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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！ (转 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 12:42:51 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！ (转
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 12:38:54 2015, 美东)
发信人: gxh1991 (Bus尼斯), 信区: Working
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 11:38:35 2015, 美东)
公司做教育方面的，新来了的ceo三把火，十几个人的公司一下裁到就剩5个人，做web
的就剩我一个，连manager都走了，可能觉得我很便宜把我留下吧。
今天ceo找我谈话让我找到开发方向，说的好像我就是指引公司前进的明灯，殊不知我
一学渣只会做东西没有想法。唉，h1b刚approve就面临被裁掉的风险，求各位给点建议
。
－－－－－－－－－－－－－ MY COMMENTS－－－－－－－－－
别急。 先注意一下被裁掉的
人是什么人。
要是新老板是烙印
（或者以前手下很多烙印），那他是
想要让你TRAIN更多烙印，来
代替被裁掉的老中老美。 你就得
多跟被裁掉的老中老美通消息。
帮助他们反烙印。即使以后你不得
不跑路，也有死党接应你。
要是新老板从来手下都是老美，
裁得是烙印，那你就得多帮新老板
招训练老中老美。即使以后你想跑路，
也有死党接应你。
烙印就是落地生根。
随便几个烂人都敢去为烙印们拉政客
（打着IMMIGRANTS，亚裔的牌子）
http://immigrationvoice.org/index.php?option=com_content&task=v
这是我的建议，看看也许有帮助： 18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
这不是我的建议，看看也许也有帮助：10大
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
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