n******g
发帖数: 17225 | 1 "在我们劳动者普遍处在弱势地位，许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背景下，
虚幻地谈强制落实带薪休假，最多只能是一种口号。事实是，带薪休假从1995年写进《
劳动法》，到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》，尽管媒体呼吁强制落实带薪
休假的呼声不绝于耳，带薪休假的落实仍然不容乐观，多个社会调查结果和官方数据都
表明，最近9年，在取消了五一黄金周之后，带薪休假的落实并没有取得实质性的进展
。"
http://news.sina.com.cn/c/nd/2017-10-09/doc-ifymrcmm9346699.shtml
原标题：取消十一黄金周是纸上谈兵
目前我们的现状是，在解决长假短缺的问题上，由于落实情况很不理想，带薪休假
基本起不到什么作用，于是就只能依靠黄金周，这也就形成了公众对黄金周的巨大渴求。
▲10月7日上午，北京火车站迎来大量旅客返京。新京报记者 王贵彬 摄▲10月7日上午
，北京火车站迎来大量旅客返京。新京报记者 王贵彬 摄
文/ 刘思敏
近日，多名学者在媒体上呼吁取消长假，他们均认为，应该调整集中休假制度，落
实带薪弹性休假，即在已取消五一长假的基础上再取消十一长假，一时间引起广泛议论
。人们担心，好不容易盼来的黄金周会不会被取消，假日福利要打折扣了？
取消十一黄金周是纸上谈兵
实话说，根据我的研究，我并不认同这些学者取消十一黄金周的观点，这种观点不
是纸上谈兵，就是想当然。原因如下：
其一，用强制的方式来实行带薪休假本身就是一个伪命题。带薪休假是《劳动法》
规定的劳动者的多项权利之一，与不得强制劳动、不得强制延长劳动时间、不得克扣工
资等权利相比，带薪休假只是其中“敬陪末座”的权利，既不可能也无必要超越其他重
要权利率先强制落实。而且带薪休假是一种分散性的休假，需要劳动者单独去和老板谈
。而这方面，劳动者的弱势地位非常明显，这才是当前许多底层劳动者没能享受带薪休
假的症结所在。
▲十一长假期间，游客在黄果树瀑布景区游览。 图/新华社 ▲十一长假期间，游客在
黄果树瀑布景区游览。 图/新华社
欧洲与美国的带薪休假落实得都很好，但二者的情况有很大不同——欧洲带薪休假
的法律法规非常健全，美国则没有专门针对带薪休假的法律。这从某种程度上说明，带
薪休假的普及是强制不来的，它是一个国家经济社会发展到一定程度的标志和结果。在
我们劳动者普遍处在弱势地位，许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背景下，虚幻
地谈强制落实带薪休假，最多只能是一种口号。事实是，带薪休假从1995年写进《劳动
法》，到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》，尽管媒体呼吁强制落实带薪休假
的呼声不绝于耳，带薪休假的落实仍然不容乐观，多个社会调查结果和官方数据都表明
，最近9年，在取消了五一黄金周之后，带薪休假的落实并没有取得实质性的进展。
其二，黄金周拥堵是正常现象，游客“痛并快乐着”。有不少人呼吁：“把假日办
撤销！让假期随其自然，不再人为调来调去，堵日将不再。”试想，把春节取消，人类
惊叹的春运将不再有？把火车取消，每个城市的火车站地区都可以变成宁静的公园？你
能把上下班高峰也取消了吗？周期性不均衡潮汐式运动，是大自然和人类社会的正常现
象。通过取消黄金周消灭拥堵的想法，其实就是看上去很美、但从来没有实现过的“有
计划、按比例”发展的计划经济思路。
▲八达岭长城游客。 图/新华社 ▲八达岭长城游客。 图/新华社
春节满足的是民众关于家庭团聚、文化传承的传统精神需求，黄金周满足的是日益
增长的对于旅游的现代精神需求，同样都是具有刚性的需求。普遍落实了带薪休假的欧
洲地区，每到夏天地中海沿岸也人满为患，圣诞节也会形成人流高峰。他们为何没有错
峰旅行呢？因此，即使有带薪休假，都未必能够实现错峰旅游，没有带薪休假而谈错峰
旅游不就是一个笑话吗？
长假有现实需求
众所周知，我国已经从“物质消费时代”进入了“精神消费时代”，旅游消费是我
国民众消费升级的重要载体，也是融入人类主流文明进程的主要路径。长假的短缺是我
国旅游业发展和以旅游消费为载体的民众精神文化需求释放的最大瓶颈、最重要的“牛
鼻子”和“天花板”。这个“真问题”客观上需要新建立的国务院旅游工作部际联席会
议把“要不要增加黄金周”作为一个重要议题来解决，2008年以来这一直是也将是未来
几年媒体与社会舆论长久不衰的核心热点议题。
从劳动者休假的权利和福利出发，当务之急是增加黄金周长假的供给。其一，我国
社会转型非常剧烈，随着城镇化、工业化进程，异地就业规模扩大，数以亿计的劳动者
探亲需求不能仅靠春节来实现；其二，随着人们生活水平的提高，消费也在升级换代，
民众从以前主要买家电、买车、买房的物质性消费，逐渐转向兼具物质和精神双重特征
的旅游消费，旅游消费成为大众消费升级的重要载体；其三，缩小东西部地区差距的需
求。我国中西部，尤其是西部少数民族地区是中华民族的生态空间，不适合发展工业，
但旅游资源丰富，产业结构调整与脱贫致富都有赖于旅游业，而西部地区旅游客源更多
的要来自于东部地区，没有长假供给就没有客源。增加黄金周，有助于促进西部地区的
经济社会发展。
▲南京中山陵景区。 图/新华社▲南京中山陵景区。 图/新华社
当下社会对于法定节假日安排的争议、黄金周旅游的种种乱象、民众的旅游体验满
意程度不高，绝大多数与长假短缺有关，可以说长假的供求处于严重失衡状态。虽然需
求释放的绝对平衡是不可能的，但总需要缓解的办法。
还应恢复五一黄金周
解决长假短缺问题，无非有两种方法：一种是以带薪休假为代表的分散长假；另一
种是以黄金周为代表的集中长假。二者不是相互替代的关系，特别是在我们这样一个人
口众多、幅员辽阔、转型中的国家，更应该并行不悖，因为没有哪个国家的休假模式适
合我们照搬。
目前我们的现状是，在解决长假短缺的问题上，由于落实情况很不理想，带薪休假
基本起不到什么作用，于是就只能依靠黄金周，这也就形成了公众对黄金周的巨大渴求。
所以，我认为，要解决这个现实问题，最大限度地满足民众对于长假的需求，应该
增加2—7个法定假日，恢复五一黄金周等。如此，经济效益、社会效益和民生效益都会
因此大大彰显。
□刘思敏（旅游社会学者） |
b***y
发帖数: 14281 | 2 带薪假不是落实不了，而是国人有凑热闹扎堆的偏好。你真的取消黄金周，让大家分散
了玩，人反而觉得那样没气氛，不象是过节，干脆就不玩了，就算真的休带薪家，可能
大部分人也就选择在家睡大觉了，起不到拉动内需的作用。
求。
【在 n******g 的大作中提到】
: "在我们劳动者普遍处在弱势地位，许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背景下，
: 虚幻地谈强制落实带薪休假，最多只能是一种口号。事实是，带薪休假从1995年写进《
: 劳动法》，到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》，尽管媒体呼吁强制落实带薪
: 休假的呼声不绝于耳，带薪休假的落实仍然不容乐观，多个社会调查结果和官方数据都
: 表明，最近9年，在取消了五一黄金周之后，带薪休假的落实并没有取得实质性的进展
: 。"
: http://news.sina.com.cn/c/nd/2017-10-09/doc-ifymrcmm9346699.shtml
: 原标题：取消十一黄金周是纸上谈兵
: 目前我们的现状是，在解决长假短缺的问题上，由于落实情况很不理想，带薪休假
: 基本起不到什么作用，于是就只能依靠黄金周，这也就形成了公众对黄金周的巨大渴求。
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s*x
发帖数: 8041 | 3 国人的苦逼跟日本有类似之处，有几个敢去跟老板提带薪假的。日本有些人甚至即使没
活干，擦键盘，也不能早走，给人造成不努力工作的印象。 |
n******g
发帖数: 17225 | 4 你这也太给邓产党的资本家脸上贴金了。
: 带薪假不是落实不了，而是国人有凑热闹扎堆的偏好。你真的取消黄金周，让大
家分散
: 了玩，人反而觉得那样没气氛，不象是过节，干脆就不玩了，就算真的休带薪家
，可能
: 大部分人也就选择在家睡大觉了，起不到拉动内需的作用。
: 求。
【在 b***y 的大作中提到】
: 带薪假不是落实不了，而是国人有凑热闹扎堆的偏好。你真的取消黄金周，让大家分散
: 了玩，人反而觉得那样没气氛，不象是过节，干脆就不玩了，就算真的休带薪家，可能
: 大部分人也就选择在家睡大觉了，起不到拉动内需的作用。
:
: 求。
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n******g
发帖数: 17225 | 5 是啊，企业伦理，企业文化就这样。
: 国人的苦逼跟日本有类似之处，有几个敢去跟老板提带薪假的。日本有些人甚至
即使没
: 活干，擦键盘，也不能早走，给人造成不努力工作的印象。
【在 s*x 的大作中提到】
: 国人的苦逼跟日本有类似之处，有几个敢去跟老板提带薪假的。日本有些人甚至即使没
: 活干，擦键盘，也不能早走，给人造成不努力工作的印象。
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b*******8
发帖数: 37364 | |
b***y
发帖数: 14281 | 7 这是纯扯淡。国人和日本人的性格完全不同，也没有象日本人那样在一家公司呆一本子
的打算。跟老板提带薪假有什么不敢的，老板最多也就是糊弄对付就拖延了而已。中国
人根本没有对丢工作的那种忧虑，大不了就跳，即使不会更好也不见到会变化。跟这边
拿着H1B成天提心吊胆的老中根本两种生活观。
【在 s*x 的大作中提到】
: 国人的苦逼跟日本有类似之处，有几个敢去跟老板提带薪假的。日本有些人甚至即使没
: 活干，擦键盘，也不能早走，给人造成不努力工作的印象。
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b***y
发帖数: 14281 | 8 除非你是中层以上管理者，否则谁在乎什么企业伦理，大不了走人。国内没活干晚来早
走的多了去了，反而美国朝九晚五的还管得更严点。
【在 n******g 的大作中提到】
: 是啊，企业伦理，企业文化就这样。
:
:
: 国人的苦逼跟日本有类似之处，有几个敢去跟老板提带薪假的。日本有些人甚至
: 即使没
:
: 活干，擦键盘，也不能早走，给人造成不努力工作的印象。
:
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O**********g
发帖数: 3962 | 9 这他妈的是文科生吧，难道不知道在中国如果工龄少于10年，年假只有5天吗，5天能干
屁啊
："在我们劳动者普遍处在弱势地位，许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背
景下，
：虚幻地谈强制落实带薪休假，最多只能是一种口号。事实是，带薪休假从1995年写进
《劳动法》，到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》，尽管媒体呼吁强制落实带
薪休假的呼声不绝于耳，带薪休假的落实仍然不容乐观，多个社会调查结果和官方数据
都表明，最近9年，在取消了五一黄金周之后，带薪休假的落实并没有取得实质性的进展 |
d******r
发帖数: 16947 | 10 假都让国家放了
－私企老板 lol
进展
【在 O**********g 的大作中提到】
: 这他妈的是文科生吧，难道不知道在中国如果工龄少于10年，年假只有5天吗，5天能干
: 屁啊
:
: ："在我们劳动者普遍处在弱势地位，许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背
: 景下，
: ：虚幻地谈强制落实带薪休假，最多只能是一种口号。事实是，带薪休假从1995年写进
: 《劳动法》，到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》，尽管媒体呼吁强制落实带
: 薪休假的呼声不绝于耳，带薪休假的落实仍然不容乐观，多个社会调查结果和官方数据
: 都表明，最近9年，在取消了五一黄金周之后，带薪休假的落实并没有取得实质性的进展
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O**********g
发帖数: 3962 | 11 工龄少于10年的人年假只有5天是国家规定的，5天能干屁啊，工龄少于10年的人正处于
约炮活跃期，5天也就只够约两次远程炮而已。
：假都让国家放了
：－私企老板 lol |
d******r
发帖数: 16947 | 12 春节，国庆国家少放几天，年假就出来了。
总假期就那么多 lol
【在 O**********g 的大作中提到】
: 工龄少于10年的人年假只有5天是国家规定的，5天能干屁啊，工龄少于10年的人正处于
: 约炮活跃期，5天也就只够约两次远程炮而已。
:
: ：假都让国家放了
: ：－私企老板 lol
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b***y
发帖数: 14281 | 13 但是这样的话这些年假即使放也不会出现消费，因为没有了小长假，中国人会觉得放假
不如睡觉。其实很多在美国打工的老中就是这样。
【在 d******r 的大作中提到】
: 春节，国庆国家少放几天，年假就出来了。
: 总假期就那么多 lol
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d******r
发帖数: 16947 | 14 有娃的出去的不要太多 lol
微信朋友圈拉动中国境内境外旅游／饮食消费5个百分点 lol
【在 b***y 的大作中提到】
: 但是这样的话这些年假即使放也不会出现消费，因为没有了小长假，中国人会觉得放假
: 不如睡觉。其实很多在美国打工的老中就是这样。
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b***y
发帖数: 14281 | 15 现在就是因为现在黄金周小长假过去这十年里面拉动节日气氛，形成的一种新风气啊。
我说的是如果取消黄金周，或者一开始就不这样搞，带薪假很可能很快就冷下去了。
【在 d******r 的大作中提到】
: 有娃的出去的不要太多 lol
: 微信朋友圈拉动中国境内境外旅游／饮食消费5个百分点 lol
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C*****4
发帖数: 8585 | 16 这个是真的，一个人休假根本没意思，大家都放假，才能亲友相聚热热闹闹，打牌聊天
出门爬山才过瘾。不像美国人觉得一个人去海滩边挺挺尸过一天是享受
: 带薪假不是落实不了，而是国人有凑热闹扎堆的偏好。你真的取消黄金周，让大
家分散
: 了玩，人反而觉得那样没气氛，不象是过节，干脆就不玩了，就算真的休带薪家
，可能
: 大部分人也就选择在家睡大觉了，起不到拉动内需的作用。
: 求。
【在 b***y 的大作中提到】
: 现在就是因为现在黄金周小长假过去这十年里面拉动节日气氛，形成的一种新风气啊。
: 我说的是如果取消黄金周，或者一开始就不这样搞，带薪假很可能很快就冷下去了。
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d******r
发帖数: 16947 | 17 拉动堵车，人挤人的气氛么，你就算春节放2天，
如果有人还想有气氛那就拿自己年假去补就可以了。自己自由选择
就和美帝一样，小孩子放春／暑假，大人不是也得跟着请假
出去，
【在 b***y 的大作中提到】
: 现在就是因为现在黄金周小长假过去这十年里面拉动节日气氛，形成的一种新风气啊。
: 我说的是如果取消黄金周，或者一开始就不这样搞，带薪假很可能很快就冷下去了。
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n**d
发帖数: 9764 | 18 35了往哪调？你以为每个人的爹都是李刚？
这边不到53不怕跳。
【在 b***y 的大作中提到】
: 这是纯扯淡。国人和日本人的性格完全不同，也没有象日本人那样在一家公司呆一本子
: 的打算。跟老板提带薪假有什么不敢的，老板最多也就是糊弄对付就拖延了而已。中国
: 人根本没有对丢工作的那种忧虑，大不了就跳，即使不会更好也不见到会变化。跟这边
: 拿着H1B成天提心吊胆的老中根本两种生活观。
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b***y
发帖数: 14281 | 19 美帝是周围老外都这么干，老中自然也身受影响。
正是因为堵车，人挤人的气氛，才导致中国人在黄金周越走越远。开头几年搞的时候，
主要都几个一线城市出现商业繁荣，商业街爆满的局面，后来大家觉得这样人挤人不爽
，开始改做郊县游，高速开始拥堵，再后来开始飞到更远的地方去玩。现在很多人为了
避开国内的高峰都选择境外游了。一到黄金周，一线城市都人去楼空。
这是个发展的过程，总体上说，虽然到处人挤人确实不舒服，但天朝的度假旅游文化是
在朝良性方向发展。尤其是黄金周的扎堆效应，大家同一个时间晒朋友圈，无形中产生
攀比，也促使国人旅游档次不断提升。
我觉得如果当初不这样搞，没有了小长假，真的各自错开，自己选定不同的时间休假，
效果绝对不会这么明显。很可能就像日本人一样，休假旅游的风气根本发展不起来。现
阶段来看，我同意黄金周比带薪假更简单有效的说法。
【在 d******r 的大作中提到】
: 拉动堵车，人挤人的气氛么，你就算春节放2天，
: 如果有人还想有气氛那就拿自己年假去补就可以了。自己自由选择
: 就和美帝一样，小孩子放春／暑假，大人不是也得跟着请假
: 出去，
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b***y
发帖数: 14281 | 20 国内经济发展比这边活跃，很少有人在一个地方呆满五年的，当然个别超级国企和超级
民企例外。
【在 n**d 的大作中提到】
: 35了往哪调？你以为每个人的爹都是李刚？
: 这边不到53不怕跳。
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d******r
发帖数: 16947 | 21 以前是五一十一黄金周，现在就十一一个了？
说明国家也看到这个问题，除了春节需要年味，
其他什么时候并不是太重要，主要是年假的落实与设计，
企业不放只好国家放了 lol
【在 b***y 的大作中提到】
: 美帝是周围老外都这么干，老中自然也身受影响。
: 正是因为堵车，人挤人的气氛，才导致中国人在黄金周越走越远。开头几年搞的时候，
: 主要都几个一线城市出现商业繁荣，商业街爆满的局面，后来大家觉得这样人挤人不爽
: ，开始改做郊县游，高速开始拥堵，再后来开始飞到更远的地方去玩。现在很多人为了
: 避开国内的高峰都选择境外游了。一到黄金周，一线城市都人去楼空。
: 这是个发展的过程，总体上说，虽然到处人挤人确实不舒服，但天朝的度假旅游文化是
: 在朝良性方向发展。尤其是黄金周的扎堆效应，大家同一个时间晒朋友圈，无形中产生
: 攀比，也促使国人旅游档次不断提升。
: 我觉得如果当初不这样搞，没有了小长假，真的各自错开，自己选定不同的时间休假，
: 效果绝对不会这么明显。很可能就像日本人一样，休假旅游的风气根本发展不起来。现
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n**d
发帖数: 9764 | 22 不管几年，总有35的时候吧？
【在 b***y 的大作中提到】
: 国内经济发展比这边活跃，很少有人在一个地方呆满五年的，当然个别超级国企和超级
: 民企例外。
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n******g
发帖数: 17225 | 23 人家学者就是这个意思啊，就是让大家认清现状，现状就是必须靠国家强制、统一，才
有长假。
: 这他妈的是文科生吧，难道不知道在中国如果工龄少于10年，年假只有5天吗，5
天能干
: 屁啊
: ："在我们劳动者普遍处在弱势地位，许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背
: 景下，
: ：虚幻地谈强制落实带薪休假，最多只能是一种口号。事实是，带薪休假从1995
年写进
: 《劳动法》，到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》，尽管媒体呼吁强制
落实带
: 薪休假的呼声不绝于耳，带薪休假的落实仍然不容乐观，多个社会调查结果和官
方数据
: 都表明，最近9年，在取消了五一黄金周之后，带薪休假的落实并没有取得实质
性的进展
【在 O**********g 的大作中提到】
: 工龄少于10年的人年假只有5天是国家规定的，5天能干屁啊，工龄少于10年的人正处于
: 约炮活跃期，5天也就只够约两次远程炮而已。
:
: ：假都让国家放了
: ：－私企老板 lol
|
l*****i
发帖数: 20533 | 24 在国内，该热闹的地方，哪怕是普通日子也照样很热闹啊。完全不存在人气不足的问题。
【在 b***y 的大作中提到】
: 带薪假不是落实不了，而是国人有凑热闹扎堆的偏好。你真的取消黄金周，让大家分散
: 了玩，人反而觉得那样没气氛，不象是过节，干脆就不玩了，就算真的休带薪家，可能
: 大部分人也就选择在家睡大觉了，起不到拉动内需的作用。
:
: 求。
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l*****i
发帖数: 20533 | 25 把压榨员工加班加点堂而皇之当作‘企业文化’的，还能指望什么呢？而归根结底，中
国从一开始就是赞美所谓‘勤劳’‘刻苦’‘比别人多用功’。全然不顾这其实在竞争
社会中等于自己往自己脖子上不断套绳索。
老外倒一直是贵族文化占主导，多少年前就把这种没日没夜干活定义为‘悲惨世界’了
。 |
n**d
发帖数: 9764 | 26 中国也早就把外国人没日没夜地工作定义为悲惨社会了。
【在 l*****i 的大作中提到】
: 把压榨员工加班加点堂而皇之当作‘企业文化’的，还能指望什么呢？而归根结底，中
: 国从一开始就是赞美所谓‘勤劳’‘刻苦’‘比别人多用功’。全然不顾这其实在竞争
: 社会中等于自己往自己脖子上不断套绳索。
: 老外倒一直是贵族文化占主导，多少年前就把这种没日没夜干活定义为‘悲惨世界’了
: 。
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s**********d
发帖数: 36899 | |
n******g
发帖数: 17225 | 28 这倒是没错。比如北大就不分节假日，永远有很多旅游和进修的。
题。
【在 l*****i 的大作中提到】
: 在国内，该热闹的地方，哪怕是普通日子也照样很热闹啊。完全不存在人气不足的问题。
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