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Military版 - 招人最大的考虑还是能否胜任工作
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s*****r
发帖数: 43070
1
简单的讲,招进来就是干活的,能把工作干完是基本要求,能超额完成就是超出预期了
。不是找来做题考试的,那是招学生,招工人只找能干的
最好做过相关项目,没做过项目,最好掌握相关技术,没有技术的,最好受过相关基础
训练,没有相关训练,最好是本专业的。这些条件都不满足,才会考虑外专业的。员工
具体的工作能力和期望,也都是按照这些排序的
如果工作能力和期望不符合,会给一段时间改进,实在不行,就只能让走人了。
嘴边不离名校的主,就在网上喊喊得了,在工作也这个样子,跟找死也差不多了
p**********r
发帖数: 925
2
我看不起你的人品,但是我同意你的说法。
如果一个人真nb,想转行。那应该在自己之后的经历体现出自己的水平。而不是一个
top2的学历。
精英不是不离嘴的精英主义,而是对自己严格要求的精英意识。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 简单的讲,招进来就是干活的,能把工作干完是基本要求,能超额完成就是超出预期了
: 。不是找来做题考试的,那是招学生,招工人只找能干的
: 最好做过相关项目,没做过项目,最好掌握相关技术,没有技术的,最好受过相关基础
: 训练,没有相关训练,最好是本专业的。这些条件都不满足,才会考虑外专业的。员工
: 具体的工作能力和期望,也都是按照这些排序的
: 如果工作能力和期望不符合,会给一段时间改进,实在不行,就只能让走人了。
: 嘴边不离名校的主,就在网上喊喊得了,在工作也这个样子,跟找死也差不多了

L**G
发帖数: 2602
3
就你一个人美国工作过,就你一个人招过人,你这种傻逼随便interview 101 的
knowledge ,当年你的操行在工作版不是没人骂过你吧,烂校本科生

【在 s*****r 的大作中提到】
: 简单的讲,招进来就是干活的,能把工作干完是基本要求,能超额完成就是超出预期了
: 。不是找来做题考试的,那是招学生,招工人只找能干的
: 最好做过相关项目,没做过项目,最好掌握相关技术,没有技术的,最好受过相关基础
: 训练,没有相关训练,最好是本专业的。这些条件都不满足,才会考虑外专业的。员工
: 具体的工作能力和期望,也都是按照这些排序的
: 如果工作能力和期望不符合,会给一段时间改进,实在不行,就只能让走人了。
: 嘴边不离名校的主,就在网上喊喊得了,在工作也这个样子,跟找死也差不多了

c*****5
发帖数: 100
4
别他妈的吹什么能否胜任工作,就马工那点活,谁来不是干。
贱人就是矫情。
t******l
发帖数: 10908
5
属实。。。。。。。。


: 别他妈的吹什么能否胜任工作,就马工那点活,谁来不是干。

: 贱人就是矫情。



【在 c*****5 的大作中提到】
: 别他妈的吹什么能否胜任工作,就马工那点活,谁来不是干。
: 贱人就是矫情。

T**********l
发帖数: 12149
6
这些都不重要
资本家不是你妈逼的慈善家
不管你啥本科啥专业 你他妈逼的能给资本家创造多少价值 就给你逼开多少工资 达不
到要求的 统统pass掉
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