some Asian’s College Strategy: Don’t Check ‘
Asian’”
误区5：你们这样做会减低学校的人文多样性（diversity）
回答：人文多样性并不是只停留在族裔的概念上的。思想，文化和成长背景等等都是人
文多样性更重要的组成部分。试问一个中产阶级的黑人孩子是和另一个住在他家边上的
中产阶级的白人孩子有更多共同点还是和其他国家某贫困区里的另一个黑人孩子有更多
共同点？
人文多样性和多元文化的理想难道要靠反向歧视来实现吗？用不公正的行政手段来强制
实行肤色的多元化与中国在“文化大革命”中用一个人有多“红”来决定他是否可以上
学有啥区别？
更进一层，强制实行肤色的多元化对西裔和非裔真的有益吗？什么叫拔苗助长？ 请看
权威报告：“高教科研”杂志发现学业滞后的受照顾的少数族裔学生由于跟不上进度，
自发的聚集到容易的科目， 使得大多数课堂里见不到他们的踪影。请问其他学生怎样
才能享受到“多元化”的教育成果（education benefit of diversity）呢？ 你要他
们也挤到容易的科目吗？【1】 美国人权协会在2010年度报告中指出，同样的原因使得
学习科学技术工程数学（STEM）领域的受照顾的少数族裔学生学生比以前更少，毕业的
更寥寥无几。这难道是“族裔优先”政策的初衷吗？【2】 更有社会科学调查报告指出
，虽然“族裔考量”使得大量低量少数族裔 （under-represented minorities） 进入
了法学院， 这些人的退学率居高不下，毕业人数并不增加。相反，由于目前律师执照
的统一考试是根据学生综合知识和能力的， 考到律师执照的低量少数族裔反而减少。
难道要执照考试也得分肤色？【3】 根据哈佛大学对美国各高校教授族裔组分的研究
，“族裔考量”政策使得低量少数族裔对于竞争激烈的高校丧失信心，即使学业较强的
学生也大量的流失，不再愿意留下竞争教授职位。【4】
[1] “The Role of Ethnicity in Choosing and Leaving Science in Highly
Selective Institutions”, R. Elliott et. al. 37 Research in Higher Education
681 (1996)
[2] “Encouraging Minority Students to Pursue Science, Technology,
Engineering and Math Careers”, US Commission on Civil Rights, Briefing
Report, Oct 2010.
[3] “Are Black/White Disparities in Graduation and Passing the Bar Getting
Worse, or Better?” by R. Sander. http://www.elsblog.org/the_empirical_legal_studi/2006/09/ sander_2_black_.html
[4] “The Occupational Choices of High-Achieving Minority Students” (
Harvard University Press 2003)
误区6：很多亚裔孩子高分低能，所以名校不录取他们。
回答：这种观点有确凿的证据吗？就是类似的偏见让林书豪坐了许多冷板凳。也正是这
种偏见让亚裔学生爬藤难上加难，这完全是禁锢亚裔青年的恶性循环：强迫亚裔比其他
学生优秀许多才录取 =》要成绩拔尖就要牺牲许多同龄人的乐趣 =》加大了种族学业上
的差距 =》这些亚裔太可怕，不能录取太多 =》必须加大成绩差别，把录取标准定得更
高。请各学校把申请人资料公开来证明“亚裔低能”的神话。他们敢吗？这一谬论完全
是反向歧视的幌子！
误区7:我们这样做既没有同情心，还会会挑起种族争端。
回答：正相反，我们是请社会不仅仅要关注族裔的肤色，而更多地关心个人资格以及造
成群体资格差异的深层社会问题。治病要治本，而治本经常是一个漫长，痛苦，需要忍
耐，需要牺牲的过程，绝不能以抢劫银行的方式寻求一时的快感。如果你深深爱一个朋
友，他又不幸患了癌症，难道你给他贴上个膏药就到处吹嘘“我帮助了他！”？你这是
把他坑了：不但给了他虚假的盼望，而且耽误了他真正治疗的时间。他需要的是化疗，
而化疗是漫长，痛苦，需要忍耐，需要牺牲的。造成不同族裔在学习成绩上巨大差异
的深层社会问题很多，其中包括家庭的完整，父母的参与，社区的期望值，家庭和社区
对教育重要性的认可程度，小学中学学校环境与质量，政府对基础教育的投入，教师的
责任感和其既得利益的冲突。如果你看过电影“等待超人”（Waiting for Superman）
，你就会对这些深层社会问题有一点认识。真正要有同情心，要帮一些少数族裔走出困
境，要从这些深层因素下手，是很痛苦，很长久，很必需，又很紧迫的。绝对不是靠动
用行政手段抢劫最不吭声的亚裔所得能实现的。当你想帮助一个饥饿的人，最好的办法
是教他学会捕鱼，能够自食其力，而不是每天从渔民那里抢一条鱼来喂他，直到他寿终
正寝。
你知道吗，美国是唯一一个在高校申请上考虑族裔的发达国家。加拿大，澳大利亚，和
欧洲国家根本不问这等肤浅又带偏见的问题。正如最高法院的总法官John Roberts说的
：“中止种族歧视的最好办法就是停止用种族的因素作为考量别人的标准。”
“The way to stop discrimination on the basis of race is to stop
discriminating on the basis of race.” — Chief Justice John Roberts
误区8:族裔只是许多考虑因素之一，有啥大不了的？
回答：这正是学校想让你们相信的。请看具体数据，自己下结论。
2009-2011 全美医学院入取分数总结：作为亚裔，如果你成绩中等，入学几率是非裔三
分之一。如果你成绩略低，入学几率是非裔八分之一。
再看全美顶尖十所大学的本科入学平均成绩：在其他条件均等的情况下，要得到同等机
会，亚裔必须比白人SAT 高140分，比西裔高270分，比非裔高450分。
为啥申请工作时不可以问对方是那个族裔（违法）， 而申请大学则可好相反，一定要
问呢？
所有跟帖：
• 到今天, 已有25,572签名，For和Against的比例是33.9 to 1 -tortilla- 给
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• 我们的目标是五万打底，力争十万有效签名。这个周末签名速度明显慢了下来
。请让中文学 -tortilla- 给 tortilla 发送悄悄话 tortilla 的博客首页 tortilla
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• 3/7/12早晨，已有33,972 签名，For和Against的比例是32.1 -tortilla- 给
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• 3/8, 35481 Asian Americans have spoken i -tortilla- 给 tortilla 发送
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• 3/9/2012, the FOR/AGAINST ratio of the f -tortilla- 给 tortilla 发送
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• 3/12,已有40,218 签名，For和Against的比例是31比1.（请注 -tortilla- 给
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• 3/21,已有47,696 签名，For和Against的比例是31.4比1.（ -tortilla- 给
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• 3/22,已有47,939 签名，For和Against的比例是31.3比1.（ -tortilla- 给
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• 3/23,已有48,571签名，For和Against的比例是31.3比1.（请 -tortilla- 给
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• 3/25,已有49,068签名，For和Against的比例是31.4比1.（请 -tortilla- 给
tortilla 发送悄悄话 tortilla 的博客首页 tortilla 的个人群组 (148 bytes) (16
reads) 3/25/12 08:43:05
• 回复：到今天, 已有49,244签名，For和Against的比例是31.5 t -tortilla-
给 tortilla 发送悄悄话 tortilla 的博客首页 tortilla 的个人群组 (149 bytes) (
21 reads) 3/26/12 08:20:38
• 3/27, 已有49,961签名，For和Against的比例是31.5to 1 -tortilla- 给
tortilla 发送悄悄话 tortilla 的博客首页 tortilla 的个人群组 (149 bytes) (9
reads) 3/27/12 07:59:41
• 3/28, 已有50,370 签名，For和Against的比例是31.4 to -tortilla- 给
tortilla 发送悄悄话 tortilla 的博客首页 tortilla 的个人群组 (712 bytes) (10
reads) 3/28/12 08:04:00
• 英文版本（请让您的印度/日本/韩国朋友等帮忙转发和签名） -tortilla- 给
tortilla 发送悄悄话 tortilla 的博客首页 tortilla 的个人群组 (49980 bytes) (
123 reads) 3/4/12 21:55:56
• 民调投票的结果才能帮助最高法院了解亚裔的意见。为什么民调投票不可以用
庄严的态度呢 -tortilla- 给 tortilla 发送悄悄话 tortilla 的博客首页 tortilla
的个人群组 (0 bytes) (22 reads) 3/5/12 01:04:51
• 民调结果将直接用在“法律之友”的文书里来影响最高法庭审理此案 -
tortilla- 给 tortilla 发送悄悄话 tortilla 的博客首页 tortilla 的个人群组 (0
bytes) (32 reads) 3/5/12 01:07:03 |
a********k
发帖数: 32 | 14 还有一篇：
希望有助于提高亚裔高校录取率的‘法律之友’已递交最高法院
(2012-05-31 00:18:24)
希望能帮助提高亚裔高校录取率的“法律之友”文书已经正式递交最高法院了。文书
的具体内容请见： http://www.80-20educationalfoundation.org/pdf/amicus-brief.pdf
主要发起组织80-20亚裔教育基金会向大家介绍了这篇文书的起草和递交的一些具体情
况：
“二月时，美国最高法院同意受理Fisher vs. University of Texas (德州大学) 关
于高校录取学生时把“族裔”作为考量之一这种做法是否违宪。事实上，因为亚裔家庭
一般很重视孩子的教育，所以亚裔孩子普遍比较优秀。于是许多名校一看考生是亚裔就
人为地增高了录取门槛。例如要入同一所名校，亚裔录取生的SAT要比西裔和非裔高三
，四百分。
“80-20基金会今年三月时组织了一个美籍亚裔的民调来考量亚裔是否支持法院来取消
这对亚裔实则有反向歧视的‘族裔优先’的高校录取政策。在一个月左右的时间，我们
争取到了五万签名。其中四万七千有效的美籍亚裔签名里，支持和反对高校取消“族裔
考量”录取政策的比例高达52.4比1。这个数据清清楚楚地表达了亚裔的民意。
“在美国，很多组织都会通过递交‘法律之友’的文件来影响法院在案件上的裁决。
在民调结果的基础上，我们雇了一位和最高法院有过多次成功办案经验的宪法专家犹太
律师来帮我们起草和递交了这份‘法律之友’的文书， 并与Fisher 的律师团合作将亚
裔学生的处境做为推翻2003 Grutter 案例的主要证据之一。这篇‘法律之友’用数据
说明了亚裔学生进入名校的高门槛，也类比了百年前藤校对犹太学生的录取限制和今天
名校对亚裔的限制实际上是如出一辙。我们也找到了三个全美最大的美籍印度裔组织和
一个知名的犹太人权组织来和我们联合递交这份文书。（我们希望这个类比能帮助最高
法院九名大法官中的两位犹太法官更好地理解到我们亚裔考生现在的处境。）
“通过这个案子，我们有可能性限制或推翻高校录取的种族考量政策，不过要取得胜
利是很困难的：德州大学已经花了近百万元聘请了一个很大的 （2000人）律师事务所
来代表他们。他们一定也会号召协调许多组织来发代表学校利益的‘法律之友’。目前
已有五个亚裔组织公开表示他们会递交‘法律之友’坚决支持学校来维持这个实际上对
亚裔录取不利的现状， 更有许多其他亚裔组织在观望。很多亚裔组织因为自己资金来
源等复杂原因而不愿意代表真正的民意来维护我们孩子上理想大学的合理权益表示遗憾
。”
亲爱的朋友，周末的时候，我去参加了儿子的钢琴汇报演出。他们那场的21个学生几
乎都是亚裔小朋友，颁奖的时候孩子们几乎也都考上了级。虎妈和财爸们，请问送娃学
钢琴的Return on Investment是多少呢？我先生帮哈佛做录取面试时，发现70%的小中
娃都是钢琴十级，所以大家辛苦供孩子学钢琴的ROI从爬藤的意义来讲其实是小的可怜
的。然而在这个案子上，你的投入应当是有回报的。哈佛大学年初时被教育部调查是否
在录取上对亚裔有歧视之嫌，今年亚裔的录取率就是近年来最高的，比往年增加了15%。
请问当你的孩子或孩子的孩子以后在上大学时，你是否可以自豪地告诉他说, ‘我在
帮你入理想的学校时尽了我的力量呢？”除了80-20，还有哪个组织愿意挑头为大家做
这件事儿呢。如果大家都不吭气，那些支持学校的亚裔组织就已经理直气壮地代表了我
们。如果您愿意支持80-20在这次的努力，请考虑和我一样，花一堂钢琴课的钱支持80-
20促进会（http://www.80-20initiative.net/）
-------------------------
80-20 Educational Foundation* filed Supreme Court Brief TODAY (the
plaintiff-side deadline) advocating race-neutral merit-based college
admissions on behalf of Asian Americans and all people.
http://www.80-20educationalfoundation.org/pdf/amicus-brief.pdf
Background:
Under the current race-conscious college admission policy, Asian American (
AsAm) students are severely discriminated against. Princeton sociologist
Thomas Espenshade reported in his 2009 book: “To receive equal
consideration by elite colleges, Asian Americans must outperform Whites by
140 points, Hispanics by 280 points, Blacks by 450 points in SAT (Total 1600
).”
AsAms are not just good test takers. For example, in 2006, they were 27% of
Presidential Scholars, who are chosen based on scholarship, service,
leadership, and creativity.
80-20 sponsored a neutral and open survey of Asian Ams on its website a
month ago. 47,000 Asian Americans (AsAms) took the survey. When offered a
choice of "Against" or "For" a race-neutral college admission policy, they
chose a race-neutral policy by a 52 to 1 ratio. For details visit http://www.80-20educationalfoundation.org/projects/colleges.asp
S. B. Woo, former Lt. Governor of Delaware (1985-89) and President of 80-20
said, "Given this mandate, we filed an amicus brief advocating a race-
neutral college admission policy. Our brief gives a superb account of why
the discrimination against AsAms, caused by a race-conscious admission
policy is wrong. It also calls the Court's attention to SIMILAR
discrimination against Jewish American students in the past."
Kenneth Marcus, President of The Brandeis Center and a former staff
director of the federal Civil Rights Commission stated, "It wasn't right for
the elite colleges to limit Jewish students then, it's still not right to
limit Asian Ams students now."
Alan Gura, attorney for the joint filing said, "Every facet of the
discrimination that Asian Americans face today in college admissions has
been reflected in the Jewish experience. Read my brief."
An electronic copy of the brief and/or a list of name/city/state of the 47,
000+ AsAm survey takers will be made available.
http://www.80-20educationalfoundation.org/pdf/amicus-brief.pdf
The survey clearly revealed an overwhelming AsAm consensus for a race-
neutral college admission policy. Any AsAm organization taking a different
stand is only speaking for themselves, not the community. 80-20 challenges
them to do a similar survey to prove 80-20 wrong.
The battle is NOT won. We are facing formidable opponents with unlimited
resources. UT Austin has already paid $977,000 to retain Latham & Watkins
LLP, a 2,000-lawyer firm with 31 offices who successfully defended the 2003
Grutter case. In Grutter, the Supreme Court sanctioned limited use of race
in college admissions, the abuse of which gave rise to the current case:
Fisher vs. UT Austin. There is no doubt L&W will coordinate dozens of
Amicus briefs vigorously defending the current race-conscious admission
policies, and the briefs will include some AsAm organizations who are
determined to ensure you and I would enjoy the current policy for another 20
years.
To increase our odd in this David vs. Goliath struggle, we have deployed
the following strategies:
· Partnering with a Brandeis Center for Human Rights, a well-known
Jewish org whose president is the Staff Director of The Federal Civil
Rights Commission.
· Hired a Jewish lawyer who is a constitutional law specialist,
had won a recent Supreme Court case, and is in the inner circle of the
Fisher lawyers.
· Quantitatively documented the much high barrier AsAms must
overcome to gain college admissions. Coordinated with Fisher lawyers such
that the AsAm experience is now a core argument against racial preferences
in the main Fisher brief.
· Systematically documented how the current college admission
practices evolved from the conscious effort to limit Jewish enrollment a
century ago. Make it plainly clear “Asian Americans are the new Jews”.
The Supreme Court Justices may not be familiar with the AsAm experience, but
are intimately familiar with the Jewish experience. This might dampen the
enthusiasm of two liberal Justices (Ginsberg and Breyer, both Jewish) in
their defense of racial preferences.
· Conducted a historically unprecedented 50,000 person (of which
47,000 are AsAms) opinion survey which demonstrated that our community
favors race-neutral merit-based college admission by a ratio of 52:1. This
open and neutral survey is done to neutralize those AsAm orgs who claims
they represent us and we all love racial preferences.
· Enlisted the support of three largest national umbrella Indian
American organizations as Amici in this brief. Yes, our Indian American
friends have the gut to fight this battle. This turned out to be the most
difficult task: Most national AsAm orgs refused to step forward for fear of
offending outside interests, including their funding sources.
· Publicize our effort to deter more AsAm orgs (who have not yet
came forward) from joining UT Austin. Many would otherwise be tempted to do
so for a variety of organizational gains.
We MAY fail, not the least of which is due to some other AsAm orgs who
insist that they represent you. They will have until the end of August (the
defendant-side deadline) to study our brief to death and kill it with their
briefs. Six such AsAm orgs have already publicly announced they will file
Amicus briefs on behalf of UT Austin. They said you are the 15 million
silent majorities who are secretly longing for more race-conscious treatment
. Your silence is the proof.
Failure is not the dichotomy of success. Failure is keep doing the same
thing (which in this case is DOING NOTHING) over and over again and hope the
outcome would be different this time. Failure is to accept defeat before
the battle even starts (How many said the voice of AsAms is too feeble to be
heard? How many said there is no precedent of AsAms winning any Supreme
Court cases? The Supreme Court is there for the expressed purpose of
setting precedents for the lower courts!)
To our dear friends, your support has been critical in carrying us this far
. Instead of “I wish I could have, should have done something” when your
children hit the college barrier, you can proudly say “I did not accept
such a barrier, I smashed it”. To others, please take a moment to reflect
and to consider join the effort NOW (at the website below). Your silence
is the very reason why some many AsAm orgs are so audaciously sticking to
the current college admissions policy. http://www.80-20initiative.net/membership/join.asp
*80-20 Educational Foundation is a 501(C)(3) tax-exempt organization. It is
devoted to furthering equal opportunity in the workplace and equal justice
for Asian Americans. It has the same goals as 80-20 Initiative, Inc. with an
overlapping Board. However, these organizations use different approaches.
80-20 Educational Foundation focuses on political education, it does not
take political action such as endorsement of political candidates. The two
organizations, while sharing the same goal, are operated independently. All
donations to this Foundation are tax deductible. |
a********k
发帖数: 32 | 15 发信人: ucsdchinaman (Chinaman事件), 信区: Chemistry
标 题: ！！！UCSD事件结果出来了！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 15 17:08:57 2011, 美东)
亲爱的朋友，
您一定还记得一个月以前，我们大家群起群力在48小时就筹集到1000多个对加州大学
圣地亚哥分校（UCSD）辱华网站事件的抗议签名。之前，mitbbs上各网友的积极参与和
UCSD学生会同学们在百忙之中抽时间组织的抗议示威活动也是功不可没。今天我们可以
告诉大家，我们的工作终于换来了一些成果。经过80-20 Initiative的创建主席，前
德拉维州副州长，吴仙標(S.B. Woo)博士与UCSD长达一个多月的交涉和不懈努力，我们
得到了以下回应：
1）吴博士将我们的抗议信交给加大总校长Dr. Mark Yudof后，他很快回复并委派加大
圣地亚哥分校的常务副校长Dr. Suresh Subramani来负责处理这件事
2）Dr. Subramani邀请了三位UCSD德高望重的华裔教授，与Kubiak同系的诺贝尔奖得主
钱永健教授，生物工程系的钱煦教授，和医学系的王映真教授来参与学校反歧视部门（
Prevention of Harassment and Discrimination (OPHD）)就该事件展开的调查。
3）调查结果显示UCSD教授网站的确常由学生来维护，Kubiak对那个有辱华字眼的网页
实为不知。当Kubiak教授了解到我们对他的头一个道歉不满意后，他给作为华裔社团代
表的吴博士发了一封更诚挚的道歉信。教授们了解Kubiak教授的为人，并表明Kubiak以
前从未有任何种族歧视的言行举止。三位华裔教授们共同对调查的过程和结果表示了满
意。
4）Dr. Subramani和UCSD的其他副校长联名给全校发了一封公开信，严厉谴责了这个违
反学校公约的网页，他们表明将在学校的各系的会议上讨论这件事并加强全校师生对歧
视字眼的敏感度。学校还特别因为此事而增设了一个专门负责平等团结的副校长的职位
，以期给学校创造一个更平等公义的学习工作环境。
具体信件请参照：http://admin.80-20nj.info/cgi/80/e?w=no&l=/8/11p/f&w=no
由于可以理解的原因，学校不愿对校外公开调查报告的本身，例如具体是那个学生写的
网页。但考虑到学校三位资深华裔教授都已积极参加了调查的全过程，并对调查所取得
的证据及结论投了满意票。他们告诉我们学校已经花了很多人力物力在这件事上，自己
也愿意为Kubiak教授的为人担保。在这样的情况下，要一直深究下去，我们需要付出极
大的代价，很可能演化为华人之间互相指责的闹剧。另外，我们的华人社区现在没有这
样的共识和凝聚力。所以，通过和Gmail list几位抗议骨干分子的商量后，考虑到我们
主要的原始目的，即让学校给我们一个调查的交代并借这个机会让学校加强对种族敏感
字眼认识的目的，已经达到。总的来说，我们对学校对此事的处理表示满意。
和大家一起，我们不仅有理有力有节地维护了华裔在加州大学的名誉，还赢得了一个
朋友：Subramani副校长感谢大家在这件事上的参与，并加入了80-20来和我们一道参与
亚裔在美国的维权活动。
如果您愿意肯定我们在UCSD这件事上的工作，我恳请您考虑在下面两件事上切实地表
示您的支持，让这件事成为我们华裔在美国维护自己权益的一个开始，而不是一个小插
曲：
a) 加入80-20 促进会：http://www.80-20initiative.net/
吴仙標博士告诉我，在美国，我们亚裔是少数族裔，也是弱势群体。虽然我们亚裔在美
国普遍学位很高，工作很卖力，但不论是在公司，政府还是学术界的管理高层比例都大
大地低于其他少数族裔， 所以他十三年前成立了80-20，希望大家能够向犹太人学习，
用团结的投票和其他少数族裔常用的一些参与方式来帮我们争取自己的合法权益。
可惜的是，我们亚裔常常不关心美国政治。虽然有30万的人定期收到80-20的
newsletter, 但只有2000位愿意付$35/个人或$50/家庭的年费成为会员，以实际行动来
支持80-20的为亚裔展开的维权活动。其实80-20大多数负责人都和吴博士一样不仅用大
量自己的时间免费做义工，还给80-20的正常运作出钱出力。虽然在UCSD这件事上我们
取得了比较妥善的结果，但是吴博士更希望我们亚裔作为一个群体，能够在美国学会用
美国人常见并行之有效的方式为自己谋福利。（Give a man a fish and you feed him
for a day. Teach a man to fish and you feed him for a lifetime.）如果您是美
国的公民或永久居民*，并认同80-20在这件事上起到的关键性的作用，请去他们的网站
，更多地了解这个组织，并加入80-20的会员吧。【* 美国法律对促进会（Political
Action Committee）有严格定义】。
b)80-20还有一个非牟利性的教育机构80-20 Education Foundation （http://www.80-20educationalfoundation.org/）这个组织的目的是帮助更多亚裔参政议政，并学会用美国民主的各项举措来维护自己的权利。在UCSD事件发生之初，有许多朋友问怎么样给我们捐钱。我觉得这是给80-20教育资金会捐钱是除了加入80-20以外最好的一个平台。第一，您不必是美国公民或永久公民才能参加。第二，由于这是一个501（c）-3的组织，您的捐款能够免税。
欢迎您和我们一道携手为我们自己，更为我们出生在美国的儿女们, 来缔造一个更完
美的美利坚合众国！ Let us work together to make this nation a more perfect
Union！ |
o********7
发帖数: 617 | 16 顶！帮我们转告他老人家：谢谢！他是我们的英雄。
那些在这里打字没有感谢，还唧唧歪歪。 真不知道怎么想的，全世界的人都花时间忽
悠你？ |
a********k
发帖数: 32 | |
a********k
发帖数: 32 | |
a********k
发帖数: 32 | |
a********k
发帖数: 32 | |
|
|
K**********i
发帖数: 22099 | |
a********k
发帖数: 32 | 22 深夜灌水，只想说希望群众的眼睛是雪亮的，还80-20一个公证。谢谢！ |
K**********i
发帖数: 22099 | 23 顶！
妈的这群人就是恶心，自己不出头，还搞同胞。
【在 a********k 的大作中提到】
: 深夜灌水，只想说希望群众的眼睛是雪亮的，还80-20一个公证。谢谢！
|
D**********R
发帖数: 25234 | 24 谢谢楼主和80－20，现在考虑加入他们的会员了。
向Woo先生转达敬意！ |
t*******e
发帖数: 1633 | 25 我一直很好奇这个组织是怎么一边挺民主党一边反对AA的 |
t******e
发帖数: 810 | 26 支持，谢谢
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
h**o
发帖数: 1879 | 27 S. B. Woo 以前是民主党是事实。后来退出民主党也是事实。
80/20 反对 AA 是事实。
我的理解，80/20 主张是不挺特定的党派，而看特定候选人对特定问题的态度来决定是
不是支持。这一点有没有做到？有没有只挺民主党？这个是可以检验的。
【在 t*******e 的大作中提到】
: 我一直很好奇这个组织是怎么一边挺民主党一边反对AA的
|
w****a
发帖数: 1623 | 28 That is correct. Dr. Woo was a 民主党. But he does not only 挺民主党.
【在 h**o 的大作中提到】
: S. B. Woo 以前是民主党是事实。后来退出民主党也是事实。
: 80/20 反对 AA 是事实。
: 我的理解，80/20 主张是不挺特定的党派，而看特定候选人对特定问题的态度来决定是
: 不是支持。这一点有没有做到？有没有只挺民主党？这个是可以检验的。
|
h**f
发帖数: 108 | |
v*******e
发帖数: 11604 | |
|
|
m********5
发帖数: 17667 | |
v*******e
发帖数: 11604 | 32
你这个搅屎棍，我日你老母，你老母爽了吧？
【在 K**********i 的大作中提到】
: 支持！支持！
: 打倒美国人！打倒小孩儿！
|
z****0
发帖数: 3942 | 33 谢谢分享！俺是80-20会员，但这两天尚未关注他们的动向。
【在 a********k 的大作中提到】
: 有几个网友前几天把这件事告诉了亚裔维权组织80-20 Initiative。昨天和今天，80-
: 20的SB Woo已经几次和迪斯尼的高层（ABC的母公司）(Tim McNeal, VP of
: Communication and Diversity of Walt Disney)打过几次电话交涉。这是他的最新
: updates：
: “Things seem to be moving in the direct direction. But there is no full
: agreement yet. ABC already agreed to withdraw the Youtube and all other
: such linkages.
: But 80-20 is far from being satisfied yet. We are talking to find a
: satisfactory solution.”
: Dr. Woo说因为谈判还在进行中，所以他还不能公布所有细节。我相信第一步是要拿到
|
n******1
发帖数: 3756 | |
j*****p
发帖数: 24000 | 35 尼玛还有共产党支持民主化的呢
老中对自己人的组织要支持，不要冷嘲热讽了 |
j*********n
发帖数: 6034 | 36 你这个逻辑不对，满意的结果是靠大家努力的。
先加入，然后去创造争取满意结果，谁（老毛，老将）都会告诉你斗争的残酷。
【在 n******1 的大作中提到】
: 如果这件事情能够有个满意的结果，我也加入
|
H**G
发帖数: 563 | 37 赞！我们全家会考虑加入80-20。
【在 a********k 的大作中提到】
: 有几个网友前几天把这件事告诉了亚裔维权组织80-20 Initiative。昨天和今天，80-
: 20的SB Woo已经几次和迪斯尼的高层（ABC的母公司）(Tim McNeal, VP of
: Communication and Diversity of Walt Disney)打过几次电话交涉。这是他的最新
: updates：
: “Things seem to be moving in the direct direction. But there is no full
: agreement yet. ABC already agreed to withdraw the Youtube and all other
: such linkages.
: But 80-20 is far from being satisfied yet. We are talking to find a
: satisfactory solution.”
: Dr. Woo说因为谈判还在进行中，所以他还不能公布所有细节。我相信第一步是要拿到
|
K**********i
发帖数: 22099 | 38 啧啧，看看你这素质，真跟老黑一个德行。
【在 v*******e 的大作中提到】
:
: 你这个搅屎棍，我日你老母，你老母爽了吧？
|
g*****a
发帖数: 1112 | 39 做了事的反倒挨骂，这不好。
不论你以前赞同或反对80-20的主张，在这件事上华人要一致对外。
土共打天下时都有口号：革命不分先后，团结一切可以团结的力量 |
d*****t
发帖数: 7903 | |
|
|
L**S
发帖数: 7833 | 41 吴仙标毕竟是当过副州长的中国人，懂得美国的规则。有人跳出来帮助自己的族裔，是
好事。不知道为什么大家这个时候还在窝里横 |
c***w
发帖数: 34 | |
b******7
发帖数: 8200 | 43 因为有些2b（对不起我想骂人）就是tmd深吗事情都要比别人更明白。
【在 L**S 的大作中提到】
: 吴仙标毕竟是当过副州长的中国人，懂得美国的规则。有人跳出来帮助自己的族裔，是
: 好事。不知道为什么大家这个时候还在窝里横
|
D**********R
发帖数: 25234 | 44 去看了一下，得公民或者永久居民才行，我家没法加入。。。。 |
h**o
发帖数: 1879 | 45 没仔细看 80/20 这个要求啊，随便说说。
如果这样的话，有人在讲上学的时候怎么没听说过 80/20，工作了马上募捐信就来了，
就是这个原因罢。来美国晃一圈走掉的人，就不跟你们费劲了。等看到你有留下来的意
愿和可能再来找你（比如工作后拿绿卡可能性很高）。
其实这个要求跟 80/20 的 approach 是紧密相关的。我的理解，他们主张的就是在资
源有限的情况下，从上层来解决一些问题。
象 S. B. Woo 这样算比较有政治经验的第一代移民，本来就很少（很多政界华人是第
二三代的），愿意为华界争取权益的又有几个？
【在 D**********R 的大作中提到】
: 去看了一下，得公民或者永久居民才行，我家没法加入。。。。
|
z****0
发帖数: 3942 | 46 对啊，80-20需要公民或永久居民参加是有道理的，就像Hispanic提倡修改移民法的团
体如果找一堆非法移民当会员，会授人以柄，损害自己的合理诉求一样。
【在 h**o 的大作中提到】
: 没仔细看 80/20 这个要求啊，随便说说。
: 如果这样的话，有人在讲上学的时候怎么没听说过 80/20，工作了马上募捐信就来了，
: 就是这个原因罢。来美国晃一圈走掉的人，就不跟你们费劲了。等看到你有留下来的意
: 愿和可能再来找你（比如工作后拿绿卡可能性很高）。
: 其实这个要求跟 80/20 的 approach 是紧密相关的。我的理解，他们主张的就是在资
: 源有限的情况下，从上层来解决一些问题。
: 象 S. B. Woo 这样算比较有政治经验的第一代移民，本来就很少（很多政界华人是第
: 二三代的），愿意为华界争取权益的又有几个？
|
h**o
发帖数: 1879 | 47 这个解释文不对题。
【在 z****0 的大作中提到】
: 对啊，80-20需要公民或永久居民参加是有道理的，就像Hispanic提倡修改移民法的团
: 体如果找一堆非法移民当会员，会授人以柄，损害自己的合理诉求一样。
|
z****0
发帖数: 3942 | 48 那你给解释一个？
【在 h**o 的大作中提到】
: 这个解释文不对题。
|
h**o
发帖数: 1879 | 49 我只是就我的理解讲一点。我又不是 80/20 的，为什么要我给解释啊？据说你是 80/
20 的？
【在 z****0 的大作中提到】
: 那你给解释一个？
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z****0
发帖数: 3942 | 50 是啊！俺是会员。但规则又不是俺定的，所以俺上面只说了俺的理解啊。
【在 h**o 的大作中提到】
: 我只是就我的理解讲一点。我又不是 80/20 的，为什么要我给解释啊？据说你是 80/
: 20 的？
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d********n
发帖数: 1013 | 51 顶！
【在 a********k 的大作中提到】
: 有几个网友前几天把这件事告诉了亚裔维权组织80-20 Initiative。昨天和今天，80-
: 20的SB Woo已经几次和迪斯尼的高层（ABC的母公司）(Tim McNeal, VP of
: Communication and Diversity of Walt Disney)打过几次电话交涉。这是他的最新
: updates：
: “Things seem to be moving in the direct direction. But there is no full
: agreement yet. ABC already agreed to withdraw the Youtube and all other
: such linkages.
: But 80-20 is far from being satisfied yet. We are talking to find a
: satisfactory solution.”
: Dr. Woo说因为谈判还在进行中，所以他还不能公布所有细节。我相信第一步是要拿到
|
k*****a
发帖数: 7389 | |
h**o
发帖数: 1879 | 53 这个。。。
我觉得是有关无关的问题，不是授人以柄的问题。80/20 不是主要提倡通过投票来影响
政治，从而保障亚裔权益么？如果不是公民，跟投票就没什么关系了。有绿卡的话，好
多将来会成为公民，所以也可以算上。象留学在这边的，supposedly 是要回去的，所
以跟这个事情没什么关系。
非法移民的话，哪个机构收来当会员，都有可能授人以柄啊。
【在 z****0 的大作中提到】
: 是啊！俺是会员。但规则又不是俺定的，所以俺上面只说了俺的理解啊。
|
H**G
发帖数: 563 | 54 说得好！吴仙标已经一把年纪，还出来为华人出头。值得我们敬佩。
【在 L**S 的大作中提到】
: 吴仙标毕竟是当过副州长的中国人，懂得美国的规则。有人跳出来帮助自己的族裔，是
: 好事。不知道为什么大家这个时候还在窝里横
|
j*********d
发帖数: 1137 | 55 抱怀疑态度，这些人平时都不知道在哪儿。脱离群众，干不成什么事。
【在 a********k 的大作中提到】
: 有几个网友前几天把这件事告诉了亚裔维权组织80-20 Initiative。昨天和今天，80-
: 20的SB Woo已经几次和迪斯尼的高层（ABC的母公司）(Tim McNeal, VP of
: Communication and Diversity of Walt Disney)打过几次电话交涉。这是他的最新
: updates：
: “Things seem to be moving in the direct direction. But there is no full
: agreement yet. ABC already agreed to withdraw the Youtube and all other
: such linkages.
: But 80-20 is far from being satisfied yet. We are talking to find a
: satisfactory solution.”
: Dr. Woo说因为谈判还在进行中，所以他还不能公布所有细节。我相信第一步是要拿到
|
B**W
发帖数: 2273 | 56 80-20是political action组织，因为法律条文规定，成员必须绿卡或者公民。80-20还
有一个education foundation，谁都可以加入
【在 z****0 的大作中提到】
: 对啊，80-20需要公民或永久居民参加是有道理的，就像Hispanic提倡修改移民法的团
: 体如果找一堆非法移民当会员，会授人以柄，损害自己的合理诉求一样。
|
z****0
发帖数: 3942 | 57 How 80-20 fights for our children - 2 recent examples
First Example - Recent Legal Action
4 days ago, 80-20 EF filed an amicus brief with the 5th Circuit
Court, which the Supreme Court has asked to re-consider its decision
supporting the Univ. of TX in "Fisher vs. Univ. of TX." To read our brief,
Click here ,
http://www.80-20educationalfoundation.org/projects/colleges.asp
and go to item 8. 80-20 of course supports "race-neutral" college admissions.
The current "race-conscious" admissions policy grossly discriminates
against our children. So much so that many of our children have chosen
not to identify themselves as Asian Ams in college applications -- a
shameful reflection on us, their elders.
80-20 EF co-filed this amicus with the Asian Am. Legal Foundation (AALF)
of San Francisco.
AALF is not to be confused with the Asian Pacific American Legal Center (
APALC) of Los Angeles, which has gone out of its way, filing amicus briefs
supporting "race-conscious" admissions. After 80-20 publicly challenged
APALC on this issue, it has become relatively quiet. We hope and pray that
APALC has changed its mind. If so, 80-20 will be delighted and privileged to
work with APALC on this and other issues.
Second Example - Taking on SELF
80-20's best effort for our children and YOU is its Self Empowerment
Long-term Fund project, SELF. It aims to raise, within 2 years, at least
$1 million per year for 5 years. Afterwards, we aim to expand it to be a
$10 million/yr for 5 yrs project. 80-20 EF's Board, after much polling &
empirical testing of its fund-raising ability, has approved the project.
Money talks. From hereon, 80-20's political skills will be comple-
mented with having money to talk for us also.
Why hasn't 80-20 told you where to donate yet? We are thoroughly
testing our donation website -- we can't make the same mistake that
the federal government is making in "Obama Care." :-)
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http://www.80-20educationalfoundation.org/politicaledu/posterbo
S. B. Woo, a volunteer
President, 80-20 National Asian Am Educational Foundation.
http://80-20EF.org |
f********e
发帖数: 2194 | 58 好样的，80-20，以前老收到他的信
【在 a********k 的大作中提到】
: 有几个网友前几天把这件事告诉了亚裔维权组织80-20 Initiative。昨天和今天，80-
: 20的SB Woo已经几次和迪斯尼的高层（ABC的母公司）(Tim McNeal, VP of
: Communication and Diversity of Walt Disney)打过几次电话交涉。这是他的最新
: updates：
: “Things seem to be moving in the direct direction. But there is no full
: agreement yet. ABC already agreed to withdraw the Youtube and all other
: such linkages.
: But 80-20 is far from being satisfied yet. We are talking to find a
: satisfactory solution.”
: Dr. Woo说因为谈判还在进行中，所以他还不能公布所有细节。我相信第一步是要拿到
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i***l
发帖数: 9994 | 59 革命不分先后啊。自己人的组织来出头，比一大群人一盘散沙单干要强很多。气势上就
大了不少。
感谢80-20. |
m***y
发帖数: 593 | 60 这个80-20还好了，应该支持一下。
另一个好象是什么百人还是千人什么精英组织的简直就是恶心的。 |
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D**********R
发帖数: 25234 | 61 读了几遍，没明白类比关系啊。。。。。－ －｜｜
【在 z****0 的大作中提到】
: 对啊，80-20需要公民或永久居民参加是有道理的，就像Hispanic提倡修改移民法的团
: 体如果找一堆非法移民当会员，会授人以柄，损害自己的合理诉求一样。
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D**********R
发帖数: 25234 | 62 这个解释明白了，谢谢。
不过绿卡不一定想当公民的啊。
【在 B**W 的大作中提到】
: 80-20是political action组织，因为法律条文规定，成员必须绿卡或者公民。80-20还
: 有一个education foundation，谁都可以加入
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G******g
发帖数: 2275 | 63 本来华人就缺出头露面的人，现在有人出来了，你还冷言冷语，火苗没起来
就被浇灭了。难道美国华人永远在黑暗中摸索？
【在 G**Y 的大作中提到】
: 你也太容易上当了。听他们忽悠呢。
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p*****y
发帖数: 1982 | 64 百人会是个上层精英俱乐部，就跟中国的红二代、土豪也有自己的俱乐部一样，不是维
权组织，跟屁民没什么关系
80-20还真是听说过做过不少事情。
【在 m***y 的大作中提到】
: 这个80-20还好了，应该支持一下。
: 另一个好象是什么百人还是千人什么精英组织的简直就是恶心的。
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l******u
发帖数: 1630 | |
h********r
发帖数: 38 | 66 怎么加？会捐款给这个专项program。链接在哪里？ |
H**O
发帖数: 780 | 67 “80-20还真是听说过做过不少事情。”
的确如此 |
f****m
发帖数: 7469 | |
H**G
发帖数: 563 | 69 我也准备加入。查了下，好像已经有上万会员。
【在 l******u 的大作中提到】
: 支持，准备加入！
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h******t
发帖数: 478 | |
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q*******u
发帖数: 3435 | 71 80-20在AA问题上确实做了有益的工作，但这次却是扮演了不光彩的角色，至少代表80-
20发言的ID看。
【在 a********k 的大作中提到】
: 有几个网友前几天把这件事告诉了亚裔维权组织80-20 Initiative。昨天和今天，80-
: 20的SB Woo已经几次和迪斯尼的高层（ABC的母公司）(Tim McNeal, VP of
: Communication and Diversity of Walt Disney)打过几次电话交涉。这是他的最新
: updates：
: “Things seem to be moving in the direct direction. But there is no full
: agreement yet. ABC already agreed to withdraw the Youtube and all other
: such linkages.
: But 80-20 is far from being satisfied yet. We are talking to find a
: satisfactory solution.”
: Dr. Woo说因为谈判还在进行中，所以他还不能公布所有细节。我相信第一步是要拿到
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M****7
发帖数: 2334 | |
p********8
发帖数: 2061 | 73 代表80-20的人应该实名发贴
不然就是来搅浑水的
80-
【在 q*******u 的大作中提到】
: 80-20在AA问题上确实做了有益的工作，但这次却是扮演了不光彩的角色，至少代表80-
: 20发言的ID看。
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t******e
发帖数: 810 | 74 支持80-20
先前有言辞不当，敬请谅解
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
Z*****l
发帖数: 14069 | 75 别人也罢了, 你一开始就是托, 还装腔作势。
【在 D**********R 的大作中提到】
: 谢谢楼主和80－20，现在考虑加入他们的会员了。
: 向Woo先生转达敬意！
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z****0
发帖数: 3942 | 76 谢谢！
http://www.80-20initiative.net/membership/join.asp
【在 h********r 的大作中提到】
: 怎么加？会捐款给这个专项program。链接在哪里？
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Z*****l
发帖数: 14069 | 77 放屁。从来没见过80-20在任何一次选举中不挺民主党。
【在 h**o 的大作中提到】
: S. B. Woo 以前是民主党是事实。后来退出民主党也是事实。
: 80/20 反对 AA 是事实。
: 我的理解，80/20 主张是不挺特定的党派，而看特定候选人对特定问题的态度来决定是
: 不是支持。这一点有没有做到？有没有只挺民主党？这个是可以检验的。
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l********k
发帖数: 14844 | 78 貌似最近加州选州长他们鼓动选共和党州长，结果压错宝了。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 放屁。从来没见过80-20在任何一次选举中不挺民主党。
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Z*****l
发帖数: 14069 | 79 Sorry, 说的是大选。
【在 l********k 的大作中提到】
: 貌似最近加州选州长他们鼓动选共和党州长，结果压错宝了。
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d*****4
发帖数: 6237 | 80 支持
我个人愿意把政治的桃子给他们吃
反正我留着也没用 |
