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发帖数: 18699 | 1 原标题：教育部发声 严查一切损害幼儿身心健康的行为
▲史燕来，红黄蓝教育机构创始人、总裁。
今晚，朝阳区政府回应管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)幼儿被指遭针扎、喂药一事称，
一经查实绝不姑息。教育部也发声明称，已责成有关部门立即启动调查，尽快查清真相。
就在两个月前，红黄蓝这家遍布全国307座大中城市的幼教类企业，已在美国上市。但
快速扩张的背后，也不断暴露出其管理风险与漏洞。
朝阳区政府：一经查实绝不姑息
今日，朝阳区政府新闻发言人就红黄蓝幼儿园事件回应称，11月22日下午，朝阳区红黄
蓝新天地幼儿园有家长报警，反映怀疑孩子在园内受到侵害。朝阳警方成立专案组，开
展调查取证工作。朝阳区政府也立即成立工作组，进驻幼儿园，积极协助相关部门，配
合警方做好调查工作，并责成幼儿园迅速做好自查和家长、幼儿的安抚工作。
“禁止任何形式的伤害幼儿身心健康的行为发生，针对家长反映的问题，一经查实，我
们绝不姑息，并依法从严追究相关责任人的责任。”上述发言人表示。
教育部也已责成地方有关部门立即启动调查，尽快查清事实真相。 教育部已部署开展
幼儿园办园行为专项督查，要求各地教育部门对此类事件一定要引以为戒，采取有效措
施，切实加强师德师风建设，切实规范办园行为，切实加大监管督查力度。
教育部强调，要按照《未成年保护法》《教师法》和《幼儿园管理条例》《幼儿园工作
规程》有关要求，对一切损害幼儿身心健康行为的幼儿园和教职工，必须进行严肃查处
，对情节严重、构成犯罪的，必须依法追究刑事责任，以切实保障幼儿身心健康成长。
起底
“红黄蓝”快速扩张风险不断
遍布全国307座大中城市的红黄蓝，已于两个月前在美国上市，成为中国第一家独立上
市的幼教类企业。
官网信息显示，红黄蓝成立于1998年，目前“发展成为中国学前教育领导品牌，在营业
规模、市场份额等方面，均位列中国学前教育行业第一”。
2001年起，红黄蓝从直营拓展到加盟连锁，此后不断扩张。2013年获得中国连锁经营协
会“中国特许奖”；2015年涉足电商行业“打造中国跨境母婴O2O电商平台”；2016年
牵头成立北京红杉优幼联盟，向幼教服务平台延伸。
目前，红黄蓝有853所亲子园、255所幼儿园（截至2017年6月30日），在建及筹备园所
724家，遍布全国307座大中城市。
“看到红黄蓝发生这个事件，我一点也不意外。”曾供职于红黄蓝的工李芳（化名）讲
述，红黄蓝盲目扩张，它的加盟太多了，根本管不过来。
扩张中的红黄蓝也预示了风险。其招股书曾提及部分下设机构存在超范围经营：“4家
经营实体未在经营范围中列出‘教育培训’、‘儿童培训’等，却提供这些服务。”此
外，6家经营实体在未注册地点经营，“如果处理不当，或将面临罚款、没收所得、关
停相关业务等处罚”。
据公开信息，上海红黄蓝教育科技有限公司，曾因登记的住所或经营场所无法联系，而
被列入企业经营异常名录。
招股书显示，红黄蓝营收主要渠道来自学费、特许经营费、教育商品销售和培训等服务
费。2014年、2015年、2016年营收分别为6510万美元、8290万美元、1.08亿美元。2014
年和2015年，红黄蓝每年净亏损130万美元，2016年净利润590万美元，扭亏为盈。2016
年上半年营收4910万美元，2017上半年营收6430万美元。与此同时，2016年上半年净利
润410万美元，2017年上半年净利润490万美元。
多地“加盟”教师门槛低
红黄蓝教育旗下业务线主要为三条：线下的红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园及线上的早教
平台竹兜育儿。此外还下设教育研究院、艺术团、电商平台青田优品等子品牌。
红黄蓝的亲子园及幼儿园，分加盟店和直营店两种。对于前者，红黄蓝声称提供包括选
址、培训等方面支持。红黄蓝教育上市招股书信息显示，截至2017年6月30日，红黄蓝
拥有直营园80家，加盟园175家，亲子园853家(直营+加盟)。
据媒体报道，四川成都红黄蓝加盟费为37万元，每年7万管理费、履约合同保证金10万
、教具商品款19.8万。有家长指出，有红黄蓝国际班学费6800元/月，堪称高昂。
但红黄蓝的教师门槛却比较低。截至目前，北京红黄蓝及下属机构共发布685条招聘信
息，其中亲子园、幼儿园教师培训岗位，月薪普遍在5000元至8000元，学历要求则为大
专及以上。
在58同城上，一则位于大兴区亦庄的“红黄蓝亲子园托班老师”招聘信息，将招聘要求
设置为“此工作需要热爱幼教工作，并且喜欢婴幼儿的女性”，并未提及需要教师资格。
boss直聘信息则显示，红黄蓝及下设公司在招幼儿教育相关岗位共63个，其中仅12个明
确提出需要教师资格证持证人员，另有4个提出“持有教师资格证优先”。此外，有8个
岗位提出学历要求为高中或不限。
青黄不接问题频出
扩张同时，红黄蓝也问题频出。重案组37号曾报道，一家红黄蓝幼儿园教师被指“打孩
子”。视频显示，一排床铺边，女老师抓着小孩胳膊，上提后突然放下，小孩随即仰倒
在床铺上，还有老师走到孩子身后3次抬脚踢。红黄蓝教育机构品牌部相关负责人回应
，系个别教师出现的严重错误行为，对园长和涉事教师停职。
据裁判文书网，2016年12月23日，吉林四平市中院的一则刑事裁定书显示，铁西区红黄
蓝幼儿园红三班，王璐、孙艳华两名教师自2015年11月起，在教室内、卫生间等地点，
多次恐吓幼儿，并使用针状物等尖锐工具将多名幼儿的头部、面部、四肢、臀部、背部
等处扎伤。经鉴定，幼儿体表皮肤存在损伤，为尖端的客体扎、刺所致。
一审法院认为，二人身为幼儿教师，多次采用扎刺、恐吓等手段虐待被监护幼儿，情节
恶劣，以虐待被监护人罪，判决王璐、孙艳华有期徒刑二年六个月。
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，幼儿园虐童事件的教师大多素质低下，工作或
聘期较短，没有经过规范的培训，甚至有些不具备学前教育资质。
“入园率的不断提升，需要足够的专业教师队伍。而幼师的培养周期跟不上，就会降低
准入门槛，甚至一些不具备资质的人员进入教师队伍。”
储朝晖还提到，幼儿园人数严重超额现场普遍， “学生多，人手不够，就会增加管理
困难和教师压力。为便于管理，幼儿园教师会对孩子提出各种要求，达不到的话，就会
发生打骂事件”。
新京报记者 刘洋 王煜 沙雪良 王俊 |
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