m********5
发帖数: 17667 | 1 其实印度CEO上位是公司已经被白人犹太人吸血吸得要垮的标志
外表看着还行，内部已经完蛋了，白人需要脱手
这时候就会找个印度CEO来接盘 |
m********5
发帖数: 17667 | 2 比如你们说的外包，这基本上就是前任搞得公司已经空了，不通过外包降低今年的成本，
明年数据就已经无法看了，这种时候董事们才可能同意整个外包
印度人不过是捡点渣来啃
当然老中连渣都捡不着
账面如果不能看，那今年就倒了
外包还能撑一段时间
这就是为何很多地方裁技术员，比如HP裁了所有搞技术的
这不是说董事全是傻逼任凭婊子瞎搞
这其实就是HP当时马上就要垮了，只有裁员才能维持
但裁别的人，比如销售，对业务马上就有影响。而技术员，研发人员，他们的影响要到
5-10年才能看出来，他们的正面影响也是起码3年以外才能体现。
因此，肯定是裁研发，虽然研发一裁，人心散了，这个公司的核心价值就永远失去了，
但在当时，我看也算是平白无奇的一招，饮鸩止渴嘛。但不饮，马上就死
HP裁员以后数据好看多了，股价还涨了一阵，董事们才好跑路
所以很多人骂那个女CEO,但是我看她也就和老印一样不过是为了配合股东跑路，捡点渣
吃而已。
【在 m********5 的大作中提到】
: 其实印度CEO上位是公司已经被白人犹太人吸血吸得要垮的标志
: 外表看着还行，内部已经完蛋了，白人需要脱手
: 这时候就会找个印度CEO来接盘
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b********n
发帖数: 5997 | |
t**x
发帖数: 20965 | 4 就你聪明?
【在 b********n 的大作中提到】
: 你是说微软？
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C**E
发帖数: 2573 | 5 绝大多数搞技术出身又懂管理的CEO还不错。
主要是一帮MBA出身的ceo太混蛋，都是太短视，要的就是短期报表好看。一边裁员搞所
谓的优化重组，一边给自己涨工资拿几个迷恋年薪。反正公司也不是自己的，职业经理
人考虑的就是短期自身利益最大化，如天朝gdp政绩考核的政府官员的贪污在本质上是
异曲同工。
美帝极大可能就毁在这帮大公司的mba职业ceo和经理人手上。
【在 m********5 的大作中提到】
: 其实印度CEO上位是公司已经被白人犹太人吸血吸得要垮的标志
: 外表看着还行，内部已经完蛋了，白人需要脱手
: 这时候就会找个印度CEO来接盘
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T*******x
发帖数: 8565 | 6 这个说的有道理。
本，
【在 m********5 的大作中提到】
: 比如你们说的外包，这基本上就是前任搞得公司已经空了，不通过外包降低今年的成本，
: 明年数据就已经无法看了，这种时候董事们才可能同意整个外包
: 印度人不过是捡点渣来啃
: 当然老中连渣都捡不着
: 账面如果不能看，那今年就倒了
: 外包还能撑一段时间
: 这就是为何很多地方裁技术员，比如HP裁了所有搞技术的
: 这不是说董事全是傻逼任凭婊子瞎搞
: 这其实就是HP当时马上就要垮了，只有裁员才能维持
: 但裁别的人，比如销售，对业务马上就有影响。而技术员，研发人员，他们的影响要到
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t**x
发帖数: 20965 | 7 朱镕基总理可是非常迷信这个的，
中国学得最像的就是拿了就走不负责任的 ceo制度，比美国狠多了， 否则哪里一下子
那么多先富
【在 C**E 的大作中提到】
: 绝大多数搞技术出身又懂管理的CEO还不错。
: 主要是一帮MBA出身的ceo太混蛋，都是太短视，要的就是短期报表好看。一边裁员搞所
: 谓的优化重组，一边给自己涨工资拿几个迷恋年薪。反正公司也不是自己的，职业经理
: 人考虑的就是短期自身利益最大化，如天朝gdp政绩考核的政府官员的贪污在本质上是
: 异曲同工。
: 美帝极大可能就毁在这帮大公司的mba职业ceo和经理人手上。
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