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发帖数: 1 | 1 上有老下有小，日本华人中产怎么过？
当前位置：主页 > 纵横天下 > 凤凰WEEKLY · 2018-02-25 · 来源：凤凰网国际智库
· 浏览数：963次
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国内父母享受日企福利？
两个多月前，远在国内的母亲过完60岁生日，正式跨入花甲之年。无意间，我跟日本同
事聊起这件事时，他告诉一个重要的信息：如果父母年收入低于日本税务局规定的标准
——103万日元（约6万人民币），可以向公司申请每个月发放的补助金。
位于日本横滨郊区的一家敬老院，护工正在帮助老人用餐。
我进入这家公司已经5年了。听了同事的建议，我仍然感到诧异，很难相信日本企业的
福利会跨越国界，惠及远在两千多公里之外老家的母亲。
不过，我很查询到，人事制度里确确实实有这么一条政策：如果抚养60岁以上的父母，
只要父母年收入不超过103万日元便可申请补助，无论他们是在日本国内还是国外。需
要提供的，则是每年65万日元以上的汇款证明。
我以最快的速度向父母索取了相关证明，通过工商银行东京支行网上银行向父母的账户
上分别汇款，之后在人事部门的指引下办理完了手续。从今年1月开始，这笔钱将和工
资一起汇入我的账户，父母将正式开始“享受”公司的福利待遇。
华人中产的育儿账
我的妻子在一家公立医院当助产师。和其他加入保险的人一样，孩子出生时，我们收到
了一次性的出生补贴。
比较有意思的是，由于是双胞胎，剖腹产的手术费用是按照一次算的，出生补贴则是两
人份，一共84万日元（约50000人民币）。我们细细算了一些，扣除支出当时还小赚了
一笔。
孩子出生以后，政府每四个月会发放“儿童补助”，直至孩子初中毕业。日本一直都有
类似补助，但2012年第二次安倍内阁大幅提高了金额——我家老三现在一岁半，按照标
准，三岁以下是每个月15000日元（约人民币720块）；而老大和老二已经四岁了，每人
10000日元（约人民币600块）。
除此之外，我所在的公司也会发放育儿补助金——每个孩子1万多日元（约700人民币）
。每个月，我都会将这两项补助金一起存进以孩子们自己的名义开设的账户里——这是
我和妻子在孩子们出生以前决定的。
迄今为止，老大老二名下已经拥有7万多人民币的“私房钱”——这或许算不上巨款，
但是积少成多，等到他们上大学时这笔钱估计可以派上大用场了。
在日本家庭中，两个孩子的占了一半，独生子女的家庭和三个孩子的家庭各占两成多。
像我家三个孩子并不算是“稀有动物”。但是中国同胞似乎总觉得不可思议，有些人会
忍不住问：在日本，抚养这么多孩子究竟需要花多少银子？
坦率地说，到现在为止我并没有感受太大的经济负担。每个月最大的开销，除去近4000
块人民币的房贷，就是三个孩子上保育园，即托儿所。
日本对多子家庭的托儿费用实现阶梯式收费：第一个孩子需要缴纳全价费用，第二个孩
子则是半价，第三个以后则是免费，而具体金额则是根据父母收入上下浮动。
具体到我们家，每个月老大1300人民币左右，老二只是600多，老三则是分文不花。三
人加起来2000块左右，还包括孩子们中午的午餐。
而最让我“感动”的则是孩子们看病几近免费。
由于在保育园是集体生活，孩子们时不时会感冒发烧，但是每次去医院只需要交300日
元（约20块人民币）。如果病情较重住院了，顶多也是30块钱人民币一天——在东京、
大阪等财政相对充裕的城市，儿童医疗则实现了全免费。
和很多家庭一样，我家孩子们穿的衣服要么是朋友送的，要么是二手商店买来的——很
多日本父母都认为小孩个子长得快，没有必要去买新的。
在住这一方面，每个月需要4000人民币的房贷也不算重。买房十年之内可以享受减税政
策。在此期间，只要缴纳保险，如果夫妇一方遇有不测，这套房子则是免费归家属所有
，不会因为无法偿还房贷而流离失所。
需要指出的是，上面这些国家和公司的福利制度，均与国籍无关。无论你是日本人还是
外国人，只要依法缴纳税金便可以享受，当然更没有城市和农村户口了。
由于妻子是地方公务员，孩子出生后她申请了育儿假期。在此期间，一年是带薪的——
尽管没有上班，但是单位每月仍然发放相当于正常工资的60%。如果愿意，育儿假期可
以再延长两年，岗位给予保留。
孩子们一岁时，她便重新开始上班，不过每天只上半天——少劳少得，虽然工资少了些
，但是却可以兼顾工作和育儿。
为了应对日益严重的少子化，这两年安倍内阁大力提倡所谓的“工作方式改革”，我的
工作和生活也受益不少：快到下班时间，电脑便会自动出现提示画面：请赶紧关闭电脑
回家；公司对上班时间不做硬性规定，如果需要照顾孩子，可以申请推迟或者提前下班
，只需要保证每个月工作总时间达到标准即可。而最方便的，就是可以允许员工将笔记
本带回家，在家办公。
日本是社会主义国家？
众所周知，日本的老人很少帮助儿女带小孩，反过来他们也不需要儿女的赡养。我的岳
父岳母也不例外。
虽然和很多日本人一样，他们很忌讳谈论钱的问题。但是综合我几年下来打听到的消息
，估计两个老人每个月收到的养老金总额大概有25万日元（约15000人民币）左右——
这样不大手大脚，这笔钱维持老两口的生活开支绰绰有余。
日本上班族只要在一家公司干到老，都可以拿到一笔一次性退休金——这个金额大概有
100多万人民币，用于养老。
当然，他们也没有为儿女买房付首付，所以退休金和养老金都是归自己支配——岳父烟
酒不沾，就租了一块300多平方的地，平时在上面种些瓜果；当了一辈子家庭主妇的岳
母仍然掌管了财政大权，控制着家庭开支，空闲时炒股买国债，老两口小富即安。
日本的财富集中在老年人身上，但是年轻人也并不指望可以从他们那儿继承到什么。一
是办理财产继承的手续十分麻烦，另外一个则是昂贵的遗产继承税——最高税率达到70
%。日本通过征收高额的继承税让富人富不过三代。
年纪大了，就免不了跟医院打交道。不过，这也并不会称为老年人沉重的负担——70岁
以上只需要负担医疗费用的20%，75岁以上则为10%，而且自己负担的医疗费用设有上限。
东京等大城市存在着过度医疗的问题——反正医药费不是特别高，一些老人们稍有不适
都喜欢往医院里跑，病情不重却选择住院。我想，老人们或许看的不是病，而是寂寞。
再怎么着，在医院还有年轻温柔的护士陪他们说话呢！
对于那些无法自食其力的人，政府提供了最后的一道安全网——如果生活困难，只要符
合条件可以去申请所谓的“生活保护”，每个月领取七八千人民币，孩子上学医疗费用
全免。
当然，你在很多事情上就需要听政府的了，不能用这笔钱来大吃大喝浪费，不可以购买
汽车。有意思的是，一些日本人即便是再穷也在不愿意去申请这项补助——或许是在面
子上过意不去，他们宁愿流浪睡在桥底下，或是马路边。
来日本八九年，我越来越觉得这是一个对外崇拜强国，对内宽容弱势群体的国家，虽然
比不上北欧一些国家，但是日本的福利政策也基本上实现了“劫富济贫”。
譬如，我身边一个同事最近炒比特币狂赚了一番，一个月账面上便实现了200多万日元
的盈利，但是这却让他很郁闷；这笔钱一半以上都要作为所得税上缴国库。
你再单身，要收你的税？！
孩子多，走在外面有些时候真的“很拉风”。
有一次，我和妻子带着孩子们去东京南部、太平洋沿岸的一个小城市泡温泉。在温泉入
口，一个50多岁的陌生大叔一言不发地走过来，然后十分激动地紧握着我的双手说：“
我觉得日本政府应该感谢你们，感谢你们生了这么多孩子，为社会做出了贡献！”
周围的人齐刷刷地把目光集中到我身上，我的脸一下子红到了耳根，一时间不知如何作
答。
儿童福利丰厚其实也从反面印证了日本少子化之严重。
据日本厚生劳动省统计，2017年日本新生儿仅为94万人，创下1899年有统计数字以来的
最低值。按照这个速度持续下去，日本总人口将在不久的将来跌破一亿，25%以上都是
需要社会抚养的老年人——长此以往，日本的前景不容乐观。
日本执政党为了确保选票，也经常出台一些针对老年人的福利政策——这直接增加了年
轻人的负担，让他们对社会失去信心。
无论是地方选举还是全国性的大选，年轻人不愿意去投票就是最好的佐证。而对政治的
漠不关心又进一步减弱了年轻人发言权，难以改变五六十岁以上的老人在社会中的优待
地位。
2017年12月，日本宣布幼儿教育即将在两年内实现全额免费。2019年下半年，日本将提
高消费税率2个百分点——安倍决定将把增收税额中的8000多亿用于对幼儿园和托儿所
进行补助，有3-5儿童的家庭无需再为孩子上托儿所掏腰包。
东京都内一家保育园。
不过，这一举措能否奏效持有很大的怀疑态度。上一次增税时自民党也给发放过临时补
助，但是少子化的进展并没有因此发生改变。
日本政府和企业的福利越来越倾向于那些有孩子的家庭，而那些单身人士则是想当悲催
。苛捐杂税无法得到减免，不能享受政府和公司的补助，只能眼睁睁看着工资扣除所得
税还有保险之外，只剩下三分之二。不仅如此，甚至有人建议征收单身税，对“不结婚
生娃”这一行为进行变相惩罚。
由于工会的力量，企业很难擅自调整员工的福利政策，这使企业背上了沉重的经济负担
，竞争力也大幅下降。
一般而言，30岁左右的正式员工税前工资大概是3万人民币，除此之外公司还需要为员
工缴纳社会福利保险等，以及夏季和冬季相当于近5个月的奖金——根据我的初步估算
，这些成本每年大概需要50万人民币以上。40岁以上的员工的雇佣成本更是这个数字的
一倍以上。
单就育儿环境来说，日本在治安、食品安全和福利上略胜一筹。但是，人口高龄化和少
子化像脱缰野马而无法控制，处于后现代社会的日本无论是在经济实力还是社会心态上
都渐显疲态，这个优势也在逐步减弱。
日本生活也确实还算方便，但是恰恰是这种过度的方便很可能让孩子缺失上进心。没有
对理想那种饥饿式的追求，更愿意自我囚禁于狭隘的岛国。如何培养孩子的生存技能，
让他们可以立足于日新月异的世界中，这值得每一个在日华人父母深思，践行。 |
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