c*******r
发帖数: 7296 | 1 在一间公司呆十年以上
对社会的适应能力会变差
换工作的时候连面试能力都没有了吧
而且到了三十多岁还去找工作这感觉是颇为让人百感交集的
但是问题在于这种所谓的大公司，每个人负责自己最擅长的一块
技术的核心可能只有高层才会接触到
于是你会的部分就会限制你的发展
我们公司之前在大陆找的也都是刚毕业的学生
跟华为一样
都是年轻人，廉价，听话，肯加班
你未必能接触到方方面面的技术
因为领导会说：最重要的是速度，所以谁擅长哪块就做哪块
于是久而久之
你很可能就会沦为只会XX，什么都不会 的境地
所以在这种大公司工作就是风光在前，背后的弱点只有自己知道
但是跳槽的时候人家会觉得你在大公司工作了十几年好厉害
厉害与否是因人而异的
只能说大公司有些制式是很规范的，资源也比较丰富
比如可参考的数据很多
还可以自己编写自己一套规则
接的单都是大单等等 |
y***k
发帖数: 9459 | |
c*******r
发帖数: 7296 | 3 你多小啊？
【在 y***k 的大作中提到】
: 姐姐听说你是美女，真的吗？
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w*********g
发帖数: 30882 | 4 实际上就是过早固定了自己的生长区间，把自己的技能固定死了，技能树长得只有一两
根树枝比较长，其他的都废了，导致了一种很畸形的形态。一旦离开了公司，自己就成
了废物，其他的什么都拿不起来。 |
s*******g
发帖数: 400 | 5 三十岁找工作就百感交集了，各位53得众将军怎么办？ |
c*******r
发帖数: 7296 | 6 我都在想五十多岁的人是怎么找到工作的
【在 s*******g 的大作中提到】
: 三十岁找工作就百感交集了，各位53得众将军怎么办？
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c*******r
发帖数: 7296 | 7 高强度高加班需求
你根本就没办法有时间自我增长
而工作中有不能学习的话就很危险了
【在 w*********g 的大作中提到】
: 实际上就是过早固定了自己的生长区间，把自己的技能固定死了，技能树长得只有一两
: 根树枝比较长，其他的都废了，导致了一种很畸形的形态。一旦离开了公司，自己就成
: 了废物，其他的什么都拿不起来。
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B*********4
发帖数: 1387 | 8 一刀切，而不看绩效，只能说明该企业管理水平太烂。 |
r***x
发帖数: 855 | 9 美女你好
【在 c*******r 的大作中提到】
: 在一间公司呆十年以上
: 对社会的适应能力会变差
: 换工作的时候连面试能力都没有了吧
: 而且到了三十多岁还去找工作这感觉是颇为让人百感交集的
: 但是问题在于这种所谓的大公司，每个人负责自己最擅长的一块
: 技术的核心可能只有高层才会接触到
: 于是你会的部分就会限制你的发展
: 我们公司之前在大陆找的也都是刚毕业的学生
: 跟华为一样
: 都是年轻人，廉价，听话，肯加班
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L*********s
发帖数: 3063 | 10 不只是技能树的问题，即便你有别的行业的技能，你的简历上没有那个行业的工作经历
，那个行业谁会雇你。
除非可以自己单干，比如厨师，水管工，房产经济，卡车司机这些。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 实际上就是过早固定了自己的生长区间，把自己的技能固定死了，技能树长得只有一两
: 根树枝比较长，其他的都废了，导致了一种很畸形的形态。一旦离开了公司，自己就成
: 了废物，其他的什么都拿不起来。
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c******s
发帖数: 1166 | 11 family asset around 2m cny
they are totally fine :) |
z******4
发帖数: 4716 | 12 40+刚换工作 其他技能非常重要
第一简历
决定你是否能被面试
第二表达
你能用几句话介绍你工作的成就和重要行吗
其他技能多样化是鸡汤 骗人的
我夸了三个行业 化学 计算机 金融
所作工作鸡杂
请问hr怎么能知道我的能力
又回到上面两个
【在 s*******g 的大作中提到】
: 三十岁找工作就百感交集了，各位53得众将军怎么办？
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X*******G
发帖数: 14887 | 13 只能说明华为这种垃圾公司就会压榨人肉电池。
哪天电能耗光就开掉，根本不给充电。 |
