O**********g
发帖数: 3962 | 1 这他妈的华为人事总监是任的小三吧，否则的话至于吗 |
m**********e
发帖数: 12525 | |
d********m
发帖数: 3662 | |
G*******n
发帖数: 6889 | 4 你帝也有，还有如果辞职不给足两个星期招呼，也入终身黑名单，实际操作是只要辞过
职，基本永不再考虑雇用 |
m***a
发帖数: 13878 | |
d******r
发帖数: 16947 | 6 这个是扯淡吧 lol 跳槽到对手公司当天就得走人 lol
【在 G*******n 的大作中提到】
: 你帝也有，还有如果辞职不给足两个星期招呼，也入终身黑名单，实际操作是只要辞过
: 职，基本永不再考虑雇用
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C****2
发帖数: 2904 | 7 最好把拒绝OFFER的家人老师同学亲戚一起列入黑名单，不准买华为的东西，这样大家
就不用抵制了。
【在 O**********g 的大作中提到】
: 这他妈的华为人事总监是任的小三吧，否则的话至于吗
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O**********g
发帖数: 3962 | 8 属实，我所看到的是巴不得跳槽的干净滚蛋，滚的越快越好
：这个是扯淡吧 lol 跳槽到对手公司当天就得走人 lol
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G*******n
发帖数: 6889 | 9 你才是扯淡，首先跳槽不等于到对手公司，而且employment agreement上都有non-
compete（加州好像特殊一点），什么保证离职几年不能竞争（自开公司或加盟对手）
，立马跳槽到对手公司不染上官司是老公司认为你掌握的东西的价值不值律师（包括内部
律师）告你的花费
【在 d******r 的大作中提到】
: 这个是扯淡吧 lol 跳槽到对手公司当天就得走人 lol
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d******r
发帖数: 16947 | 10 尼玛说的跳槽都是CTO这种级别的 lol
你可以试试调到对手公司，看有啥要求不 lol
内部
【在 G*******n 的大作中提到】
: 你才是扯淡，首先跳槽不等于到对手公司，而且employment agreement上都有non-
: compete（加州好像特殊一点），什么保证离职几年不能竞争（自开公司或加盟对手）
: ，立马跳槽到对手公司不染上官司是老公司认为你掌握的东西的价值不值律师（包括内部
: 律师）告你的花费
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