a***g
发帖数: 3377 | 1 现实世界中，无论大量外包也好，高额管理层工资也好，金融贪婪也好，是不是应该通
过一个法律：
所有上市公司员工的最高工资和最低工资工资（包括奖金和股票）比例不得超过一个数
，比如10倍，15倍。如果公司没有钱发工资，就发股票。这样是不是可以让贫富差距不
会那么大，中产日子好过一些，经济好起来？ |
g***j
发帖数: 40861 | |
d*******3
发帖数: 8598 | 3 是啊
我压根不信某人牛得能值100亿1000亿，
工作得通过一个集体努力
或许他有点石成金的能力（比如老毛，比如乔布斯），但单他个人，能抵得上100人的
工作就不错了
当然，人类从来没有量化，说某些人其实是普通平均的50倍，100倍，1000倍
这些高层面的工作，如何定量？
估计在外星文明那里，能对这些东西有个计算，
人类没有计算，是混乱后筛选的。赚钱的人，有些门道，社会认为这些人能更有效配置
资源（智力，研发，管理能力，组织鼓舞能力，营销忽悠能力），这些人就转型为资本
家，配置资源了。 |
d*******3
发帖数: 8598 | 4 这个法律只对相对一群比较 均质的人群有效
不同的人群和种族之间，差异很大。等于鼓舞了懒汉，反正再差也不会很差
美帝大概理想状态时，有那么点味道
1，shared value，白人WASP族，德国爱尔兰法国后裔，也算
2，一群不错的大学，出来一群大致类似的人
3，知识和技能的中产阶级
围绕这个中产阶级核心群落，拉动了其他社会阶级的薪水（比如收银员，理发师），这
样整个社会的收入比较橄榄形。基于这个知识和技能的群落，资本家收获剩余价值，产
生亿万富翁
这些东西，很烦的，哪有心思想这些 |
d*******3
发帖数: 8598 | 5 本版不信这些的
本版信 大x缠党的吃喝嫖赌贪污贿赂主义的，这个是时代精神
太理想主义也不行的
有个小企业主就告诉我，他给员工高工资，也保护他的技术机密，结果这些人还是偷了
技术 出去卖了；还有些销售人员，拿了关系就跳槽了；党国官员觉得你不给钱，就故
意让你的竞争对手获取优势（政策，土地，奖励，订单等等）。反正，现实会给你一瓢
冷水
事情没有这么简单的 |
n******n
发帖数: 12088 | 6 说明给的不够。
【在 d*******3 的大作中提到】
: 本版不信这些的
: 本版信 大x缠党的吃喝嫖赌贪污贿赂主义的，这个是时代精神
: 太理想主义也不行的
: 有个小企业主就告诉我，他给员工高工资，也保护他的技术机密，结果这些人还是偷了
: 技术 出去卖了；还有些销售人员，拿了关系就跳槽了；党国官员觉得你不给钱，就故
: 意让你的竞争对手获取优势（政策，土地，奖励，订单等等）。反正，现实会给你一瓢
: 冷水
: 事情没有这么简单的
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l*****i
发帖数: 20533 | 7 这不就是计划经济时代分级工资制么？市场经济工资由市场自由决定是改革春风之一啊
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