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Military版 - 高科技業須按族裔聘雇員工?ZT
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非裔、西裔是华裔的兄弟族裔。trump 政府正式实行亚细亚细分,开始对华裔精准打击
对自己民族文化自信和热爱-提高后代地位最佳途径一条路继续和欧美日搞高科技产业链一体化
美国非裔少年被警察打死 联合国开查美种族歧视华裔读书太好就不把自己当少数族裔了?
民调:美国警察对白人亚裔态度温和zt从利益角度说 高科技还是要靠非裔
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话题: 員工话题: 高科技话题: 族裔话题: 公司话题: 非裔
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g**1
发帖数: 10330
1
高科技業須按族裔聘雇員工?
by 洛城新語
09.01.14 - 06:27 am
高科技公司內員工的族裔分布,最近又成為工會與自由派人士抗議的焦點。這些高科技
公司的白領員工之中,以白人與亞裔占絕大多數,引起工會人士與西裔、非裔的強烈不
滿。值得大家反思的是,高科技公司也得按照族裔或膚色來聘用員工嗎?
北加州灣區多家工會上周日聚集在舊金山市場街的蘋果旗艦店,抗議蘋果等高科技公司
錄用員工族裔分配不均,侵害非裔和西語裔員工權益。示威者高呼口號:「沒有公平,
就永無寧日。」
據統計,蘋果公司白領員工54%是白人、23%為亞裔,非裔和西裔合計占13%。這一比例
在高科技企業中還算是高的,在Facebook、Twitter、eBay、Yahoo、Linkedin,非裔和
拉丁裔僅各占4%、在Google為3%。
相對地,高科技公司的41%保全、75%清潔工人、72%門衛,是非裔與西裔。這些藍領員
工時薪只有十元多,軟體工程師平均時薪則是60元起跳。華爾街日報、今日美國報就此
撰文指出,高科技公司獨厚白人和亞裔,造成少數族裔階級差距。
為什麼這些高科技公司會聘用較多白人與亞裔員工?是白人與亞裔表現較好、較適合這
類白領工作?還是公司高層刻意排斥西裔與非裔求職者?但可以肯定的是,他們均是私
人經營的股票上市公司,企業存在的主要目的是盈利,並對所有股東負責。如果雇用某
些員工,能使公司賺更多錢,公司有什麼理由反其道而行?如果公司本來依據求職者的
才能與工作表現來聘用,未來改成參照族裔膚色聘用員工,對公司的營邥脝幔br />
假設高科技公司獨厚白人和亞裔,那麼這些公司員工的族裔分布比例應該是多少,才能
讓工會與自由派人士滿意呢?要根據加州或美國各族裔人口比例?還是按照獲有專業學
位或證照的各族裔人口比例?
反過來看,為什麼高科技公司的門衛與清潔工,以西裔和非裔占大多數?是本來就沒有
相當比例的白人與亞裔應徵這類藍領工作?還是獲有專業學位或專業技能的西裔與非裔
不夠多?
工會與自由派人士的論點,事實上與主張SCA5法案者相當類似,即以族裔與膚色決定大
學入學資格,而非學生本身的學業成績與課外活動表現。
如果依據族裔決定入學資格,老師為學生打分數,是否也先得看看學生的膚色?學生畢
業後找工作,政府與私營的各行各業公司同樣要根據族裔比例來聘雇員工,而高層主管
的位子更得照膚色來分配,否則就是不公平?
工會與自由派這種追求「齊頭式」平等的方式,反而製造出更多不平等,對高科技發展
是禍不是福。
© worldjournal.com 2014
e****n
发帖数: 2022
2
嗯,毕竟美国的未来是拉人的
w*********g
发帖数: 30882
3
黑墨这样的垃圾种族掌握高科技,华人就可以放心回国养老了,因为美国准完蛋在这俩
种族手里
s*****r
发帖数: 43070
4
公司AA制是早晚的事,最后倒霉的又是老中
C*******f
发帖数: 13152
5
我老早说了美国的国家实验室要带头,招黑墨不能只当秘书和清洁工,科研第一线的也
必须符合人口比例要AA。这才能体现老将嘴里美国的希望。
O******1
发帖数: 13088
6
不见得,资本家可不是大学校长,公司是要盈利的。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 公司AA制是早晚的事,最后倒霉的又是老中
T*R
发帖数: 36302
7
好。我老和老婆说要做好回国的准备,她总是不以为然。
这种新闻越多越有说服力。
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从利益角度说 高科技还是要靠非裔非裔、西裔是华裔的兄弟族裔。
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