华为超龄员工心态很有趣 - Military版 - 未名存档

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Military版 - 华为超龄员工心态很有趣

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话题: 2017话题: 02话题: 员工话题: 发表话题: 沟通

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a****r 发帖数: 12375	1 [职场天地] 近段时间失眠，昨天沟通完，居然睡着了好处别人拿活我干发表于 2017-02-08 09:47 楼主本人17级，42岁，近段时间失眠。昨天领导沟通，说，连续B且年龄大的需要离开公司。沟通完，昨晚居然睡着了，而且睡的很香。这是个什么心理规律？老喽啰发表于 2017-02-08 09:49 2楼心里悬着的石头放下了心很乱发表于 2017-02-08 09:49 3楼什么职级、年龄、我们也参考下好处别人拿活我干 2017-02-08 09:50 回复 17，42 贱二麻辣燙 2017-02-08 11:16 回复我17，35了，虽然没有沟通，但总在想，到了那一天，也许我会睡不着，但应该也有轻松感沙面发表于 2017-02-08 09:56 5楼 16级，36岁,刚沟通A，看到最近HR的年轻化政策，没有一丝丝安全感，没有想象中兴奋，已麻木，呢称呢称发表于 2017-02-08 12:55 15楼楼主有很强的第六感，早早预感到‘死亡’临近。一旦沟通了，靴子落地，如释重负。恭喜楼主重新做人 [职场天地] 老夫44+，一直等待领导沟通！！奥巴爹发表于 2017-02-08 01:11 楼主看到说34+的都被沟通了，我在华为也10年整了，44+，还整天的熬夜加班（22点以后）。累了，想被沟通，可领导一直不来！真的要把老夫的骨油都熬干才算吗？。。。。标题: 任正非威武：老员工带新员工后达到34岁滚蛋 http://xinsheng.huawei.com/cn/index.php?app=forum&mod=Detail&act=index&id=335625 9 [职场天地] 为什么没人说中国区开始清理34+的人了？ llama 2017-02-06 13:39 楼主先发放一批应届生去实习，然后把34+的换掉。兄弟们赶紧想出路吧。永远飞翔的鸟发表于 2017-02-06 14:22 13楼听说了，某代表处某BG领导明确说了不再要34岁以上的人了，楼上几位兄弟不要怀疑，现实比想象的残酷很多。拒绝忽悠发表于 2017-02-06 15:18 18楼听说是老员工带新员工一段时间，然后新员工接手，老员工滚蛋。坛鬃发表于 2017-02-06 15:20 19楼新员工大部分是应届生，一张白纸，有精力、有魄力、有时间… 高层认为新员工实习一下，马上就可以接手，而且工作效率会更高。拒绝忽悠发表于 2017-02-06 15:23 21楼你不带试试？不想要N+1了？ ********拒绝忽悠发表于 2017-02-06 15:18** 听说是老员工带新员工一段时间，然后新员工接手，老员工滚蛋。
s******d 发帖数: 9806	2 不服不行，邓产党做事就是又快又好。【在 a****r 的大作中提到】 : [职场天地] 近段时间失眠，昨天沟通完，居然睡着了 : 好处别人拿活我干发表于 2017-02-08 09:47 楼主 : 本人17级，42岁，近段时间失眠。 : 昨天领导沟通，说，连续B且年龄大的需要离开公司。 : 沟通完，昨晚居然睡着了，而且睡的很香。 : 这是个什么心理规律？ : 老喽啰发表于 2017-02-08 09:49 2楼 : 心里悬着的石头放下了 : 心很乱发表于 2017-02-08 09:49 3楼 : 什么职级、年龄、我们也参考下
k*********k 发帖数: 4882	3 17级在华为那就是月薪6万人民币左右的水准了！入门级是1级，月薪6000 此后每升一级，工资月薪涨幅平均3000人民币左右

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