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Y****N
发帖数: 8694 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: henryst (唐吉珂德), 信区: JobHunting
标 题: 留在德国 VS 回国
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 4 13:30:23 2015, 美东)
本人情况，04年从国内一所top大学毕业，拿到德国博士的offer,然后在德国工作至今
，有家庭两小孩。原打算在德国积累经验，积累一些经济基础，做到中层后再回国机会
好一些，毕竟中国竞争激烈。这两年看来，中国人在德国要做到中层是遥遥无期，指望
靠德国的收入在国内一线城市买房也是玩笑，于是琢磨着趁着现在年纪不算太大，可以
干脆回国内的一线城市去。
我们在德国多年有一定基础，在德国按部就班一辈子可以过上舒适安逸的生活。刚回国
肯定压力会比较大，如果奋斗不出来，不仅自己屌丝，小孩也跟着受罪。
- 德国人的性格拘谨保守，彪悍，排外。他们喜欢说自己是很理性的民族，其实就是缺
乏感性。他们喜欢把什么小问题都展开很多理论探讨。电视上的访谈节目一般都以几位
嘉宾的混战而告终，打开广播经常是如何安置难民的话题。德国人对人冷漠，拒人于千
里之外。别的欧洲人包括东欧人还好一些，不同族裔的要融入就更是困难。接触到的美
国人，南欧人，普遍要比德国人开朗很多，很快会和你聊很多事情和自己的看法。而典
型的德国同事共事多年之后，除了业务，别的交流极少。
- 在德国没有中国人的圈子，中国人很少，就算在大城市。中餐馆和亚洲食品也少。大
多中国人都是来了就走，可能也就是因为德国吸引力小的原因。所以中国人在这里，既
没有中国人的圈子，也不可能真正融入德国人的圈子，心里挺憋闷的。
- 德国的经济没什么活力，虽然还叫欧洲火车头。从工业强国慢慢在滑落到二流资本主义
国家。传统优势行业汽车制造，机械和医药吃老本的感觉，可惜我的专业还不是这些行
业。
别的行业有的在全德国对口的公司都很少。另外德国靠得是很多传统的家族中小企业，这
些企业的国际竞争优势也不会这么一直保持下去。
- 职场上上升空间极小，雇佣关系捆得很死，也没有创业氛围，在德创业的华人几乎都
是开餐馆或者做奶粉代购。大多德国人都是在某个美丽的乡村长大，思想保守傲慢，认
为德国制造是世界最牛，德国生活品质世界第一。中国人在一个德国人的工作环境里要
获得承认是极度困难的。若干年前有一些外派国内的机会，现在德国和中国都不缺懂德
语有德国经验的人，英语就足够了。
- 收入上目前吸引力很小，尤其税收等支出达到将近50%。德国大学生的起薪不错，但
是薪水涨得极慢。比如在一位博士工程师在一家大公司里起薪6万欧，到快退休可能是
10万，还要交掉一半，这在德国算是很好的高收入阶层了。年薪15万到20万在德国属于
绝对的高管阶层。
- 中产阶级非常庞大，基本是中产以上的补贴中产以下的，大锅饭制度。德国的流水线
工人过得比较幸福。认识几个自己做老板的，都是干活苦得要命，周末家里要盖房子了
还自己做体力，雇员在德国贵，而且下班就走。所以这些小老板远不如国内土豪滋润。
- 国内的父母不可能移民到德国，每次探亲签证只有3个月，双方老人抱怨不止。
+ 社会稳定文明有次序，环境好，医疗等整个社会保障体系完善。曾有前几年回去的熟
人，说刚一回国，还是觉得国内和德国在物质上还是有差距的，比如住的房子远赶不上
德国的舒适。
+ 生活舒适安逸，节奏慢。普通老百姓生活质量高是毋庸置疑地。典型的德国人是到了
60岁一直做工程师也很开心，周末出去游泳郊游，每年到南欧去晒次太阳，很少下馆子
因为嫌贵，老了就进养老院。不用太操心父母养老和孩子教育的事。
+ 孩子教育从小学到大学都几乎免费，学校教学质量差不多，没有学区房的概念。不用
竞争，孩子可以发展自己的特长兴趣。学个乐器和体育特长也不贵。德国人少资源丰富。
+ 竞争压力小。大多数德国人各安其职，对现状满意。很多公司里的德国人朝九晚五，
周五下午3点就走人了。所以要过生活随便做份工作的话，在德国还是好过地。
+ 物质上没什么压力，日常用品质量好价格适中。总体的生活水平平均，金钱在德国不
是很要紧。 | z****e
发帖数: 54598 | | Y****N
发帖数: 8694 | 3 赵老湿，你说他应不应该回国？
【在 z****e 的大作中提到】
: 除了天朝，你跟其他管他什么国家的同事交流都少
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