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发帖数: 4647 | 1 降薪令”后天津国企工资现状：中层以上都降了
2015-11-05 天津日报
“降薪令”轰轰烈烈，那天津国企工作人员的收入到底有变化吗？管理层和基层员
工受的影响一样吗？听听天津国企员工们自己怎么说吧。
今年年初，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《经济观察报》
在10月31日的一篇报道中称，由人社部等方面制定的《中央部门管理企业负责人薪酬制
度改革方案》和30多个省(自治区、直辖市)上报的地方国企负责人薪酬改革方案，已全
部通过相关方面的审核与批复。
管理层 真降了
中国移动天津公司中层 张先生
集团总裁级别领导已经降薪了，各省级公司中，有薪酬特别高的，这两年也在降。
天津公司也会制定计划，按照层层降的原则，中层以上都会降，应该不会包括普通员工
。我们中层现在到手年薪大约是25万，不过我们已经十几年没涨过工资了。
某国字号银行天津分行市场部主管 刘小姐
除了有提奖的做业务的员工，我们行中层以及以上的工资，都是由总部来决定，这
些年一直雷打不动，所以工资方面影响不是太大。不过，我们的福！利！没！了！
说实话，以前逢年过节，国庆元旦，电影票、蛋糕券、购物卡真的没少发。就拿xx
银行来说，蔬菜、酸奶，就连纸巾都发，现在呢，今年中秋，我们就发了一百块钱。限
薪令早就有，据说，我们分行行长，年薪砍了一半！得砍了十几二十万吧！
基层员工 没怎么降
中石油天津某公司员工 李小姐
今年的工资确实比去年少了，不过没少太多，一年大约少拿1万块钱，主要是风险
抵押金这一项没有了，其他季度奖什么的都没少。我们受的影响小主要还是因为我们效
益好，听说有的国企降得特别厉害。
中海油天津某公司员工 苏先生
我来公司的时间不算长，薪资本来就不算太高，所以倒是没有出现什么波动。据我
所知，身边的同事这两年的薪资变化也不大，总体来说，并没有受到太大影响。
国家电网天津公司员工 李小姐
我们大概在08、09年薪资就开始下调了，以前我每个月能挣6000多元，下调后只有
5000元左右。最近这两年薪资倒是没有太大调整，没有涨也没有降。不过这两年的福利
确实少了，比如以前过节时发月饼之类的，现在都没有了。
中国航天科工集团天津某研究所员工 陈先生
我没有感受到降薪，因为我们本身工资待遇就不高，收入就那么几块，很透明。我
们这种单位现在也要自己找市场，薪资待遇与单位收益挂钩。
天津某通信导航技术有限公司员工 王小姐
我们倒是没听说降薪，别提了，我们企业本来就工资够低了，再降大家该“暴动”
了。我们部门领导貌似才6000多，感觉已经没得可降了。我有同事扣除五险一金到手才
1700，算我们公司最低工资之一吧。我入职这两年每年才涨个两三百，但是五险一金也
跟着涨，到手也不剩什么了。
天津钢管集团某厂车间班长 曹先生
昨天晚上还跟媳妇吵了一架。因为工资太少了！
与前两年相比，我们这个阶层的员工普遍降了300块钱左右，扣完五险一金，我上
月到手3600来块钱，真是老太太过年，一年不如一年。
前两年儿，加上夜班补助，我能挣到4000元，还凑合吧，现在嘛补助都没有了。我
们领导没说别的，只是说效益不好。不过，普通员工影响不大，横竖就那点儿钱，再砍
工资，老婆孩子还咋过啊。问了一下我们车间主任，工资也降了。据说，上面大领导也
降！
天津国企怎么降薪？
砍掉隐性福利 增加工作指标
景程猎头公司某负责人告诉记者，“降薪令”下，天津国企并未出现大规模的人员
流动，“相比民营企业的境况，国企仍是有明显优势的，大家非常谨慎，不会轻举妄动
。”
这位负责人同时表示，根据她向一些央企天津分公司负责人和天津本地国企负责人
的了解，天津国企的降薪程度并未向外界想得那么剧烈。“一些隐性福利被砍掉了，但
薪酬没有大变化。”这位负责人说，“还有一些行业，比如金融企业和电信运营商，‘
降薪令’后增加了销售指标，考核也比以前更严格，总的来说就是日子没有以前舒服了
。” |
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