r******g
发帖数: 4002 | 1 国会当初设计H-1B临时工作签证时，是希望引进拥有美国缺乏的外国专门技术人员，以
协助美国公司在全球经济体系竞争，借此制造工作和推动经济成长。但是，一些企业却
利用这些签证引进外国人员，协助把美国的工作输出国外，精减裁掉公司原本的员工。
印度塔塔顾问公司(TCS)今春就利用这种临时签证，派了八个人到美国新泽西州的玩具
反斗城总部，跟随主要是会计部门的67个员工见习，把他们的一举一动记录下来，制作
成精密的工作手册。纽约时报报导，见习代表返回印度后，训练TCS的印度人员接管这
些工作，而在新州的玩具反斗城的员工都被裁掉，其中许多已在这家公司做了10多年。
H-1B签证让美国雇主得以雇用拥有大学学位和“高度专门知识”的外国专业人员，主要
是科技人才，以满足雇主对特定技能的需求。雇主必须签字保证这些外国人不会对美国
人的工作环境有不利影响，或导致他们薪资降低。
但是，近年来全球性的工作外包和顾问公司申请到数以万计临时签证，用以把外国劳工
送到美国接管原来由美国人做的工作。
玩具反斗城和纽约人寿12名现职和以前员工接受“纽约时报”访问，描述全球外包公司
如何利用美国的临时签证，把似乎没有特别技能的外国员工送到美国，协助把美国的工
作输出到国外，主要是印度。
因此失去工作的大部分是美国科技人员，而雇主宣称他们在美国找不到拥有最精深技能
的这类人才。不过，近年来美国也失去许多会计和后勤管理工作，虽然美国并不缺乏这
些方面的合格人员。
外包公司和雇用他们的美国企业都宣称他们小心避免违反任何法律，可是一些专家指称
他们破坏了立法原意。
H-1B临时签证每年限额8万5000份，而联邦记录显示，过去五年获得最大比率这类签证
的大多是外包公司。这些业者也利用没有年度限额的L-1B签证，把拥有“先进知识”的
员工从其他国家的办事处调到美国。
纽约人寿大约100名科技人员，7月间接到他们的工作将由TCS接管，转移到印度的通知
。很讽刺的是，这些工作被外国人抢走的员工，有很多本身就是移民。他们分别来自菲
律宾、东欧，甚至印度，并在美国成家立业，大部分已入籍美国。 |
h**********e
发帖数: 786 | 2 这个确实傻，美国应该只留少数精英人才，工作签证至少砍掉三分之二。 |
a****e
发帖数: 9589 | 3 这个还是广大CEO 们的选择吧，降低成本增加利润，当然，破腚和后果显现出来的时候
，那些CEO 们早拿着钱跑路了。
【在 r******g 的大作中提到】
: 国会当初设计H-1B临时工作签证时，是希望引进拥有美国缺乏的外国专门技术人员，以
: 协助美国公司在全球经济体系竞争，借此制造工作和推动经济成长。但是，一些企业却
: 利用这些签证引进外国人员，协助把美国的工作输出国外，精减裁掉公司原本的员工。
: 印度塔塔顾问公司(TCS)今春就利用这种临时签证，派了八个人到美国新泽西州的玩具
: 反斗城总部，跟随主要是会计部门的67个员工见习，把他们的一举一动记录下来，制作
: 成精密的工作手册。纽约时报报导，见习代表返回印度后，训练TCS的印度人员接管这
: 些工作，而在新州的玩具反斗城的员工都被裁掉，其中许多已在这家公司做了10多年。
: H-1B签证让美国雇主得以雇用拥有大学学位和“高度专门知识”的外国专业人员，主要
: 是科技人才，以满足雇主对特定技能的需求。雇主必须签字保证这些外国人不会对美国
: 人的工作环境有不利影响，或导致他们薪资降低。
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k*******g
发帖数: 7321 | 4 其实还是股东们的选择，股东们想让公司赚大钱分红，竞争这么激烈，CEO只能想出用
老印来降低人工成本的歪点子。
【在 a****e 的大作中提到】
: 这个还是广大CEO 们的选择吧，降低成本增加利润，当然，破腚和后果显现出来的时候
: ，那些CEO 们早拿着钱跑路了。
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b**e
发帖数: 3199 | 5 靠，连会计统计的工作都要被抢了。这可是国人的大本营啊。 |
