z*****u
发帖数: 742 | 1 新浪财经讯 11月4日消息，“任正非告诉我他开始也是按资分配的多，后来发现老
员工持股比多的一年拿几百万分红，后来不干活到处旅游了，他说这个不行。”中央政
策研究室原副主任郑新立在“2017杭州湾论坛”上透露。
后来任正非决定调整比例，开始把利益的分配向劳动倾斜，最后探索出3：1方式。
按劳分配和按资分配的比例是3：1。75%是工资奖金，25%是按股分红。
郑新立评价道，这样一个分配制度，既调动了劳动者的积极性，也调动了投资的积
极性。他认为这个方式还有深远的意义，就是解决了发达国家长期没有解决的按资分配
、按劳分配比例差别的问题，解决了马克思在《资本论》里所讲的资本榨取剩余劳动价
值这样一个根本性的问题。“资本主义解决不了收入分配不平衡的问题，华为3：1把这
个问题解决了。”
这也是为什么华为能够拿700亿搞研发的原因，华为采取股份合作制后，全公司17
万人里8万人有股。大部分的企业的员工都持有公司的股份，是企业真正的主人翁，因
为有股份的投资回报，所以员工不再只关注奖金和工资收入，所以华为这700亿不是用
于奖金发放，而是投到了创新上。
“华为的体制实际上就是劳动者的劳动联合与资本联合相结合的股份合作制，这是
对资本主义私有制的积极的扬弃，它是公有制的一种形式。”
郑新立认为，这种所有制形式是跟中国社会主义初级阶段基本国情相适应的形式。
他还指出，未来我们的公有制第一可能是国有制，第二就是传统的集体所有制，像街道
的工厂，农村村办的工厂，第三种就是像华为这样一种员工持股的股份合作制的形式。 |
l********o
发帖数: 5629 | 2 垃圾公司！
任正非和华为全体员工平时就喜欢操席卷他妈屄
【在 z*****u 的大作中提到】
: 新浪财经讯 11月4日消息，“任正非告诉我他开始也是按资分配的多，后来发现老
: 员工持股比多的一年拿几百万分红，后来不干活到处旅游了，他说这个不行。”中央政
: 策研究室原副主任郑新立在“2017杭州湾论坛”上透露。
: 后来任正非决定调整比例，开始把利益的分配向劳动倾斜，最后探索出3：1方式。
: 按劳分配和按资分配的比例是3：1。75%是工资奖金，25%是按股分红。
: 郑新立评价道，这样一个分配制度，既调动了劳动者的积极性，也调动了投资的积
: 极性。他认为这个方式还有深远的意义，就是解决了发达国家长期没有解决的按资分配
: 、按劳分配比例差别的问题，解决了马克思在《资本论》里所讲的资本榨取剩余劳动价
: 值这样一个根本性的问题。“资本主义解决不了收入分配不平衡的问题，华为3：1把这
: 个问题解决了。”
|
M*******n
发帖数: 10087 | 3 华为把整个中国的风气都带坏了
搞得所有公司都是天天加班，嘴上都说跟华为看齐
【在 l********o 的大作中提到】
: 垃圾公司！
: 任正非和华为全体员工平时就喜欢操席卷他妈屄
|
O**********g
发帖数: 3962 | 4 车鸡巴谈，我觉得大部分外企都不用加班
：华为把整个中国的风气都带坏了
：搞得所有公司都是天天加班，嘴上都说跟华为看齐 |
M*******n
发帖数: 10087 | 5 你扯外企有什么意义，中国包括BAT和一众大中小型公司都在向华为看齐
而且都在鼓吹美国IT业不行了，很自豪的说因为他们不如我们拼
【在 O**********g 的大作中提到】
: 车鸡巴谈，我觉得大部分外企都不用加班
:
: ：华为把整个中国的风气都带坏了
: ：搞得所有公司都是天天加班，嘴上都说跟华为看齐
|
k*******p
发帖数: 8821 | 6 早些时候进华为的，现在辞职不干了，基本上一年拿100万以上的分红。去年华为辞掉
了一批年龄偏大的员工，基本上每个人每年至少拿30万分红。华为还是不错的。 |
T**********s
发帖数: 2135 | |
O**********g
发帖数: 3962 | 8 扯谈吧，现在离职华为是强制收回虚拟股权的
：早些时候进华为的，现在辞职不干了，基本上一年拿100万以上的分红。去年华为辞掉
：了一批年龄偏大的员工，基本上每个人每年至少拿30万分红。华为还是不错的。 |
s********i
发帖数: 17328 | |
p*a
发帖数: 7676 | 10 关键问题。
【在 s********i 的大作中提到】
: 员工股份为什么不能vested？
|
O**********g
发帖数: 3962 | 11 华为的股份是虚拟的，不是真正意义上的股权，只是用于给华为提供流动资金，给员工
发奖金，所以要工作干到一定级别才配虚拟股
：员工股份为什么不能vested？ |
